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文檔簡介
1、美國創(chuàng)業(yè)公司期權(quán)如何運(yùn)作:國內(nèi)期權(quán)我們最近在做創(chuàng)業(yè)公司員工期權(quán)計(jì)劃,最讓我震撼的是:即便一開始就溝通,大家還是不清楚一些東西是如何影響期權(quán)價(jià)值的。很多人在離開第一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司時(shí)都有種價(jià)格好高(或相反)的感覺,同時(shí)創(chuàng)始人真心希望能公平對(duì)待員工和其他股份持有者。下面就是小編給大家?guī)砻绹鴦?chuàng)業(yè)公司期權(quán)如何運(yùn)作,歡迎大家閱讀!股權(quán)結(jié)構(gòu)表(Cap Table)股權(quán)結(jié)構(gòu)表反映了一個(gè)公司所有股東的所有權(quán),包括;創(chuàng)始人、持有期權(quán)的員工和投資者。對(duì)大多數(shù)人,要知道自己到底有多少,就需要知道公司完全稀釋股份總數(shù)、不同類別股東間更廣泛的所有權(quán),以及其它一些細(xì)節(jié)。而完全稀釋股份總數(shù)(不是基本股計(jì)數(shù))等于所有現(xiàn)存股+所有
2、最終可能轉(zhuǎn)化為股票的東西,包括;期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證及未發(fā)行期權(quán)等。舉例說明假設(shè):有一個(gè)公司還沒有外部投資者,它目前股份分配如下:如果有人被給予了 100 期權(quán),這些期權(quán)是從 1000 股總期權(quán)池里來,那么他就擁有了這個(gè)公司完全稀釋股權(quán)的 100/10000(或 1%)。不過,這僅僅是起點(diǎn),任何對(duì)公司所有權(quán)的分析都僅適用于一個(gè)時(shí)間點(diǎn)。隨時(shí)間推移,很多因素會(huì)增加完全稀釋股權(quán)總數(shù),比如發(fā)行更多期權(quán)、收購、融資條件等,這些因素反過來會(huì)降低你持股比例。當(dāng)然人們也可以隨時(shí)間發(fā)展,通過增加報(bào)酬或績效撥款方式從增加期權(quán)中獲利,但分子的變化,往往意味分母會(huì)有相應(yīng)變化。融資歷史(Financing History)對(duì)
3、于每一輪融資,都有一個(gè)原始發(fā)行價(jià)和一個(gè)轉(zhuǎn)換價(jià)。原始發(fā)行價(jià)是指:投資人為股份支付的每股價(jià)格,這個(gè)價(jià)格表示不同投資者認(rèn)為不同時(shí)間點(diǎn)你這個(gè)公司的價(jià)值。轉(zhuǎn)換價(jià)格指:優(yōu)先股轉(zhuǎn)為普通股的每股價(jià)格。記住,優(yōu)先股經(jīng)常由投資人持有、有一定公司治理權(quán)及普通股沒有的優(yōu)先清算權(quán)。在大多數(shù)情況下,轉(zhuǎn)換價(jià)格等于原始發(fā)行價(jià),但稍后我們將講到有兩種情況是例外。員工期權(quán)的行使價(jià)格經(jīng)常比最近一輪投資者支付的原始發(fā)行價(jià)少,這是因?yàn)檫@些投資者持有優(yōu)先股。價(jià)值的差別,取決于具體權(quán)利及公司整體成熟度,而外部估值機(jī)構(gòu)將執(zhí)行 409a 【硅發(fā)布注:員工期權(quán)涉及的法律條款】估值以確定精確數(shù)額。稀釋(Dilution)稀釋是一個(gè)復(fù)雜概念。一方面
