XXXX年崗位職責(zé)匯編(新)

1、崗 位 職 責(zé) 匯 編第二管道工程公司2013年1月30日領(lǐng) 導(dǎo) 班 子 崗 位 職 責(zé)第二管道工程公司2013年1月30日經(jīng)理崗位職責(zé)1執(zhí)行建設(shè)公司提議，主持工程公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成建設(shè)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。2. 完善工程公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)工程公司經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)方針、經(jīng)營(yíng)策略、組織管理工作負(fù)責(zé)，使公司各項(xiàng)工作做到有章可循，有據(jù)可依，合法經(jīng)營(yíng)。3. 對(duì)工程公司的人、財(cái)、物管理和調(diào)配工作負(fù)責(zé)。4. 對(duì)工程公司管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)的組織實(shí)施工作負(fù)責(zé)。5. 主持公司的重要工作會(huì)議，對(duì)公司重大決策的落實(shí)情況負(fù)責(zé)。 6組織實(shí)施建設(shè)公司下達(dá)的年度施工生產(chǎn)工作計(jì)劃

2、和各項(xiàng)工作計(jì)劃。7組織實(shí)施經(jīng)建設(shè)公司批準(zhǔn)的自攬工程項(xiàng)目的全面工作。8組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在建設(shè)公司委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。9決定組織體制和人事編制，決定各職能部門(mén)中層以及管理人員任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派遣專業(yè)項(xiàng)目部人員并報(bào)建設(shè)公司批準(zhǔn)。建立健全工程公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。10根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，聘請(qǐng)工程公司工作需要的各類人員，確定報(bào)酬并報(bào)公司批準(zhǔn)。11決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工給予處分，直至辭退，并報(bào)公司批準(zhǔn)。12健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值。

3、13貫徹執(zhí)行質(zhì)量、安全體系要求，對(duì)本單位質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé)。14搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的員工隊(duì)伍。15堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。16加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。17加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持黨群工作。18積極完成建設(shè)公司交辦的其他工作任務(wù)。黨委書(shū)記崗位職責(zé)1根據(jù)公司黨建思想政治工作的目標(biāo)和計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際擬定本單位工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。2依照黨章和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)對(duì)本單位黨內(nèi)重大問(wèn)題作出決策。3參與本單位重大問(wèn)題的決策，保證

4、監(jiān)督黨和國(guó)家及上級(jí)黨組織方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。4負(fù)責(zé)本單位黨的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。5堅(jiān)持黨管干部原則，負(fù)責(zé)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。6領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社會(huì)主義精神文明建設(shè)，培育“四有”職工隊(duì)伍，加強(qiáng)綜合治理。7對(duì)本單位工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)它們與行政的關(guān)系。8搞好本單位黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。副經(jīng)理崗位職責(zé)1協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施工作。2按照節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，配合公司并負(fù)責(zé)公司節(jié)能工作的組織實(shí)施，做好節(jié)能各項(xiàng)管理工作。3負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好安全隱患、預(yù)防措施的落實(shí)

5、工作。4負(fù)責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時(shí)期的中心工作做好對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作。5對(duì)公司的增收節(jié)支工作負(fù)責(zé)，做好公司的各項(xiàng)創(chuàng)收增效工作。6對(duì)公司宿舍及外租公寓的各項(xiàng)管理工作負(fù)責(zé)，盤(pán)活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件，按公司的經(jīng)營(yíng)策略做好組織和落實(shí)工作。7對(duì)公司的環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負(fù)責(zé)。8做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時(shí)處置。9在總經(jīng)理外出時(shí)，按照總經(jīng)理的委派，履行總經(jīng)理職責(zé)。10完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)?？偣こ處煃徫宦氊?zé)1總工程師是工程公司工程技術(shù)的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)工程公司技術(shù)、質(zhì)量、工程施工的技術(shù)把關(guān)。2認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家技術(shù)工作的方針政策及技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)技術(shù)文件及技術(shù)管理辦

6、法。3負(fù)責(zé)工程公司工程技術(shù)、質(zhì)量文件簽發(fā)、下達(dá)；主持施工技術(shù)、質(zhì)量的策劃、措施，圖紙、資料的審核和技術(shù)交底及現(xiàn)場(chǎng)工作的掌控；定期組織檢查各項(xiàng)目工程實(shí)施情況和存在問(wèn)題，分析原因，采取措施，保證工程按期完成。4領(lǐng)導(dǎo)全面質(zhì)量管理工作的開(kāi)展，組織并檢查質(zhì)量和安全工作，糾正偏差和錯(cuò)誤，總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)并組織培訓(xùn)，提高管理水平。5主持審定較大工程的施工部署，審查并確定重要分部、分項(xiàng)工程的施工方案及技術(shù)措施。6主持技術(shù)會(huì)議，處理較大的技術(shù)問(wèn)題，審定重要技術(shù)文件。7協(xié)助建設(shè)公司調(diào)查處理工程質(zhì)量事故和施工安全事故。8領(lǐng)導(dǎo)并開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和合理化建議工作。9主持工程公司各專業(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)總結(jié)的編審、主

7、持編制技術(shù)管理制度和實(shí)施細(xì)則及工程公司技術(shù)人員的崗位責(zé)任制，考核和鑒定工程公司技術(shù)人員的工作能力和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，并提出獎(jiǎng)懲和晉升建議。10負(fù)責(zé)主持自攬項(xiàng)目投標(biāo)的技術(shù)標(biāo)標(biāo)書(shū)編制工作。11承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。各 部 門(mén) 崗 位 職 責(zé)第二管道工程公司2013年1月30日目 錄1、綜合辦崗位職責(zé)2、人力資源部崗位職責(zé)3、工程部崗位職責(zé)4、技術(shù)部崗位職責(zé)5、經(jīng)營(yíng)部崗位職責(zé)6、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)7、專業(yè)隊(duì)崗位職責(zé)8、管理隊(duì)崗位職責(zé)9、專業(yè)項(xiàng)目崗位職責(zé)綜合辦公室部門(mén)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)黨政文秘及機(jī)要、保密工作；2. 負(fù)責(zé)文書(shū)檔案管理；3. 負(fù)責(zé)信訪和民事糾紛調(diào)解；4. 負(fù)責(zé)黨政重要事務(wù)和重要決定事項(xiàng)的督查督

