2022年見習實習周報告

1、高品質(zhì)文檔2022年見習實習周報告 一、 講座：跨國公司中國本土化 主講人：寶潔廣州公司銷售部 王月平女士 時間：XX年5月15日上午 p.s由于與本人去支點義教公益活動的第二輪面試及第一輪培訓造成時間沖突，已向班主任請假，并獲批準。 二、 講座：農(nóng)業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新 主講人：和興隆食品科技集團 黃溪河董事長 時間：XX年5月16日下午 內(nèi)容： 黃董事長以簡潔的ppt展現(xiàn)，凝練的語言，向我們敘述了和興隆食品科技集團從萌芽到茂密生長的歷程。 有一些內(nèi)容令我印象特殊深刻： 1. 小蔬菜也有大市場。做企業(yè)不肯定要從大件的、風光的商品入手，別小看一些不起眼的商品。 2. 小食品也有高科技。雖然是小食品加工

2、企業(yè)，但是也可以、且有必要加入高科技要素，因為創(chuàng)新是21世紀企業(yè)存活的動力劑。 3. 克服行業(yè)偏見。黃董事長提到，一開頭，其實他自己也覺得“務(wù)農(nóng)”這份職業(yè)說出去不光榮，但只要克服行業(yè)偏見，穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)Ｐ母桑矔邪l(fā)光發(fā)亮的一天。 4. 企業(yè)進展高目標。和興隆食品科技集團著力于走向信息化、一體化的管理，供應從農(nóng)田到餐桌的一系列服務(wù)，以減小廚房面積，加大飯?zhí)妹娣e為規(guī)模進展方向，志在為客戶供應較高端的養(yǎng)分餐。 5. 時間管理。在與觀眾溝通的環(huán)節(jié)中，黃董事長被問到，身兼數(shù)職的他，是如何進行時間管理的。黃董事長說，第一，要用有限的時間做正確的事；第二，當有人可代替你做這件事的時候，讓他們?nèi)プ觥?6. 把愛

3、好提升為幻想，把幻想落實為抱負。黃董事長的故事告知我們，當你從愛好動身時，必定會獵取到極大的前進的動力，在加上勤勤懇懇的努力，必定會獲得勝利。而我們，越長大，幻想?yún)s變得越骨感，班主任懇切的勸導我們說，要勇于去樹立遠大幻想，并加以規(guī)劃評估，把它落實為抱負，最終一步步去實現(xiàn)它。 三、 管理沙盤對抗演練 負責人：各老師帶討論生實施 時間：XX年5月17日下午 內(nèi)容： 借助電腦軟件，作出企業(yè)的一系列決策（價格、生產(chǎn)、營銷、投資、研發(fā)），是企業(yè)得到最好最快的進展。 感想： 我們的組名叫wind，一共六人，各施其職。我們始終堅持著做中高價格產(chǎn)品，致力于產(chǎn)品的研發(fā)提升。可是，現(xiàn)實總是變幻莫測，每輪大家都幾乎

4、升價，我們的價格變得略低于行業(yè)平均價格。另一方面，我們在資金的使用方面不夠大膽，例如研發(fā)投入過少。但在競賽過程中我們始終努力，不斷調(diào)整。一開頭，我們組排名領(lǐng)先，中途稍有落后，最終以第四名的成果結(jié)束此次對戰(zhàn)。感受良多。 四、 肇慶天龍油墨公司參觀 主講人：天龍油墨集團 馮毅董事長 時間：XX年5月18日 內(nèi)容： 1. 由公司里的引導人員先后帶領(lǐng)我們參觀了公司的生產(chǎn)廠房，科研辦公室，對公司有了一個整體感性的認知。 2. 由馮毅董事長為我們開講座。 馮毅董事長用樸實的語言，真摯的情感為我們敘述了他白手興家的故事，我們不禁為之動容。高中學歷的他畢業(yè)后從磚工當起，期間曾想當兵，但由于身體緣由沒有被選上，

5、遂回家跟母親學做衣服。后來，學有所成，身為男兒的他想要獨立自強，便出來工廠工作。在一次推銷經(jīng)受中，初諳人情世故的他，得到了對方的認可，成就了他人生里的第一筆生意。后來，馮毅董事長憑借著自己的實力以及游刃有余的交際之道，贏得了上級的信任及賞識，他從小小的車間職工，升作科長，后來又轉(zhuǎn)行到學習做油墨。但在辛辛苦苦地開墾了廣東這片大市場，卻又被調(diào)回后，他當時百思不得其解，最終他打算自己起家做油墨，并選址長沙，不與舊廠對著干。1993年，肇慶油墨廠，（即天龍油墨公司的前身），正式成立，在馮毅董事長的專心經(jīng)營之下，企業(yè)蒸蒸日上，并創(chuàng)新使用“三零服務(wù)”，占據(jù)全國絕大部門油墨市場，全國銷售量第一，公司勝利上市

6、。 感想： 做人要懂得感恩，舍得吃虧，做事要不怕吃苦，肯定專心。先做人，后做事。 我覺得馮毅董事長用他的親身經(jīng)受向我們生動的描述了一個道理，追夢，就要全情投入，盡力而為，還要著眼于實際，學會溝通，學會交際。 馮毅董事長為人低調(diào)謙和，全公司上下不論職位，都穿著統(tǒng)一的工作制服，領(lǐng)導與下屬步履全都，怪不得能如此有力的分散人心。 此外，在做企業(yè)方面，馮毅董事長還給我們提出了建議，在專心著力做事的時候，不要忘了要適時抬起頭來看方向，這才能走得更快更遠。 五、 講座：企業(yè)社會責任 主講人：南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略規(guī)劃部社會責任處副處長 龔鶴強博士 時間：XX年5月22日下午 內(nèi)容： 龔鶴強博士以簡潔的ppt展現(xiàn)，

7、凝練的語言，向我們介紹了南方電網(wǎng)這個央企。 南方電網(wǎng)以“萬家燈火，南網(wǎng)情深”為核心價值觀，以“主動擔當社會責任，全力做好電力供應”為使命，以“服務(wù)好，管理好，形象好”為戰(zhàn)略目標，以風車模型為社會責任框架模型，主動擔當供電、公眾利益、節(jié)能環(huán)保、經(jīng)濟績效、社會和諧等多個責任。他們堅信行勝于言，做到無愧于心。 感想： 雖說南方電網(wǎng)是國內(nèi)第一家站出來勇于擔當社會的企業(yè)，但鄙人認為，作為央企，擔當社會責任應是義務(wù)。企業(yè)不應為削減了停電客戶比例而沾沾自喜，而更應把眼光放在那些還是遭受停電之苦的客戶上，這才是一個可持續(xù)進展的企業(yè)所應具有的長遠目光。勇于擔當社會責任，不是一個企業(yè)“傻”，而是“智”。 見習實習周整體體會： 短短的一周，班主任帶領(lǐng)著我們從外資企業(yè)（寶潔），到民營企業(yè)（和興隆），再到中央企業(yè)（南方電網(wǎng)），聽了各企業(yè)代表專心的講座，我們對各企業(yè)也有了肯定的感性認知。同時，我們參觀了已上市的民營企業(yè)（天龍油墨），對上市公司有了一個可視化的認知。此外，一個小小的管理沙盤對抗演練嬉戲，讓我們仿佛真正投身于企業(yè)的簡略決策，讓我們對其有了一個量化的認知。 聽君一席話，勝讀十年書。這