人事管理系統(tǒng)需求分析報告

1、人事管理系統(tǒng)分析報告(軟件工程作業(yè) )專業(yè)： 10 級信息管理與信息系統(tǒng)姓名： 楊通全學(xué)號： 100403010049老師： 余莉.目錄第一部分可行性分析31 技術(shù)可行性32 經(jīng)濟可行性33 操作可行性3第二部分需求規(guī)格說明書31 引言31.1 編寫目的41.2項目背景41.3定義42 任務(wù)概述42.1要求42.2目標(biāo)42.3運行環(huán)境53 功能需求53.1 功能描述53.2系統(tǒng)功能構(gòu)架53.3系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖63.4數(shù)據(jù)流分析93.6 E-R模型173.7數(shù)據(jù)庫表204 運行需求234.1用戶界面234.2硬件接口234.3軟件接口234.4故障處理23第三部分項目管理241 團(tuán)隊人員分工組成2

2、41.1 團(tuán)隊分工241.2 簡單的人員組成結(jié)構(gòu)圖242 項目進(jìn)度及關(guān)鍵工期設(shè)置252.1 工期 PERT圖262.2工期甘特圖26總結(jié)26.第一部分可行性分析1 技術(shù)可行性社保管理、 合同管理和部門管理主要涉及數(shù)據(jù)庫的查詢和更新，這些信息都可以很清晰的用關(guān)系數(shù)據(jù)庫模式表示出來，采用數(shù)據(jù)庫的操作沒有難度。而員工管理模塊中的月末統(tǒng)計也只是一個查詢統(tǒng)計功能，這些在設(shè)計數(shù)據(jù)庫好之后就不是問題。從規(guī)模上來說， 人事管理系統(tǒng)應(yīng)屬于中小型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序，在過程設(shè)計期間可以完成從系統(tǒng)需求分析到系統(tǒng)測試的所有工作，不存在開發(fā)時間限制的問題?；谌耸鹿芾硐到y(tǒng)不屬于大的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，并且沒有嚴(yán)格的實時性的要求，因此

3、，只要普通系統(tǒng)配置就可運行。對于人事管理系統(tǒng)的開發(fā)就沒有特殊的要求。2 經(jīng)濟可行性人事管理系統(tǒng)屬于中小規(guī)模的MIS，所需要的資源不多，開支不會很大，也不需要特殊設(shè)備的支持， 需要的只是作為服務(wù)器的計算機，還有作為開發(fā)平臺的計算機就可以了。并且，在系統(tǒng)開發(fā)完成以后，由于人事管理的廣泛性，可將系統(tǒng)擴展為通用的軟件，增加其重要性，實現(xiàn)資源的最大利用率。這樣降低了系統(tǒng)開發(fā)的開支，從而實現(xiàn)經(jīng)濟上的可行性。3 操作可行性隨著我國加入世界貿(mào)易組織（ WTO），我國企業(yè)與世界的聯(lián)系更加密切，要想我們的企業(yè)管理與世界同步， 最重要的就是利用當(dāng)今飛速發(fā)展的計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源。計算機技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展， 對世界產(chǎn)

4、生了根本性的影響，特別是對機構(gòu)、 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)的影響可謂空前絕后。所以人事管理系統(tǒng)具有社會可行性。第二部分需求規(guī)格說明書1 引言事管理系統(tǒng)分析小組對當(dāng)今社會的人事管理方面的需求進(jìn)行了認(rèn)真而全面的調(diào)查。根據(jù)對企業(yè)的人事管理系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及其數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等具體要求，調(diào)查了單位對人事管理企業(yè)的員工基本信息、員工調(diào)動、員工借調(diào)、員工轉(zhuǎn)正、員工離職、簽訂的合同、參加的保險進(jìn)行管理，確定了系統(tǒng)性能要求，系統(tǒng)運行支持環(huán)境要求，數(shù)據(jù)項的名稱、 數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)規(guī)格。以上這一切為統(tǒng)下一步的開發(fā)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。.1.1 編寫目的作為軟件系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)協(xié)議的參考依據(jù)，為雙方提供參考。根據(jù)人事管理系統(tǒng)的