4、,如果一個(gè)公司融更多錢,完全稀釋股數(shù)增加,現(xiàn)有股東(包括持有期權(quán)的員工)所有權(quán)就會(huì)被稀釋或減少。但另一方面,融更多錢是為幫公司開發(fā)潛力,這意味:每個(gè)人擁有的少了,但總盤子價(jià)值上升,擁有一家 10 億美元公司的 0.09%,比擁有一家 5 億美元公司的 0.1% 更好。另一種情況,如果公司增加期權(quán)池來授予更多期權(quán),也會(huì)稀釋員工所有權(quán),但這是充滿希望的:(1)這是一個(gè)公司在積極增長模式的標(biāo)志;或者(2)意味員工可能從這些額外期權(quán)補(bǔ)助金中獲益?;氐絼偛虐咐F(xiàn)在假設(shè)時(shí)間推進(jìn)到公司已經(jīng)融資:A 輪中,這家公司以每股 1000 美元原始發(fā)行價(jià),從投資者那融了 1000 萬美金:由于融資過程中新發(fā)行了股份,
5、完全稀釋股權(quán)總數(shù)變?yōu)?2 萬股,這意味這名員工原來的 100 期權(quán),現(xiàn)在已經(jīng)等于整個(gè)公司所有權(quán)的 100/20000,或 0.5%;不再是當(dāng)初加入時(shí)的 1%。但由于公司總盤子價(jià)值大幅增長:現(xiàn)在每股值 1000 美元,這名員工現(xiàn)持有公司價(jià)值是;100 股乘以 1000 美元/每股,即 10 萬美元。不過,并非所有人的稀釋都是平等的。這就牽扯到很多投資者會(huì)提出的反稀釋保護(hù)條款,基本思想是:如果公司未來融資價(jià)格低于他們進(jìn)入時(shí)價(jià)格,他們可以被發(fā)行更多股份,以保護(hù)未來更低價(jià)格情況的發(fā)生,這里,額外股份數(shù)量根據(jù)方案不同而不同。多數(shù)反稀釋保護(hù)條款也被稱為加權(quán)平均調(diào)整 ,對(duì)創(chuàng)業(yè)公司員工稀釋較少,因?yàn)樵诒Wo(hù)投資
6、者方面較溫和。但有一種保護(hù),確實(shí)會(huì)對(duì)其他股份持有者產(chǎn)生較大影響,即 the full ratchet,這種條款將較早進(jìn)入投資者所支付價(jià)格調(diào)整到與當(dāng)前輪價(jià)格(較低價(jià)格)完全相等,所以;如果投資者早些時(shí)候以每股 2 美金買下 1000 萬股,而當(dāng)前價(jià)格是 1 美元/每股,那么這些投資者所有股數(shù)將變?yōu)樵瓉淼?2 倍,也就是 2000 萬股。這也就意味完全稀釋股數(shù)將多出 1000 萬股,這時(shí),所有沒被保護(hù)的股東(包括員工)就真的是被攤薄了。順便說一下,這并非只是理論:我們見過移動(dòng)支付公司 Square 在 IPO 時(shí)受到這種條款影響。它發(fā)行了額外股權(quán)數(shù)給 E 輪投資者,因?yàn)楣?IPO 價(jià)是這些投資人
7、當(dāng)時(shí)購買價(jià)格的一半。理想情況下,反稀釋保護(hù)條款不會(huì)起作用;后輪融資估值通常比之前估值高,因?yàn)楣倦S時(shí)間發(fā)展會(huì)變得更好,或市場(chǎng)情況沒有發(fā)生戲劇性變化。但是如果這個(gè)條款真起作用了,那就是稀釋的雙重打擊;既有因?yàn)榉聪♂尡Wo(hù),公司不得不出售更多股份,完全稀釋股份總數(shù)增加,還有低估值。清算優(yōu)先權(quán)(Liquidation Preferences)一些投資者也會(huì)將清算優(yōu)先權(quán)作為附加條款。簡單講,它是指在流動(dòng)性事件中(比如公司被收購),這個(gè)投資者能優(yōu)先于其他所有股東(包括大多數(shù)擁有期權(quán)的員工)把他所投資資金收回。為說明清算優(yōu)先權(quán)是如何運(yùn)作的,我們回到剛才案例。假設(shè):現(xiàn)在公司以 1 億美金被收購,A 輪投資者(
