雜志編輯辭職報告

1、親愛的朋友，很高興能在此相遇！歡迎您閱讀文檔雜志編輯辭職報告，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。相信您通過閱讀這篇文檔，一定會有所收獲。假若親能將此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。雜志編輯辭職報告雜志編輯辭職報告在現(xiàn)在這個社會， 職場人才流動是很正常的事情， 我們可能 會面臨新的選擇， 最終與公司告別， 此時此刻需要開始寫辭職報 告了。怎樣寫好辭職報告呢 ?下面是我們?yōu)榇蠹艺淼碾s志編輯 辭職報告，希望能夠幫助到大家。雜志編輯辭職報告 1 志社領(lǐng)導(dǎo)：您好 ! 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、 分歧，導(dǎo)致本人和中國周刊的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和

2、的矛 盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡， 現(xiàn)決定， 向單位領(lǐng)導(dǎo)提出 辭職申請。根據(jù)合同約定， 員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出， 在此 本人特按照合同約定提出辭職申請。 如果單位可以容忍我的 “失 約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。 此外， 以下幾點想 法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊， 缺乏統(tǒng)一的新聞理念， 沒有 成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二， 作為曾被外界一致看好， 能夠繼承南方報系新聞理念 衣缽的傳媒， 中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下， 沒 有找到應(yīng)該有的智慧。 目前

3、管理團(tuán)隊有太多的焦慮和妥協(xié)， 唯獨 缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊外，大多 根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從， 現(xiàn)在是們最 明顯的感覺和心理狀態(tài)。 因為這個口號太過于抽象， 不容易理解 至少我是這樣認(rèn)為的。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。 我曾做過兩個實驗， 我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給 南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。 之后， 他們編輯好 后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)， 這些編輯有專業(yè)的編輯功底、 對 稿子做了非常完美的包裝和處理。 而相比之下， 我們的編輯的手 段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合

4、段落第五， 編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份， 人為的在編輯稿子過程 中，形成了優(yōu)越心理 似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的； 缺乏對寫作思想的尊重和寫作思路的理解。 否 則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小”的 思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。辭職申請，請批準(zhǔn)。此致敬禮！辭職人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日雜志編輯辭職報告 2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)， 感謝哥哥對我的支持與厚愛， 感謝 xx 雜志的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。今年 6 月 15 號正是我工作滿兩年，兩年時間內(nèi)通過在市場 上的鍛煉成長了不少， 真的感謝

5、公司給我的機(jī)會。 然而由于上學(xué) 比較晚， 我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié)拍， 因此總想去發(fā)現(xiàn)有 更好的機(jī)會實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。 之所以堅持到現(xiàn)在， 是因為我 想為公司服務(wù)滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。 而現(xiàn)在正有一 個機(jī)會等待著我去實現(xiàn)， 因此我不能再錯過幸運之神給我的安排。如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因， 經(jīng)過今年近半年時間的反思， 我不能再繼續(xù)浪費自己的青春， 也不能去消耗公司的資源。 因此從今年初就想在這不多的時間內(nèi)寫 出一些自己滿意的文章， 不管別人怎么看待， 但是今年我確實一 直在努力，我不想虛度年華。之所以寫給您辭職報告， 是因為我怕我們之間避免不了一場 爭吵，

6、以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通， 在我走之前需要兩件事和您溝通。 望您能抽出時間與我溝通。 謝 謝！此致！敬禮！雜志編輯辭職報告 3尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好 ! 我是編輯部的 xx ，下面是我的辭職報告。 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、 分歧，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向， 出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。 經(jīng) 過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡， 現(xiàn)決定， 向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申 請。根據(jù)合同約定， 員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出， 在此 本人特按照合同約定提出辭職申請。 如果單位可以容忍我的 “失 約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望 單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門

7、能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。 此外， 以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的 ' 肺腑。第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊， 缺乏統(tǒng)一的新聞理念， 沒有 成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二， 作為曾被外界一致看好， 能夠繼承南方報系新聞理念 衣缽的傳媒， 雜志社目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下， 沒有 找到應(yīng)該有的智慧。 目前管理團(tuán)隊有太多的焦慮和妥協(xié)， 唯獨缺 少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊外，大多 記者根本無法全面理解其內(nèi)容。 傍徨、 不安和無所適從，現(xiàn)在是 記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。 因為這個口號太過于抽象， 不 容易理

8、解至少我是這樣認(rèn)為的。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。 我曾做過兩個實驗， 我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給 南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。 之后， 他們編輯好 后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)， 這些編輯有專業(yè)的編輯功底、 對 記者稿子做了非常完美的包裝和處理。 而相比之下， 我們的編輯 的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落第五， 編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份， 人為的在編輯稿子過程 中，形成了優(yōu)越心理 似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行， 其思路就是正確的 ; 缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、 小記者”的思

9、想。 但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上， 而不 是如是。此致敬禮！xxx20xx 年 xx 月 xx 日雜志編輯辭職報告 4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好 !首先， 非常感謝公司給了一個很好的實習(xí)機(jī)會， 感謝公司一 直以來對我的信任和關(guān)照， 特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。 在公司工作的兩個月當(dāng)中， 經(jīng)理也給了我很多的培育， 讓我學(xué)到 了許多，也進(jìn)步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。 但 由于在公司里得不到我想要的東西， 無論是精神上， 還是物質(zhì)生 活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里， 我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況， 在工 作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，

