中職學(xué)校教師量化考核

1、河南省信陽(yáng)航空服務(wù)學(xué)校教師量化考核細(xì)則（試行）為了維護(hù)學(xué)校正常的工作、教學(xué)、生活秩序，保證學(xué)校教學(xué)工作規(guī)范管理，提高教學(xué) 質(zhì)量，特制定本規(guī)定，望全體教師自覺(jué)遵守。一、勞動(dòng)紀(jì)律（ 4 分） 教師實(shí)行五天工作制，每一位教師必須認(rèn)真遵守學(xué)校考勤暫行規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行工作制 度及作息時(shí)間，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。1、嚴(yán)格考勤請(qǐng)假制度， 履行請(qǐng)假手續(xù)。 所有請(qǐng)假者一律填寫(xiě)請(qǐng)假條， 無(wú)條者視為曠班。 因特殊情況不能到校請(qǐng)假的，應(yīng)提前電話請(qǐng)假，回校后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。事假一天扣0.5 分。一個(gè)學(xué)期累計(jì)事假 10天、病傷假 15 天、無(wú)辜缺課 2 節(jié)，遲到 5次的不得參加評(píng)優(yōu)；事假、 病假、遲到

2、、曠班按照學(xué)校規(guī)定扣發(fā)工資。2、外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、函授、考試應(yīng)持通知單或舉辦單位信函請(qǐng)假，視為公假，按學(xué)校 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在上班時(shí)間內(nèi)， 不得離崗串崗， 不得做于本職工作無(wú)關(guān)的事： 工作時(shí)間下棋、 打牌、 看電視、上網(wǎng)玩游戲等，進(jìn)行批評(píng)教育，并書(shū)面檢查，扣量化分 2 分，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定 處理。二、教學(xué)紀(jì)律（ 10 分）1、上課時(shí)教師應(yīng)提前 2 分鐘到達(dá)教室門(mén)口，課前準(zhǔn)備。上課鈴聲終止走上講臺(tái)。檢查 學(xué)生出勤，遲到、早退情況并登記在教學(xué)日志內(nèi)。發(fā)現(xiàn)教室上課遲到、早退一次扣量化分 0.5分。一學(xué)期之內(nèi)，連續(xù)或累計(jì)遲到、早退等累計(jì) 5 次，不僅累計(jì)扣分，并且給予警告處 分；連續(xù)或?qū)W期累計(jì)十次次及

3、以上者，經(jīng)教育無(wú)效，自動(dòng)離職。2、教師上課期間空堂一節(jié)扣 2 分；一學(xué)期連續(xù) 2 節(jié)或累計(jì)空堂 4 節(jié)以上，除扣發(fā)課時(shí) 費(fèi)之外，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。3、教師要按課程表上課，未經(jīng)教學(xué)主管部門(mén)同意，不得私自調(diào)課、請(qǐng)人代課、教師上 課期間未經(jīng)教學(xué)部門(mén)同意擅自離開(kāi)教室，違反上述之一者扣量化2 分。4、教師講課要注意儀表儀態(tài)，精神飽滿，言行文明，不穿拖鞋、不戴首飾進(jìn)教室， 嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度講課。不準(zhǔn)課前喝酒、上課期間不準(zhǔn)做私活，吸煙、會(huì)客、接打 手機(jī)；不準(zhǔn)不帶教案和教材進(jìn)入教室、不準(zhǔn)講或看與教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)的報(bào)刊等；不準(zhǔn)坐著講 課（自習(xí)除外）；如發(fā)現(xiàn)上述情況之一者，一次扣量化分 2 分。三、課堂管理

4、（ 10 分） 任課教師不但要講好課，而且還要管好學(xué)生，認(rèn)真抓好考勤，維持課堂次序，制止學(xué) 生不良行為。學(xué)生上課應(yīng)坐姿規(guī)范，認(rèn)真聽(tīng)講。不準(zhǔn)隨意進(jìn)出教室，不準(zhǔn)在教學(xué)區(qū)內(nèi)喧嘩 或做任何有礙課堂秩序的事。課堂上學(xué)生不得說(shuō)笑打鬧，嚴(yán)禁學(xué)生在課堂上吸煙、吃零食， 說(shuō)笑打鬧、睡覺(jué)、打手機(jī)等，對(duì)出現(xiàn)以上現(xiàn)象任課老師不聞不管的，每發(fā)現(xiàn)一名學(xué)生違紀(jì) 現(xiàn)象扣教師量化分 0.5 分。四、教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)（ 6 分） 任課教師必須認(rèn)真、工整的按時(shí)完成教學(xué)部門(mén)安排的學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)進(jìn)度、教學(xué) 總結(jié)等書(shū)面材料。根據(jù)參評(píng)材料的內(nèi)容質(zhì)量分為優(yōu)秀、良好、合格、一般四個(gè)等級(jí)等級(jí)， 其量化分分別為 6、4、2、1 分。由教學(xué)部門(mén)組

