學(xué)生實(shí)習(xí)常見問題及分析指導(dǎo)

1、學(xué)生實(shí)習(xí)常見問題及分析指導(dǎo)華勘段克強(qiáng)一、定義實(shí)習(xí)：顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐。所以要付諸實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)。二、實(shí)習(xí)的作用一對(duì)個(gè)人的作用1. 驗(yàn)證自己的職業(yè)選擇；及時(shí)的反應(yīng)和調(diào)整自己的職業(yè)開展軌跡。2. 了解目標(biāo)工作內(nèi)容；明確某工種一天都要怎么度過？核心工作是什么？相 關(guān)工作有哪些等。工作及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；明確該工種的標(biāo)準(zhǔn)操作流程及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)4.找到自身和職業(yè)要求的差距；實(shí)習(xí)不單是為了落實(shí)工作二對(duì)企業(yè)的作用提供了觀察潛在長(zhǎng)期職工的時(shí)機(jī)；以較低本錢培養(yǎng)骨干技術(shù)力量；可提高企業(yè)的

2、知名度三、個(gè)人的實(shí)習(xí)目的你的實(shí)習(xí)目的是什么？*學(xué)校規(guī)定必須完成的一項(xiàng)任務(wù)？*積累工作經(jīng)驗(yàn)？*將課本知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合？*工作的pass卡，為了畢業(yè)后單位留用？*for money ?當(dāng)做生活補(bǔ)貼？實(shí)習(xí)的目的因人而異，可以千差萬別，而你實(shí)習(xí)的真正目的也只有自己才最 清楚。只有在開始實(shí)習(xí)之前首先明確自己的目的，后面的路才會(huì)變得清晰明了。如果你的目的是為了畢業(yè)留用，那就應(yīng)該在申請(qǐng)時(shí)搞清楚這個(gè)崗位是否有留用的 時(shí)機(jī)，有的企業(yè)只是常規(guī)招收實(shí)習(xí)生，那這個(gè)崗位就顯然不適合你了。積極參加實(shí)習(xí)，可以體驗(yàn)真實(shí)的職場(chǎng)，去了解各個(gè)領(lǐng)域的工作內(nèi)容，從而可 以到達(dá)積累經(jīng)驗(yàn)、開掘自己所長(zhǎng)、發(fā)現(xiàn)自己興趣所在等各種目的。 而學(xué)習(xí)

3、也是不 可缺少的，學(xué)習(xí)就好比修煉內(nèi)功，只有內(nèi)功根基扎實(shí)，才能瀟灑闖蕩江湖。四、學(xué)生實(shí)習(xí)常見問題及對(duì)策分析總的來說，出現(xiàn)的問題有以下幾個(gè)：一是不適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換難以適應(yīng)復(fù)雜的 人際關(guān)系和剛性的規(guī)章制度，與崗位對(duì)職工的要求相比，還有較大差距；二是 缺乏吃苦耐勞精神對(duì)重活累活不適應(yīng)，吃不消。對(duì)連續(xù)的工作沒有意志堅(jiān)持好； 三是誤認(rèn)為企業(yè)與學(xué)校在管理方法上是一樣的我是中心，一切圍繞自我；四 是憑借自己的主觀臆斷去評(píng)價(jià)企業(yè)累、差、待遇低、沒開展前途。以上問題是你們?cè)缤矶家鎸?duì)和經(jīng)歷的現(xiàn)實(shí)情況。 他們是如何形成的呢？你 們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)和作出選擇呢？那就要從以下學(xué)生實(shí)習(xí)常見的具體問題進(jìn)行分析、 借鑒。：1. 實(shí)習(xí)新

4、鮮勁兒一過，猶如泄了氣的皮球。首先，要明確個(gè)人實(shí)習(xí)的目的和想要到達(dá)的效果， 把它當(dāng)成必須完成的事情。 其次，要明白：大樓想要蓋得高，就要有堅(jiān)實(shí)的地基；如果你什么也不想做，就 要站的很高你站在哪？丨。2. 對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人的風(fēng)格挑三揀四。要懂得換位思考學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考一下。處理好上下級(jí)關(guān)系，是決定職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成敗的重要條件。3. 嫌工作多且累，覺得自己是個(gè)廉價(jià)的勞動(dòng)機(jī)器。父母把孩子養(yǎng)大，付出多大辛苦？每個(gè)人都該知道。今后，你辛苦一些，父 母就會(huì)輕松一點(diǎn)。另外：財(cái)富、經(jīng)驗(yàn)、升職時(shí)機(jī)都是要付出勞動(dòng)才能得到的工 資、獎(jiǎng)金又叫勞動(dòng)者報(bào)酬。4. 抱怨不公平。職場(chǎng)中的公平與理想中的公平是有一定偏差的，

