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1、2021年農(nóng)村小學(xué)財務(wù)工作方案20XX年農(nóng)村小學(xué)財務(wù)工作方案本文關(guān)鍵詞:工作方案,農(nóng)村,財務(wù),小學(xué),XX20XX年農(nóng)村小學(xué)財務(wù)工作方案本文簡介:20XX年農(nóng)村小學(xué)財務(wù)工作方案一、樹立正確效勞思想:根據(jù)縣局及鄉(xiāng)中心校20XX年的工作方案,結(jié)合我校的具體情況,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī),加強(qiáng)財產(chǎn)管理,勤儉節(jié)約,科學(xué)合理使用資金,以最大限度的爭取資金,改善辦學(xué)條件,使之到達(dá)新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、20XX年農(nóng)村小學(xué)財務(wù)工作方案本文內(nèi)容:20XX年農(nóng)村小學(xué)財務(wù)工作方案一、樹立正確效勞思想:根據(jù)縣局及鄉(xiāng)中心校20XX年的工作方案,結(jié)合我校的具體情況,嚴(yán)格

2、執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī),加強(qiáng)財產(chǎn)管理,勤儉節(jié)約,科學(xué)合理使用資金,以最大限度的爭取資金,改善辦學(xué)條件,使之到達(dá)新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原那么,全心全意地為學(xué)校廣闊師生效勞。二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作:(一)財務(wù)工作:1、根據(jù)隆回縣財政局、隆回縣教育局關(guān)于下達(dá)的20XX年預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的通知,準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支方案,并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),確保學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、加強(qiáng)過程管理,及時統(tǒng)計教育經(jīng)費(fèi)使用情況,做到底碼清楚,信息準(zhǔn)確,每月向校長匯報,為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向教師們匯報資金使用

3、情況,加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。3、杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象,嚴(yán)格按照上級要求,不收取學(xué)生任何費(fèi)用。4、支持財務(wù)人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作,提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,做好財務(wù)年審、換證工作。5、做好寄宿生困難學(xué)生生活補(bǔ)助金的發(fā)放工作。6、要求財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,遵守崗位職責(zé),按時上報各種資料。7、做好教師醫(yī)療保險工作,按時繳納醫(yī)療保險。8、做好教師住房公積金的繳納工作,確保教職工利益。(二)設(shè)施設(shè)備的管理及使用:1、完善各專室借閱、使用制度規(guī)那么,提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率,實驗開出率。2、定期對各專室設(shè)備使用、管理等情況進(jìn)行檢查,及時記錄和處理。3、做好設(shè)備購置可行報告,立項書上報計財科,爭取增加設(shè)備,使之到達(dá)新的辦學(xué)標(biāo)

4、準(zhǔn)。4、加強(qiáng)財產(chǎn)管理,新購物及時上帳,做到帳帳相符,帳實相符,年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。(三)確實抓好修繕工作,保證教育教學(xué)順利進(jìn)行。1、落實教育大會要求,加強(qiáng)農(nóng)村根底教育工作,解決學(xué)生活動場所需求,擬硬化學(xué)校外操場周邊空泥地。2、學(xué)校體育設(shè)備存放在一間小房間,體育器材缺乏,操場不平,影響學(xué)生上操和室外活動,需增加設(shè)施和進(jìn)行休整,以便更好地開展體育教育教學(xué)活動。3、五星中學(xué)木瓦結(jié)構(gòu)的房屋多年失修,瓦背漏雨,急需檢修。4、學(xué)校食堂重修灶頭,需資金2000元。5、教師宿舍電網(wǎng)維修,所需資金約5000元。6、做好學(xué)校的水管等維修工作。(四)教育信息化建設(shè):1、協(xié)同教導(dǎo)處加強(qiáng)培訓(xùn)教師隊伍,以信息化帶動

