深圳正規(guī)臨時(shí)工合同范本

1、第 1 頁(yè) / 共 3頁(yè)深圳正規(guī)臨時(shí)工合同范本深圳正規(guī)臨時(shí)工合同范本在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的法律效力與日俱增，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是筆者幫大家整理的深圳正規(guī)臨時(shí)工合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。甲方： _ 乙方： _ 性別： _ 民族： _ 出生年月： _ 身份證號(hào)： _ 戶口所在詳細(xì)住址： _ 現(xiàn)居住詳細(xì)地址： _ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動(dòng)協(xié)議。一、使用崗位及期限甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月(天)。即自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在部門承

2、擔(dān)臨時(shí)性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件第 2 頁(yè) / 共 3頁(yè)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。采取按天計(jì)工資形式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 60 元/人/天， 在乙方合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承擔(dān)乙方其它任何社會(huì)待遇，包括社保等。五、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、安全責(zé)任甲方只承擔(dān)工作時(shí)間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任(不包括上下班途

3、中 )。 勞動(dòng)協(xié)議變更、終止、解除的條件。(一)勞動(dòng)協(xié)議確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。(二)勞動(dòng)協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議。(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的; 2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的; 3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。第 3 頁(yè) / 共 3頁(yè)(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)協(xié)議可以解除。七、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的 ，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本協(xié)議依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭(zhēng)議， 經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