急診科崗位說明書

1、急診科主任崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱主任所屬部門急診科崗位編號JZ-ZR-01二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 主持本科室各種會議，組織討論有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2. 參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實。3. 認(rèn)真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。4. 為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實施。5. 制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。6. 在行政、業(yè)務(wù)

2、對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7. 負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批、值班的工作安排，和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作。8. 對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。9. 支配使用科室基金。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2. 參加會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3. 運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。教研職責(zé)1. 定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2. 組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3. 組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4.

3、妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、護(hù)士長請示上報業(yè)務(wù)副院長和相關(guān)職能科室 外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)可晉升上一級技術(shù)職務(wù)由何崗位晉升至此崗位主治醫(yī)師以上三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)急診科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的急診科主治醫(yī)師經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗2. 知 識 技 能

4、 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 熟練掌握急診醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論。并掌握與急危重癥相關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、藥理學(xué)、臨床生化、臨床免疫等基本理論。2. 掌握心肺復(fù)蘇術(shù)、心臟電復(fù)律、輔助機(jī)械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學(xué)的基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)知識。3. 熟悉急診人工心臟起搏及相關(guān)電生理知識。專業(yè)技能要求1. 具有急診醫(yī)學(xué)較全面系統(tǒng)的理論知識，了解急診醫(yī)學(xué)的最新發(fā)展動態(tài)。2. 掌握臨床各專業(yè)如內(nèi)科、外科、婦科、神經(jīng)內(nèi)科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關(guān)的知識。3. 了解與急診醫(yī)學(xué)密切相關(guān)的理論知識。其他要求1. 能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。2. 具備較強(qiáng)的

5、管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3. 熟悉急診科專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。4. 具有良好的處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。5. 兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)

6、療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3. 較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 急診科知識與技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3. 相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。4. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1 本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。2 本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事物矛盾的裁決處置權(quán)。 3 制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權(quán)。 4

7、 科室員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。 5 科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請權(quán)。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 本科與院內(nèi)各部門間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。3. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2. 本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。3. 科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5. 對急診科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度，對急診科專業(yè)國內(nèi)外

8、的新理論、新技術(shù)了解、熟悉程度。6. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，及新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐的效果。急診科副主任崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱副主任所屬部門急診科崗位編號JZ-ZR-02二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)管理，做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，對科內(nèi)一般性的糾葛進(jìn)行裁決，組織完成各項指令性任務(wù)。2. 參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實。3. 認(rèn)真落實貫徹醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。4.

9、協(xié)助科主任制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。5. 負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。6. 負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排本科人員、進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實習(xí)生的工作。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 負(fù)責(zé)組織并參與急診傷病員的診治、危重患者的搶救、復(fù)蘇和監(jiān)護(hù)，適時組織院前急救。2. 組織指揮大批創(chuàng)傷、中毒等重大急診病人的救治，及時向醫(yī)務(wù)科和院領(lǐng)導(dǎo)報告。3. 經(jīng)常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。4. 參與組織院外急救小組，指定車輛，配齊藥品器材，放在固定位置，隨時處于應(yīng)急狀態(tài)。5. 參加門診、出診，組織臨床病例討論。6. 運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不

10、斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。教研職責(zé)1. 定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2. 組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3. 組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4. 妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師、護(hù)士長請示上報業(yè)務(wù)副院長和相關(guān)職能科室 外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主任由何崗位晉升至此崗位主治醫(yī)師以上三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷

11、要求：本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)急診科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師或以上職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的急診科主治醫(yī)師經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1 熟練掌握急診醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論。2 掌握心肺復(fù)蘇術(shù)、心臟電復(fù)律、輔助機(jī)械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學(xué)的基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)知識。3 熟悉急診人工心臟起搏及相關(guān)電生理知識。專業(yè)技能要求1. 具有急診醫(yī)學(xué)較全面系統(tǒng)的理論知識，了解急診醫(yī)學(xué)的最新發(fā)展動態(tài)。2. 掌握臨床各專業(yè)如內(nèi)科、外科、婦科、神經(jīng)內(nèi)科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關(guān)的知識。3. 了解與急診醫(yī)學(xué)密切相關(guān)的理

12、論知識。其他要求1. 能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)科室員工共同遵守。2. 具備較強(qiáng)的管理意識，有一定的管理能力。3. 具有良好的處理人際關(guān)系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系。4. 兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工

13、作制度和本崗位職責(zé)等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3. 較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 急診科專業(yè)知識與操作技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院、科室管理和相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1 本科行政、業(yè)務(wù)的代表權(quán)。2 本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事物矛盾的裁決處置權(quán)。3 制度執(zhí)行、科內(nèi)工作以及診療組內(nèi)績效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。4 科室員工的管理考核權(quán)和獎