8、辦；5. 負(fù)責(zé)來(lái)賓接待工作；6. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事務(wù)性工作；7. 負(fù)責(zé)辦公用車的使用協(xié)調(diào)；8. 負(fù)責(zé)專業(yè)公司固定、移動(dòng)電話管理及其費(fèi)用監(jiān)控。9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的策劃、推動(dòng)工作；10. 負(fù)責(zé)各級(jí)黨組織的建設(shè)及黨員管理；11. 負(fù)責(zé)各基層隊(duì)、專業(yè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、后備人員隊(duì)伍建設(shè)及中層管理人員的管理；12. 負(fù)責(zé)員工的宣傳教育工作；13. 負(fù)責(zé)中心組的理論學(xué)習(xí)工作；14. 負(fù)責(zé)專業(yè)公司黨員教育、黨風(fēng)廉政教育工作；15. 負(fù)責(zé)專業(yè)公司違紀(jì)案件的查處；16. 負(fù)責(zé)專業(yè)公司效能監(jiān)察工作；17. 負(fù)責(zé)專業(yè)公司統(tǒng)戰(zhàn)工作；18. 負(fù)責(zé)專業(yè)公司計(jì)劃生育管理；19. 負(fù)責(zé)專業(yè)公司科協(xié)管理；20. 承擔(dān)其他

9、黨務(wù)工作。21. 負(fù)責(zé)專業(yè)公司后勤管理、服務(wù)、后勤物資保管；22. 負(fù)責(zé)綜合治理、武裝、保衛(wèi)、消防工作；23. 負(fù)責(zé)企業(yè)制度建設(shè)管理工作；24. 負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)及日常管理工作；25. 負(fù)責(zé)文印、收發(fā)、打字復(fù)印工作；26. 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)支部建設(shè)及日常管理工作；27. 負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)管理工作；28. 負(fù)責(zé)值班及辦公區(qū)、預(yù)制廠的打更守衛(wèi)、安全管理工作；29. 負(fù)責(zé)退休職工的日常管理；30. 負(fù)責(zé)專業(yè)公司及各專業(yè)項(xiàng)目的計(jì)算機(jī)管理、軟硬件維護(hù)、基礎(chǔ)軟件開(kāi)發(fā)工作;31. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室及會(huì)議室的衛(wèi)生清理工作。綜合辦主任崗位職責(zé)序號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1全面主持綜合辦日常各項(xiàng)工作；負(fù)責(zé)公司管理體系

10、的維護(hù)、修訂和完善全部責(zé)任對(duì)本部門(mén)各崗位工作做好督辦督查；每月召開(kāi)本部門(mén)總結(jié)、布置工作會(huì)議2及時(shí)掌握公司工作各個(gè)層面動(dòng)態(tài)，做好領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀工作全部責(zé)任3負(fù)責(zé)起草公司層面大型報(bào)告；做好工程公司各類會(huì)議的安排策劃；負(fù)責(zé)各類重要文件的審查把關(guān)工作，及時(shí)檢查工程公司各項(xiàng)決策落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋存在的問(wèn)題主要責(zé)任準(zhǔn)確率100%4負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類事務(wù)性工作及來(lái)賓接待工作主要責(zé)任交辦事項(xiàng)100%落實(shí)，保質(zhì)保量，接待到位5負(fù)責(zé)辦公用車的使用協(xié)調(diào)主要責(zé)任服務(wù)零投訴，費(fèi)用不超標(biāo)6負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的策劃、推動(dòng)工作；做好對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳報(bào)道工作主要責(zé)任每年對(duì)外報(bào)道兩篇以上7負(fù)責(zé)企業(yè)制度建設(shè)管理工作主要責(zé)任負(fù)責(zé)每

11、年一次工程公司各項(xiàng)制度完善修改的組織工作8負(fù)責(zé)各科室、各專業(yè)項(xiàng)目之間的橫向聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。主要責(zé)任及時(shí)檢查、反饋，督辦督查率100%9完善本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育；負(fù)責(zé)黨員日常管理和監(jiān)督，違法違紀(jì)黨員的處理主要責(zé)任符合規(guī)定要求10負(fù)責(zé)效能監(jiān)察工作的立項(xiàng)、實(shí)施、總結(jié)；負(fù)責(zé)本單位對(duì)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員違紀(jì)的來(lái)信、來(lái)訪；負(fù)責(zé)違紀(jì)案件的立案、調(diào)查主要責(zé)任符合規(guī)定要求11領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作主要責(zé)任完成率100%崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日工會(huì)主席崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1在本單位黨組織和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會(huì)委員會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)組織、制定工會(huì)工作計(jì)劃，

12、定期布置、檢查、總結(jié)工作，及時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。主要責(zé)任符合規(guī)定要求2貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持以建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義為中心，發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)職工權(quán)益的作用，組織開(kāi)展生活、教育、女工、宣傳、文體、勞動(dòng)競(jìng)賽和小革新活動(dòng)等各項(xiàng)活動(dòng)。主要責(zé)任符合規(guī)定要求3協(xié)助黨委和上級(jí)完善工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，主持基層工會(huì)干部的任免，對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。主要責(zé)任符合規(guī)定要求4經(jīng)常深入一線，深入群眾，深入下屬工會(huì)組織調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)，提高工會(huì)

13、工作水平。主要責(zé)任群眾滿意率90%5注意傾聽(tīng)廣大會(huì)員和職工群眾意見(jiàn)和要求，及時(shí)向本單位黨組織反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切實(shí)利益。督促、協(xié)助行政有關(guān)部門(mén)切實(shí)做好職工的生活后勤工作。主要責(zé)任反饋及時(shí)率100%6做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問(wèn)、幫扶救助和善后處理工作。主要責(zé)任符合規(guī)定要求，群眾滿意率100%7完成黨委、上級(jí)工會(huì)交給的其他工作任務(wù)。主要責(zé)任符合規(guī)定要求崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日工會(huì)副主席崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助主席完成工會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，主席外出時(shí)代行主席崗位職責(zé)次要責(zé)任符合規(guī)定要求2組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，完成本職工作

