安全生產三項制度（DOC34頁）

1、安全生產三項制度（一）安全生產責任制總經理安全職責1、總經理是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責。2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。3、嚴格執(zhí)行國家有關安全生產的方針、法律、法規(guī)和制度，加強對職工進行安全教育培訓接受安全培訓考核。4、審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度，批準重大安全技術措施，切實保證對安全生產資金投入，不斷改善經營條件。5、檢查、考核副職安全生產責任制的落實情況。6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員；聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。7、主持召開安全例會，研究解決安全生產中的重大問

2、題。8、組織對重大事故的調查處理，落實事故"四不放過"原則，發(fā)生重大事故及時上報。9、按照上述安全職責，每年制定總經理年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。主管安全副總經理安全職責1、分管安全生產的副經理是安全生產的直接責任人，協助總經理組織好本單位的安全生產工作，對本單位安全生產工作負直接責任，具體組織本單位有關安全生產的部門開展安全生產工作；2、主持制訂、定期修訂本單位的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施；組織職工學習安全生產法律法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準及上級主管部門下發(fā)的有關安全生產政策文件；3、定期組織車間和各科室對安全生

3、產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況開展各種形式的安全生產大檢查，及時糾正違章行為；發(fā)現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理提出報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施；落實重大事故隱患的整改執(zhí)行情況； 4、協助總經理做好安全生產工作會議的準備工作，對會議決定的事項負責組織貫徹落實；組織有關部門開展“安全生產活動月”或者安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人；5、發(fā)生重傷及死亡的生產安全事故，應迅速到達現場，及時準確地向總經理及上級有關部門報告。按國家事故調查處理的有關權限規(guī)定和“四不放過”原則參與或者組織事故調查處理，確定事故責任或提出對事故責任者的處理意見；

4、 6、組織編制生產安全事故應急預案及落實應急救援設備和藥物；車間主任職責1、對車間安全生產全面負責，認真貫徹落實國家和企業(yè)安全生產規(guī)定和有關規(guī)章制度。2、協助總經理、主管安全副總組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃。3、組織對工人的安全教育，開展崗位技術練兵。4、每周組織一次全車間安全隱患排查，并及時整改。5、建立本車間安全管理網，配備車間安全人員，充分發(fā)揮其作用。6、建立健全車間干部值班制度，做到24小時有人管生產，管安全。車間班組長職責1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和

5、安全技術操作規(guī)程，教育本班組職工遵紀守法，制止違章行為 。3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。4、負責對新工人（包括學習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。5、負責班組安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行，督促教育本班組員工合理使用勞保用品，用具。正確使用滅火器材。7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。8、搞好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業(yè)現場整潔、清潔、實現

6、文明生產，并做好班組的思想政治工作。員工安全職責1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級匯報，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告。5、正確操作、精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動，

7、崗位技術練兵和事故預知訓練。8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。生產管理部門的安全生產職責1、編制和落實生產計劃，要堅持安全第一的方針。2、改善職工勞動條件和消除事故隱患并負責督導檢查。 3、在生產過程中出現不安全因素或事故時，要果斷采取處理措施，并立即報告主管領導和主管部門，發(fā)現職工違反安全生產制度及操作規(guī)程，應立即制止。4、嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。5、生產調度會議應有安全生產方面內容，并定期分析安全生產情況。6、參加單位安全檢查并提出生產過程中存在的安全隱患問題，及時報主管部門。7、參與事故的調查處理。辦公室安全職責1、落實安全生產會議并做好會議記錄，做好有關資料的保

8、管、留存和傳達工作。2、組織并檢查單位值班制度的落實情況。3、負責制定、健全安全生產責任制和規(guī)章制度并組織年終考核。4、配合參加各部門的安全檢查工作。安全科安全生產職責1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產工作的法律、法規(guī)，落實安全監(jiān)管部門及本單位相關規(guī)定。 2、制定并執(zhí)行本單位安全生產工作的工作計劃。3、組織單位的安全生產檢查，發(fā)現事故隱患及時制止，同時上報主管領導處理。4、負責新入廠職工“三級教育”中的廠級教育，并督促檢查車間、班組安全教育情況，負責填寫三級教育卡。5、負責特種作業(yè)人員的培訓，對特種作業(yè)證的復印件進行歸檔。 6、負責工傷事故的調查處理及資料的歸檔。 7、負責單位應急預案的編制與演練工