5、織評(píng)議。不按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)時(shí)完成的每脫后 一天扣 1 分。五、書(shū)寫(xiě)教案（ 10 分） 教師必須根據(jù)教學(xué)大綱要求制定本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃、認(rèn)真工整的書(shū)寫(xiě)教案，重點(diǎn)難點(diǎn) 明確、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全；教學(xué)部門(mén)要經(jīng)常檢查教師的教案，每學(xué)期根據(jù)教案評(píng)比辦法進(jìn)行優(yōu) 質(zhì)教案評(píng)比（評(píng)比后收繳保存） 。參評(píng)教案的質(zhì)量分為優(yōu)秀、良好、合格、一般四個(gè)等級(jí)， 其量化分分別為 10、 8、6、4 分。不及時(shí)上交教案檢查的每脫后一天扣 1 分。對(duì)榮獲優(yōu)秀 的教案的給予 3 分獎(jiǎng)勵(lì)。六、作業(yè)批改（ 4 分） 教師要按照要求布置、批改作業(yè)。布置作業(yè)題量要適中，并及時(shí)認(rèn)真的批改，評(píng)語(yǔ)客 觀真實(shí)，批改次數(shù)每門(mén)課程每月不少于 4 次；教學(xué)部門(mén)要

6、根據(jù)作業(yè)批改要求，對(duì)作業(yè)批改 的質(zhì)量、題量、批改次數(shù)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。其量化分為優(yōu)秀、良好、合格、一般四個(gè)等級(jí)， 其量化分分別為 4、3、2、1 分。七、出卷監(jiān)考（ 6 分） 任課教師要認(rèn)真做好平時(shí)考察測(cè)驗(yàn)和期中、期末考試的試卷出題及評(píng)判工作。試卷要 在已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的內(nèi)容中，根據(jù)考試內(nèi)容、難易適中的原則擬出A 、B 兩種試卷。評(píng)判要仔細(xì)、公平、公正。試卷閱后要寫(xiě)出試卷分析報(bào)告。教學(xué)部門(mén)要對(duì)學(xué)期各科考試試卷的格式 要求、試卷題量、內(nèi)容質(zhì)量、試卷評(píng)判質(zhì)量及試卷分析報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。試卷不得重復(fù)使用， 補(bǔ)考試卷與正式試卷類似題不得超過(guò) 20。其量化分為優(yōu)秀、 良好、合格、一般四個(gè)等級(jí)， 其量化分分別為 6、

7、4、2、1 分。監(jiān)考要按時(shí)到達(dá)，履行監(jiān)考職責(zé)好，處理違紀(jì)作弊及時(shí)、 準(zhǔn)確，認(rèn)真填寫(xiě)考場(chǎng)記錄；試卷清點(diǎn)要仔細(xì)，無(wú)丟失試卷現(xiàn)象。對(duì)于監(jiān)考不負(fù)責(zé)任，造成 試卷丟失或其它問(wèn)題者，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除量化分值 2 分并通報(bào)批評(píng)。八、領(lǐng)導(dǎo)課堂聽(tīng)課（ 12 分） 在日常教學(xué)過(guò)程中，學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要對(duì)每個(gè)教師隨機(jī)性地到課堂檢查聽(tīng)課， 并對(duì)檢查聽(tīng)課情況，按照學(xué)校教學(xué)常規(guī)的基本要求作出客觀評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課評(píng)價(jià)結(jié)果作為 量化評(píng)定的依據(jù)，其量化分為優(yōu)秀、良好、合格、一般四個(gè)等級(jí)，其量化分分別為12、8、6、4 分。九、學(xué)生成績(jī)抽考（ 10 分） 學(xué)生學(xué)期考試由教務(wù)處組織從試題庫(kù)中組卷命題，對(duì)班級(jí)學(xué)期考試成績(jī)考核，班級(jí)及