14、；對(duì)職工所提合理化建議交付行政相關(guān)職能部門(mén)研究或采納次要責(zé)任符合規(guī)定要求3參與籌備、召開(kāi)職工代表大會(huì),主持工會(huì)委員會(huì)及工會(huì)工作會(huì)議,參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和企務(wù)公開(kāi)工作。做好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)工作次要責(zé)任符合規(guī)定要求4覆行工會(huì)職能,維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)助黨政切實(shí)解決好教職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,關(guān)心職工的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活,組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。次要責(zé)任群眾滿意率90%5發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,當(dāng)好黨委書(shū)記的助手,及時(shí)反饋職工的合理意見(jiàn)和要求,為企業(yè)黨政決策做好服務(wù)次要責(zé)任反饋及時(shí)率100%6加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),做好工會(huì)干部的教育、培訓(xùn)工作，指導(dǎo)下屬工會(huì)組織開(kāi)展工作，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)、物管

15、理,嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)政策，管好、收好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。次要責(zé)任符合規(guī)定要求，費(fèi)用使用符合標(biāo)準(zhǔn)率100%7組織好職工的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng),豐富企業(yè)文化生活，構(gòu)建和諧企業(yè)。次要責(zé)任群眾滿意率90%8完成黨委書(shū)記和上級(jí)工會(huì)交給的其它各項(xiàng)工作。次要責(zé)任符合規(guī)定要求崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日機(jī)關(guān)支部書(shū)記崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議。根據(jù)上級(jí)黨組織的安排和支部的實(shí)際，組織黨員政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。主要責(zé)任符合組織要求2主持好兩周一次的組織生活會(huì)，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，嚴(yán)格黨的組織生活，用創(chuàng)新的精神改進(jìn)支部組織生活的內(nèi)容和方式，提高組織生

16、活的質(zhì)量和效果。主要責(zé)任符合組織要求。黨員滿意率95%3健全和完善黨建工作制度，做好對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督。做好每年一次的黨支部建設(shè)目標(biāo)管理評(píng)估和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。結(jié)合本支部的情況研究擬訂工作計(jì)劃，提出落實(shí)的具體措施，及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)討論決定。主要責(zé)任符合組織要求4認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作。做好培養(yǎng)和考察入黨積極分子的工作，尤其要重視培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)骨干加入黨組織的工作，要認(rèn)真建立考察檔案，每半年研究一次入黨積極分子的情況，對(duì)基本符合條件的積極分子及時(shí)培養(yǎng)，重點(diǎn)考察，嚴(yán)格按照黨章的要求履行入黨手續(xù)，及時(shí)把優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)骨干吸收

17、到黨的隊(duì)伍中來(lái)。同時(shí)要做好預(yù)備黨員三個(gè)月一次口頭思想?yún)R報(bào)，半年一次書(shū)面思想?yún)R報(bào)工作，對(duì)合格的預(yù)備黨員要按時(shí)討論轉(zhuǎn)正。主要責(zé)任把關(guān)嚴(yán)格，監(jiān)督及時(shí)5抓好本單位的思想教育工作。密切聯(lián)系群眾，定期深入調(diào)查分析職工的思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合本單位特點(diǎn)，有針對(duì)性、經(jīng)常性地做好黨員和群眾的思想政治工作。主要責(zé)任符合組織要求6嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和要求，認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳、使用和管理工作，做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和流動(dòng)黨員管理工作。主要責(zé)任完成任務(wù)率100%7完成上級(jí)黨組織下達(dá)的其他任務(wù)。主要責(zé)任符合組織要求崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日綜合辦武裝保衛(wèi)工會(huì)干事崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)工會(huì)物資資源固定資產(chǎn)

18、的管理工作。主要責(zé)任建檔立案、見(jiàn)證資料保存率100%2負(fù)責(zé)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽主要責(zé)任完成率95%3負(fù)責(zé)本單位困難職工補(bǔ)助申請(qǐng)工作，并做好病號(hào)慰問(wèn)、宣傳工作、財(cái)務(wù)管理報(bào)表工作，負(fù)責(zé)工會(huì)內(nèi)業(yè)，年季報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。主要責(zé)任臺(tái)帳清晰、報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確、完成率95%4負(fù)責(zé)做好本單位保衛(wèi)、綜合治理和內(nèi)部穩(wěn)定工作，并與各相關(guān)部門(mén)鑒定綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)和保證書(shū)；積極配合上級(jí)部門(mén)組織參與嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，加強(qiáng)內(nèi)部治安防范。做好“五防檢查”和“四五”普法教育工作；負(fù)責(zé)物資出入管理。主要責(zé)任管理見(jiàn)證資料保存率100%5負(fù)責(zé)做好本公司預(yù)備役人員預(yù)備役軍訓(xùn)，兵役登記造冊(cè)工作；負(fù)責(zé)做好緊急預(yù)案工作。主要責(zé)任管理見(jiàn)證資料保存率9

19、5%6負(fù)責(zé)建設(shè)公司離退休辦部署的各項(xiàng)臨時(shí)工作，并做好老職工的走訪，病號(hào)慰問(wèn)工作。主要責(zé)任滿意度90%以上7負(fù)責(zé)宣傳黨的方針政策及各類宣傳展牌、櫥窗的制作工作。主要責(zé)任完成率為100%8配合各類娛樂(lè)活動(dòng)的開(kāi)展工作。部分責(zé)任符合規(guī)定要求9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作部分責(zé)任符合規(guī)定要求 崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日綜合辦文秘宣傳企管崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)建設(shè)公司要求，起草工程公司思想政治工作的目標(biāo)和計(jì)劃。 承擔(dān)主要責(zé)任任務(wù)完成率為95%2負(fù)責(zé)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的日常事務(wù)工作，安排干部職工的理論學(xué)習(xí)及編寫(xiě)學(xué)習(xí)材料；承擔(dān)主要責(zé)任符合上級(jí)要求3負(fù)責(zé)四建報(bào)及對(duì)外的文字報(bào)道，樹(shù)立和

20、宣傳先進(jìn)典型，負(fù)負(fù)責(zé)向公司電視臺(tái)報(bào)送施工生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理工作的錄像報(bào)道。 承擔(dān)主要責(zé)任符合上級(jí)要求4負(fù)責(zé)工程公司黨委公章的使用及黨內(nèi)文件的起草、傳閱、歸檔工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話稿的撰寫(xiě)工作。承擔(dān)主要責(zé)任完成率95%5負(fù)責(zé)除領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)外其他會(huì)議的記錄及紀(jì)要編寫(xiě)工作。承擔(dān)主要責(zé)任完成率95%6形勢(shì)任務(wù)、黨風(fēng)黨紀(jì)等各類日常性宣傳教育、各類競(jìng)賽活動(dòng)組織的宣傳承擔(dān)主要責(zé)任具有針對(duì)性、引導(dǎo)性、創(chuàng)新性、實(shí)效性7“四五普法”工作承擔(dān)主要責(zé)任宣傳面達(dá)100%8各類文明創(chuàng)建活動(dòng)承擔(dān)主要責(zé)任落實(shí)建設(shè)公司部署的各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展9組織各類調(diào)研、員工思想分析及政研會(huì)工作承擔(dān)主要責(zé)任每年向領(lǐng)導(dǎo)提供至少兩篇有關(guān)調(diào)研分析報(bào)告組織一次政研