9、作。8、負責擬定發(fā)放職工勞動保護用品，監(jiān)督職工使用情況。機修部門的安全生產職責 1、負責制定設備的安全操作規(guī)程，檢查監(jiān)督職工的操作是否規(guī)范。2、負責單位特種設備的檢查，審驗及備案。 3、新型設備（包括自制設備）必須符合安全要求，負責投產前的鑒定和驗收工作。4、負責手持電動工具的年檢，并監(jiān)督檢查使用情況。財務部門安全生產職責1、根據國家有關規(guī)定，按比例提取每年安全生產經營和勞動保險費用，監(jiān)督專項經費的使用。2、負責按規(guī)定撥付職工安全教育培訓和宣傳費用。3、認真遵守公司的各項安全生產規(guī)章制度。4、保證勞保用品和防暑降溫飲料的開支費用。5、負責審核各類事故處理費用支出。 安全保衛(wèi)部門安全生產職責1、

10、建立安全保衛(wèi)制度和人員進出廠登記制度。2、負責本單位重大危險部位的保衛(wèi)工作。 3、參加事故救援，負責安全救護設備的維護與登記備案工作。（二）、安全生產管理制度： 安全生產教育培訓考核制度為提高員工的業(yè)務素質和安全意識，達到杜絕事故，安全生產的目的，特制定安全教育培訓制度。一培訓范圍和內容1、全公司職工安全生產制度及安全教育培訓2、新工人的安全教育和崗位技能培訓3、特種作業(yè)人員的安全教育培訓4、重要崗位操作人員的安全教育和操作技能培訓5、培訓時間全年不少于一次，合格率不低于80%二培訓形式采取教師授課，工人接受培訓的學習方式與參加各類培訓班相結合的培訓形式，請有安全管理經驗和安全常識、知識的人員

11、為教師，接受安全教育知識，自覺做好安全生產工作。特殊情況下采取現場培訓。三培訓組織公司培訓組織工作由生產部和辦公室組織，內部培訓場地在公司會議室或車間進行，外部培訓按企業(yè)實際情況選取最合適人員參加外部組織的各類培訓，培訓資料費、書籍費、教師授課費等由公司負責解決，培訓做到教師、教室、教材、經典四落實。四培訓考核企業(yè)把職工參加培訓及考核情況整理歸檔，作為調整工種、調整待遇的依據，不參加培訓人員不得上崗操作。安全生產投入保障制度根據我公司產品的生產和設備特點，按照國家有關規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設備、設施，消除事故隱患，改善安全生產條件，安全生產宣傳、教育、

12、培訓，安全獎勵，推廣應用先進安全技術措施和管理方法，搶險救災等均有可靠的資金來源；安全投入應能充分保證安全生產需要，安全投入資金要專款專用，保障安全資金投入，特制定此制度。1、公司設立安全生產專項資金專戶，安全生產措施費專用于安全生產方面的投入，實行?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2、費用的提取：安全投入按照國家、當地政府有關規(guī)定合理提取。3、費用的使用：安全生產費用專款專用，不得挪作他用。經費支出主要用于：職工的安全教育培訓；職工勞動保護用品的配備；安全設施的購置、維護、保養(yǎng)；危險源監(jiān)控和安全隱患整改；安全生產檢查；應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置等。4、費用管理：由財務部對安全生產資金

13、進行統(tǒng)一管理，并根據年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。5、 安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一年度的安全投入計劃內，不得挪作他用。安全生產會議制度為保證安全生產各項措施的貫徹落實，及時發(fā)現影響安全生產的隱患和問題，減少安全生產事故的發(fā)生，特制定如下安全生產會議制度。1、每月由主管安全生產的副總經理負責主持召開全公司各科室、各車間、各班組負責人安全生產例會，除有極特殊情況，須向主管安全的副總請假外，必須按時參加。中間還要召開不定期管理層的安全會議。2、各科室、各車間、各班組負責人匯報一月來的安全生產情況，存在的問題及處理辦法或建議。3、總經理、主管安全的副總聽取

14、有關人員的情況匯報，及時作出決策，以保證安全生產的順利進行。4、根據實際生產中存在的問題，及時召開安全生產臨時會議，解決有關問題。安全設施、設備管理和檢修、維修制度為加強設備安全管理，減少設備事故和安全事故的發(fā)生，更好的完成生產任務，特制定設備安全管理制度。1、建立設備安全管理機構、由主管安全副經理具體負責設備安全管理工作，隨時發(fā)現和解決設備管理問題。2、加強員工的“三好”“四會”教育和培訓，（三好是：保養(yǎng)好、使用好、維修好，四會是：會操作、會保養(yǎng)、會維修、會管理）提高員工素質和設備的可靠性、安全性。3、認真執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕違章操作。4、落實設備保養(yǎng)維修計劃，保證設備完好率，實現不帶病運轉和