8、格率在 8070%的扣 1 分，班級(jí)及格率在 70 60%的扣 2 分，對(duì)班級(jí)及格率低于 60% 扣 5 分。十、學(xué)生評(píng)教（ 8 分） 教學(xué)部門(mén)經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)。并經(jīng)常（每二月一次）組織學(xué)生以填寫(xiě)表 格的形式，對(duì)老師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、板書(shū)、講課紀(jì)律、課堂 管理等進(jìn)行評(píng)價(jià)。 學(xué)生對(duì)老師的教學(xué)工作做出評(píng)價(jià)歸納整理后及時(shí)把意見(jiàn)返潰給任課老師。 其量化分為優(yōu)秀、良好、合格、一般四個(gè)等級(jí)，其量化分分別為8、 6、 4、 2 分。十一、教師同行評(píng)價(jià)（ 6 分） 在學(xué)期中或?qū)W期末由教務(wù)處組織任課教師對(duì)同行老師進(jìn)行評(píng)價(jià)。各位教師要客觀、公 正、實(shí)事求是其他老師思想素質(zhì)、工作

9、態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作成績(jī)等進(jìn)行評(píng)價(jià)。其量化分 為優(yōu)秀、良好、合格、一般四個(gè)等級(jí)，其量化分分別為 6、 4、2、1 分。十二、教學(xué)觀模與聽(tīng)課（ 8 分） 教務(wù)部門(mén)要經(jīng)常組織聽(tīng)課與觀模教學(xué)活動(dòng)，每位教師同行聽(tīng)課每月不少于 2 次，并認(rèn) 真填寫(xiě)聽(tīng)課記錄，提出合理建議，做出評(píng)價(jià)。教務(wù)處根據(jù)任課教師的聽(tīng)課次數(shù)、記錄、評(píng) 價(jià)認(rèn)真程度綜合評(píng)定。其量化分為優(yōu)秀、良好、合格、一般四個(gè)等級(jí)，其量化分分別為8、6、4、2 分。十三、教研活動(dòng)（ 6 分） 教務(wù)處要經(jīng)常組織開(kāi)展教學(xué)教研活動(dòng)。每學(xué)期要組織一次全體教師參加的優(yōu)質(zhì)課或最 佳一堂課的評(píng)比。其量化分為優(yōu)秀、良好、合格、一般四個(gè)等級(jí)，其量化分分別為6、 4、2、1

10、 分。榮獲優(yōu)秀者，命名為“教學(xué)能手” ，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。無(wú)故不參加教學(xué)會(huì)議、教 研活動(dòng)，以及不按時(shí)完成安排臨時(shí)性工作的，發(fā)現(xiàn)每缺少一項(xiàng)者一次扣 1 分，無(wú)辜不參加 說(shuō)課、優(yōu)質(zhì)課、技能比武等扣量化分 5 分。十四、教研成果教師進(jìn)行教學(xué)改革、發(fā)表學(xué)術(shù)論文，參加各種技能比賽（課件、教案、說(shuō)課、優(yōu)質(zhì)課、 業(yè)務(wù)知識(shí)）等取得較好成績(jī)或成果的，根據(jù)獲獎(jiǎng)等級(jí)不同分別增加獎(jiǎng)勵(lì)量化分值（見(jiàn)下表）種類獲獎(jiǎng)?lì)悇e一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)各種技能大賽國(guó)家級(jí)10:865省級(jí)7653市級(jí)5321論文、課件、教案、 說(shuō)課、優(yōu)質(zhì)課國(guó)家級(jí)753省級(jí)5321市級(jí)3210.5校級(jí)2P10.50.3著作5-10十五、有下列情況之一者，除

11、追究相關(guān)責(zé)任外，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰1、因工作失誤，造成500元以上的教學(xué)設(shè)備、儀器等財(cái)產(chǎn)損失、損壞的；2、因工作責(zé)任心不強(qiáng)或組織不當(dāng)，在正常操課過(guò)程中使學(xué)生受傷的。3、整個(gè)學(xué)期未布置作業(yè)或未檢查、批改作業(yè)或?qū)嵙?xí)報(bào)告的。4、未經(jīng)教務(wù)處同意擅自更改教學(xué)地點(diǎn)、調(diào)課、停課，造成嚴(yán)重影響的。5、考前泄漏考題、消極監(jiān)考與考生共同作弊。丟失學(xué)生試卷的。違反上述之一者一次扣量化分值 10分，并扣除課時(shí)10學(xué)時(shí)。十六、有下列情況之一者，扣 5分，扣除課時(shí)5學(xué)時(shí)1、無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受教學(xué)部門(mén)分配的工作任務(wù)的。2、教師課堂管理不嚴(yán)格，造成不良影響的。3、對(duì)待學(xué)生態(tài)度惡劣，侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生的。十七、教