21、活動(dòng)10文件起草及總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料、匯報(bào)等文字綜合處理承擔(dān)主要責(zé)任文通語(yǔ)順、合規(guī)合意、高效及時(shí)、理論創(chuàng)新11協(xié)助做好企管工作承擔(dān)次要責(zé)任符合上級(jí)要求12上級(jí)交辦的其它工作承擔(dān)主要責(zé)任及時(shí)、準(zhǔn)確 崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日文書(shū)、收發(fā)、計(jì)生、女工、后勤崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)建設(shè)公司各類文件的收發(fā)登記、傳閱、通知。負(fù)責(zé)公司黨政文件的整理、立卷和歸檔工作。承擔(dān)直接責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確；每季清理一次，每年一季度將上年度文件整理完并移交檔案室。2負(fù)責(zé)管理工程公司公章，保證公章的正常使用，負(fù)責(zé)各類證明、申請(qǐng)、報(bào)表的蓋章和登記工作。承擔(dān)直接責(zé)任正確率為100%3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外埠電子郵

22、件的接收和傳達(dá)工作。負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)組織的各種會(huì)議的通知。承擔(dān)直接責(zé)任接收傳達(dá)及時(shí)率為95%以上4負(fù)責(zé)工程公司辦公樓及責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，保證樓內(nèi)外衛(wèi)生清潔，定期組織對(duì)花草、綠地的維護(hù)和保養(yǎng)、對(duì)辦公樓內(nèi)辦公設(shè)施的維修及保養(yǎng)。承擔(dān)次要責(zé)任完成率95%5負(fù)責(zé)工程公司后勤物資的管理和發(fā)放工作，保證帳物相符。承擔(dān)直接責(zé)任準(zhǔn)確無(wú)誤6負(fù)責(zé)化學(xué)危險(xiǎn)品的儲(chǔ)存記錄，鼠密度的監(jiān)測(cè)工作，負(fù)責(zé)固體廢物、廢舊紙張、電池等的收集、處置工作，辦理垃圾運(yùn)送協(xié)議。承擔(dān)直接責(zé)任及時(shí)安全7負(fù)責(zé)辦公飲用水管理；負(fù)責(zé)辦公及租出房屋用水電暖的統(tǒng)計(jì)核實(shí)工作。承擔(dān)直接責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率95%8負(fù)責(zé)單身職工的管理及住宿工作，做好每月單身補(bǔ)助的制表和發(fā)

23、放。承擔(dān)直接責(zé)任退宿及時(shí)、賬目核對(duì)無(wú)誤，按時(shí)發(fā)放、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確9負(fù)責(zé)部分來(lái)訪客人的接待工作。承擔(dān)直接責(zé)任滿意度90%。10負(fù)責(zé)公司電話管理和領(lǐng)導(dǎo)電話費(fèi)用辦理。承擔(dān)管理責(zé)任及時(shí)率90%。11協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清理工作。承擔(dān)次要責(zé)任及時(shí)12制定計(jì)劃生育工作安排并具體實(shí)施。每月召開(kāi)基層計(jì)生例會(huì)，做好計(jì)劃生育月季報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，按要求建立“五帳、二薄、兩表、一卡、一檔案”。承擔(dān)主要責(zé)任檔案建立和管理見(jiàn)主資料保存率95%13負(fù)責(zé)每年對(duì)育齡婦女的婦科疾病檢查，對(duì)重點(diǎn)人員的孕檢，并做好育齡人員計(jì)劃生育手術(shù)和婦科病治療情況的回訪慰問(wèn)工作，積極開(kāi)展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承擔(dān)主要責(zé)任長(zhǎng)效節(jié)育率達(dá)到80%，綜合節(jié)育率10

24、0%14建立“兩帳兩表”，做好藥具的準(zhǔn)確發(fā)放。承擔(dān)主要責(zé)任檔案建立和管理見(jiàn)主資料保存率95%文書(shū)、收發(fā)、計(jì)生、女工、后勤崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)15制定計(jì)劃生育工作安排并具體實(shí)施。每月召開(kāi)基層計(jì)生例會(huì)，做好計(jì)劃生育月季報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作，按要求建立“五帳、二薄、兩表、一卡、一檔案”。承擔(dān)主要責(zé)任檔案建立和管理見(jiàn)主資料保存率95%16負(fù)責(zé)每年對(duì)育齡婦女的婦科疾病檢查，對(duì)重點(diǎn)人員的孕檢，并做好育齡人員計(jì)劃生育手術(shù)和婦科病治療情況的回訪慰問(wèn)工作，積極開(kāi)展全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。承擔(dān)主要責(zé)任長(zhǎng)效節(jié)育率達(dá)到80%，綜合節(jié)育率100%17建立“兩帳兩表”，做好藥具的準(zhǔn)確發(fā)放。承擔(dān)主要責(zé)任檔案建立

25、和管理見(jiàn)主資料保存率95%18負(fù)責(zé)管理獨(dú)生子女檔案和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，按季度統(tǒng)計(jì)核發(fā)獨(dú)生子女費(fèi)，協(xié)助做好職工托兒費(fèi)的報(bào)銷審核工作。承擔(dān)主要責(zé)任檔案建立和管理見(jiàn)主資料保存率95%19做好流動(dòng)人口管理工作。承擔(dān)主要責(zé)任職工流動(dòng)婚育服務(wù)證辦理及時(shí)20在女職工中開(kāi)展“四自”教育工作，開(kāi)展在崗女職工崗位立功活動(dòng)，并做好女職工先進(jìn)典型的樹(shù)立。及時(shí)了解女職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心女職工工作生活情況。維護(hù)女職工合法權(quán)益，做好女工特殊期的監(jiān)督保護(hù)工作。協(xié)助開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。承擔(dān)主要責(zé)任符合規(guī)定要求21上級(jí)交辦的其他工作承擔(dān)主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100% 崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日人力資源部崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)工程公司人力資源的統(tǒng)籌管理