14、、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。 5 醫(yī)院授予的財務(wù)審批權(quán)和其他權(quán)限。五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2. 本科室工作業(yè)務(wù)量、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。3. 科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。5. 較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。6. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科的基本理論和

15、專業(yè)知識的掌握程度。急診科主任醫(yī)師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱主任醫(yī)師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-01二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。2. 參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 定期參加急診工作和必要的值班任務(wù)。2. 定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。3. 負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時

16、聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查結(jié)果。4. 運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。教研職責(zé)1. 指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作，在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2. 指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓(xùn)練。3. 根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，會利用各種機(jī)會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進(jìn)修、實習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師請示上報科主任、副主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位由何崗位晉升至此崗位副主任醫(yī)師三

17、. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)急診科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主任醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的急診科副主任醫(yī)師臨床經(jīng)驗2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 熟練掌握急診醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論。并掌握與急危重癥相關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、藥理學(xué)、臨床生化、臨床免疫基本理論。2. 掌握心肺復(fù)蘇術(shù)、心臟電復(fù)律、輔助機(jī)械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學(xué)的專業(yè)技術(shù)。3. 掌握急診人工心臟起搏及相關(guān)電生理知識。專業(yè)技能要求1. 掌握臨床各專業(yè)如內(nèi)

18、科、外科、婦科、神經(jīng)內(nèi)科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關(guān)的知識。2. 熟悉與急診醫(yī)學(xué)密切相關(guān)的理論知識。3. 熟悉突發(fā)公共衛(wèi)生事件的概念及相關(guān)的醫(yī)學(xué)救援知識。其他技能要求1. 具備相應(yīng)的管理知識與技能，有豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗2. 熟悉急診科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本

19、規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。2. 具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3. 較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 急診科知識與技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3. 相關(guān)法律法規(guī)知識以及心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1. 直接下屬的管理考核權(quán)以及科內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。2. 本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)，和診療組內(nèi)績

20、效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。3. 本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)。 4. 本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。5. 領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。2. 獨(dú)立處理急診科專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。3. 有組織、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。4. 熟練運(yùn)用一門外國語獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。5

21、. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。急診科副主任醫(yī)師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱副主任醫(yī)師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-02二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科的醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。2. 參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 定期參加急診工作和必要的值班任務(wù)。2. 定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診

22、。3. 負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，充分了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實驗室檢查結(jié)果。4. 運(yùn)用國內(nèi)、外先進(jìn)經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。教研職責(zé)1. 指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開展科學(xué)科學(xué)研究工作，在日常工作和教學(xué)中起模范作用。2. 指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓(xùn)練。3. 根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，會利用各種機(jī)會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進(jìn)修、實習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)師請示上報科主任、副主任、主任醫(yī)師 外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能

23、科室晉升路徑可晉升至何崗位主任醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位主治醫(yī)師三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)急診科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師職稱。工作經(jīng)驗：具備五年以上的急診科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 熟練掌握急診醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論。并掌握與急危重癥相關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、藥理學(xué)、臨床生化、臨床免疫等基本理論。2. 掌握心肺復(fù)蘇術(shù)、心臟電復(fù)律、輔助機(jī)械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學(xué)的專業(yè)技術(shù)。3. 熟悉急

24、診人工心臟起搏及相關(guān)電生理知識。專業(yè)技能要求1. 掌握臨床各專業(yè)如內(nèi)科、外科、婦科、神經(jīng)內(nèi)科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關(guān)的知識。2. 了解與急診醫(yī)學(xué)密切相關(guān)的理論知識。其他技能要求1. 具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗2. 熟悉急診科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦

25、法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。2. 具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3. 較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 急診科知識與技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)。3. 相關(guān)法律法規(guī)知識以及心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1. 直接下屬的管理考核權(quán)以及科內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。2. 本組診療業(yè)務(wù)管理

26、權(quán)，和診療組內(nèi)績效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。3. 本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)。 4. 本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。5. 領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)限。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐。2. 獨(dú)立處理急診科專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。3. 有組織、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術(shù)人員的能力。4. 熟練運(yùn)用一門外國語獲取醫(yī)學(xué)信息和

27、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。5. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。急診科主治醫(yī)師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱主治醫(yī)師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-03二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 帶頭執(zhí)行并檢查督促各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。2. 協(xié)助科主任加強(qiáng)對進(jìn)修、見習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。協(xié)助護(hù)士長搞好留觀病房管理。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 參加值班、會診、出診工作。2. 參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。上