5、但總體來說，職場(chǎng)是很公平的。須知，抱怨經(jīng)常掛在嘴邊，就看不到成功的陽光，只有盡心盡力，才能盡善 盡美。先問問自己：是否足夠努力了5. 工作沒信心。信心不會(huì)單獨(dú)存在， 它會(huì)隨著你辛勤的付出和努力而成正比增加。 玩海盜 船?，F(xiàn)在的工作多是團(tuán)隊(duì)合作，你付出了，多干了，即使效果不好，別人也會(huì) 諒解和認(rèn)可你。許三多6. 缺乏責(zé)任心，想走就走?；蛞圆桓闪?、罷工相威脅。你走了企業(yè)可以換人干，你給企業(yè)造成損失人家可以扣錢或追究法律責(zé)任， 受傷的往往是自己。真正可憐又可悲的是，無知且無所謂同學(xué)同去一個(gè)單位， 其中一個(gè)干了三個(gè)月不干了，一月后又回該單位，認(rèn)為只差一個(gè)月工資。其實(shí)， 一個(gè)月工資 +實(shí)習(xí)期重開始的差

6、+晚上幾個(gè)月保險(xiǎn) +升職時(shí)機(jī)7. 眼高手低，不肯做簡(jiǎn)單重復(fù)的工作。經(jīng)理也好，老總也好， 都是從工人開始一步步熬出來的。 畢業(yè)生要正確給自 己定位，不能好高騖遠(yuǎn)?！疤煜聸]有免費(fèi)的午餐用在這兒最適宜，一步登天， 快速致富的心理往往使人進(jìn)入詐騙和傳銷的圈套。8. 受不了委屈，聽不得批評(píng)。新手往往會(huì)受到指責(zé)和批評(píng)。 在這種情況下， 尊重別人你會(huì)贏得認(rèn)同、 欣賞 和合作，反之，會(huì)失去很多。9. 成心裝成熟，耍心計(jì)。人隨著年齡的增長(zhǎng)， 都會(huì)變得成熟而有心計(jì)， 這是必然的。 在你們這個(gè)年齡 段，這樣的經(jīng)歷，決定你們必須守規(guī)矩，按規(guī)律辦事。否那么，將會(huì)被摒棄。別 人都在拼，就你裝病，被發(fā)現(xiàn)的后果可想而知10.

7、 你對(duì)我不好，我就罵你、罵單位。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來說， 個(gè)人對(duì)單位很難產(chǎn)生不良的影響。 人們往往說： 他一定是有 什么事兒，被單位開除了。11. 對(duì)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼過于斤斤計(jì)較。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼只是對(duì)你勞動(dòng)的認(rèn)可， 不算實(shí)際意義上的報(bào)酬， 有些企業(yè)對(duì)技術(shù)培 養(yǎng)更看重。12. 貪小廉價(jià)，“順手牽羊。 俗話說：貪小廉價(jià)吃大虧?？傁敕皆O(shè)法占小廉價(jià)，人緣自然會(huì)差，人脈自然不廣。偷竊是違法的，絕不能做13. 我的專業(yè)、特長(zhǎng)不是這個(gè)，為什么讓我干這個(gè)。實(shí)習(xí)確實(shí)是你發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)和個(gè)人長(zhǎng)處的好平臺(tái)， 同時(shí)它也是讓你發(fā)現(xiàn)短處 和缺乏，從而及時(shí)改進(jìn)提高的渠道。 企業(yè)需要你的專業(yè)特長(zhǎng)， 同時(shí)也需要你的綜 合能力。木桶理論：短板14. 把情

8、緒帶到工作中去。 生活中的挫折、失望、沮喪、失敗會(huì)產(chǎn)生一些不良情緒。要學(xué)會(huì)控制自己的 情緒，不帶到工作中，否那么既會(huì)影響工作效率，又會(huì)讓別人繞開你，嚴(yán)重時(shí)還可 能會(huì)發(fā)生平安意外。15. 聽信謠言，以訛傳訛。謠言止于智者。 這里這么不好，你為什么還在這兒干。造謠者會(huì)受到道 德和法律的制裁。 人往往只記得不好的一面：咱倆是同學(xué)，不記得，上學(xué)時(shí)掉 廁所那個(gè)16. 同學(xué)之間不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋日铡?每個(gè)人的實(shí)習(xí)目的，崗位，工作條件，吃住條件都是不一樣的。你要想一樣 的話，可以去他那里，但那里實(shí)現(xiàn)得了你的目的嗎？17. 不重視實(shí)習(xí)協(xié)議的法律效力。實(shí)習(xí)協(xié)議是對(duì)每位同學(xué)切身利益的保障， 同時(shí)也是約束文件。 違反了協(xié)議合 同是要付出昂貴代價(jià)的。最后，我想提醒大家?guī)c(diǎn)： 年輕是資本，年輕人可以犯錯(cuò)誤，并且會(huì)被原諒，可一切事情都有個(gè)度，年 輕時(shí)只知放縱，不知積累和打拼，終會(huì)被淘汰。年輕時(shí)無度的犯錯(cuò)，終將不被原 諒，機(jī)遇和年輕的優(yōu)勢(shì)就會(huì)在歲月中流逝?！拔鹨詯盒《鵀橹?。人的品格、素質(zhì)、威望、誠信度的形成是一個(gè)長(zhǎng)期培 養(yǎng)和建立的過程。它會(huì)給你帶來職場(chǎng)、生活、家庭等環(huán)境中的各種便利，可它的 喪失很可能就是一件小事一時(shí)沖動(dòng)，一念之差造成的，得不償失。表達(dá)