2016年度幼兒園教師全員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上2016年度幼兒園教師全員培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)考核評(píng)價(jià)（一）基本原則考核旨在以評(píng)價(jià)促研修，促進(jìn)研修目標(biāo)的落實(shí)；從參與度、貢獻(xiàn)度、影響力三個(gè)維度記錄并考量；強(qiáng)調(diào)過程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合、定量與定性相結(jié)合、考核與激勵(lì)相結(jié)合的原則。（二）考核維度本次研修學(xué)員的考核分為任務(wù)學(xué)習(xí)、拓展學(xué)習(xí)兩項(xiàng)。任務(wù)學(xué)習(xí)滿分100分，以考核任務(wù)成果和課程學(xué)習(xí)情況為主，包括制定計(jì)劃、主題課程研修、常規(guī)研修和生成性成果等規(guī)定學(xué)習(xí)行為。拓展學(xué)習(xí)，旨在幫助參訓(xùn)教師借本次項(xiàng)目之機(jī)，逐步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化網(wǎng)絡(luò)研修。分?jǐn)?shù)來自學(xué)員借助社區(qū)開展互動(dòng)交流與協(xié)作學(xué)習(xí)獲得的積分。（三）成績認(rèn)定學(xué)員合格成績：60分。學(xué)員需要在規(guī)定階

2、段依次完成相關(guān)學(xué)習(xí)獲得分?jǐn)?shù)。拓展學(xué)習(xí)不設(shè)上限，歡迎學(xué)員積極參與獲得積分。專心-專注-專業(yè)（四）考核細(xì)則學(xué)員任務(wù)學(xué)習(xí)必修內(nèi)容（100分）主題制定計(jì)劃課程學(xué)習(xí)活動(dòng)主題課程研修生成成果實(shí)踐作業(yè)10分20分8分10分10分10分20分12分個(gè)人發(fā)展計(jì)劃課程學(xué)習(xí)，每學(xué)時(shí)2分參與研修活動(dòng)，每次2分作業(yè)2作業(yè)3作業(yè)4自薦作業(yè)研修總結(jié)師德修養(yǎng)注重實(shí)踐1份，10分21次，2分/學(xué)員自薦一篇作業(yè)，坊主對(duì)學(xué)員提交的自薦作業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿分20分撰寫一篇研修總結(jié)，12分兒童心理關(guān)注發(fā)展/31次，2分1份，10分/一日生活融入游戲/31次，2分/1份，10分/園本研修提升技能/21次，2分/1份，10分拓展學(xué)習(xí)（不設(shè)上限

3、）說明：1.拓展學(xué)習(xí)積分包括：貢獻(xiàn)積分、活躍積分和魅力積分，每15個(gè)積分累計(jì)轉(zhuǎn)換成績1分。2.學(xué)員每天的積分有上限，最多為40積分/天。3.學(xué)員在項(xiàng)目期間的總積分無上限。貢獻(xiàn)積分寫作業(yè)：2個(gè)積分/1篇傳資源：2個(gè)積分/1篇寫日志：2個(gè)積分/1篇發(fā)問答：1個(gè)積分/1篇活躍積分看課：1個(gè)積分/20分鐘評(píng)分（作業(yè)、資源）：1個(gè)積分/1次評(píng)論（課程、作業(yè)、日志、問答）：1個(gè)積分/1次關(guān)注同伴：0.1個(gè)積分/1次參加活動(dòng)（答疑）：1個(gè)積分/1次魅力積分作業(yè)、日志被評(píng)論：1個(gè)積分/1次作業(yè)被推優(yōu)：20個(gè)積分/1次；資源被推優(yōu)：2個(gè)積分/次（被學(xué)友評(píng)分為10分）；1個(gè)積分/次（被學(xué)友評(píng)分為8分）；資源被下載

4、：1個(gè)積分/1次工作坊坊主考核考評(píng)維度得分細(xì)則分值研修組織力組織管理學(xué)員參訓(xùn)率達(dá)到95%以上：計(jì)5分；85%-94%：計(jì)4分；70%-84%：計(jì)3分；50%-69%：計(jì)2分，50%以下不記分5學(xué)員合格率達(dá)到95%以上：計(jì)5分；80%-94%：計(jì)4分；60%-79%：計(jì)3分；50%-59%：計(jì)2分；50%以下不得分5研修簡(jiǎn)報(bào)撰寫研修簡(jiǎn)報(bào)，包括一期本坊研修計(jì)劃、一期研修活動(dòng)情況、一期研修總結(jié)，每期簡(jiǎn)報(bào)10分，本項(xiàng)滿分30分30研修指導(dǎo)力作業(yè)指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)本坊學(xué)員自薦作業(yè)，90%以上：計(jì)20分；80%-90%：計(jì)18分；70%-80%：計(jì)16分；50%-70%：計(jì)14分，50%以下不記分20推薦本坊學(xué)員30%的優(yōu)秀作業(yè)到項(xiàng)目組資源庫，計(jì)10分；15%-29%，計(jì)8分；14%-5%，計(jì)5分；5%以下不計(jì)分10研修活動(dòng)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)研修活