8、投了 1000 萬,有公司 50% 股份),他可以選擇在出售中拿回自己的 1000 萬(清算優(yōu)先權(quán)),或拿到公司估值的 50%(50% 乘以 1 億美元= 5000 萬)。很明顯,這時(shí)投資者會(huì)拿 5000 萬。這樣,股權(quán)價(jià)值剩下的 5000 萬美元就由普通股東和期權(quán)持有者分享:注意:這個(gè)案例里由于公司售價(jià)很高,清算優(yōu)先權(quán)根本就沒發(fā)揮作用。而如果是下面情況,它就開始發(fā)揮作用了;假設(shè):公司出售價(jià)格不是 1 億,而是 1500 萬。如下圖,A 輪投資者會(huì)選擇拿回他之前投的 1000 萬作為清算優(yōu)先權(quán)行權(quán),因?yàn)槠浒纯偙P子 50% 比例算(50% 乘以 1500 萬=750 萬),少于他行使清算優(yōu)先權(quán)時(shí)
9、得到的資金。這樣,公司出售就只剩下 500 萬(而非 5000 萬)由普通股東和期權(quán)持有者共享。而假設(shè)一家公司進(jìn)行了幾輪融資,且每輪投資者都附帶了清算優(yōu)先權(quán)條款,那么清算優(yōu)先權(quán)涉及的最小金額,已經(jīng)等同這個(gè)公司生命周期中的所有融資額。也就是說:如果公司以優(yōu)先股方式總共融了 1 億,然后賣了 1 億,那么其他人就什么也沒有了。當(dāng)清算優(yōu)先權(quán)不止一倍目前為止,我們說的都是 1 倍的非參與清算優(yōu)先權(quán);即投資者要么拿回自己當(dāng)初投的錢的 1 倍,要么按所占公司股份百分比拿錢。但如果投資者和創(chuàng)業(yè)公司簽的條款不止 1 倍呢?比如說,2× 就意味投資者能拿到他所投資數(shù)額的 2 倍。非參與性質(zhì),
10、這時(shí)也可以成為參與;投資者除能拿回自己投資金額 (or multiple thereof if higher than 1x),也能拿到自己在這個(gè)公司股份百分比收益。這種情況下,對(duì)其他股份持有者的影響是顯著的。繼續(xù)回到剛才案例,假設(shè):A 輪投資者拿到 2 倍清算優(yōu)先權(quán),在前面說過情況里,如果公司以 1 億賣出,投資者會(huì)選擇拿 50%,因?yàn)?5000 萬比 2000 萬(2 乘以 1000 萬的清算優(yōu)先權(quán))多。這時(shí),普通股東和期權(quán)持有者情況和這個(gè)投資者有 1 倍清算優(yōu)先權(quán)時(shí)情況一樣。但如果公司賣出價(jià)格是低得多的 1500 萬,這個(gè)投資者就會(huì)拿走所有錢,因?yàn)?2 倍清算優(yōu)先權(quán)意味著 2000 萬,
11、但公司出售獲得的現(xiàn)金只有 1500 萬,所有錢都給那個(gè)投資者了,普通股東和期權(quán)持有者什么也沒剩下。最后,讓我們來看下參與優(yōu)先權(quán)情況下的雙重收費(fèi);假設(shè)公司以 1 億出售,則 A 輪投資者不僅拿到 1000 萬清算優(yōu)先權(quán),還能拿到以公司股份份額為基礎(chǔ)的百分比金額,即投資者能拿到的錢包括;1000 萬美元(清算優(yōu)先權(quán))+ 剩下 9000 萬美元的 50%,總共能拿到 5500 萬美元。這樣,普通股東和期權(quán)持有者就只能分剩下的 4500 萬美元了。而在以 1500 萬賣出場(chǎng)景里,普通股和期權(quán)持有者能拿到的錢更少,因?yàn)?A 輪融資者要拿走 1000 萬+剩下 500 萬的 50%,共計(jì) 1250 萬美元