15、不帶病操作管理。5、加強設備檢查，及時發(fā)現設備故障和隱患，避免重大設備事故發(fā)生。6、保證/設備維修經費的及時提取和?？顚Ｓ?。7、對違章操作人員視情節(jié)輕重給予批評教育或經濟處罰，保證設備安全管理制度的嚴肅性。安全生產逐級檢查及事故隱患排查、整改制度為保證安全生產制度的落實，及時發(fā)現影響安全生產的隱患和問題，減少事故的發(fā)生，特制定如下安全檢查制度。1、檢查形式安全檢查采取自查、巡查、聯查的方式進行，自查由各職能部門或生產班組自行組織，專職安全員負責，巡查由生產部經理對作業(yè)場所和重要部位檢查，聯查由公司領導小組組織對全廠實行全面檢查。2、檢查時間自查：各班組每天班前組織，檢查作業(yè)設備及場地的安全情況

16、向班組負責人報告。巡查：每天不定時進行，了解職工安全生產狀況，及時發(fā)現和解決不安全問題，向主管副經理報告。聯查：每月組織一次，由主管安全的副總經理組織各職能部門負責人參加，邊檢查安全，邊現場辦公解決問題。3、檢查內容1安全制度落實情況2、職業(yè)操作規(guī)程執(zhí)行情況3、作業(yè)場地的安全管理情況4事故隱患及糾正措施4、檢查要求檢查人員應對檢查情況作出報告，提出改進建議，并對重大事故隱患和影響安全經營的重大問題以書面形式報公司安全生產領導小組，由專職安全員督辦解決。5、檢查總結公司聯合檢查的資料歸檔保管，對責任部門和人員備案追溯較大危險因素生產經營場所、設備和設施的安全管理制度對于危險作業(yè)崗位采取責任到人，

17、管理到位的方法監(jiān)控，按照“安全第一，預防為主”指導思想，防患于未然。1事故易發(fā)部位由責任人采取“勤檢查、勤發(fā)現、勤報告”的責任制度，確保部門安全。2對事故易發(fā)的設備、設施，公司當班人員巡查，白天不少于兩次，夜間不少于三次，發(fā)現情況及時報告。3領導及管理人員輪流值班，每天值班人員不少于2人（包括駐公司和警衛(wèi)人員）加強對事故易發(fā)部位監(jiān)控。4關鍵部位和危險部位設立警示標識，提醒人們注意安全。5倉庫安裝總閘開關，人走斷電防止火災，備應急燈應急使用，防盜防盜。6公司值班室有值班電話，發(fā)現事故情況，及時報告和聯絡。重大危險源安全檢測和監(jiān)控管理制度為加強公司對重大危險源的監(jiān)控管理，保障員工生命和企業(yè)財產的安

18、全，根據中華人民共和國安全生產法中的相關規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。 1、按照國家相關標準規(guī)定對重大危險源進行辨識，登記，建檔，定期檢測、評估、監(jiān)控。2、新建、改建和擴建項目，應在投產前完成重大危險源的登記建檔工作。3、指定專人負責重大危險源的監(jiān)控、登記工作。4、按相關國家標準、規(guī)定在重大危險源處設置自動檢測、報警、通訊等裝置，保障其穩(wěn)定運行，并定期進行校驗和維護。5、按國家法律、標準規(guī)定或根據本單位安全生產的需要，定期對安全設施、重要設備等進行維護、校驗、檢查、報檢，對發(fā)現的問題及時整改。6、在重大危險源崗位的作業(yè)人員和管理人員應具備相應的安全、管理知識，取得安監(jiān)部門頒發(fā)的資格證書，

19、做到持證上崗。7、向從業(yè)人員告知重大危險源的危險因素、防范措施及事故應急措施。8、對危險氣體要按規(guī)定使用，并在儲存的區(qū)域設置明顯警示標志。9、鍋爐房要制定完善的管理制度和安全防范措施，配備合格的操作人員。10、制定、完善應急救援預案，建立應急救援組織，并保證定期開展應急救援的演練。11、根據危險源的特性，配備必要的應急防護用品、應急救援物資，并保障其完好備用。12、對安全隱患立即組織整改。對不具備整改條件的問題，應制定切實可行的預防控制措施。13、對已經列入重大危險源的設施、設備、裝置、崗位，定期進行工藝、設備及操作安全檢查，檢查出來的事故隱患，公司保證資金、技術的投入使其能夠得到及時整改，確

