XX學(xué)校臨時工獎懲辦法

1、（完整word版）XX學(xué)校臨時工獎懲辦法編輯整理:尊敬的讀者朋友們：這里是精品文檔編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事精心編輯整理后發(fā)布的，發(fā)布之前我們 對文中內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)校對，但是難免會有疏漏的地方，但是任然希望（完整word版）XX學(xué)校臨 時工獎懲辦法）的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時也真誠的希望收到您的建議和反饋, 這將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動力。本文可編輯可修改,如果覺得對您有幫助請收藏以便隨時查閱,最后祝您生活愉快業(yè)績進(jìn)步,以 下為（完整word版）XX學(xué)校臨時工獎懲辦法的全部內(nèi)容。XX小學(xué)臨時工管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范對學(xué)校臨時工的管理，調(diào)動臨時工的工作積極性，促進(jìn) 學(xué)校后勤

2、各項工作的順利開展，根據(jù)中華人民共和國勞動法和中 華人民共和國勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實際情況，特制定 本辦法.一、適用范圍本辦法中的臨時工指因?qū)W校管理、后勤服務(wù)、安全等工作需要而雇 用的門衛(wèi)、學(xué)生食堂炊事人員、教學(xué)樓、宿舍樓及餐廳的保潔人員等未 納入事業(yè)單位編制的人員。二、招用原則及管理1o學(xué)校招用臨時工應(yīng)當(dāng)遵循因事設(shè)崗、確有必要，職責(zé)明確、統(tǒng)一 管理的原則。2. 學(xué)校負(fù)責(zé)臨時工的統(tǒng)一管理;學(xué)?？倓?wù)處負(fù)責(zé)臨時工的具體使用和 日常管理。三、招用臨時工的條件和辦法：1思想品德好、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法；身體健康，能夠勝任所從事的 工作。2O招用臨時工，應(yīng)先由總務(wù)主任提出臨時設(shè)崗申請和臨時工人

3、選, 經(jīng)主管校長審核同意后方可與臨時工簽訂勞動合同.3. 學(xué)校招用臨時工，應(yīng)對臨時工進(jìn)行1個月的試用期，試用期滿正式 簽訂勞動合同，勞動合同從試用期起計算。4O勞動協(xié)議或合同期滿合同自行終止。四、獎懲管理辦法：（-）基本要求：1.能嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退.2o工作期間使用文明語言，不講粗話臟話；熱情、耐心服務(wù)師生， 虛心接受師生意見和建議。3.能按照操作要求不折不扣完成本職工作,不推卸責(zé)任.4o個人衛(wèi)生情況好，能做到“四勤”:勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡 理發(fā)、勤換工作服.5o 愛護(hù)公物，節(jié)約材料、燃料、水電等。6O服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管人員的安排。（二）獎勵：在每年度的工作了結(jié)后經(jīng)學(xué)校評定

4、沒有受到任何處罰的獎勵100元.（三）處罰1.不能嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，每遲到、早退一次扣除工資5 元，工作（勞動）時間內(nèi)隨意離開崗位的每次扣5元.2o不遵守學(xué)校規(guī)章制度，每次扣除10元；3.服務(wù)態(tài)度差，與師生無理爭吵的每次扣10元。4o消極怠工，不服從工作安排的每次扣1020元。5.上班時間干私活的每次扣5元。6o對分派的工作敷衍、拖延、推諉，不按規(guī)定要求完成任務(wù)的每次 扣 10-一20 元。7. 工作責(zé)任心不強(qiáng)，不安心工作，出勤不出力的每次扣515 元.8。沒按從業(yè)人員相關(guān)制度做的每項每次扣5元.9. 因工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)，使學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的、造成學(xué)校財產(chǎn)安全 受損的、給學(xué)校造成不良

5、影響的等，每次扣1030元.10. 在上級等檢查中受到批評或使學(xué)校名譽(yù)受損的,每次扣20元.五、臨時工在工作期間有下列情形之一者，予以辭退:1o在試用期間被證明不符合錄用條件的；2O不遵守學(xué)校規(guī)章制度經(jīng)多次批評教育不加改正的；3o工作態(tài)度、工作質(zhì)量引起領(lǐng)導(dǎo)或教職工強(qiáng)烈反映的；4O因工作失誤給學(xué)校造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的；5o工作中自控力差，拒不服從所在工作崗位領(lǐng)導(dǎo)管理的;6o工作散漫、效率低下，經(jīng)教育不改的；7.工作期間病事假累計超過20日的；8o違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任或雖未被追究刑事責(zé)任 但情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響的；9o蓄意滋事、打擊報復(fù)、打架斗毆、恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和主管人員, 影響工作秩序和社會秩序的；10o嚴(yán)重失職、弄虛作假、營私舞弊，給學(xué)校帶來不良影響的；11. 參與非法活動或以各種形式組織、參與影響學(xué)校正常工作秩序活 動的；12, 甲方因政策變動或者學(xué)校改革等原因要終止合同關(guān)系的，甲方有 權(quán)按制度隨時終止合同并滿額發(fā)放當(dāng)月工資.乙方自行提出解除合同，需 提前15日