會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)目的范本2017

1、會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)目的范本 2017導(dǎo)讀：本文 會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)目的范本 2017 ，僅供參考，如果能幫助 到您，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享。會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)目的范本 2017 一、實(shí)習(xí)的性質(zhì)和目的 畢業(yè)實(shí)習(xí)是在學(xué)生學(xué)完所有專業(yè)課程， 掌握了會(huì)計(jì)學(xué)科基本理論 和方法，并經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)電算化、綜合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)、暑期調(diào)研等一 系列實(shí)踐環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上， 開展的面向社會(huì)的實(shí)踐， 它為撰寫畢業(yè)論文 收集第一手資料。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，更好地理解會(huì)計(jì)的性質(zhì)、特點(diǎn)，明確會(huì)計(jì)工作在 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要地位 ;使學(xué)生鞏固課堂上所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，理論聯(lián) 系實(shí)際 ;了解會(huì)計(jì)工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理會(huì)計(jì)業(yè) 務(wù)的能力和技巧 ;通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)

2、還可以使學(xué)生增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn) 題的能力，盡快適應(yīng)畢業(yè)后會(huì)計(jì)工作的需要。二、實(shí)習(xí)時(shí)間第六學(xué)期第 2 周至第 17 周共 12 周。三、實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和大綱的要求， 學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)需要了解以 下內(nèi)容 (但不限以下內(nèi)容 )：(1) 實(shí)習(xí)單位的資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程和業(yè)務(wù)流程等方面的特點(diǎn) ;(2) 會(huì)計(jì)核算的過(guò)程和內(nèi)容，包括資金投入、資金周轉(zhuǎn)、資金退 出的核算及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制 ;(3) 實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)管理組織形式、原則和各項(xiàng)資金管理方法 ;(4) 實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、方法 ;(5) 實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用 ;(6) 計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)信息處理中應(yīng)用的情況及前景。(附)實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)

3、教師應(yīng)向?qū)W生重點(diǎn)介紹的內(nèi)容：(1) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置(2) 企業(yè)的分級(jí)核算及其組織工作(3) 財(cái)務(wù)活動(dòng)的數(shù)據(jù)處理程序、方法(4) 企業(yè)建立計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)(5) 會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響(6) 企業(yè)全面經(jīng)濟(jì)核算的內(nèi)容及實(shí)施狀況介紹(7) 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度介紹四、實(shí)習(xí)方式 實(shí)習(xí)的組織形式主要有集中實(shí)習(xí)和分散實(shí)習(xí)兩種。1、集中實(shí)習(xí)：由系組織學(xué)生實(shí)習(xí)，由校內(nèi)指導(dǎo)老師帶隊(duì)在實(shí)習(xí) 基地實(shí)習(xí)。2、分散實(shí)習(xí)：由實(shí)習(xí)學(xué)生自己聯(lián)系校內(nèi)外實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)生在 聯(lián)系好實(shí)習(xí)單位后，填寫分散實(shí)習(xí)申請(qǐng)表并報(bào)系實(shí)習(xí)工作小組(見附錄一 )，經(jīng)審核同意后方可進(jìn)行實(shí)習(xí) ;學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)基地后，在基地實(shí) 習(xí)指導(dǎo)人

4、員 (有中級(jí)及其以上技術(shù)職稱的人員 )的指導(dǎo)下，根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi) 容要求和實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)習(xí)。五、實(shí)習(xí)紀(jì)律1、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)院校 規(guī)校紀(jì)和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度， 特別要遵守保密制度和安全操作 規(guī)則;遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，妥善使用資料，注意資料的保密性，未經(jīng)實(shí)習(xí) 單位允許，不許將有關(guān)資料公開引用或外傳 ;2、實(shí)習(xí)期間，不得曠工、遲到、早退。如遇生病或有特殊事情 必須向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假 ;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、 勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)勞動(dòng)工具、 儀器設(shè)備，保證實(shí)習(xí)安全，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育， 直至紀(jì)律處分。3、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則，造成自身傷害 者，由學(xué)生本人負(fù)