20、保重大危險源的安全控制，每年對重大危險源進行一次評估。14、重大危險源崗位操作人員必須經過安全技術、生產崗位操作技術規(guī)程的培訓，取得安全作業(yè)證及相關資格才能上崗獨立操作。公司每年組織重大危險源應急救援預案的演練。危險作業(yè)審批管理制度對于危險作業(yè)，應以安全第一，預防為主的指導思想，防止事故的發(fā)生。1、在進行危險作業(yè)前，應由主管人員召集相關人員召開會議討論。要以公司是否具備防止作業(yè)中事故發(fā)生的能力為前提，只有具備安全作業(yè)的條件才能審批。2、對作業(yè)中用以保證安全的保護用品、用具的安全性能和質量要進行檢查，保證作業(yè)安全。3、進行危險作業(yè)時，必須由主管人員在現場指導、監(jiān)督作業(yè)，要及時糾正作業(yè)中的違規(guī)操作

21、行為。4、對危險作業(yè)區(qū)域，要畫出危險區(qū)域范圍，并掛警示牌。必要時要用圍欄隔擋。無關人員不得入內。勞動防護用品發(fā)放和管理制度為保障公司職工人身安全與健康，使職工免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害，公司特制定此項制度。1、為公司職工免費提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并對使用的勞動防護用品進行驗收以保證其質量可靠。2、教育并監(jiān)督公司職工按照使用規(guī)則正確佩戴和使用勞動防護用品，對不佩戴、不使用的從業(yè)人員給予必要的處分，3、不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品。4、超過使用期限的勞動防護用品，公司必須及時給予更新。5、根據各崗位的實際情況定期為公司職工發(fā)放相應的勞動防護用品。安全生

22、產獎懲和責任追究制度為保證安全生產管理制度的落實，及時發(fā)現和消除影響安全生產的隱患1、檢查中各職能部門安全制度未落實到位的，扣除責任人員當月獎金，并扣發(fā)當月工資的10%，由此造成安全生產事故的，除扣除責任人員當月工資的30%外，還將依據有關法律法規(guī)的規(guī)定追究有關人員的責任。2、對檢查中發(fā)現的安全隱患，檢查組（即安全生產領導小組）未立即下達整改措施，或雖下達整改措施而未進行復查的，扣除責任人員當月獎金，并扣發(fā)當月工資的10%，由此造成安全生產事故的，除扣除責任人員當月工資的30%外，還將依據有關法律法規(guī)的規(guī)定追究有關人員的責任。3、對隱瞞事實、不按規(guī)章辦事的管理人員或職工扣發(fā)當月工資的10%；扣

23、發(fā)有關人員當月工資的5%，由此造成安全生產事故的，還將依據有關法律法規(guī)的規(guī)定追究有關人員的責任。4、對于在每季內模范遵守有關法律、法規(guī)、規(guī)定，未發(fā)生任何安全生產事故的工作人員，獎勵本人月工資總額10%，對于表現突出的人員，將設立特別獎，獎金為本人工資20%。生產安全事故、職業(yè)病報告和管理制度1、要堅持預防為主，積極消除事故隱患，防止職業(yè)病發(fā)生。2、出現事故時，要采取應急救援預案，及時處理。做到有組織、有方案、有目標、有責任，忙而不亂，急而不慌。3、出現事故時，迅速上報有關部門和人員，及時采取有效的處理措施。4、對安全事故，采取“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不 放過；職工未受到教育不放過

24、；事故責任人員未受到處理不放過；防范措施不落實不放過。要吸取教訓，杜絕復發(fā)。5、總結事故發(fā)生的經過，整理案例，利用真實事例，教育警示公司全體職工，提高員工的安全生產責任意識，做到警鐘長鳴。6、做好事故受傷害人員的善后工作。7、對已發(fā)生的職業(yè)病患者應建立檔案，采取有效的防范措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。8、對職業(yè)病患者應按規(guī)定給予治療檢查和休假。安全生產“三同時”管理制度為確保我公司投資項目實施后符合安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、消防安全的要求，實施源頭控制，避免新投資項目形成新的安全風險和事故隱患，根據國家相關法律法規(guī)，制訂本制度。 本制度適用于公司新建、改建、擴建工程項目和實施新工藝、新技術、新材