5、特點，對被開發(fā)軟件系統(tǒng)的主要功能、性能進(jìn)行完整描述為軟件開發(fā)者進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計和編程提供基礎(chǔ)。為軟件提供測試和驗收的依據(jù)，即為選取測試用例和進(jìn)行驗收的依據(jù)。1.2項目背景隨著經(jīng)濟發(fā)展， 企業(yè)競爭也越來越激烈。如何提高員工效率，成為企業(yè)面臨的一個重要問題。提高員工效率的前提就是提高員工的管理效率，由于員工信息繁雜且企業(yè)員工數(shù)量龐大，因此有必要設(shè)計一款軟件來解決這個問題。1.3定義系統(tǒng)流程圖說明：系統(tǒng)流程圖是描述物理系統(tǒng)的工具，所謂物理系統(tǒng)，就是一個具體實現(xiàn)的系統(tǒng)，也就是描述一個單位、一個組織的信息處理的具體實現(xiàn)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖說明：數(shù)據(jù)流圖（Data Flow Diagram ，簡稱 DFD ），是結(jié)

6、構(gòu)化（ Structured）方法中用于表示系統(tǒng)邏輯模型的一種工具，它描述系統(tǒng)由哪幾部分組成，各部分之間有什么聯(lián)系等，它以圖形的方式描繪數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中流動和處理的過程。DFD 只反映系統(tǒng)必須完成的邏輯功能。數(shù)據(jù)字典說明：數(shù)據(jù)字典（Data Dictionary ，簡稱DD ）定義了數(shù)據(jù)流圖中的數(shù)據(jù)和加工，是對各個數(shù)據(jù)流、加工及數(shù)據(jù)存儲的詳細(xì)說明，它包含4 類條目：數(shù)據(jù)流條目、數(shù)據(jù)存儲條目、數(shù)據(jù)項條目和加工條目。2 任務(wù)概述2.1要求企業(yè)人事管理系統(tǒng)必須提供人員基本信息、社保信息，合同信息，部門信息， 的基礎(chǔ)設(shè)置。另外，該系統(tǒng)還必須保證數(shù)據(jù)的安全性、完整性和準(zhǔn)確性。2.2目標(biāo)企業(yè)人事管理系統(tǒng)的主要

7、目的是實現(xiàn)企業(yè)人事的信息化管理，主要業(yè)務(wù)就是實現(xiàn)對員工信息的管理，另外還需要提供打印報表功能，其中包括員工基本信息，合同、社保、部門、.員工調(diào)動等信息。項目實施后，能夠降低管理成本、合理控制人員調(diào)動、減少資金占有并提升企業(yè)的市場競爭力。2.3運行環(huán)境CPU: 1.4G 以上。內(nèi)存： 512M上。硬盤：需要128M以上空間操作系統(tǒng)： Windows 操作系統(tǒng)（ Win2000/Win XP/ Win2003/Vista）軟件平臺： DOTNET Framework2.0數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：SQL Server 大型數(shù)據(jù)庫。3 功能需求3.1 功能描述根據(jù)企業(yè)人事管理的特點，需要實現(xiàn)以下功能：登入功能。實

8、現(xiàn)員工信息查詢、修改功能。實現(xiàn)員工的入、離職管理功能。實現(xiàn)員工轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正查詢功能。實現(xiàn)員工借調(diào)信息查詢及管理動能。實現(xiàn)員工調(diào)動信息查詢及管理功能。實現(xiàn)月末員工信息統(tǒng)計的功能。實現(xiàn)員工勞動合同信息查詢及管理的功能。實現(xiàn)員工保險信息查詢及管理功能。實現(xiàn)企業(yè)部門信息查詢及管理的功能。3.2系統(tǒng)功能構(gòu)架本系統(tǒng)由四個模塊組成，分別是合同管理模塊、員工管理模塊、 保險管理模塊和部門管理模塊。 由于人事管理的對象主要是員工，所以本系統(tǒng)的功能主要集中在員工管理模塊，系統(tǒng)的功能構(gòu)架圖如下所示：.合合同信息查詢同合同信息修改管理新增勞動合同模塊刪除勞動合同員工管理人模事塊管理保保險信息查找系險統(tǒng)保險信息修改管理員