28、級醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。3. 對所管病員全面負(fù)責(zé)，掌握病員的病情變化。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。4. 向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難和病員病情變化，提出轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。教研職責(zé)1. 擔(dān)任適量的臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、見習(xí)醫(yī)師工作。2. 組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教醫(yī)師請示上報科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師外

29、部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位副主任醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位醫(yī)師三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)急診科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲主治醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗：具備五年以上的急診科住院醫(yī)師臨床經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 掌握急診醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論。并掌握與急危重癥相關(guān)的解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、藥理學(xué)、臨床生化、臨床免疫等基本理論。2. 掌握心肺復(fù)蘇術(shù)、心臟電復(fù)律、輔助機(jī)械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學(xué)的專業(yè)技術(shù)

30、。3. 熟悉急診人工心臟起搏及相關(guān)電生理知識。專業(yè)技能要求1. 熟悉臨床各專業(yè)與急診工作密切相關(guān)的知識。2. 了解與急診醫(yī)學(xué)密切相關(guān)的理論知識。其他要求1. 熟悉急診科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。2. 有一定的教學(xué)和科研經(jīng)驗。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)

31、程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3. 較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 急診科知識與技能和相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和科室管理和心理學(xué)知識的培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1 協(xié)助科主任進(jìn)行醫(yī)療行政管理權(quán)。2 各項制度和規(guī)程執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查權(quán)。3 疑難病癥診療方案的建議權(quán)。 4 對下級醫(yī)師的業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)。 五. 協(xié)

32、 調(diào) 關(guān) 系1. 與相關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3. 病區(qū)醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3. 本人的帶教水平、指導(dǎo)下級醫(yī)生能力、開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況、論文發(fā)表情況。4. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度。急診科醫(yī)師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱醫(yī)師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-04二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一

33、定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 擔(dān)任住院、門診、急診科的值班工作。2. 負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。3. 對所管病員進(jìn)行檢查、診斷、治療開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次。上級醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。4. 對所管病員全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。5. 向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情變化，提出轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。6. 隨時了解病員的思想、生活情況，

34、征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。教研職責(zé)1. 指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。2. 根據(jù)教學(xué)需要，承擔(dān)適量相當(dāng)于助教的教學(xué)工作。3. 認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報科主任、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主治醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)急診科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資

35、格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷具備一年以上的見習(xí)醫(yī)師臨床經(jīng)驗大專學(xué)歷見習(xí)一年期滿并具備二年以上的醫(yī)師臨床經(jīng)驗2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 掌握急診醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論。并掌握與急危重癥相關(guān)學(xué)科的基本理論。2. 熟悉心肺復(fù)蘇術(shù)、心臟電復(fù)律、輔助機(jī)械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學(xué)的專業(yè)技術(shù)。3. 了解急診人工心臟起搏及相關(guān)電生理知識。專業(yè)技能要求1. 了解臨床各專業(yè)如內(nèi)科、外科、婦科、神經(jīng)內(nèi)科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關(guān)的知識。2. 了解與急診醫(yī)學(xué)密切相關(guān)的理論知識。其他要求1. 了解急診科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并協(xié)助用于醫(yī)

36、療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3. 較強(qiáng)的

37、組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 急診科知識與技能培訓(xùn)。2. 相關(guān)法律法規(guī)知識和心理學(xué)知識的培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1 所管病員的診療、處方權(quán)。2 分管的病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的建議權(quán)。 3 新技術(shù)、新療法和科研工作的參與權(quán)。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 與相關(guān)醫(yī)師、護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 與院內(nèi)科室、部門的業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。3. 與分管病員及其家屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行。2. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科的基本

38、理論和專業(yè)知識的掌握程度。急診科見習(xí)醫(yī)師崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱見習(xí)醫(yī)師所屬部門急診科崗位編號JZ-Y-06二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。2. 工 作 職 責(zé)1. 見習(xí)期間服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的醫(yī)療作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。2. 在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，擔(dān)任住院、門診、急診科的值班工作。3. 新病人入院后與上級醫(yī)師一起檢查病人，提出自己的診斷及處理意見，所開處方、醫(yī)囑應(yīng)給上級醫(yī)師簽名后方能生效。完全病歷應(yīng)于病人入院后24小時內(nèi)完成，同時完成其他醫(yī)療文件的書寫。4. 實行24小時負(fù)責(zé)制，