12、學(xué)量化考核按百分制進(jìn)行，每位教師基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)上根據(jù)其績(jī)效和表現(xiàn)加減量化分值。在實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)教學(xué)違記現(xiàn)象， 但本辦法未作具體界定的, 由教務(wù)處比照本辦法作初步認(rèn)定后進(jìn)行相應(yīng)扣分。每二月統(tǒng)計(jì)，每學(xué)期合計(jì)，其最終量化 積分作為年度評(píng)優(yōu)、年終考評(píng)、職稱評(píng)定，教師聘任的參考依據(jù)。附件 1：河南省信陽(yáng)航空服務(wù)學(xué)校教師課堂要求為了切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理，維護(hù)正常的課堂教學(xué)秩序，嚴(yán)格課堂紀(jì)律，營(yíng)造良好的課 堂學(xué)習(xí)氛圍，從根本上提高教學(xué)質(zhì)量。特對(duì)教師課堂教學(xué)作如下規(guī)定：1、課堂教學(xué)是學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，直接影響教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，任 課教師必須認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)、切實(shí)保證和提高

13、課堂教學(xué)質(zhì)量。2、教師上課應(yīng)做到衣冠整潔，儀表端正，精神飽滿，言行文明，不穿拖鞋、背心、不 戴首飾進(jìn)教室。上課前不準(zhǔn)喝酒，上課時(shí)不得吸煙、會(huì)客。應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間， 教師應(yīng)提前 2 分鐘到達(dá)教室門(mén)前，確保充足的課堂教學(xué)準(zhǔn)備時(shí)間，按時(shí)上下課，無(wú)特殊情 況不得提前下課或者拖堂，恰當(dāng)分配課堂教學(xué)時(shí)間。3、上課鈴響，教師要迅速進(jìn)入教室，上課不遲到、不早退、不拖堂，上課時(shí)無(wú)特殊情 況，不要走出教室。4 教學(xué)用語(yǔ)要精煉、準(zhǔn)確、生動(dòng)、通俗易懂，充分表達(dá)教學(xué)內(nèi)容，不東拉西扯，不著 邊際。要講普通話。5、任課教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行課堂考勤制度。每堂課教師應(yīng)對(duì)學(xué)生的到位情況、紀(jì)律情況進(jìn) 行全面的了解、記錄，并及時(shí)反

14、饋給班主任和教務(wù)處。6、要熱愛(ài)學(xué)生，堅(jiān)持正面教育，不當(dāng)眾訓(xùn)斥，更不可停課訓(xùn)斥。當(dāng)個(gè)別不守紀(jì)律的學(xué) 生而影響其他學(xué)生時(shí)， 任課教師應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行課堂紀(jì)律。 教師在課堂上應(yīng)關(guān)閉所有通訊工具 任課教師有責(zé)任教育和督促學(xué)生自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，維持課堂秩序，對(duì)上課說(shuō)話、瘋打、 睡覺(jué)等不遵守課堂紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行批評(píng)教育，不能放任自流。少數(shù)學(xué) 生干擾教師上課，教師批評(píng)教育無(wú)效，應(yīng)立即報(bào)告教務(wù)處或?qū)W生處。在教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)學(xué) 生故意違反課堂紀(jì)律，教師不聞不問(wèn)的，除按有關(guān)規(guī)定對(duì)學(xué)生進(jìn)行處理外，對(duì)任課教師也 應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)處罰并通報(bào)批評(píng)。7、板書(shū)工整，布局合理。寫(xiě)字要規(guī)范，不能寫(xiě)潦草字，以免影響學(xué)生的學(xué)習(xí)。8、教師必須服從學(xué)校的教學(xué)工作安排，嚴(yán)禁私自調(diào)課、停課。若有特殊情況必須按照 學(xué)校要求進(jìn)行調(diào)課。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)課、停課者，按曠課處理。9、教師要精心備課，要認(rèn)真鉆研教材，根據(jù)教學(xué)大綱對(duì)教材