9、工入保管理模塊員工離保管理部部門信息查詢門部門信息修改管理新增部門模塊刪除部門員信息查詢工信息管理信息修改員離職查詢工離新增入職入職管入職查詢理員轉(zhuǎn)正查詢工轉(zhuǎn)正管理新增轉(zhuǎn)正員借調(diào)查詢工新增借調(diào)借調(diào)修改借調(diào)管理結(jié)束借調(diào)員調(diào)動查詢工新增調(diào)動調(diào)動修改調(diào)動管理刪除調(diào)動月末統(tǒng)計3.3系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖（ 1）人事部經(jīng)理登入系統(tǒng)，如果輸入登入名或登入密碼有誤則不能正確登入。（ 2）登入成功后進(jìn)入系統(tǒng)主模塊，在系統(tǒng)主模塊中，可以選擇進(jìn)入不同的子模塊或退出系統(tǒng).（ 3）進(jìn)入“社保管理模塊” , 在這里可以點擊“新增” , 進(jìn)入新增社保頁面，然后輸入新增社保員工信息，完成新增社保功能。也可以點擊“修改”, 進(jìn)入修改

10、社保頁面，然后修改社保信息，完成修改社保功能。也可以以員工編號、員工名稱、員工入保時間等方式來查找員工參加社保信息，完成社保查詢功能。同時還可以選擇返回系統(tǒng)主模塊，進(jìn)行其他的工作。（ 4）進(jìn)入“合同管理模塊”、“部門管理模塊”與進(jìn)入“社保管理模塊”的方式差不多，實現(xiàn)的功能也相類似。（ 5）進(jìn)入“員工管理模塊” , 進(jìn)入后可以選擇不同的功能，步驟如下：進(jìn)入“員工信息查詢”模塊，進(jìn)入后選擇以員工編號、員工姓名、員工性別等方式來查詢員工信息，完成員工信息查詢功能。進(jìn)入“入職管理模塊” ，進(jìn)入員工入職管理模塊后，輸入新入職員工的基本信息，確定完成輸入，完成員工入職管理。進(jìn)入“轉(zhuǎn)正管理模塊” ，進(jìn)入員工

11、轉(zhuǎn)正管理頁面后，輸入轉(zhuǎn)正相關(guān)信息，確定完成輸入，完成員工轉(zhuǎn)正信息的錄入。同時還可以以員工編號、員工姓名、員工性別等方式來查詢已經(jīng)轉(zhuǎn)正員工信息。進(jìn)入“離職管理模塊” ，進(jìn)入員工離職管理頁面后，雙擊將要被離職的員工編號，進(jìn)入離職員工頁面， 輸入離職信息， 完成員工離職處理功能。 同時還可以以員工編號、員工姓名、員工性別等方式來查詢已經(jīng)被離職的員工信息。進(jìn)入“借調(diào)管理模塊” ，可以選擇“添加借調(diào)” 、“修改借調(diào)”和“停止借調(diào)”進(jìn)入不同的頁面，并做相應(yīng)的信息輸入， 確定信息輸入，完成員工借調(diào)信息的處理。同時還可以以員工編號、員工姓名、員工性別等方式來查詢借調(diào)員工信息。進(jìn)入“調(diào)整管理模塊” ，可以選擇“

12、人員調(diào)整”、“修改調(diào)整信息”和“刪除調(diào)整信息”分別進(jìn)入不同的頁面，進(jìn)行不同的信息輸入處理，確定信息輸入，完成員工調(diào)整信息處理功能。進(jìn)入“月末統(tǒng)計” ，進(jìn)入頁面后可以以年、月、日不同方式來查詢本月人員變動信息。.退部合出門同系管管統(tǒng)理理選擇功能返刪修新回主除改增模塊信息修改查詢結(jié)果顯示人事部經(jīng)理登入開始N 驗證身份Y選擇進(jìn)入社員N保工驗證信息管管編號理理Y姓名性別員工信息查詢選擇條件入職管理輸入新員工信息條件條件查詢（ ）轉(zhuǎn)正管理添加輸入轉(zhuǎn)正員工信息查詢（ ）編名時離職管理號稱間選擇離職員工輸入離職信息查詢（ ）添加借調(diào)輸入借調(diào)信息借調(diào)管理修改借調(diào)輸入修改借調(diào)信息停止借調(diào)輸入停止借調(diào)信息人員調(diào)動