12、,只剩下 250 萬美元給普通股東和期權(quán)持有者。IPOs有一堆非經(jīng)濟(jì)因素(如法律、稅務(wù)和公司治理相關(guān)問題),這里都不討論,我們只關(guān)注期權(quán)和所有權(quán)方面的經(jīng)濟(jì)因素,但有一個(gè)因素仍值得關(guān)注,因?yàn)樗瓷先ハ袷莻€(gè)管理問題,而實(shí)則是經(jīng)濟(jì)問題,那就是;IPO 的自動(dòng)轉(zhuǎn)換,即由誰來決定是否 IPO(話語權(quán))。多數(shù)情況下,優(yōu)先股股東,作為單一類別股東對(duì) IPO 進(jìn)行投票;把他們都聚一起,票多意見獲勝。這對(duì)公司其實(shí)是個(gè)很好的檢驗(yàn),因?yàn)橐?guī)則確保一人一票,但每個(gè)股東的話語權(quán),是和他擁有股份相關(guān)的。而有些時(shí)候,不同投資者對(duì)公司控制權(quán)與他股份所占比不成正比關(guān)系,這種情況通常在以下場(chǎng)景中出現(xiàn):晚期投資者擔(dān)心公司可能上市太早
13、,拿不到自己需要的財(cái)務(wù)回報(bào)。這種情況下,投資者可能要求公司 IPO 時(shí)一定要得到他們特別批準(zhǔn),或是在 IPO 價(jià)格低于他期望回報(bào)倍數(shù)(如 2-3 倍)時(shí),公司 IPO 需要他們特別批準(zhǔn)。這樣一來,看上去是管理的問題就變成經(jīng)濟(jì)問題了;如果一家公司 IPO 需要投資者批準(zhǔn),而這個(gè)投資者對(duì) IPO 回報(bào)不滿,這種控制,就變成投資者拿到更多經(jīng)濟(jì)回報(bào)的一種借殼方式。怎么實(shí)現(xiàn)呢?要更多股份(或降低其現(xiàn)有優(yōu)先股轉(zhuǎn)化為普通股的轉(zhuǎn)化價(jià)格),而這就會(huì)增加完全稀釋股份總數(shù)的分母。需要澄清的是:這不是建議晚期投資者要有邪惡行為,畢竟他們?yōu)楣驹鲩L提供所需資本和其他戰(zhàn)略價(jià)值,賺取資本回報(bào)與他們所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)。不過,這里
14、還是有需要注意的地方。激勵(lì)型期權(quán)和非限制條件型股票期權(quán)(以及行使期限)除融資和管理因素,特定類型的期權(quán)也可能影響期權(quán)價(jià)值。一般情況下,最有利的選擇是激勵(lì)型期權(quán)(ISO),持有 ISO 期權(quán)的人,無需在期權(quán)行權(quán)價(jià)格與公平市場(chǎng)價(jià)值間有差額時(shí)繳稅(盡管有些情況下,替代性最低稅可以發(fā)揮作用),基本上 ISO 意味創(chuàng)業(yè)公司員工可以推遲稅款,直到出售標(biāo)的股票,如果他們從行權(quán)日開始持有 1 年(以及批準(zhǔn)日期的 2 年),則可以享受資本利得稅待遇。而非限制條件型股票期權(quán)(NQO)就沒那么有利了,無論是否選擇長期持有,持有人一定要照章納稅。由于這些稅款是從行權(quán)日開始計(jì),員工可能因?yàn)樵?jīng)的高股價(jià)而虧錢稅款;即后來
15、股價(jià)有所貶值。那么為什么所有公司都不只發(fā)行 ISO 呢?因?yàn)?ISO 有很多制約,包括對(duì)所有員工每個(gè)單年只能發(fā)行 10 萬美元市值 ISO 的法定上限,這意味只要金額超過 10 萬,就只能發(fā)行 NQO。ISO 行使期限是員工離開公司的 90 天內(nèi)。隨著有越來越多公司考慮延長期權(quán)行使期限,企業(yè)仍然可以發(fā)行 ISO;但現(xiàn)有稅法下,如果他們沒在離開公司后 90 天內(nèi)行使 ISO,無論公司行使期限是多少,都會(huì)轉(zhuǎn)化為 NQO。并購發(fā)生期權(quán)一個(gè)最常見問題是:如果創(chuàng)業(yè)公司被收購怎么辦?假設(shè)員工 4 年才可以獲得全部期權(quán),但公司在第 2 年時(shí)出售,以下為幾種情況:場(chǎng)景 1;未歸屬(Unvested)期權(quán)由收購
