幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書

1、.幼兒園聘用幼兒老師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書幼兒園聘用幼兒老師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書 甲方：xx幼兒園 乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒老師工作的臨時(shí)工 xx幼兒老師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：1熱愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；2有一定的幼教工作經(jīng)歷；3獲得縣職高“幼教專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或獲得縣××局頒發(fā)的“六會(huì)證書，或幼教專文考合格以上；4服從指導(dǎo)安排，能完成幼兒園長(zhǎng)布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。 詳細(xì)工程是： 保教人數(shù)獎(jiǎng)。目的為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)假設(shè)到達(dá)160人以上，幼兒老師人均獎(jiǎng)100元；幼兒在園基數(shù)為160人，假設(shè)每增加1人，人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。 平安管理獎(jiǎng)2

2、00元。目的為：全學(xué)期，乙方無(wú)平安責(zé)任事故，否那么“一票否決。 師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。目的為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從指導(dǎo)，服從分工，不講價(jià)錢，不攀比待遇。假設(shè)乙方不服從指導(dǎo)、不服從分工，那么一次扣100元。 出勤獎(jiǎng)100元。目的為：出滿勤。 6、如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。 7、在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同。 8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。 9、假設(shè)乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。 二、乙方的義務(wù)和權(quán)利： 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。 2、必須按照?幼兒園管理規(guī)程?課件下載*規(guī)章制度。如有特殊原因需要分開崗位，可提早一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。 7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦老師的進(jìn)入，假設(shè)以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。 三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日 年 月 日 四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