13、輸入調(diào)動信息調(diào)動管理修改調(diào)動信息輸入修改調(diào)動信息刪除調(diào)動信息輸入刪除調(diào)動信息年月月末統(tǒng)計選擇條件日統(tǒng)計確定返回主模塊結(jié)束.3.4數(shù)據(jù)流分析頂成 DFD 圖： 人事管理員正確進(jìn)入人事管理系統(tǒng)后，有三個模塊供管理員選擇不同的服務(wù)。P0用戶登入驗證成功查找信息獲取信息密碼人事管理員用戶表人事管理系統(tǒng)P1P2P3P4合同管理社保管理部門管理員工管理合同信息表社保信息表部門信息表員工信息庫合同管理DFD 圖（ DFD_P1 ）：事務(wù)： 人事部合同管理員查詢、刪除、修改、新增合同信息的操作。P1.1合同查詢處合同信息理合同信息查詢獲取合同信息P1.2合同修改處更新表格信息修改結(jié)果信息理人事部P1.0合同信

14、息修改合同信息表事務(wù)合同管接收事務(wù)理員合同信息刪除更新表格信息刪除結(jié)果信息P1.3合同刪除處P1.5理產(chǎn)生報表新增合同信息更新表格信息P1.4新增合同信息新增結(jié)果信息.員工轉(zhuǎn)正信息表人事部合同管理員報表社保管理DFD 圖 (DFD_P2) ：事務(wù)： 人事部管社保管理員查詢、刪除、修改、新增社保信息的操作。P2.1社保查詢處社保信息理社保信息查詢獲取社保信息P2.2社保修改處更新表格信息修改結(jié)果信息理人事部P2.0社保信息修改社保信息表人事部事務(wù)社保管接收事務(wù)社保管理員合同信息刪除更新表格信息刪除結(jié)果信息理員P2.3社保刪除處P2.5理產(chǎn)生報表報表新增社保信息更新表格信息P2.4新增社保信息新增

15、結(jié)果信息員工信息表部門管理DFD 圖 (DFD_P3) ：事務(wù)： 人事部管理員查詢、刪除、修改、新增部門信息的操作。P3.1部門查詢處部門信息理部門信息查詢獲取部門信息P3.2部門修改處更新表格信息修改結(jié)果信息理P3.0部門信息修改部門信息表人事部事務(wù)接收事務(wù)總經(jīng)理管理員部門信息刪除刪除結(jié)果信息P3.3更新表格信息部門刪除處P3.5理產(chǎn)生報表報表新增部門信息更新表格信息P3.4新增部門信息新增結(jié)果信息.員工管理DFD 圖 (DFD_P4) ：事務(wù)： 人事部經(jīng)理對查詢、入職、轉(zhuǎn)正、離職、借調(diào)、調(diào)動及統(tǒng)計的操作。借調(diào)信息表調(diào)動信息表員工信息庫獲取、更新獲取、更新獲取、更新P4.5P4.6P4.7借

16、調(diào)員工處調(diào)動員工處月末統(tǒng)計處理理理借調(diào)調(diào)動統(tǒng)計人事部事務(wù)P4人事部員工管理報表經(jīng)理經(jīng)理查詢?nèi)肼氜D(zhuǎn)正離職P4.1P4.2P4.3P4.4員工信息查員工入職處員工轉(zhuǎn)正處員工離職處詢處理理理理獲取信息更新信息更新信息更新信息員工信息表員工轉(zhuǎn)正信息表離職員工表員工信息查詢處理DFD 圖 (DFD_P4_P4.1) ：事務(wù)： 人事部經(jīng)理對員工信息的查詢操作。員工信息查產(chǎn)生員工信息詢P4.1.0員工信息獲取員工信息P4.1.3人事部事務(wù)接收事務(wù)員工信息表產(chǎn)生報表報表人事部經(jīng)理經(jīng)理.員工入職處理DFD 圖（ DFD_P4_P4.2 ）：事務(wù)： 人事部經(jīng)理對員工進(jìn)行入職信息輸入操作。P4.2.1借調(diào)信息表登記