10、一直以公司利益為中心， 在這兩個月的工作中， 我學(xué)到很多東西， 無論是從專業(yè)技能還是 做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在這里，我通過仔細(xì)分析后， 想給予公司一點建議， 不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法， 首先， 我認(rèn)為公司的網(wǎng) 站運營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃， 沒有制定好網(wǎng)站運營方針， 應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運營經(jīng)驗的 專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、 發(fā)展前景、 可行性分析等做出研究報 告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來， 我覺得公司的制度上 有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說， 規(guī)定的每人每天要完成的量是 7 個以上，但是對于一

11、些資料不足 的網(wǎng)站，我們確實是無從下手， 如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料， 我個人認(rèn)為這是毫無意義的， 這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真 實性， 二則是侵犯了版權(quán)問題， 我們所使用的信息圖片案例等都 均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意， 這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負(fù)面 的隱患， 會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺， 也有可能會因此而 被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。 我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間， 首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的 決策是否正確， 目標(biāo)是否合理， 所制定的方針是否符合實際情況、 是否具有可行性。而其次， 就是分析基層員工的工作熱情， 基層員工對

12、于所有 的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的， 如果基層員工沒有多大的工 作熱情， 那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度， 這直接影響 了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。 在我們公司， 我覺得基層員工沒有多 少工作熱情，這又是因為什么原因呢 ?我認(rèn)為這是政策問題，公 司的制度始終沒有得到一個最終的完善， 對一些工作內(nèi)容的要求 沒有一個確定的規(guī)格， 導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突， 而這一點， 是需要基層員工花費大量的時間和精力， 長期如此反 復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點個人建議， 除了希望公司能夠在今后不斷改 進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價值的待遇，收入

13、實 實在太低， 直接導(dǎo)致了我個人生活困難， 連吃飯和居住都成 問題，為此， 這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘 不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了， 我不希望自己帶著這種情緒去工作， 這樣只會對不起公司也對不 起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限， 沒辦法達(dá)到 公司需要的要求， 在公司的各方面需求上自己能力還不夠。 所以， 自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證， 本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事， 也不 向外透露公司內(nèi)部的情況。 我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中 步步為贏、蒸蒸日上 ! 公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利 !請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn) !謝

14、謝!辭職人： xxx20xx 年 x 月 x 日雜志編輯辭職報告 5中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好！因本人的追求和新聞理念， 與中國周刊 秉承的目標(biāo)發(fā)生 較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和中國周刊的內(nèi)容趨向，出現(xiàn) 無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡， 現(xiàn)決定， 向 單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。根據(jù)合同約定， 員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出， 在此 本人特按照合同約定提出辭職申請。 如果單位可以容忍我的 “失 約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望 單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。 此外， 以下幾點想 法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。第一，我認(rèn)為中國周刊目前的管理團(tuán)隊，缺乏統(tǒng)一的

15、新 聞理念， 沒有成熟的新聞判斷程序， 甚至缺少明確的新聞理念植 入方式。第二， 作為曾被外界一致看好， 能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊有太多的焦慮和妥協(xié)， 唯獨 缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊外，大多 記者根本無法全面理解其內(nèi)容。 傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是 記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認(rèn)為的。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。 我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給 南

16、風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)， 這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的； 缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思 路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大 編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是第六，以上，個人看法，許為牢騷是荷辭職申請，請批準(zhǔn)。此致敬禮！雜志編輯辭職報告 6中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)： 您好！因本

17、人的追求和新聞理念，與中國周刊秉承的目 標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、 分歧，導(dǎo)致本人和中國周刊 的內(nèi)容趨向， 出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡， 現(xiàn)決定， 向單位領(lǐng)導(dǎo)提出 辭職申請。 根據(jù)合同約定， 員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出， 在此本人特按照合同約定提出辭職申請。 如果單位可以容忍我的 失約行為， 并且認(rèn)為我的離去確實沒有給單位造成損失， 也希望 單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請。 此外， 以下幾點想 法，權(quán)作人之將走的肺腑。第一，我認(rèn)為中國周刊目前的管 理團(tuán)隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念， 沒有成熟的新聞判斷程序， 甚至 缺少明確的新聞理念植入方式。第二，作為曾被外界一致看好，

18、能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒， 中國周刊目前卻在目前 強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下， 沒有找到應(yīng)該有的智慧。 目前管理團(tuán)隊 有太多的焦慮和妥協(xié)， 唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和 躲閃技巧。第三，所謂泛財經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。 傍徨、 不安和無所適從， 現(xiàn)在是們 最明顯的感覺和心理狀態(tài)。 因為這個口號太過于抽象， 不容易理 解至少我是這樣認(rèn)為的。第四， 編輯手段過于簡單、 缺少專業(yè)編 輯精神和專業(yè)水平。 我曾做過兩個實驗， 我把咱們編輯編好的稿 子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、 南方周末和南方都市報的幾位編輯。 之后，他們編輯好后回傳給我， 對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專 業(yè)的編輯功底、 對稿子做了非常完美的包裝和處理。 而相比之下， 我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份， 人為的在編輯稿子過程中， 形成了優(yōu) 越心理 似乎