![北京青年大型調查報告[工作范文]_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/4/f38cfbba-241d-418a-9ac0-659f183204a6/f38cfbba-241d-418a-9ac0-659f183204a61.gif)
![北京青年大型調查報告[工作范文]_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/4/f38cfbba-241d-418a-9ac0-659f183204a6/f38cfbba-241d-418a-9ac0-659f183204a62.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、北京青年大型調查報告張悅是北京某小學一年級的班主任老師,她的QQQQ 簽名是:“ 1 1 個和 4040 個?!? 1 和 4040 可以大致描述出張悅的生活輪廓。白天,對于班里的 4040 個孩子來說,張悅是那 1 1 個地地 道道的“頭兒”,她要統(tǒng)領他們在學校的全部生活,還要保 證他們的安全。下午放學,當把每個孩子送到家長手上時,家長們總是 用期待的眼光看著她,對于這些孩子背后的4040 個家庭來說,她背負著 4040 份“希望”。到了晚上,張悅從面對 4040 個人變成了面對 1 1 個人。她 還是一個四年級小學生的媽媽。跟所有的媽媽一樣,她要為 孩子的晚飯操心,還要專門拿出時間花在孩子
2、的學習上。雖然剛剛步入而立之年,但張悅常常覺得有些力不從心,她知道要想更好地面對那4040 個孩子和家庭,她還要讀更多的書、還要付出更多的心血;她也知道要想更好地面對自己的那 1 1 個孩子,她應該拿出更多的時間來陪伴,至少晚 飯不能經常吃速凍食品。張悅是北京中小學青年教師中極為普通的一員。權威統(tǒng) 計數據顯示,截至 20XX20XX 年年底,北京市普通中學和小學3535周歲以下專任教師共有 4792647926 人。那么,張悅這 1 1 名青年老師與那 4 4 萬多名老師的生活狀 態(tài)是否相似呢?北京的年輕中小學教師究竟是什么樣的?20XX20XX 年前后,共青團北京市委成立北京青年1 1 嵋由
3、樣調查課題組,對北京市普通中學和小學 3535 周歲以下 4792647926 名 專任教師進行了調查。本次調查采用分層整群抽樣的原則進行取樣,1616 個區(qū)縣總計發(fā)放問卷 23962396 份。以 1616 個區(qū)縣為單位,每個區(qū)縣抽樣 的總量即為中小學青年專任教師人數5%5%的總數。為確保取樣全面,在確定全市抽樣總數、各區(qū)縣抽樣總數的基礎上,按 照各區(qū)縣不同學校類型隨機抽取學校發(fā)放問卷。收回有效問 卷 22442244 份,有效樣本量總計 22442244 個。課題組發(fā)布的調查報告中的描述和分析主要基于本次 大調研的樣本數據,同時也結合了北京市教育委員會發(fā)布的 20XX20XX20X20XX
4、 X學年度北京教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計概況。工作是青年教師壓力的主要但 62%62%的教師仍喜愛這個職業(yè)調查顯示,近六成的受訪教師表示壓力大,其中43.8%43.8%表示“壓力較大”,13.1%13.1%表示“壓力非常大”。具體來說,調查顯示,46.5%46.5%的受訪教師表示,工作是其主要壓力。隨著教育改革的不斷深入,北京教育正在經歷著翻天覆 地的變化,改革的頂層設計已經基本清晰。現在改革的成敗 與效果與一線教師的關系已經越來越密切了,而方案設計得 再完美也需要由具體的操作者實現。不少教師的壓力就源于 此,“就拿減負來說,以前我可以通過讓學生練習來達到鞏 固知識的目的,也可以通過練習來迅速找到學生在
5、知識掌握 上存在的問題?!睆垚傉f,現在市教委對作業(yè)量有了明確的 規(guī)定,雖然批改作業(yè)的量小了,但是,隨之而來的是如何更 好地提高課堂教學的效率,這個壓力遠比多判幾份作業(yè)大得 多。調研顯示,對于這樣的壓力,有些教師處于承受極限的邊緣。調查中,11.5%11.5%的受訪教師表示不太能承受,1.1%1.1%的受訪教師表示根本承受不了。雖然工作是讓青年教師產生壓力的最大原因,但是這并不妨礙他們對這份工作的喜愛,調查顯示62.0%62.0%的受訪教師表示喜愛這項工作。不過,值得注意的是,調查同時顯示,教師對工作的滿意度隨著年齡的增加也在降低??梢钥闯?,隨著教齡的增加,教師的職業(yè)倦怠日益凸顯出來,需要引起教
6、育管理部門的重 視。朋友圈二同事+家人 青年教師的社交圈較為封閉調查顯示,在中小學青年教師群體中,有一半以上的受 訪者沒有參加任何組織群體,而那些參加了組織群體的受訪 者中,有44.6%44.6%的受訪教師從不參加活動,36.0%36.0%的受訪教師 表示偶爾參加活動。這表明,絕大多數青年教師日常不參加 組織群體的活動。那么他們的日常生活怎么過呢 ?調研報告稱,58%58%的受訪者每天工作時間超過8 8 小時,其中每天工作 1010 小時的為 27.6%27.6%,1111 小時以上的為 17.8%17.8%?!拔颐刻煸缟?6 6 點半就離開家了,而晚上一般在1818 點之后到家。”張悅對中國