17、員工信息調(diào)動信息表入職信息更新表P4.2.0P4.2.3人事部事務(wù)接收事務(wù)員工信息表產(chǎn)生報表報表人事部經(jīng)理經(jīng)理獲取信息入職信息查詢信息產(chǎn)生報表產(chǎn)生查詢信息員工轉(zhuǎn)正處理DFD 圖（ DFD_P4_P4.3 ）：事務(wù)： 人事部經(jīng)理對員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正信息輸入操作。P4.3.1員工轉(zhuǎn)正登員工信息表記入職信息更新表P4.3.0P4.3.3人事部事務(wù)接收事務(wù)員工轉(zhuǎn)正信息表產(chǎn)生報表報表人事部經(jīng)理經(jīng)理獲取信息轉(zhuǎn)正信息P4.3.2查詢信息轉(zhuǎn)正信息查產(chǎn)生查詢信息詢.員工離職處理DFD 圖（ DFD_P4_P4.4 ）：事務(wù)： 人事部經(jīng)理對離職員工進(jìn)行信息輸入操作。員工信息表合同信息表員工離職登記離職信息離職信息更新表

18、P4.4.3P4.4.0人事部人事部事務(wù)接收事務(wù)離職員工表產(chǎn)生報表報表經(jīng)理經(jīng)理P4.4.2獲取信息查新信息離職信息查產(chǎn)生查詢信息詢借調(diào)員工處理DFD 圖（ DFD_P4_P4.5 ）：事務(wù)： 人事部經(jīng)理對借調(diào)員工的查詢、修改、停止借調(diào)和添加借調(diào)信息的操作。借調(diào)查詢處產(chǎn)生借調(diào)信息理借調(diào)信息查詢獲取借調(diào)信息P4.5.2停止借調(diào)處更新表格信息停止借調(diào)信息理P4.5.0停止借調(diào)信息借調(diào)信息表人事部事務(wù)接收事務(wù)人事部經(jīng)理經(jīng)理修改借調(diào)信息P4.5.3更新表格信息修改借調(diào)信息修改借調(diào)處理產(chǎn)生報表報表停止借調(diào)信息更新表格信息添加借調(diào)處理添加借調(diào)結(jié)果信息員工信息表.調(diào)動員工處理DFD 圖（ DFD_P4_P4.

19、6 ）：事務(wù)： 人事部經(jīng)理對員工調(diào)動的查詢、修改、刪除和新增信息的操作。P4.6.1調(diào)動查詢處產(chǎn)生人員調(diào)動信息理人員調(diào)動信息獲取人員調(diào)動信息P4.6.2修改調(diào)動處更新表格信息修改調(diào)動信息理P4.6.0修改調(diào)動信息調(diào)動信息表人事部事務(wù)接收事務(wù)人事部經(jīng)理經(jīng)理刪除調(diào)動信息P4.6.3更新表格信息刪除調(diào)動信息刪除調(diào)動處理產(chǎn)生報表報表新增調(diào)動信息P4.6.4更新表格信息P4.6.5人員調(diào)動處理人員調(diào)動結(jié)果信息員工信息表員工轉(zhuǎn)正信息表月末統(tǒng)計處理DFD 圖（ DFD_P4_P4.7 ）：事務(wù)： 人事部經(jīng)理統(tǒng)計操作。員工轉(zhuǎn)正信息表P4.7.0P4.7.1P4.7.2人事部事務(wù)接收事務(wù)統(tǒng)計信息月末統(tǒng)計處理產(chǎn)生

20、統(tǒng)計結(jié)果產(chǎn)生報表人事部經(jīng)理報表經(jīng)理員工信息表離職信息表合同信息表借調(diào)信息表社保信息表調(diào)動信息表.3.5數(shù)據(jù)字典（ DD）員工信息表（ DD_hrworker ）：名字 :員工信息表別名：員工信息描述：記錄企業(yè)員工的基本信息定義：員工信息表 =員工編號 +員工姓名 +1 級部門 +2 級部門 +性別 +職位 +電子郵件 +身份證號 + 出生日期 +民族 +戶籍所在地 +婚姻情況 +畢業(yè)學(xué)校 +專業(yè) +學(xué)歷 +畢業(yè)時間 +入職時間 +聯(lián)系電話 +家庭住址 +緊急聯(lián)系人 +緊急聯(lián)系電話離職信息表 (DD_hrlworker) ：名字：離職信息表別名：離職信息描述：記錄企業(yè)離職員工的信息定義：員工信息