25、料、新設備的改造、運用和調試項目。 辦公室是“三同時”工作的主管部門，負責“三同時”工作的綜合組織和協調。參與投資項目“三同時”的內部評估、審核和驗收。依照政府相關職能管理部門的規(guī)定程序辦理職業(yè)健康衛(wèi)生、勞動安全和環(huán)境保護“三同時”手續(xù)；建立和保存“三同時”項目檔案。 保衛(wèi)部門負責依照政府消防管理部門的規(guī)定程序辦理投資項目消防安全“三同時”手續(xù)；負責組織消防安全“三同時”的內部評估、審核和驗收，并完備檔案技術資料。 技術部門負責組織對工藝調整、設備定型、材料更換等技術項目的實施方案進行勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境影響進行評估，并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目的“三同時

26、”評估、審核和驗收。 設備部門負責在設備大修、設備改造和新設備投入使用等技術項目的實施方案中，對勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生和環(huán)境影響進行評估，并提出治理技術措施方案，列入項目整體實施計劃。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。 財務部門應確保項目“三同時”的資金投入；對未進行“三同時”的投資項目不予立項、審核和結算付款；負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。 設計單位根據項目主體設計方案和“三同時”評估意見，提出安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等方面的設計方案。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收。 立項單位是投資項目“三同時”管理的責任部門，負責投資項目“三同時”的申報，并向設計單位提

27、供與“三同時”相關的方案、技術資料和數據。負責參與投資項目的“三同時”評估、審核和驗收，確?！叭瑫r”設施與主體工程同時投入運行。 施工單位應按照投資項目“三同時”設計方案，確?！叭瑫r”設施與主體工程同時施工和申請驗收；確保“三同時”項目的施工質量，負責參與“三同時”項目評估、審核和驗收，并根據驗收結論組織改進，達到設計標準。 新建、改建、擴建工程和采用新工藝、新技術、新材料、新設備等投資項目正式批準后，立項單位必須向安技部門進行申報立項單位在投資項目總額中，必須包含項目的“三同時”治理投資費用，若該項目無“三同時”投資必要的，必須在安全、衛(wèi)生、環(huán)境、消防“三同時”申報表中注明。 有下列情況

28、之一的新建、改建、擴建工程項目，由安技部門向政府有關職能管理部門（安全生產、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、消防）申報執(zhí)行“三同時”程序： 建成后有新的環(huán)境污染產生和排放的項目，必須辦理環(huán)境影響評價和環(huán)境保護“三同時”； 涉及易燃易爆、化學危險品的儲存和使用項目，必須辦理環(huán)境保護、消防安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”； 對員工生產過程中的健康有危害因素的投資項目必須辦理職業(yè)衛(wèi)生“三同時”； 特種設備投資項目申報質量技術監(jiān)督局辦理。項目“三同時”的施工 ，施工單位要嚴格按施工圖紙和設計要求施工，保證工程質量，確保職業(yè)安全健康設施與主體工程同步實施。 項目單位對“三同時”設施的施工過程進行日常管理；安技部對“三同時”

29、設施采購、安裝、施工等全過程進行監(jiān)控，對出現的問題予以及時解決。建立相應的原始記錄，索取相關的檔案資料和資質證明。 投資項目完工后，主體工程驗收的同時，驗收“三同時”設施。并填寫安全、衛(wèi)生、環(huán)境、消防“三同時”驗收表。 凡設施未經驗收或驗收不合格的，視該項目未完工，財務不予結算付款。 立項單位對驗收中提出的有關勞動安全衛(wèi)生方面的改進意見，應積極安排人力、物力、財力按期解決，并將整改情況及時報安技部門。 立項單位確?！叭瑫r”設施與主體工程同時投入運行。 申報政府職能管理部門的“三同時”項目驗收，由政府相關職能管理部門組織驗收?？己擞谖窗匆?guī)定進行建設項目“三同時”的，按安全獎懲辦法執(zhí)行。 未經安

30、技部門審查或同意，強行投產的項目，發(fā)生事故或造成嚴重職業(yè)危害的，要追究批準投產者的法律責任。安全生產主管副職持證上崗制度為進一步落實安全生產主體責任，強化企業(yè)安全生產管理工作，不斷提高安全管理水平，防止重特大事故發(fā)生，特制定安全生產主管副職持證上崗制度。（一）依據安全生產法和河北省安全生產條例有關要求和規(guī)定，依法設立主管安全生產的副經理。（二）主管安全生產的副經理必須經安全培訓，經考核合格，取得安全生產資格證書。（三）主管安全生產的副經理對企業(yè)的安全生產工作負直接責任。特種設備安全管理制度為加強設備的安全管理，減少設備事故和安全事故的發(fā)生，公司特制定特種設備安全管理制度。1、對特種設備要派專人

