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1、(完整word版)XX學(xué)校臨時工獎懲辦法編輯整理:尊敬的讀者朋友們:這里是精品文檔編輯中心,本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的,發(fā)布之前我們 對文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對,但是難免會有疏漏的地方,但是任然希望(完整word版)XX學(xué)校臨 時工獎懲辦法)的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋, 這將是我們進(jìn)步的源泉,前進(jìn)的動力。本文可編輯可修改,如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱,最后祝您生活愉快業(yè)績進(jìn)步,以 下為(完整word版)XX學(xué)校臨時工獎懲辦法的全部內(nèi)容。XX小學(xué)臨時工管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范對學(xué)校臨時工的管理,調(diào)動臨時工的工作積極性,促進(jìn) 學(xué)校后勤
2、各項工作的順利開展,根據(jù)中華人民共和國勞動法和中 華人民共和國勞動合同法及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校的實際情況,特制定 本辦法.一、適用范圍本辦法中的臨時工指因?qū)W校管理、后勤服務(wù)、安全等工作需要而雇 用的門衛(wèi)、學(xué)生食堂炊事人員、教學(xué)樓、宿舍樓及餐廳的保潔人員等未 納入事業(yè)單位編制的人員。二、招用原則及管理1o學(xué)校招用臨時工應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、確有必要,職責(zé)明確、統(tǒng)一 管理的原則。2. 學(xué)校負(fù)責(zé)臨時工的統(tǒng)一管理;學(xué)??倓?wù)處負(fù)責(zé)臨時工的具體使用和 日常管理。三、招用臨時工的條件和辦法:1思想品德好、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法;身體健康,能夠勝任所從事的 工作。2O招用臨時工,應(yīng)先由總務(wù)主任提出臨時設(shè)崗申請和臨時工人
3、選, 經(jīng)主管校長審核同意后方可與臨時工簽訂勞動合同.3. 學(xué)校招用臨時工,應(yīng)對臨時工進(jìn)行1個月的試用期,試用期滿正式 簽訂勞動合同,勞動合同從試用期起計算。4O勞動協(xié)議或合同期滿合同自行終止。四、獎懲管理辦法:(-)基本要求:1.能嚴(yán)格遵守作息時間,不遲到、不早退.2o工作期間使用文明語言,不講粗話臟話;熱情、耐心服務(wù)師生, 虛心接受師生意見和建議。3.能按照操作要求不折不扣完成本職工作,不推卸責(zé)任.4o個人衛(wèi)生情況好,能做到“四勤”:勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡 理發(fā)、勤換工作服.5o 愛護(hù)公物,節(jié)約材料、燃料、水電等。6O服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管人員的安排。(二)獎勵:在每年度的工作了結(jié)后經(jīng)學(xué)校評定
4、沒有受到任何處罰的獎勵100元.(三)處罰1.不能嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間,每遲到、早退一次扣除工資5 元,工作(勞動)時間內(nèi)隨意離開崗位的每次扣5元.2o不遵守學(xué)校規(guī)章制度,每次扣除10元;3.服務(wù)態(tài)度差,與師生無理爭吵的每次扣10元。4o消極怠工,不服從工作安排的每次扣1020元。5.上班時間干私活的每次扣5元。6o對分派的工作敷衍、拖延、推諉,不按規(guī)定要求完成任務(wù)的每次 扣 10-一20 元。7. 工作責(zé)任心不強(qiáng),不安心工作,出勤不出力的每次扣515 元.8。沒按從業(yè)人員相關(guān)制度做的每項每次扣5元.9. 因工作失職、責(zé)任心不強(qiáng),使學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的、造成學(xué)校財產(chǎn)安全 受損的、給學(xué)校造成不良
5、影響的等,每次扣1030元.10. 在上級等檢查中受到批評或使學(xué)校名譽(yù)受損的,每次扣20元.五、臨時工在工作期間有下列情形之一者,予以辭退:1o在試用期間被證明不符合錄用條件的;2O不遵守學(xué)校規(guī)章制度經(jīng)多次批評教育不加改正的;3o工作態(tài)度、工作質(zhì)量引起領(lǐng)導(dǎo)或教職工強(qiáng)烈反映的;4O因工作失誤給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的;5o工作中自控力差,拒不服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)管理的;6o工作散漫、效率低下,經(jīng)教育不改的;7.工作期間病事假累計超過20日的;8o違反國家法律法規(guī),被依法追究刑事責(zé)任或雖未被追究刑事責(zé)任 但情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的;9o蓄意滋事、打擊報復(fù)、打架斗毆、恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管人員, 影響工作秩序和社會秩序的;10o嚴(yán)重失職、弄虛作假、營私舞弊,給學(xué)校帶來不良影響的;11. 參與非法活動或以各種形式組織、參與影響學(xué)校正常工作秩序活 動的;12, 甲方因政策變動或者學(xué)校改革等原因要終止合同關(guān)系的,甲方有 權(quán)按制度隨時終止合同并滿額發(fā)放當(dāng)月工資.乙方自行提出解除合同,需 提前15日
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