21、表 =員工編號 +員工姓名 +1 級部門 +2 級部門 +性別 +職位 +電子郵件 +身份證號 + 出生日期 +民族 +戶籍所在地 +婚姻情況 +畢業(yè)學(xué)校 +專業(yè) +學(xué)歷 +畢業(yè)時間 +入職時間 +離職時間 +離職成本 +離職類型 +聯(lián)系電話 +家庭住址 +緊急聯(lián)系人 +緊急聯(lián)系電話員工轉(zhuǎn)正信息表(DD_hrrenew) ：名字：員工轉(zhuǎn)正信息表別名：轉(zhuǎn)正信息描述：記錄企業(yè)引進(jìn)轉(zhuǎn)正員工的信息定義：員工轉(zhuǎn)正信息表 =轉(zhuǎn)正編號 +轉(zhuǎn)正員工的編號 +轉(zhuǎn)正員工姓名 +轉(zhuǎn)正時間 +原定轉(zhuǎn)正時間 + 試用期工資 +轉(zhuǎn)正工資借調(diào)信息表 (DD_hrborrow) ：名字：借調(diào)信息表別名：借調(diào)信息描述：記錄企業(yè)

22、借調(diào)人員相關(guān)信息。定義：借調(diào)信息表 =借調(diào)編號 +借調(diào)員工編號 +原部門編號 +原部門主管編號 +原崗位 +現(xiàn)部門編號 +現(xiàn)部門主管編號 +現(xiàn)崗位 +借調(diào)開始時間 +擬定借調(diào)終止時間 +實際借調(diào)終止時間調(diào)動信息表 (DD_hrmobilize) ：名字：調(diào)動信息表別名：調(diào)動信息描述：記錄企業(yè)人員調(diào)動相關(guān)信息。定義：調(diào)動編號 +調(diào)動員工編號 +原部門編號 +原部門主管編號 +原崗位 +現(xiàn)部門編號 +現(xiàn)主管編號 +現(xiàn)崗位 +調(diào)動開始時間.部門信息表 (DD_hrdepartment) ：名字：部門信息表別名：部門信息描述：記錄企業(yè)部門的相關(guān)信息。定義：部門信息表 =部門編號 +部門名稱 +部門主管

23、 +上級部門 +部門級別 +部門地址 +部門電話 + 部門開業(yè)時間社保信息表（ DD_hrinsurance ）：名字：社保信息表別名：保險信息，社保信息描述：記錄企業(yè)員工社保的相關(guān)信息。定義：社保信息表 =保險編號 +員工編號 +員工姓名 +保險起始時間 +保險類型 +公積金賬號 +公積金開始時間合同信息表 (DD_hrcontract) ：名字：合同信息表別名：合同信息描述：記錄員工與企業(yè)所簽訂的合同信息。定義：合同信息表 =合同編號 +員工編號 +員工姓名 +入職時間 +合同生效日期 +合同終止日期 + 續(xù)簽日期 +續(xù)簽終止日期員工編號：名字：員工編號別名：描述：唯一地標(biāo)識員工的特殊關(guān)鍵

24、域。定義：員工編號 =企業(yè)標(biāo)識（ 88）+所在部門（ 01） +職位（ 21） +入職年份（ 11） +編號（ 01）位置： 員工信息表， 離職信息表， 員工轉(zhuǎn)正信息表， 借調(diào)信息表， 調(diào)動信息表， 社保信息表，合同信息表。.3.6 E-R 模型員工主要屬性有員工編號、 員工姓名、 性別、聯(lián)系電話、 職位。員工主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（ DD_hrworker ）。員工姓名員工編號聯(lián)系電話性別職位員工離職主要屬性有員工編號、入職時間、離職時間、離職成本、離職類型。離職主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrlworker ）。入職時間員工編號離職時間離職類型離職成本離職

25、轉(zhuǎn)正主要屬性有轉(zhuǎn)正編號、原定轉(zhuǎn)正時間、轉(zhuǎn)正時間、試用期工資、轉(zhuǎn)正工資。轉(zhuǎn)正主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrrenew ）。試用期工資轉(zhuǎn)正編號原定轉(zhuǎn)正時間轉(zhuǎn)正工資轉(zhuǎn)正時間轉(zhuǎn)正.部門主要信息有部門編號、部門名稱、部門電話、部門主管、開業(yè)開業(yè)時間。部門主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrdepartment ）。部門名稱部門編號部門電話部門主管開業(yè)時間部門保險主要屬性有保險編號、保險類型、保險起始時間、公積金賬號、公積金開始時間。保險主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrinsurance ）。保險類型保險編號保險起始時間公積金賬號公積金開始時間保險合同主

