XX學校臨時工獎懲辦法

1、（完整word版）XX學校臨時工獎懲辦法編輯整理:尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們 對文中內(nèi)容進行仔細校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（完整word版）XX學校臨 時工獎懲辦法）的內(nèi)容能夠給您的工作和學習帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋, 這將是我們進步的源泉，前進的動力。本文可編輯可修改,如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱,最后祝您生活愉快業(yè)績進步,以 下為（完整word版）XX學校臨時工獎懲辦法的全部內(nèi)容。XX小學臨時工管理辦法為進一步規(guī)范對學校臨時工的管理，調(diào)動臨時工的工作積極性，促進 學校后勤

2、各項工作的順利開展，根據(jù)中華人民共和國勞動法和中 華人民共和國勞動合同法及有關規(guī)定，結合學校的實際情況，特制定 本辦法.一、適用范圍本辦法中的臨時工指因?qū)W校管理、后勤服務、安全等工作需要而雇 用的門衛(wèi)、學生食堂炊事人員、教學樓、宿舍樓及餐廳的保潔人員等未 納入事業(yè)單位編制的人員。二、招用原則及管理1o學校招用臨時工應當遵循因事設崗、確有必要，職責明確、統(tǒng)一 管理的原則。2. 學校負責臨時工的統(tǒng)一管理;學?？倓仗庁撠熍R時工的具體使用和 日常管理。三、招用臨時工的條件和辦法：1思想品德好、作風正派、遵紀守法；身體健康，能夠勝任所從事的 工作。2O招用臨時工，應先由總務主任提出臨時設崗申請和臨時工人

3、選, 經(jīng)主管校長審核同意后方可與臨時工簽訂勞動合同.3. 學校招用臨時工，應對臨時工進行1個月的試用期，試用期滿正式 簽訂勞動合同，勞動合同從試用期起計算。4O勞動協(xié)議或合同期滿合同自行終止。四、獎懲管理辦法：（-）基本要求：1.能嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退.2o工作期間使用文明語言，不講粗話臟話；熱情、耐心服務師生， 虛心接受師生意見和建議。3.能按照操作要求不折不扣完成本職工作,不推卸責任.4o個人衛(wèi)生情況好，能做到“四勤”:勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡 理發(fā)、勤換工作服.5o 愛護公物，節(jié)約材料、燃料、水電等。6O服從學校領導和主管人員的安排。（二）獎勵：在每年度的工作了結后經(jīng)學校評定

4、沒有受到任何處罰的獎勵100元.（三）處罰1.不能嚴格遵守學校規(guī)定的作息時間，每遲到、早退一次扣除工資5 元，工作（勞動）時間內(nèi)隨意離開崗位的每次扣5元.2o不遵守學校規(guī)章制度，每次扣除10元；3.服務態(tài)度差，與師生無理爭吵的每次扣10元。4o消極怠工，不服從工作安排的每次扣1020元。5.上班時間干私活的每次扣5元。6o對分派的工作敷衍、拖延、推諉，不按規(guī)定要求完成任務的每次 扣 10-一20 元。7. 工作責任心不強，不安心工作，出勤不出力的每次扣515 元.8。沒按從業(yè)人員相關制度做的每項每次扣5元.9. 因工作失職、責任心不強，使學校經(jīng)濟損失的、造成學校財產(chǎn)安全 受損的、給學校造成不良

5、影響的等，每次扣1030元.10. 在上級等檢查中受到批評或使學校名譽受損的,每次扣20元.五、臨時工在工作期間有下列情形之一者，予以辭退:1o在試用期間被證明不符合錄用條件的；2O不遵守學校規(guī)章制度經(jīng)多次批評教育不加改正的；3o工作態(tài)度、工作質(zhì)量引起領導或教職工強烈反映的；4O因工作失誤給學校造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的；5o工作中自控力差，拒不服從所在工作崗位領導管理的;6o工作散漫、效率低下，經(jīng)教育不改的；7.工作期間病事假累計超過20日的；8o違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任或雖未被追究刑事責任 但情節(jié)嚴重造成惡劣影響的；9o蓄意滋事、打擊報復、打架斗毆、恐嚇威脅學校領導和主管人員, 影響工作秩序和社會秩序的；10o嚴重失職、弄虛作假、營私舞弊，給學校帶來不良影響的；11. 參與非法活動或以各種形式組織、參與影響學校正常工作秩序活 動的；12, 甲方因政策變動或者學校改革等原因要終止合同關系的，甲方有 權按制度隨時終止合同并滿額發(fā)放當月工資.乙方自行提出解除合同，需 提前15日