7、青年報記者說。一直以來被譽為“園丁”和“靈魂工程師”的教師群體 都是奉獻精神的代表,在年輕一代的教師身上仍然能看到這 種精神。那么,離開學校后這些青年教師都做些什么呢?調查顯示,一半(50.5%50.5%)的受訪者會在工作以外的時間 上網,還有近三成的人會“帶小孩 / /教育子女” (29.7%29.7%)、看 電視(29.3%29.3%),“睡覺” (25.9%25.9%)和“做家務” (20.7%20.7%)的也 不少。課題組認為,無論受訪者只做其中的一項還是做其中的 幾項,可以肯定的是,這些青年教師是比較“宅”的,他們 下班之后的活動主要是在家中完成的。同時,調查還顯示,在遇到困難或緊急
8、情況時,他們的“援手”也多是身邊人,“家人及親戚”給予的幫助最大,比例超過 3/43/4(75.8%75.8%),其次為朋友(12.4%12.4%)和同學(5.6%5.6%)。由此,可以推知,北京的這些年輕教師們不僅比較宅,而且他們的“朋友圈”也不寬泛,青年教師通過實體組織進行社 會交往的頻率較低,而與家人、朋友和同事的交互較為緊密?!凹彝ヒ粚W校”兩點一線的活動主線,再加上熟人構成 的朋友圈,可以說,中小學青年教師的日常生活是較為封閉 的。隨著網絡的發(fā)展,現代人的生活空間往往要分成“線下”和“線上”,中小學青年教師群體也不例外。調查顯示,受訪教師中,每天上網時間在0.50.52 2 個小時的最
9、為集中,比例占 61.4%61.4%。他們中有 1/3(33.3%)1/3(33.3%)會在朋 友圈里疏緩情緒。有 41.3%41.3%的受訪教師有過在博客、論壇中 所發(fā)文章或帖子被大量或回帖的經歷,24.0%24.0%有過在微博中評論社會現象或社會事件吸引大量網友關注的經歷;7.7%7.7%的受訪教師表示自己制作的視頻被大量下載或瀏覽。由此可見,在現實生活中社會交往相對封閉的青年教 師,在網絡中相對更加活躍些,他們往往會積極表達態(tài)度, 且能夠用公共行為準則進行自我約束,具有一定的網絡影響 力。教師群體充滿正能量超八成相信“奮斗成就人生”雖然不少青年教師抱怨自己的生活和工作“累”、“壓 力大”
10、,但其實,他們的內心還是充滿正能量的。調查顯示,84.1%84.1%的受訪者對“奮斗成就人生”的觀點 持同意或非常同意態(tài)度,74.6%74.6%的受訪者對“人生的價值在于奉獻”的觀點持同意或非常同意態(tài)度。在調查中,僅有不 足1/4(24.9%)1/4(24.9%)的人對收入滿意,但仍有 61.6%61.6%的受訪教師表 示“如果待遇會進一步提高,愿意繼續(xù)從事教育工作”;有17%17%的受訪教師表示熱愛這項工作,工作是一種享受,愿作 為終身職業(yè)工作下去。 可見,即便該群體的收入滿意率較低, 但大部分受訪者對教師這一職業(yè)有較為深厚的情感。這也表 現在他們跟學生的日常互動上。調查顯示,有39.1%39.1%的受訪教師表示每天至少與 1 1 名學生交流,47.6%47.6%的受訪教師表示 每周至少與 1 1 名學生交流。同時,有 73.7%73.7%的受訪教師表示 是在課間休息時或課后與學生聊天;12.6%12.6%的受訪教師表示是專門找時間與學生溝通。這說明,中小學青年教師在學生 成長過程中發(fā)揮著重要作用,他們與學生的交流互動非常頻 繁,顯著高于高校青年教師等其他群體。面對正在進行的教育改革,大多數的教師的態(tài)度也是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 運動防護用具的體育產業(yè)與體育科技創(chuàng)新考核試卷
- 豆類油料和薯類種植行業(yè)的種植管理與病蟲害防控考核試卷
- 木片在能源儲存技術的應用考核試卷
- 船舶修理中的綠色維修與資源回收考核試卷
- 航空公司航班機組人員協(xié)作與溝通考核試卷
- 液化石油氣生產過程安全監(jiān)測考核試卷
- 絹紡和絲織的產業(yè)政策支持與產業(yè)發(fā)展分析考核試卷
- 臨床醫(yī)學專業(yè)認識
- 文藝演出項目簽約演職人員合同范本:排練與演出規(guī)定
- 國際房地產投資風險評估與咨詢合同
- 2025-2030年中國溫泉特色酒店行業(yè)市場深度調研及發(fā)展趨勢與投資前景預測研究報告
- 家政合伙合同協(xié)議書
- 機械設備產品質量保證承諾書范文
- 《智能安防系統(tǒng)》課件
- 安監(jiān)考試試題及答案
- 【綏化】2025年黑龍江綏化市“市委書記進校園”企事業(yè)單位引才1167人筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 合肥市2025屆高三年級5月教學質量檢測(合肥三模)歷史試題+答案
- 肯德基假期兼職合同協(xié)議
- 貨運司機測試題及答案
- 意識形態(tài)單選試題及答案
- 醫(yī)療器械網絡銷售質量管理規(guī)范宣貫培訓課件2025年
評論
0/150
提交評論