26、，編制年度、季度人力資源平衡計(jì)劃2. 負(fù)責(zé)職工日常調(diào)動(dòng)管理3. 負(fù)責(zé)工程公司各類工資政策的制定、執(zhí)行及各類工資的發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作，做好工資總量控制，監(jiān)督檢查各專業(yè)項(xiàng)目的工資分配制度的執(zhí)行情況4. 負(fù)責(zé)職工考勤管理5. 負(fù)責(zé)工程公司勞務(wù)用工的管理及勞務(wù)費(fèi)控制6. 負(fù)責(zé)組織編制各類勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表及人力資源信息報(bào)表7. 負(fù)責(zé)職工休假管理8. 編制工程公司年度職工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施各類培訓(xùn)9. 作業(yè)人員資質(zhì)管理10. 負(fù)責(zé)職工個(gè)人收入的統(tǒng)計(jì)工作及各類保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅的代扣代繳工作11. 負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作12. 負(fù)責(zé)工程公司專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作及專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定工作13

27、. 負(fù)責(zé)新分配畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)期管理工作、轉(zhuǎn)正定級(jí)的審批上報(bào)工作14. 負(fù)責(zé)配合其他部門(mén)做好相關(guān)工作15. 領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作人力資源管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)工程公司人力資源的統(tǒng)籌管理，編制年度、季度人力資源平衡計(jì)劃主要責(zé)任符合要求及時(shí)率100%2負(fù)責(zé)工程公司各類工資政策的制定、執(zhí)行，做好工資總量控制，監(jiān)督檢查各專業(yè)項(xiàng)目的工資分配制度的執(zhí)行情況主要責(zé)任每月工資分配發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)，工資總量符合控制指標(biāo)3負(fù)責(zé)工程公司勞務(wù)用工的管理主要責(zé)任合格率100%，及時(shí)率100%4負(fù)責(zé)組織編制各類勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%5組織實(shí)施工程公司班長(zhǎng)的考

28、核管理工作及作業(yè)層的考核工作主要責(zé)任考核及時(shí)率100%，準(zhǔn)確率95%6編制工程公司年度職工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。主要責(zé)任符合要求，滿意率95%7負(fù)責(zé)本部室各項(xiàng)工作，監(jiān)督管理本部室人員的工作執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)工作。主要責(zé)任檢查及時(shí)率100%，滿意度95%以上8負(fù)責(zé)組織做好職工個(gè)人收入的統(tǒng)計(jì)工作及各類保險(xiǎn)、公積金、個(gè)人所得稅的代扣代繳工作主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%9負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%10負(fù)責(zé)外埠職工（天津）的接送站工作主要責(zé)任及時(shí)率100%11負(fù)責(zé)工程公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理、負(fù)責(zé)違紀(jì)職工的處理工作主要責(zé)任滿意率95%以上，及時(shí)率100%12負(fù)責(zé)組織本部門(mén)

29、人員加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)與配合主要責(zé)任符合要求，及時(shí)率100%滿意度95%以上13領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作全部責(zé)任完成率100% 崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日定額、調(diào)配、合同管理崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1建立健全計(jì)件、績(jī)效工資分配辦法主要責(zé)任操作性強(qiáng)，符合公司的分配政策2計(jì)件、績(jī)效工資分配及指標(biāo)的申請(qǐng)、劃撥主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率1003月份計(jì)件、績(jī)效工資錄入整理存檔。主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率1004按月統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目工資總量使用情況及職工個(gè)人收入情況主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率1005負(fù)責(zé)分配辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作主要責(zé)任每年2次6負(fù)責(zé)工程公司后線零星用工人工費(fèi)用的控制使用主要責(zé)任規(guī)定指標(biāo)7

30、按公司規(guī)定編制各種定期報(bào)表主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率1008編制各類勞動(dòng)力平衡計(jì)劃主要責(zé)任動(dòng)態(tài)管理及時(shí)、準(zhǔn)確9職工的正常調(diào)配管理主要責(zé)任動(dòng)態(tài)管理及時(shí)、準(zhǔn)確10職工各類休假管理主要責(zé)任執(zhí)行政策準(zhǔn)確率100%11職工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除手續(xù)主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率10012公司信息集成系統(tǒng)信息的采集、維護(hù)工作主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率10013勞務(wù)分包管理的日常業(yè)務(wù)次要責(zé)任符合上級(jí)要求14負(fù)責(zé)勞務(wù)用工人員的聘任、解聘手續(xù)主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率10015上級(jí)交辦的其他工作主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 工資、保險(xiǎn)、培訓(xùn)管理崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1職工基本薪酬的發(fā)放、審核工作主要責(zé)

31、任及時(shí)準(zhǔn)確率100%2職工轉(zhuǎn)正定級(jí)上報(bào)、審批主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%3職工采暖補(bǔ)貼的發(fā)放、審核主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%4職工個(gè)人所得稅、職工各類保險(xiǎn)、住房公積金的代扣、代繳主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%5負(fù)責(zé)員工基本薪酬的調(diào)整審批主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%6職工工傷津貼的審核發(fā)放工作主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%7編制工資總量統(tǒng)計(jì)報(bào)表主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%8職工個(gè)人收入的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、存檔工作主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%9職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)的填寫(xiě)及養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%10編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并予以實(shí)施主要責(zé)任計(jì)劃率達(dá)95%11負(fù)責(zé)本單位職工培訓(xùn)的審批及組織工作，負(fù)責(zé)組織

32、員工參加公司各類培訓(xùn)班。主要責(zé)任符合公司要求12負(fù)責(zé)職工特殊工種的教育、培訓(xùn)及取換證工作主要責(zé)任持證率100%13負(fù)責(zé)職工技能鑒定工作主要責(zé)任鑒定率95%14負(fù)責(zé)電焊工的培訓(xùn)及取換證工資主要責(zé)任焊工持證率100%15上級(jí)交辦的其他工作主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確率100%崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 工程管理部崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)組織工程公司工程項(xiàng)目策劃的工作；2. 負(fù)責(zé)專業(yè)項(xiàng)目部各類施工資源的協(xié)調(diào)組織工作；3. 負(fù)責(zé)工程公司各時(shí)間段生產(chǎn)計(jì)劃的編制下達(dá)及實(shí)施并組織進(jìn)行實(shí)施結(jié)果分析，提出改進(jìn)措施；4. 負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過(guò)程的工作協(xié)調(diào)工作； 5. 負(fù)責(zé)工程分包日常施工管理業(yè)務(wù)工作；6. 負(fù)責(zé)組織填報(bào)對(duì)外綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表