31、管理，建立檔案。2、對特種設備要定期檢查、維修、保養(yǎng)；設備老化時要進行更新、報廢。3、特種設備的范圍包括：鍋爐、壓力容器、工業(yè)氣瓶、壓力管道、起重機械、升降設備、廠內機動車輛及其它危險性較大的設備。4、特種設備的檔案資料要齊全，包括：設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維修說明以及安裝技術文件和資料；設備型號、購入時間、使用地點、特種設備的安全附件、安全保護裝置及日常維護保養(yǎng)記錄；運行故障和事故記錄等。5、必須使用有資質的廠家生產的經檢驗合格的特種設備。6、特種設備必須定期檢驗、維修，嚴禁“帶病運行”。7、特種設備的操作人員必須持證上崗。特種作業(yè)人員管理制度1、為確保特種人員的人身安全，

32、減少事故的發(fā)生，特制定了特種作業(yè)人員管理制度。2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經安全生產監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一制定的特種作業(yè)人員資格證書后，方可從事相應的作業(yè)或者管理。3、對特種作業(yè)人員進行必要的安全教育和培訓，以保證特種作業(yè)人員具備相應的特種作業(yè)操作知識。4、特種作業(yè)人員在作業(yè)中應嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程和有關的安全規(guī)章制度。5、特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員和單位有關負責人報告。6、特種作業(yè)人員如未遵守以上管理制度，將給予必要的處 分。女工勞動保護規(guī)定 為維護本公司的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統(tǒng)稱勞動）

33、中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以便達到人性化管理的目的，公司特制定本規(guī)定。1、凡適合婦女從事勞動的工種，公司在招工時不拒絕招收女職工。2、公司在女職工懷孕期、產期、哺乳期不會降低其基本工資，或者解除勞動合同。3、公司不安排女職工做超強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。4、女職工在月經期間，公司不安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。5、女職工在懷孕期間，公司不安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，根據醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上（含七個月）的女

34、職工，一般不安排其從事夜班勞動，在勞動時間內安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，算作勞動時間。6、女職工產假90天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。7、有不滿1周歲嬰兒的女職工，公司在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和在本單位內哺乳往返中的時間，算作勞動時間。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為預防、控制和消除職業(yè)病

35、危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關利益，促進安全生產，國家中華人民共和國職業(yè)病防治法制定本制度。1、公司職業(yè)衛(wèi)生實行一把手負總責，企業(yè)對產生的職業(yè)病危害承擔責任。2、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費應列入企業(yè)年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經費支出在生產成本中據實列出。3、公司在與員工簽訂勞動合同時，應將工作中可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護等內容如實告知職工，并在合同中寫明，不得隱瞞。4、各科室、車間、班組一定要保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。食堂要保持衛(wèi)生整潔，嚴禁出現飯菜變質情況。5、倉庫、車間內嚴禁吸煙，堅決消除危害人體健康和火災險情兩方面的隱患。6、本制度由安全員日常監(jiān)督實行，企業(yè)負責人不

36、定期進行抽查。7、為職工提供相應的勞動保護用品，加強對勞動保護用品使用情況的檢查監(jiān)督。8、定期對職工進行職業(yè)性健康檢查，檢查結果及處理意見如實記錄職工健康監(jiān)護檔案。消防安全管理制度為貫徹中華人民共和國消防法，堅持“預防為主，防消結合”的消防方針，公司特制定如下制度：1、公司設立由主要領導參加的防火安全管理人員。2、消防組織應根據公司的特點、倉儲情況和季節(jié)變化，擬定消防工作計劃，實行消防購置目標管理。進行經常的消防宣傳教育、培訓，并結合事故預案進行演練。3、對所有易燃、易爆物品和可能產生火災、爆炸危險的儲運、銷售過程及其相關的設備，進行嚴格管理。4、公司根據經營規(guī)模、火災危險性及鄰近相關單位可能