5、教育現(xiàn)代化。開展教師計算機(jī)培訓(xùn)。2、管好現(xiàn)有設(shè)備,保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。(五)學(xué)校食堂工作:1、食堂管理人員和工友,從購置、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴(yán)格按要求做,解決好學(xué)生就餐問題。嚴(yán)防食物中毒。2、完善食堂的設(shè)施配備。(六)落實平安工作,嚴(yán)防事故的發(fā)生:1、每學(xué)期在開學(xué)前對學(xué)校建筑、鍋爐、電線、專室進(jìn)行全面平安檢查,把發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報校長和有關(guān)部門。2、做好學(xué)校的防汛工作,成立以校長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組,安排防汛值班人員和成立搶險隊伍,并在汛期前進(jìn)行大檢查,做到有備無患。3、做好假期的值班安排工作,以防學(xué)校財產(chǎn)被盜。4、與后勤人員簽訂平安責(zé)任書,使之后勤人員人人參與平安管理。三、抓住重點(diǎn)力求創(chuàng)

6、新:1、抓好隊伍建設(shè),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),為各項工作的開展提供可靠保障。2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮?管理系統(tǒng)的使用?提高后勤管理水平。3、定期主動召開教職工會議,虛心聽取建議,提高后勤人員的效勞意識和效勞質(zhì)量。4、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化知識,豐富頭腦;創(chuàng)造時機(jī),更好更快地提高效勞水平和效勞技能。了解現(xiàn)代教育教學(xué),更快地提高效勞水平和效勞技能。四、其他工作:1、配合學(xué)校搞好人防、技防、物防工作。2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的健康、疾病預(yù)防工作。3、完成各項臨時性和方案外工作。20XX年個人開展工作方案范本本文關(guān)鍵詞:工作方案,開展,XX,范本20XX年個人開展工作方案范本本文簡介:20XX年個人開展工作方案范本

7、我們又不約而同的邁向新的一年,當(dāng)然也就有了新的起點(diǎn)和方案,在這布滿藍(lán)圖的圖紙上又有新的一頁去填寫去描繪,承蒙智越教育,給予本人一個美好的開始,一個美好的未來和前景,在這新的一年里要給自己做很多人生規(guī)劃和工作方案,也給自己和公司滿意的答復(fù)!關(guān)于生活,一定要積極向上,要超前20XX年個人開展工作方案范本本文內(nèi)容:20XX年個人開展工作方案范本我們又不約而同的邁向新的一年,當(dāng)然也就有了新的起點(diǎn)和方案,在這布滿藍(lán)圖的圖紙上又有新的一頁去填寫去描繪,承蒙智越教育,給予本人一個美好的開始,一個美好的未來和前景,在這新的一年里要給自己做很多人生規(guī)劃和工作方案,也給自己和公司滿意的答復(fù)!關(guān)于生活,一定要積極向

8、上,要超前看向遠(yuǎn)看,其實說到底我畢竟也是畢業(yè)不久的社會新成員,在步入社會是要學(xué)的要做的還有好多,要從生活的每個細(xì)節(jié)中去摸索去收獲去領(lǐng)悟。這也算給簡單而樸實的生活點(diǎn)綴了人生的藍(lán)圖,同時還可以從收獲的小細(xì)節(jié)體驗幸福感!關(guān)于工作上,首先感謝所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事給予我的肯定,可以讓我在這里發(fā)揮并效力于公司。在這新的一年里,我要嚴(yán)格要求自己將手頭的工作做好,并與同事間多溝通多交流多挖掘自己在工作上的缺乏點(diǎn),并積極改進(jìn),竟可能的將業(yè)績做到最好,當(dāng)然首先自己要多努力多學(xué)習(xí),用心做好每一件事,就當(dāng)對自己的認(rèn)可和公司的回報!加強(qiáng)人際關(guān)系聯(lián)系,不能太封閉,不和別人交往真的減少了犯錯誤的時機(jī),可沒有錯誤也沒有了經(jīng)驗的積

9、累,因循守舊,固步自封,最后也沒了成功!找時間找時機(jī)多方面開展自己。加強(qiáng)心理素質(zhì)鍛煉,提高生活情趣。快樂也是一天,痛苦也是一天,何不選擇快樂生活。要鍛煉自己把輕松愉快寫在臉上,讓進(jìn)取活力留在心中,造就成功人生,陽光人生。20XX年公司工會工作方案表本文關(guān)鍵詞:工會工作,方案表,公司,XX20XX年公司工會工作方案表本文簡介:20XX年公司工會工作方案表【1】一、進(jìn)一步深化勞動競賽,為公司開展增添動力。勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動,是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段,通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)