33、；7. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理月、季、年施工生產(chǎn)情況；8. 負(fù)責(zé)工程公司HSE基礎(chǔ)管理工作；9. 負(fù)責(zé)工程公司HSE體系管理的基礎(chǔ)工作；10. 負(fù)責(zé)工程公司安保基金的管理和使用工作；11. 負(fù)責(zé)HSE事故調(diào)查處理及工傷、職業(yè)病確認(rèn)及其醫(yī)療費(fèi)用審核；12. 負(fù)責(zé)工程公司物資采購(gòu)管理工作；13. 負(fù)責(zé)工程公司設(shè)備管理工作；14. 負(fù)責(zé)工程公司施工車輛管理工作。工程管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1組織制定工程公司年度施工組織規(guī)劃，負(fù)責(zé)各專業(yè)項(xiàng)目分階段進(jìn)行實(shí)施規(guī)劃的落實(shí)和調(diào)整情況的分析和總結(jié)主要責(zé)任符合管理要求2 組織編制年、季、月施工生產(chǎn)計(jì)劃及落實(shí)工作。主要責(zé)任符合管理要求3組織協(xié)

34、調(diào)生產(chǎn)資源的調(diào)配和管理主要責(zé)任符合管理要求4依據(jù)工程分包管理辦法對(duì)分包工程及分包商進(jìn)行日常施工管理主要責(zé)任符合管理要求5組織召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，監(jiān)督各項(xiàng)工作落實(shí)情況。主要責(zé)任符合管理要求6組織工程公司的HSE管理工作。主要責(zé)任符合管理要求7組織工程公司施工車輛及外租車輛的管理工作。主要責(zé)任符合管理要求8組織工程公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理工作主要責(zé)任符合管理要求9負(fù)責(zé)組織物資供應(yīng)的計(jì)劃、采購(gòu)管理工作，主要責(zé)任符合管理要求10負(fù)責(zé)工機(jī)具的日常管理工作。主要責(zé)任符合管理要求11負(fù)責(zé)職工年度勞保服裝的登記和發(fā)放工作。主要責(zé)任符合管理要求12組織項(xiàng)目開(kāi)工前的施工策劃工作主要責(zé)任符合管理要求13負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作。主要責(zé)

35、任符合管理要求14負(fù)責(zé)做好部室各項(xiàng)費(fèi)用的分解、使用、控制、分析管理工作。主要責(zé)任符合管理要求崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 工程、物資管理崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)組織自攬項(xiàng)目臨設(shè)計(jì)劃，審核項(xiàng)目部上報(bào)的臨設(shè)方案、費(fèi)用預(yù)算，報(bào)上級(jí)主管批準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施。主要責(zé)任符合管理要求2負(fù)責(zé)組織制定物資資源配置計(jì)劃，配備各項(xiàng)目開(kāi)工和施工期間所需物資資源，負(fù)責(zé)對(duì)各類物資的調(diào)撥、接收、清查盤(pán)點(diǎn)等工作。主要責(zé)任調(diào)撥及時(shí)、計(jì)劃保證率95%3負(fù)責(zé)組織施工協(xié)調(diào)及文明施工、成品保護(hù)的檢查、督促工作，并整改查出的問(wèn)題，做好記錄。主要責(zé)任符合管理要求4負(fù)責(zé)組織專業(yè)項(xiàng)目、自攬項(xiàng)目的機(jī)械、材料、車輛等費(fèi)用的

36、各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的計(jì)劃編制、統(tǒng)計(jì)、分析、控制管理工作。主要責(zé)任符合管理要求5負(fù)責(zé)組織自攬項(xiàng)目主材采購(gòu)及甲供材料的接、保、檢管理和核算、統(tǒng)計(jì)及出入庫(kù)管理工作。主要責(zé)任符合管理要求6負(fù)責(zé)工機(jī)具、勞保采購(gòu)、發(fā)放、保管及修舊利廢的管理工作。主要責(zé)任符合管理要求7負(fù)責(zé)本崗位各項(xiàng)費(fèi)用的資金、成本的預(yù)算及控制管理工作。主要責(zé)任符合管理要求8負(fù)責(zé)審核專業(yè)項(xiàng)目上報(bào)外租車輛申請(qǐng)租賃價(jià)格、租期審核報(bào)批管理工作。主要責(zé)任符合管理要求9負(fù)責(zé)配合相關(guān)部室做好投標(biāo)報(bào)價(jià)相關(guān)工作。主要責(zé)任符合管理要求10負(fù)責(zé)本崗位各項(xiàng)資料臺(tái)帳歸檔管理。主要責(zé)任符合管理要求，歸檔率100%。11協(xié)助上級(jí)主管負(fù)責(zé)生產(chǎn)突發(fā)事件的應(yīng)急組織及防汛日常管理工

37、作。部分責(zé)任符合要求12部室長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。部分責(zé)任滿足科室要求崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 施工計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)施工計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的管理工作。主要責(zé)任滿足管理要求，覆蓋面100%。2負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)年、季、月計(jì)劃及施工統(tǒng)計(jì)年、季、月報(bào)表編制工作，跟蹤落實(shí)實(shí)施情況，并對(duì)偏差因素進(jìn)行分析。主要責(zé)任滿足管理需求，準(zhǔn)確率100%3參與施工生產(chǎn)策劃工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)。部分責(zé)任滿足管理需求4負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目工程盤(pán)點(diǎn)報(bào)表管理工作。主要責(zé)任為編制年、季計(jì)劃提供依據(jù)，滿足管理需要，準(zhǔn)確率100%5負(fù)責(zé)各項(xiàng)目年、季、月完成的產(chǎn)值、實(shí)物量、形象進(jìn)度情況的收集、整理工作。按照