5、責(zé) ;造成國(guó)家或他人財(cái)產(chǎn)損失、或他人傷害，應(yīng)由 學(xué)生本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。違紀(jì)學(xué)生，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理 ;4、發(fā)揚(yáng)良好的精神風(fēng)貌，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，遵守各項(xiàng)職業(yè)道德 規(guī)范不，提高職業(yè)素養(yǎng)，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師和其他工作 人員，不得向?qū)嵙?xí)單位提出不恰當(dāng)?shù)拇鲆蟆?、學(xué)生不得無(wú)故不參加實(shí)習(xí)， 如確因特殊情況不能參加實(shí)習(xí)者， 須事先向系實(shí)習(xí)工作小組請(qǐng)假并征得系領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。6、無(wú)故不按時(shí)上交實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)作業(yè)的，其成績(jī)按不及格論 不參加實(shí)習(xí)的時(shí)間超過(guò)實(shí)習(xí)規(guī)定時(shí)間三分之一者， 取消實(shí)習(xí)考核資格7、自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)離校前應(yīng)與系里簽署協(xié)議， 對(duì)在校外期間自己的行為及其產(chǎn)

6、生的后果負(fù)完全責(zé)任。六、考核方式與成績(jī)?cè)u(píng)定 必須按實(shí)習(xí)大綱要求，完成實(shí)習(xí)的全部任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)日記、 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考評(píng)表和實(shí)習(xí)報(bào)告后方可參加實(shí)習(xí)考核?？己藭r(shí)可根據(jù)具體情況， 采取不同的方式和形式進(jìn)行。 考核內(nèi)容 包括：思想政治表現(xiàn)、勞動(dòng)態(tài)度、組織紀(jì)律、任務(wù)完成情況及實(shí)習(xí)日 記、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考評(píng)表和實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)成績(jī)按優(yōu)秀、良好、合格和不合格四級(jí)記分制評(píng)定。評(píng)分標(biāo) 準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：能很好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)， 達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求， 實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、 系統(tǒng)的總結(jié)， 并能運(yùn)用學(xué)過(guò)的理論 對(duì)某些問(wèn)題加于分析。 在考核時(shí)能比較圓滿地回答問(wèn)題， 并有某些獨(dú) 到見解。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)中無(wú)違

7、紀(jì)行為。良好：能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)， 達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求， 實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、 系統(tǒng)的總結(jié)， 考核時(shí)能比較圓滿地 回答問(wèn)題，實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)中無(wú)違紀(jì)行為。合格：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中 規(guī)定的基本要求，能夠完成實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、 系統(tǒng)，考核時(shí)能回答主要問(wèn)題，實(shí)習(xí)中雖有一般違紀(jì)行為，但能深刻 認(rèn)識(shí)，及時(shí)改正。不合格：凡具備下列條件之一者，均以不合格論。l 未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱規(guī)定的基本要求，實(shí)習(xí)報(bào)告馬虎潦草，或內(nèi)容 有明顯錯(cuò)誤 ;考核時(shí)不能回答主要問(wèn)題或有原則性錯(cuò)誤 ;l 未參加實(shí)習(xí)時(shí)間超過(guò)全部實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上者 ;l 實(shí)習(xí)中有違

8、紀(jì)行為，教育不改，或有嚴(yán)重違紀(jì)行為者。實(shí)習(xí)期間因故請(qǐng)假 （或無(wú)故缺席 ）時(shí)間超過(guò)全部實(shí)習(xí)時(shí)間三分之一以上者，應(yīng)令其補(bǔ)足或重新實(shí)習(xí)， 否則，其實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。 實(shí)習(xí)成績(jī)不合格者，按學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理。七、備案材料 學(xué)生實(shí)習(xí)材料由系辦公室教學(xué)秘書統(tǒng)一備案。備案材料應(yīng)包括：1、實(shí)習(xí)報(bào)告2、學(xué)生實(shí)習(xí)考評(píng)表3、學(xué)生分散實(shí)習(xí)申請(qǐng)表4、沒(méi)有實(shí)習(xí)成績(jī)的學(xué)生的說(shuō)明材料會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)目的發(fā)布時(shí)間 :2012-06-04 編輯 :8012 手機(jī)版一、實(shí)習(xí)的性質(zhì)和目的 畢業(yè)實(shí)習(xí)是在學(xué)生學(xué)完所有專業(yè)課程， 掌握了會(huì)計(jì)學(xué)科基本理論 和方法，并經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)電算化、綜合會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)、暑期調(diào)研等一 系列實(shí)踐環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)