26、要屬性有合同編號、合同生效日期、合同終止日期、續(xù)簽日期、續(xù)簽終止日期。合同主要屬性如圖所示，具體屬性參考數(shù)據(jù)字典（DD_hrcontract ）。合同生效日期合同編號合同終止日期續(xù)簽日期續(xù)簽終止日期合同.系統(tǒng)總體E-R 圖 :系統(tǒng)功能主要圍繞員工的信息進(jìn)行管理，一個員工只有一次轉(zhuǎn)正的機會，同時一個員工也只有一次被解雇機會，因此，員工與轉(zhuǎn)正、離職都是以一對一的關(guān)系關(guān)聯(lián)的。一個員工可以簽訂多分合同（勞動、保密 ），同時一個員工也可以參加多種保險，因此，員工與合同、保險都是以一對多的關(guān)系關(guān)聯(lián)，在調(diào)動時會產(chǎn)生屬性。一個部門可以調(diào)動多個員工，因此部門與員工是以一對多的關(guān)系關(guān)聯(lián)的。在不同的部門會發(fā)生不同種

27、借調(diào)，因此，部門之間對員工借調(diào)是以多對多的關(guān)系關(guān)聯(lián)的，借調(diào)時也會產(chǎn)生借調(diào)屬性。試用期工資合同生效日期轉(zhuǎn)正工資轉(zhuǎn)正時間續(xù)簽日期合同終止日期轉(zhuǎn)正編號原定轉(zhuǎn)正時間合同編號續(xù)簽終止日期轉(zhuǎn)正合同1已經(jīng)n簽訂屬性 屬性 1員工編號1入職時間現(xiàn)部門m借調(diào)n原部門1調(diào)動n員工1解雇1離職離職時間部門編號開業(yè)時間員工編號離職類型離職成本部門名稱部門電話1員工姓名部門主管性別參加聯(lián)系電話n職位保險保險編號保險起始時間保險類型公積金開始時間公積金賬號.3.7數(shù)據(jù)庫表數(shù)據(jù)庫的實體關(guān)系結(jié)構(gòu)，通過規(guī)范化后， 可以映射為物理上的關(guān)系表。人事管理系統(tǒng)重要的數(shù)據(jù)庫表如下：1、員工信息表記錄企業(yè)員工的基本信息：員工信息表（ hr

28、worker ）字段名類型說明備注wCID字符員工編號主鍵，遞增wName字符員工姓名不能為空W1Department字符1 級部門不能為空w2Department字符2 級部門不能為空wSex字符性別不能為空wPosition字符職位不能為空wMail字符電子郵件不能為空wID字符身份證號不能為空wBorn字符出生日期不能為空wNational字符民族不能為空wHouseholdAddr字符戶籍所在地不能為空wBMarriaged字符婚姻情況不能為空wGaduate字符畢業(yè)學(xué)校不能為空wMajor字符專業(yè)不能為空wDegree字符學(xué)歷不能為空wGraduateTime時間畢業(yè)時間不能為空wE

29、ntrantTime時間入職時間不能為空wPhone字符聯(lián)系電話不能為空wAddress字符家庭住址不能為空wEmergencyMan字符緊急聯(lián)系人不能為空wEmergencyCall字符緊急聯(lián)系電話不能為空2、員工轉(zhuǎn)正信息表記錄企業(yè)引進(jìn)轉(zhuǎn)正員工的信息員工轉(zhuǎn)正信息表（hrrenew ）字段名類型說明備注rID字符轉(zhuǎn)正編號主鍵，遞增wID字符轉(zhuǎn)正員工編號外鍵wName字符轉(zhuǎn)正員工姓名不能為空rTime時間轉(zhuǎn)正時間不能為空rScheduledTtme時間原定轉(zhuǎn)正時間不能為空rProbationWages字符試用期工資不能為空rRenewWages字符轉(zhuǎn)正后工資不能為空.3、離職信息表記錄企業(yè)離職員