38、實(shí)物量進(jìn)行施工產(chǎn)值收入核算，編制施工統(tǒng)計(jì)月、季、年報(bào)，及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)。主要責(zé)任滿足管理需求，準(zhǔn)確率100%6負(fù)責(zé)施工計(jì)劃統(tǒng)計(jì)的內(nèi)業(yè)管理、數(shù)據(jù)測(cè)算，為相關(guān)部室提供有效的數(shù)據(jù)支撐服務(wù)。主要責(zé)任滿足管理要求，保證率100%7負(fù)責(zé)配合經(jīng)營(yíng)技術(shù)部門(mén)投標(biāo)報(bào)價(jià)工作中的施工計(jì)劃編制等相關(guān)工作。主要責(zé)任保證率100%8負(fù)責(zé)部室每月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)歸納工作。主要責(zé)任保證率100%9負(fù)責(zé)分包單位入網(wǎng)資質(zhì)的初審、分包計(jì)劃的審批管理工作。部分責(zé)任滿足管理需求10負(fù)責(zé)組織專業(yè)項(xiàng)目分包商評(píng)價(jià)及相關(guān)考核工作。主要責(zé)任滿足管理要求11負(fù)責(zé)組織專業(yè)項(xiàng)目分包單位內(nèi)部施工進(jìn)度確認(rèn)的管理工作。主要責(zé)任滿足管理要求12

39、負(fù)責(zé)部室分包管理相關(guān)基礎(chǔ)管理工作。主要責(zé)任滿足管理要求13負(fù)責(zé)部室人員考勤等內(nèi)務(wù)管理工作。部分責(zé)任滿足管理需求14負(fù)責(zé)完成部長(zhǎng)安排的其他工作。部分責(zé)任及時(shí)、準(zhǔn)確、高效崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 設(shè)備、HSE崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)年、季、月設(shè)備資源使用計(jì)劃的制定，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目之間設(shè)備的平衡使用及配制等工作。主要責(zé)任滿足管理要求2負(fù)責(zé)落實(shí)HSE、設(shè)備管理的各項(xiàng)指標(biāo)的分解、過(guò)程控制及落實(shí)完成情況。主要責(zé)任滿足管理要求3負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的日常正確使用、維護(hù)保養(yǎng)、檢查、整改及機(jī)械設(shè)備事故處理等動(dòng)態(tài)管理工作。主要責(zé)任滿足管理要求、監(jiān)督檢查率100%4負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督專業(yè)項(xiàng)目外租設(shè)

40、備的價(jià)格咨詢、協(xié)議簽訂、臺(tái)帳的建立（含分包單位）及租賃費(fèi)用的結(jié)算工作。主要責(zé)任滿足內(nèi)控管理要求、5負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃的編制及材料的采購(gòu)、質(zhì)量監(jiān)督、出入庫(kù)驗(yàn)收核銷、結(jié)算統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。主要責(zé)任滿足內(nèi)控管理要求、6負(fù)責(zé)組織對(duì)特種設(shè)備的注冊(cè)登記、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、取證、報(bào)檢、迎檢以及日常的監(jiān)督檢查及操作證的登記、培訓(xùn)、考核及取證工作的落實(shí)情況.主要責(zé)任滿足管理要求7負(fù)責(zé)各類設(shè)備、棚子的調(diào)撥、報(bào)廢申請(qǐng)、鑒定、處理；、檔案，臺(tái)帳等動(dòng)態(tài)管理工作。主要責(zé)任滿足管理要求8負(fù)責(zé)工程公司檢測(cè)設(shè)備及計(jì)量器具的計(jì)量管理工作，實(shí)施動(dòng)態(tài)控制；主要責(zé)任滿足管理要求9負(fù)責(zé)組織年、季、月HSE 計(jì)劃及自攬項(xiàng)目HSE策劃的編制，組織

41、實(shí)施落實(shí)工作。主要責(zé)任滿足管理要求10負(fù)責(zé)組織專業(yè)公司HSE體系管理和體系認(rèn)證管理、檢查、監(jiān)督工作。主要責(zé)任滿足管理要求11負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)相關(guān)部門(mén)HSE事故調(diào)查處理及工傷、職業(yè)病確認(rèn)及醫(yī)療費(fèi)用審核工作。部分責(zé)任滿足管理要求12負(fù)責(zé)組織HSE管理制度的制定，各種臺(tái)帳、檔案、文件的內(nèi)頁(yè)管理工作。主要責(zé)任滿足管理要求13負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部特殊工種取證、換證培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。部分責(zé)任滿足管理要求14負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息管理工作。主要責(zé)任滿足管理要求15負(fù)責(zé)本崗位各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)的分解、控制、分析管理工作。主要責(zé)任滿足管理要求16完成部長(zhǎng)交辦的其他工作。部分責(zé)任滿足管理要求崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 技術(shù)質(zhì)

42、量部崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)本公司日常技術(shù)質(zhì)量管理工作和技術(shù)人員分布動(dòng)態(tài)管理。2、 負(fù)責(zé)組織編制本單位年度技術(shù)質(zhì)量工作要點(diǎn)及質(zhì)量計(jì)劃。3、 負(fù)責(zé)本單位每年的技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的開(kāi)發(fā)、總結(jié)、推廣工作。4、 負(fù)責(zé)QC成果審組織核工作。5、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位的國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)及公司質(zhì)量方針和質(zhì)量保證手冊(cè)規(guī)定等的執(zhí)行情況。6、 負(fù)責(zé)審核重大及特殊施工技術(shù)措施等重要工藝技術(shù)文件。7、 負(fù)責(zé)本單位承攬施工任務(wù)的技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制。8、 負(fù)責(zé)本單位承建工程的施工組織設(shè)計(jì)的編制。9、 負(fù)責(zé)分析處理項(xiàng)目技術(shù)及質(zhì)量信息。10、 負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)難題。11、 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故或質(zhì)量未遂事故的調(diào)查和整改及處理工作。1

43、2、 負(fù)責(zé)組織配合公司體系認(rèn)證工作。13、 負(fù)責(zé)本單位相關(guān)施工技術(shù)理論知識(shí)的培訓(xùn)工作。14、 負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量體系運(yùn)行情況。15、 負(fù)責(zé)自攬、代公司管理項(xiàng)目交竣工資料的編匯、立卷和歸檔工作。技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)本單位日常技術(shù)質(zhì)量管理工作和技術(shù)人員分布動(dòng)態(tài)管理主要責(zé)任引導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理向著多面化的方向發(fā)展；合理分配現(xiàn)有技術(shù)質(zhì)量人員，做到新老結(jié)合、優(yōu)弱搭配2負(fù)責(zé)本科室人員的任務(wù)分工和組織協(xié)調(diào)工作主要責(zé)任充分調(diào)動(dòng)本科室員工積極性和提高時(shí)間利用率3負(fù)責(zé)組織編制本單位年度技術(shù)質(zhì)量工作要點(diǎn)及質(zhì)量計(jì)劃主要責(zé)任詳細(xì)掌握項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)，合理分配技術(shù)資源；質(zhì)量目標(biāo)和