39、對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)，每日上、下午及晚上各查房一次，危重病人應(yīng)增加巡視次數(shù)，觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時上報上級醫(yī)師，下班前應(yīng)做好交班工作。5. 按時完成病程記錄，定期做病情小結(jié)。6. 上級醫(yī)師查房時，應(yīng)詳細(xì)匯報病情及處理意見，請他科會診時應(yīng)陪同視診。7. 在醫(yī)師指導(dǎo)下填寫各種醫(yī)療表單和書寫轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、出院及死亡記錄。8. 在醫(yī)師指導(dǎo)下，按操作規(guī)程執(zhí)行各項技術(shù)操作，并寫好記錄和觀察術(shù)后反應(yīng)。9. 注意觀察病人飯食、生活和思想狀況及護(hù)理工作情況。10. 接待家屬，按上級醫(yī)師意見解決有關(guān)問題。11. 積極參加醫(yī)院的政治學(xué)習(xí)和各項活動。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請示上報科主任、主

40、任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位醫(yī)師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)急診科專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：工作經(jīng)驗：2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1. 基本掌握急診醫(yī)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論。并基本掌握與急危重癥相關(guān)學(xué)科的基本理論。2. 熟悉心肺復(fù)蘇術(shù)、心臟電復(fù)律、輔助機(jī)械通氣、急診常見心電圖和影像診斷學(xué)的基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)知識。3. 了解急診人工心臟起搏及相關(guān)電生理知識。專業(yè)技能要求1. 了解臨床各專業(yè)如內(nèi)科、外科、婦科

41、、神經(jīng)內(nèi)科、感染科和傳染病分級管理等與急診工作密切相關(guān)的知識。2. 了解與急診醫(yī)學(xué)密切相關(guān)的理論知識。其他要求1. 了解急診科專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術(shù)，并協(xié)助用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規(guī)范、抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4.

42、基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，環(huán)境適應(yīng)性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3. 有一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 急診科知識與技能培訓(xùn)。2. 相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行。2. 良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科的基本理論和專業(yè)知識的掌握程度。急診科護(hù)士長崗位說明書一. 基

43、本 資 料崗位名稱護(hù)士長所屬部門急診科崗位編號JZ-HZ-01二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，負(fù)責(zé)制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3. 檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4. 負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)

44、準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5. 掌握本急診護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6. 教育護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、危病人。7. 合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。8. 加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便病人就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。9. 負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為病人提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 掌握急診護(hù)士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點病人的護(hù)理。2

45、. 親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。3. 對本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。4. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2. 組織急診科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃。3. 組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4. 組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5. 了解急診科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教

46、副主任、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士請示上報科主任、護(hù)理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱工作經(jīng)驗：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗2. 知 識 技 能 要 求基礎(chǔ)技能要求1 掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。2 掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。3 掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。專業(yè)技能要求1. 掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、

47、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2. 熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3. 熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要求1. 能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。2. 具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。3. 具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。4. 兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為急診護(hù)理人員樹立榜樣。3. 應(yīng) 知 法 規(guī)中華人民共和國護(hù)士管理辦法、護(hù)士條例、護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例、醫(yī)療事

48、故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)院消毒管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和本院的護(hù)理制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。4. 基 本 素 質(zhì) 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作踏實肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。3. 較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。5. 培 訓(xùn) 要 求1. 護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。2. 醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。3. 護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4. 相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。四. 工 作 權(quán) 限1 護(hù)理進(jìn)

49、修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2 護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。 3 急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。 4 醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。 5 領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)力。 五. 協(xié) 調(diào) 關(guān) 系1. 醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2. 護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3. 與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。六. 績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2. 本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。3. 工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4. 有關(guān)科室對本科室護(hù)理工

50、作檢查評價情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5. 較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實踐和科學(xué)研究的能力。6. 本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。急診科副護(hù)士長崗位說明書一. 基 本 資 料崗位名稱副護(hù)士長所屬部門急診科崗位編號JZ-HZ-02二. 工 作 內(nèi) 容1. 工 作 概 述 在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。2. 工 作 職 責(zé)管理職責(zé)1. 根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，協(xié)助護(hù)士長制定急診科具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)。2. 督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道

51、德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。3. 檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。4. 負(fù)責(zé)急診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。5. 掌握本急診護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。6. 教育護(hù)理人員樹立以病人為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅速、正確地診斷和搶救急、危病人。7. 合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。8. 加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡化

52、急診工作流程，方便病人就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)量。9. 負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為病人提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。業(yè)務(wù)職責(zé)1. 掌握急診護(hù)士的工作情況，參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重點病人的護(hù)理。2. 親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。3. 對本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。4. 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。教研職責(zé)1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。2. 組織急診科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃。3. 組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。4. 組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評定成績。5. 了解急診科護(hù)理新進(jìn)展，積極開展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。3. 工 作 關(guān) 系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士請示上報護(hù)士長外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位護(hù)士長由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