37、提供的消防協作條件等因素，按國家及地方人民政府頒發(fā)的有關法律、法規(guī)、規(guī)定、標準的有關要求確定其儲存、經營物品相適應的消防設施、消防器材。5、公司內部設置的固定式消防設施要專人管理，并制定操作規(guī)程和管理制度，定期進行試運轉。6、公司內部設置在明顯、取用方便又較安全的地方，要經常檢查，做到“三定”（定點、定型號和用量、定專人維護管理），不準挪作它用。7、發(fā)生火災時，現場人員應立即滅火并迅速報告相關負責人。如公司設施無法撲滅火災要及時向消防隊報警，說明著火部位、著火物質、火情大小，同時派人到路口接應消防車，指引行車路線和消防水源。義務消防隊員要積極配合消防隊進行滅火，并維持好現場秩序。勞動合同的管理

38、制度為規(guī)范訂立和履行合同，維護勞動合同當事人的合法權益，根據中華人民共和國勞動法結合本公司的實際情況，特制定本制度。1、勞動合同是本公司與公司職工確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議，建立勞動關系必須訂立勞動合同，公司的各項規(guī)章制度是勞動合同的組成部分。2、公司辦公室和生產部負責勞動合同的管理，包括對勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止和解除的管理。3、訂勞動合同時，公司應向職工說明公司情況，崗位用人要求和崗位職業(yè)危害。4、公司在與職工自確定錄用關系后十五日內簽訂勞動合同，并在簽訂勞動合同后三十日內到市勞動保障行政部門辦理錄用備案，社會保險登記手續(xù)。5、（根據）勞動合同的期限，由公司根據工作崗位性

39、質的需求，根據本人的情況和意愿，在平等、自愿、協商一致的基礎上確定，合同期限分為有固定期限和無固定期限。6、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限三日內勞動合同不滿六個月的，試用期不得超過十五日，勞動合同在期限六個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月，期限在一年以上不滿兩年，試用期不得超過三個月，期限在兩年以上的可以約定超過三個月試用期，但最長不得超過六個月。7、凡職工不愿與公司簽訂勞動合同的，公司不予錄用。8、依法訂立的勞動合同具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更勞動合同。9、為避免出現無效勞動合同，雙方當事人簽訂的勞動合同由公司向所在地勞動部門予

40、以鑒定。10、勞動合同的期滿，經雙方協商同意可以續(xù)訂勞動合同，公司在勞動合同期滿前十日與職工辦妥續(xù)簽手續(xù)，續(xù)訂勞動合同崗位未變不得約定試用期。11、勞動合同的終止，勞動合同期滿后，當事人一方不同意續(xù)簽勞動合同的或當事人約定的勞動合同終止條件出現，就可終止勞動合同。12、勞動合同的變更1如簽訂合同依據的法律、法規(guī)發(fā)生變化的2客觀情況發(fā)生重大變化使勞動合同無法履行的（如公司改制或工作崗位消失）13、解除勞動合同1在試用期間被證明不符合錄用條件的2嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的3嚴重失職，營私舞弊，對本單位利益造成重大損失的4被依法追究刑事責任的5職工患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

41、能從事有公司另行安排工作的。6職工不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。7勞動合同簽訂時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。14、職工有下列情況的，公司不得解除勞動合同1患職業(yè)病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。2患病負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。3女工在孕期、產期、哺乳期的4法律、法規(guī)約定的其它情形。15、職工解除勞動合同的條件1經公司同意考入中等專業(yè)學校學習的2在試用期內的3公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的4拒不支付職工延長工作時間工資報酬的5單位未依法交納社會保險費的16、如公司主動提出

42、解除勞動合同的，按照職工在本單位的工作年限，每隔一年，發(fā)給相當于其一月的工資作為經濟補償，最多不超過十二個月，由職工提出提前解除勞動合同，而不符合第十五條解除勞動合同條件的，扣除其一個月的工資。17、職工在合同期間內，享有國家或公司規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假、等假期18、合同期內職工因公負傷、醫(yī)療期間的待遇按國家規(guī)定執(zhí)行，職工因故自傷，打架斗毆，參與違法活動，違反公司有關規(guī)定，致傷、致殘者，醫(yī)療費用全部自付。19、因勞動合同發(fā)生爭議，可以協商解決，協商不成可向所在地區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。20、本制度如與國家或地方有關法律法規(guī)相抵觸時，按有關法律、法規(guī)執(zhí)行。場內機動車輛的管理1、公