44、方針具有實(shí)際性、可執(zhí)行性、可操作性。4負(fù)責(zé)組織本單位技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的開(kāi)發(fā)、總結(jié)、推廣工作主要責(zé)任加大科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的搜集整理及獎(jiǎng)懲力度，積極推廣5負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)和質(zhì)量管理及過(guò)程控制主要責(zé)任使質(zhì)量體系及文件執(zhí)行率達(dá)到100%，項(xiàng)目技術(shù)失誤率為零 6負(fù)責(zé)審核重大及特殊施工技術(shù)措施等重要工藝技術(shù)文件主要責(zé)任嚴(yán)格履行程序文件的編、審、批程序；措施具有針對(duì)性及可操作性；100%在施工前完成。7負(fù)責(zé)組織本單位承攬施工任務(wù)的技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制主要責(zé)任及時(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)報(bào)出8負(fù)責(zé)組織本單位承建工程的施工組織設(shè)計(jì)的編制主要責(zé)任及時(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)出版，滿足施工生產(chǎn)需要9負(fù)責(zé)分析處理項(xiàng)目技術(shù)及質(zhì)量信息主要責(zé)任及時(shí)高效分析

45、處理并反饋，給項(xiàng)目以強(qiáng)有力支持10負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)難題主要責(zé)任及時(shí)高效，考慮超前確保對(duì)項(xiàng)目工程的及時(shí)有效支持，使項(xiàng)目技術(shù)失誤率為零11組織本單位管道軟件等施工技術(shù)軟件的應(yīng)用和推廣部分責(zé)任為項(xiàng)目提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn)12負(fù)責(zé)質(zhì)量事故或質(zhì)量未遂事故的調(diào)查和整改及處理工作主要責(zé)任及時(shí)有效、一視同仁、實(shí)事求是13負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)及公司質(zhì)量方針和質(zhì)量保證手冊(cè)規(guī)定的執(zhí)行情況主要責(zé)任積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，使技術(shù)質(zhì)量事故發(fā)生率為0，達(dá)到公司規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)14負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量體系運(yùn)行情況主要責(zé)任體系完善、運(yùn)行正常、監(jiān)督控制到位15負(fù)責(zé)組織配合公司體系認(rèn)證工作主要責(zé)任組織有力、配合積

46、極16負(fù)責(zé)本單位相關(guān)施工技術(shù)理論知識(shí)培訓(xùn)工作主要責(zé)任培訓(xùn)講義編制面廣適用、技術(shù)含量高、授課通俗易懂，易于接受，效果較好17負(fù)責(zé)組織QC成果審核工作主要責(zé)任組織有力、發(fā)布成果質(zhì)量和水平較高18負(fù)責(zé)配合建設(shè)公司體系認(rèn)證和資質(zhì)取換證工作主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確19負(fù)責(zé)本單位技術(shù)質(zhì)量?jī)?nèi)審及外審工作主要責(zé)任檢查項(xiàng)目清楚、審查組織和布置有序、審查合格率較高20負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)本單位的冬季和雨季施工技術(shù)方案主要責(zé)任有針對(duì)性的編制、按時(shí)完成21輔助總工程師做好對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣和應(yīng)用主要責(zé)任及時(shí)準(zhǔn)確完成22組織自攬、代公司管理項(xiàng)目交竣工資料的編匯、立卷、歸檔主要責(zé)任符合要求23負(fù)責(zé)完成本部室主管安排的其它工作

47、主要責(zé)任按時(shí)完成崗位責(zé)任人簽字： 年 月 日 技術(shù)質(zhì)量部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)序 號(hào)崗位職責(zé)與工作內(nèi)容責(zé)任程度工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)本單位日常技術(shù)質(zhì)量管理工作和技術(shù)人員分布動(dòng)態(tài)管理部分責(zé)任引導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理向著多面化的方向發(fā)展；合理分配現(xiàn)有技術(shù)質(zhì)量人員，做到新老結(jié)合、優(yōu)弱搭配2協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科室人員的任務(wù)分工和組織協(xié)調(diào)工作部分責(zé)任充分調(diào)動(dòng)本科室員工積極性和提高時(shí)間利用率3負(fù)責(zé)編制本單位年度技術(shù)質(zhì)量工作要點(diǎn)及質(zhì)量計(jì)劃主要責(zé)任詳細(xì)掌握項(xiàng)目生產(chǎn)任務(wù)，合理分配技術(shù)資源；質(zhì)量目標(biāo)和方針具有實(shí)際性、可執(zhí)行性、可操作性。4負(fù)責(zé)本單位技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的開(kāi)發(fā)、總結(jié)、推廣工作主要責(zé)任加大科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的搜集整理及獎(jiǎng)懲力度，積

48、極推廣5負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)和質(zhì)量管理及過(guò)程控制主要責(zé)任使質(zhì)量體系及文件執(zhí)行率達(dá)到100%，項(xiàng)目技術(shù)失誤率為零 6協(xié)助部長(zhǎng)審核重大及特殊施工技術(shù)措施等重要工藝技術(shù)文件部分責(zé)任嚴(yán)格履行程序文件的編、審、批程序；措施具有針對(duì)性及可操作性；100%在施工前完成。7負(fù)責(zé)本單位承攬施工任務(wù)的技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制主要責(zé)任及時(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)報(bào)出8負(fù)責(zé)本單位承建工程的施工組織設(shè)計(jì)的編制主要責(zé)任及時(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)出版，滿足施工生產(chǎn)需要9負(fù)責(zé)分析處理項(xiàng)目技術(shù)及質(zhì)量信息主要責(zé)任及時(shí)高效分析處理并反饋，給項(xiàng)目以強(qiáng)有力支持10負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)難題主要責(zé)任及時(shí)高效，考慮超前確保對(duì)項(xiàng)目工程的及時(shí)有效支持，使項(xiàng)目技術(shù)失誤率為零11組織本單位管道軟件等施工技術(shù)軟件的應(yīng)用和推廣部分責(zé)任為項(xiàng)目提供專業(yè)化管理標(biāo)準(zhǔn)12負(fù)責(zé)質(zhì)量事故或質(zhì)量未遂事故的調(diào)查和整改及處理工作主要責(zé)任及時(shí)有效、一視同仁、實(shí)事求是13負(fù)責(zé)檢查督促國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)及公司