30、工的信息離職信息表（ hrlworker ）字段名類型說明備注wCID字符員工編號主鍵，遞增wName字符員工姓名不能為空W1Department字符1 級部門不能為空w2Department字符2 級部門不能為空wSex字符性別不能為空wPosition字符職位不能為空wMail字符電子郵件不能為空wID字符身份證號不能為空wBorn字符出生日期不能為空wNational字符民族不能為空wHouseholdAddr字符戶籍所在地不能為空wBMarriaged字符婚姻情況不能為空wGaduate字符畢業(yè)學(xué)校不能為空wMajor字符專業(yè)不能為空wDegree字符學(xué)歷不能為空wGraduateTi

31、me時間畢業(yè)時間不能為空wEntrantTime時間入職時間不能為空wLeaveTime時間離職時間不能為空wLeaveValue時間離職成本不能為空wLeaveType時間離職類型不能為空wPhone字符聯(lián)系電話不能為空wAddress字符家庭住址不能為空wEmergencyMan字符緊急聯(lián)系人不能為空wEmergencyCall字符緊急聯(lián)系電話不能為空4、保險信息表記錄企業(yè)員工保險的相關(guān)信息。保險信息表（ hrinsurance）字段名類型說明備注iID字符保險編號主鍵，遞增wID字符員工編號外鍵wName字符員工姓名不能為空iStartTime時間保險起始時間不能為空iType時間保險類

32、型不能為空accuFundCount字符公積金賬號不能為空accFundStime時間公積金開始時間不能為空.5、借調(diào)信息表記錄企業(yè)借調(diào)人員相關(guān)信息。借調(diào)信息表（ hrborrow ）字段名類型說明備注bID字符借調(diào)編號主鍵，遞增wID字符借調(diào)員工編號外鍵bOrigDID字符原部門編號外鍵bOrigMID字符原部門主管編號不能為空bOrigPositon字符原崗位不能為空bNowDID字符現(xiàn)部門編號外鍵bNowMID字符現(xiàn)部門主管編號不能為空bNowPosition字符現(xiàn)崗位不能為空bStareTime時間借調(diào)開始時間不能為空bPEndTime時間擬定借調(diào)終止時間不能為空bEndTime時間實

33、際借調(diào)終止時間不能為空6、調(diào)動信息表記錄企業(yè)人員調(diào)動相關(guān)信息。調(diào)動信息表（ hrmobilize ）字段名類型說明備注mID字符調(diào)動編號主鍵，遞增wID字符調(diào)動員工編號外鍵mOrigDID字符原部門編號外鍵mOrigMID字符原部門主管編號不能為空bOrigPosition字符原崗位不能為空mNowDID字符現(xiàn)部門編號外鍵mNowMID字符現(xiàn)部門主管編號不能為空bNowPosition字符現(xiàn)崗位不能為空mTime時間調(diào)動開始時間不能為空7、部門信息表記錄企業(yè)部門的相關(guān)信息。部門信息表（ hrdepartment ）字段名類型說明備注dID字符部門編號主鍵，遞增dName字符部門名稱不能為空dM

34、anagerID字符部門主管不能為空dPID字符上級部門不能為空dLevel字符部門級別不能為空dAddres字符部門地址不能為空dPhone字符部門電話不能為空dStartTime時間部門開業(yè)時間不能為空.8、合同信息表記錄員工與企業(yè)所簽訂的合同信息。合同信息表（ hrcontract ）字段名類型說明備注cID字符合同編號主鍵，遞增wID字符員工編號外鍵wName字符員工姓名不能為空wRegWTime時間入職時間不能為空cStartTime時間合同生效日期不能為空wCStopTime時間合同終止日期不能為空cReStartTime時間續(xù)簽日期不能為空cReStopTime時間續(xù)簽到期日期不能為空4 運行需求4.1用戶界面 *略4.2硬件接口 *略4.3軟件接口 *略4.4故障處理 *略.第三部分項目管理1 團(tuán)隊人員分工組成1.1 團(tuán)隊分工團(tuán)隊人員分工組成成員角色職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊，管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)的楊明組長規(guī)劃、交付工作。主程序員作為程序員還要負(fù)責(zé)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計和源代碼的編寫，并撰寫報告整理需求分析的結(jié)構(gòu)，同時要即使的撰寫需李麗程序員求分析報告，并能夠在需求發(fā)生變化時能即張艾艾使的修改和發(fā)布修改后的需求報告。文檔管理員鄧佳佳作為程序員還要參加軟件源代碼的編寫和軟件的