16、方承擔(dān)。如果獲期權(quán)的員工可以選擇并選擇了留下,則他們期權(quán)計(jì)劃不變(雖然現(xiàn)在已經(jīng)是收購方的股權(quán))。這似乎合理,除非他們不想和新老板一起工作,然后退出,這時(shí)他們將被剝奪剩余 2 年的期權(quán)。場(chǎng)景 2;收購方取消未歸屬期權(quán),并給員工新條款的期權(quán)設(shè)置(假設(shè)他們選擇留在收購方)這背后邏輯是:收購方想重新激勵(lì)潛在的新員工,或是把他們放到公司整體薪酬框架里。這似乎也合理,但這是個(gè)和原先經(jīng)過該員工同意的不同計(jì)劃。場(chǎng)景 3;未歸屬期權(quán)得到加速,即未歸屬期權(quán)自動(dòng)得到歸屬,就好像員工已經(jīng)完成剩下兩年的期權(quán) Vesting。這里要注意:存在兩種加速:單條件加速和雙條件加速。單條件:未歸屬期權(quán)加速基于一個(gè)單一條件事件的發(fā)
17、生,這個(gè)案例里就是公司被收購,因此不管是否選擇留下,他們都能從完全歸屬中獲利。雙條件:僅僅是公司被收購不足以加速歸屬,還要滿足以下兩個(gè)條件中的一個(gè):或者員工沒得到新公司 Offer;或者他原來做的事和新老板需要的角色不匹配。注:這些只是一般定義。上述條件也有特定變化,比如所有都加速還是只加速一部分等;這里我們不討論。毫不意外,收購方不會(huì)喜歡單條件,所以這種情況很少發(fā)生。雙條件讓收購者有機(jī)會(huì)留住人才。不過對(duì)大多數(shù)人來說,雙條件中的兩個(gè)條件都不常見,因?yàn)檫@些條件其實(shí)是預(yù)留給高管的,這些高管在收購發(fā)生時(shí)很可能不會(huì)想留下,或者說無法拿到收購方 Offer(舉個(gè)例子,一個(gè)公司不可能有兩個(gè) CFO)。簡單
18、想想:就是收購者給出一個(gè)典型的全價(jià)是;前期購買價(jià)格,對(duì)現(xiàn)有期權(quán)及新員工留用期權(quán)計(jì)劃的預(yù)想,這就是收購者愿意在交易中支付的價(jià)格。但因?yàn)槭召徥乱说倪M(jìn)展,最終錢如何分配可能與最初期權(quán)計(jì)劃文件規(guī)定不同。額外補(bǔ)充上文提到過:所有與補(bǔ)償及所有權(quán)有關(guān)東西最后都可以歸結(jié)為建立和引導(dǎo)信任;不管是通過教育、溝通還是透明度。一個(gè)很重要的 SEC 規(guī)則是;規(guī)則 701,發(fā)放員工股票期權(quán)的豁免權(quán)(Exemption),這條規(guī)則規(guī)定:公司每年最多發(fā)行 500 萬美元期權(quán),公司必須提供接受者期權(quán)計(jì)劃的副本;一旦超過 500 萬,則必須提供計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)因素及 2 年的 GAAP 財(cái)務(wù)報(bào)表摘要。不過時(shí)代在變,701 規(guī)則 1999 年 4 月開始生效,但是卻沒有與時(shí)俱進(jìn)?,F(xiàn)在公司處于私人狀態(tài)時(shí)間都較長,不斷籌集資金,從初涉創(chuàng)業(yè)到風(fēng)險(xiǎn)
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