43、司內車輛必須保持整潔、資料齊全。2、車輛的動力系統(tǒng)運轉平穩(wěn)，線路、管路無漏電、漏水、漏油。3、車輛的燈光電氣部分完好，儀表、照明、信號及各附屬安全裝置性能良好。4、車輛的傳動系統(tǒng)運轉平穩(wěn)。5、車輛行駛系統(tǒng)連接緊固，輪胎無損傷。6、車輛的轉向系統(tǒng)輕便靈活。7、車輛的制動系統(tǒng)安全有效，制動距離符合要求。變配電系統(tǒng)的管理1、變配電站環(huán)境：（1）與其它建筑物間有足夠的安全消防通道（2）與爆炸危險場所、有腐蝕性場所有足夠的間距（3）地勢不應低洼，防止雨后積水（4）應設有100%變壓器油量的貯油池或排油設施（5）變配電間門應向外開，高壓室（間）門應向低壓間開，相鄰配電室門應雙向開（6）門、窗（高壓側）應裝

44、設孔小于10mm×10mm的金屬門窗（7）多層建筑裝置可燃油電氣設備變配電所應在底層；（8）高層建筑內不宜裝置可燃電氣設備變配電所。2、變壓器、發(fā)電機：（1）油標油位指示清晰，油色透明無雜質，變壓器油有定期絕緣測試報告，且不漏油（2）油溫指示清晰，溫度低于85，冷卻設備完好，發(fā)電機工作溫度符合要求（3）絕緣和接地故障保護完好可靠，有定期測試資料(4)瓷瓶、套管清潔，無裂紋或放電痕跡(5)變壓器、發(fā)電機運行過程中內部無異常響聲或放電聲(6)應有符合規(guī)定的警示標志和遮攔。3、高低壓配電間、電容器間控制裝置：（1）所有的瓷瓶、套管、絕緣子應清潔無裂紋（2）所有的母線應整齊清潔，接點接觸良好

45、，母線溫度變化應低于70，相序標志明顯，連接可靠（3）各類電纜及高壓架空線路敷設應符合安裝規(guī)程，電纜頭外表面清潔無漏油，接地可靠（4）斷路器應為國家許可生產廠的合格產品，有定期維修檢測記錄，油開關油位正常，油色透明無雜質，無漏油，滲油現象（5）操縱機構應為國家許可生產廠的合格產品，有定期維修檢驗記錄，操縱靈活，聯鎖可靠，脫扣保護合理。雙電源供電或自有發(fā)電必須加裝聯鎖裝置（6）所有空氣開關滅弧罩應完整，觸頭平整（7）電力電容器外殼無膨脹，溫升符合要求，無漏油現象（8）接地故障保護可靠，并有定期試驗記錄（9）各種安全用具應完好可靠，有定期檢測資料（10）變配電間內各種通道應符合安全要求，應有規(guī)定的

46、警示標志及工作標志。（三）、崗位安全操作規(guī)程電工操作規(guī)程1、禁止非電工人員打開配電箱開關等門或私自更換保險絲。電工在換熔絲時應正確選定保險絲容量，絕對不允許用銅、鐵絲代替。 2、對運行中電機和轉動設備進行維修時，不許在轉動時進行其他工作。如必須工作應有保證安全的防護措施。3、檢修前要先切斷要修的線路和設備的電源，并用試電筆進行試驗證實列電后才可進行檢修。高空作業(yè)必須綁好安全帶。4、在特殊情況下，如實在不能切斷電源，又必須檢修時允許帶電工作，但必須遵守下列各項規(guī)定：（1）必須用絕緣板將鄰近各項予以隔離，穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套和帽子，經檢查認為可靠后方可工作。（2）各項帶電工作需經車間主任同意并

47、報生產技術科批準，由技術高的電工監(jiān)督下進行。（3）工作場地附近各種與地相連的金屬物必須隔開或用絕緣材料加以隔離。（4）絕對禁止非電工人員一起進行電氣設備的修理，更不能亂用電氣設備。工作時應合理使用各種檢修工具。（5）修完后進行詳細檢查，線路是否正確，質量是否良好以及絕緣等是否符合安全要求，方可向操作者做詳細交待。高壓試驗安全操作規(guī)程1、 系統(tǒng)所有設備均采用銅編織線或銅箔牢靠接地。2、 確保所有要求的接地都就位且可靠的接牢。3、 確保連接就位且可靠4、 確保所有人員都撤離試驗區(qū)域和實驗設備。5、 仔細檢查接地及接線是否正確。確認無誤后，方可接通電源進行試驗。電焊工安全操作規(guī)程1.電焊機的安裝、檢修、保養(yǎng)和轉移應在斷電條件下，由維修電工進行。2.焊機使用