9、上， 開展的面向社會(huì)的實(shí)踐， 它為撰寫畢業(yè)論文 收集第一手資料。通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)，更好地理解會(huì)計(jì)的性質(zhì)、特點(diǎn)，明確會(huì)計(jì)工作在 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要地位 ;使學(xué)生鞏固課堂上所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，理論聯(lián) 系實(shí)際 ;了解會(huì)計(jì)工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理會(huì)計(jì)業(yè) 務(wù)的能力和技巧 ;通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)還可以使學(xué)生增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn) 題的能力，盡快適應(yīng)畢業(yè)后會(huì)計(jì)工作的需要。二、實(shí)習(xí)時(shí)間第六學(xué)期第 2 周至第 17 周共 12 周。三、實(shí)習(xí)的基本內(nèi)容 根據(jù)會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和大綱的要求， 學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)需要了解以 下內(nèi)容 (但不限以下內(nèi)容 )：(1) 實(shí)習(xí)單位的資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程和業(yè)務(wù)流程等方面的特點(diǎn) ;(2) 會(huì)計(jì)核算的過(guò)程

10、和內(nèi)容，包括資金投入、資金周轉(zhuǎn)、資金退 出的核算及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制 ;(3) 實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)管理組織形式、原則和各項(xiàng)資金管理方法 ;(4) 實(shí)習(xí)單位財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、方法 ;(5) 實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)現(xiàn)代化管理方法的應(yīng)用 ;(6) 計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)信息處理中應(yīng)用的情況及前景。(附)實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師應(yīng)向?qū)W生重點(diǎn)介紹的內(nèi)容：(1) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置(2) 企業(yè)的分級(jí)核算及其組織工作(3) 財(cái)務(wù)活動(dòng)的數(shù)據(jù)處理程序、方法(4) 企業(yè)建立計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)(5) 會(huì)計(jì)制度改革對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響(6) 企業(yè)全面經(jīng)濟(jì)核算的內(nèi)容及實(shí)施狀況介紹(7) 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度介紹四、實(shí)習(xí)方式 實(shí)習(xí)的組織形式主要有集中

11、實(shí)習(xí)和分散實(shí)習(xí)兩種。1、集中實(shí)習(xí)：由系組織學(xué)生實(shí)習(xí)，由校內(nèi)指導(dǎo)老師帶隊(duì)在實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)2、分散實(shí)習(xí)：由實(shí)習(xí)學(xué)生自己聯(lián)系校內(nèi)外實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)生在 聯(lián)系好實(shí)習(xí)單位后，填寫分散實(shí)習(xí)申請(qǐng)表并報(bào)系實(shí)習(xí)工作小組（見附錄一 ），經(jīng)審核同意后方可進(jìn)行實(shí)習(xí) ;學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)基地后，在基地實(shí) 習(xí)指導(dǎo)人員 （有中級(jí)及其以上技術(shù)職稱的人員 ）的指導(dǎo)下，根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi) 容要求和實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)習(xí)。五、實(shí)習(xí)紀(jì)律1、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)院校 規(guī)校紀(jì)和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度， 特別要遵守保密制度和安全操作 規(guī)則;遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，妥善使用資料，注意資料的保密性，未經(jīng)實(shí)習(xí) 單位允許，不許將有關(guān)資料公開引用或外傳