10、職工的主人翁意識和集體觀念20XX年公司工會工作方案表本文內(nèi)容:20XX年公司工會工作方案表【1】一、進(jìn)一步深化勞動競賽,為公司開展增添動力。勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動,是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段,通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念,有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,提高勞動生產(chǎn)率,從而促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,保證公司方針、目標(biāo)的實現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合方面努力。一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力,把爭當(dāng)優(yōu)秀黨

11、員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,引導(dǎo)凝聚廣闊職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做奉獻(xiàn),把廣闊職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新開展上來,并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果。二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽,最大限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,提高企業(yè)效益,增加職工收入,到達(dá)企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣闊職工,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作

12、伙伴。三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,要通過競賽活動,進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成局部,立足企業(yè)開展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用開展的思路,文化的視角,多贏的共識,規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分

13、發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)氣,激發(fā)廣闊職工的責(zé)任感和勞動熱情,在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭領(lǐng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、平安型、和諧型方向開展,不斷提升班組建設(shè)水平。二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),提升企業(yè)核心競爭力。班組,是企業(yè)的根底組織,是產(chǎn)品制造和效勞提供的根本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力:一是以提高職工職業(yè)道德素

14、質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn),深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施,著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視,把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程,不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,強(qiáng)化班組職能,確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),班組長的管理能力決定了一個班組的開展方向,因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè),不斷充實班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,發(fā)揮典型示范作用,進(jìn)一步促

15、進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制,實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵,鼓勵職工工作的熱情,為公司創(chuàng)造更高的效益,從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。三、做好職工素質(zhì)提升工作,為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,綜合素質(zhì)高的人才隊伍。在市場劇烈競爭的今天,企業(yè)要生存,要開展壯大,必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的上下直接影響到企業(yè)的開展,員工素質(zhì)跟不上企業(yè)開展和市場競爭的需要,目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸,提高員工隊伍的整體素質(zhì),是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)開展的重要途徑,更是廣闊員工根本利益之所在。20XX年,職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點(diǎn),主要

16、從以下幾個方面做起:一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn),因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,一塊是工作時間長,技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn),才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長,且長時間處于同一崗崗位工作失去積極性,和競爭意識,因此我們要建立機(jī)制,鼓勵這局部員工調(diào)動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,因此我們要搭建平臺,讓他們有更多展示自我的平臺,同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道,鼓勵支持員工進(jìn)行自我提

17、升。四是建立完善公司人才庫。四、健全完善職代會制度,深化合理化建議活動,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展。20XX年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè),不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度,依法落實好職代會的各項職權(quán),深化以職代會為根本形式的企業(yè)民主管理制度,組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,正確表達(dá)員工群眾的愿望,源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平的原那么,做好新一

18、輪的工資集體協(xié)商簽定工作,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系,同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動,加強(qiáng)企業(yè)民主管理,以調(diào)發(fā)開工的積極性,引導(dǎo)員工將自身開展與企業(yè)開展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)開展中實現(xiàn)自我價值。今年,我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動,鼓勵員工參政議政,為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。五、認(rèn)真落實工會維權(quán)觀,做好扶貧幫困工作,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展。一是一如既往關(guān)注弱勢群體,做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理,及時健立、更新、完善困難員工檔案,使他們工資

19、有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾,關(guān)心員工的生活,聽取員工的意見和要求,幫助員工解決困難,辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好享受低保、撫恤金人員,殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作,按時足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政,把溫暖送到公司困難員工家屬手中,讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。六、“巾幗建工展風(fēng)姿,進(jìn)一步發(fā)揮女職工的半邊天作用。一是通過創(chuàng)立“巾幗文明示范崗活動、“和諧家庭評比活動及加強(qiáng)女職工崗位技能、理論知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高廣闊女職工素質(zhì)的同時,緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點(diǎn),開展崗位練兵和勞動競賽為載體,繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)立,積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設(shè)中的半邊天作用。三是以人為本,認(rèn)真落實?女職工特殊保護(hù)專項集體合同?、?婦女權(quán)益保障法?、?女職工勞動保護(hù)規(guī)定?,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。四是搭建平臺,為廣闊女職工提供展示才時機(jī),讓“快樂工作,快樂生活“的

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