12、;2、實(shí)習(xí)期間，不得曠工、遲到、早退。如遇生病或有特殊事情 必須向?qū)嵙?xí)單位請(qǐng)假 ;嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、 勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)勞動(dòng)工具、 儀器設(shè)備，保證實(shí)習(xí)安全，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育， 直至紀(jì)律處分。3、實(shí)習(xí)期間，學(xué)生因違反實(shí)習(xí)紀(jì)律和安全規(guī)則，造成自身傷害 者，由學(xué)生本人負(fù)責(zé) ;造成國(guó)家或他人財(cái)產(chǎn)損失、或他人傷害，應(yīng)由 學(xué)生本人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。違紀(jì)學(xué)生，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理 ;4、發(fā)揚(yáng)良好的精神風(fēng)貌，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，遵守各項(xiàng)職業(yè)道德 規(guī)范不，提高職業(yè)素養(yǎng)，尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)老師和其他工作 人員，不得向?qū)嵙?xí)單位提出不恰當(dāng)?shù)拇鲆蟆?、學(xué)生不得無(wú)故不參加實(shí)習(xí)， 如確因特殊情況不能參

13、加實(shí)習(xí)者， 須事先向系實(shí)習(xí)工作小組請(qǐng)假并征得系領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)。6、無(wú)故不按時(shí)上交實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)作業(yè)的，其成績(jī)按不及格論 不參加實(shí)習(xí)的時(shí)間超過(guò)實(shí)習(xí)規(guī)定時(shí)間三分之一者， 取消實(shí)習(xí)考核資格。7、自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位的學(xué)生，實(shí)習(xí)離校前應(yīng)與系里簽署協(xié)議， 對(duì)在校外期間自己的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。六、考核方式與成績(jī)?cè)u(píng)定 必須按實(shí)習(xí)大綱要求，完成實(shí)習(xí)的全部任務(wù)，并提交實(shí)習(xí)日記、 實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考評(píng)表和實(shí)習(xí)報(bào)告后方可參加實(shí)習(xí)考核?？己藭r(shí)可根據(jù)具體情況， 采取不同的方式和形式進(jìn)行。 考核內(nèi)容 包括：思想政治表現(xiàn)、勞動(dòng)態(tài)度、組織紀(jì)律、任務(wù)完成情況及實(shí)習(xí)日 記、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師考評(píng)表和實(shí)習(xí)報(bào)告。實(shí)習(xí)成績(jī)按優(yōu)

14、秀、良好、合格和不合格四級(jí)記分制評(píng)定。評(píng)分標(biāo) 準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：能很好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)， 達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求， 實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、 系統(tǒng)的總結(jié)， 并能運(yùn)用學(xué)過(guò)的理論 對(duì)某些問(wèn)題加于分析。 在考核時(shí)能比較圓滿地回答問(wèn)題， 并有某些獨(dú) 到見解。實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)中無(wú)違紀(jì)行為。良好：能較好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)， 達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中規(guī)定的全部要求， 實(shí)習(xí)報(bào)告能對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、 系統(tǒng)的總結(jié)， 考核時(shí)能比較圓滿地 回答問(wèn)題，實(shí)習(xí)態(tài)度端正，實(shí)習(xí)中無(wú)違紀(jì)行為。合格：實(shí)習(xí)態(tài)度端正，完成了實(shí)習(xí)的主要任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)大綱中 規(guī)定的基本要求，能夠完成實(shí)習(xí)報(bào)告，內(nèi)容基本正確，但不夠完整、系統(tǒng)，考核時(shí)能回答主要問(wèn)題，實(shí)習(xí)中雖有一般違紀(jì)行為，但能深刻 認(rèn)識(shí)，及時(shí)改正。不合格：凡具備下列條件之一者，均以不合格論。l 未達(dá)到實(shí)習(xí)大綱規(guī)定的基本要求，實(shí)習(xí)報(bào)告馬虎潦草，或內(nèi)容 有明顯錯(cuò)誤 ;考核時(shí)不能回答主要問(wèn)題或有原則性錯(cuò)誤 ;l 未參