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文檔簡介
1、行政管理專業(yè)畢業(yè)論文參考題目(專科)政治學方向1、政治在國家現代化過程中的作用2、網絡發(fā)展與政治現代化研究3、政治權力來源研究4、村民自治與草根民主5、社會轉型與政治穩(wěn)定研究6、公民文化與政治現代化研究7、政治現代化與和諧社會的構建公共關系論文參考選題1、試論公共關系在企業(yè)形象建設中的作用2、公共關系在品牌鏈中的有效運用3社會不正之風與公共關系4、從公共關系學角度分析政府新聞發(fā)言人制度5、公共關系在現代企業(yè)管理中的運用6、關于公關的誤區(qū)7、企業(yè)“危機公關”的對策研究8、對開展政府公共關系工作的認識和思考 9、論我國公共關系產生與發(fā)展的環(huán)境10、組織內部公眾探討11、案例分析某事件中的
2、說服12、試析組織成員形象對組織形象影響13公關人員的自我教育和自我完善14試論其他相關學科對公關學科的影響與滲透15試論政府公關工作的現狀及其薄弱環(huán)節(jié)16淺談公關人員素質17服務行業(yè)公關特征18公關機構的內部建設組織行為學、領導科學部分1、現代社會對行政機構領導者素質的要求2、案例分析-權變理論的實際應用3、論領導權力的有限性4淺談領導者的工作效率5、對法人化腐敗的遏制6、道德約束分析7、我國領導體制改革趨勢前瞻8、WTO對我國領導體制改革的影響9、試論領導環(huán)境對領導主(客)體的影響10領導行為理論在管理中的運用11運用系統(tǒng)原理開展工作的初探12、領導素質測評中的定量分析13、試析領導與組織
3、凝聚力的關系14、案例分析某組織內部的非正式群體研究15、領導決策失誤的原因探討16、領導角色與危機處理17、危機處理的誤區(qū)18、案例分析激勵理論在實踐中的應用19、論協(xié)調-文化的角度20、試論領導者的文化背景與領導方式關系21、關于打破僵化的思維模式22、電子政務發(fā)展趨勢探討 23談激勵在實際工作中的運用24思想庫在領導決策中的地位25領導理論與領導能力的提高26關于提高干部素質問題初探27個性理論與人才選用28某組織管理干部需要結構的調查29“需要層次論”對改進思想政治工作的啟示30談某單位的現行獎勵制度31試述“雙因素理論”與調動積極性32“挫折理論”與運用33激勵理論的運用34試論“內
4、激勵”的地位與作用35談物質激勵與精神激勵3社會學、社會調查研究方向 參考選題1關于社會保障有關問題的調查與研究2城市流動人口管理的調查與研究3我國某一社會問題或現象的調查4中國老年人問題社會調查與研究5我國婚姻家庭若干問題調查與研究6關于我國教育(如基礎教育、成人教育等方面)現狀與發(fā)展問題的調查與研究行政管理 參考選題1、以行政角度審視中國現代化進程中的一些社會問題2、關于社會保障制度若干問題的探索3、行政管理現代化評價系統(tǒng)初探4、依法保護我國環(huán)境問題的幾點探討5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則6、淺談政府干預與市場調節(jié)7、提升(轉變)政府公共行政職能 8、關于社會發(fā)展中的行政道德問
5、題的思考 9、中國政府行政管理應對WTO挑戰(zhàn)的對策選擇10、基層領導干部的素質之我見11、淺論企事業(yè)發(fā)展中人才培養(yǎng)作用與途徑12、關于非公有制企業(yè)中養(yǎng)老保險工作思考13、淺談收入分配中的公平問題 14、尋租行為研究與治理15、淺析××單位行政管理的現狀及改革(可泛論或就某一側面)16、談談中小企業(yè)如何吸引人才的策略建議17、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策18、試論傳統(tǒng)文化與現代管理的融合19、現代化進程中鄉(xiāng)村治理的相關問題思考20、城市化建設中的信訪問題及其對策措施21、行政改革趨勢初探22、論地方政策的決策模式23、試論行政管理的技術方法24、淺談市場經濟
6、社會的民主建設25、淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施26、服務行政21世紀中國行政管理的方向選擇27、系統(tǒng)方法在行政管理中的應用28、論行政相對人與行政法制監(jiān)督29、試論經濟法與現代行政管理30、減輕農民負擔的幾點思考31、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革之我見32、公共管理的社會性內涵之淺見33、關于完善我市社會保障體系的思考34、淺析知識管理的目標與策略35、淺析國有資產流失及管理體制的完善36、試論信息經濟時代企業(yè)知識型員工管理37、建立行政信息網絡的研究38、試論依法行政39、論行政管理效率觀兼談我國行政管理效率的現狀及其改觀對策40、淺談公共行政管理的信息技術化41、淺論行政監(jiān)督中的輿論監(jiān)督
7、42、行政信息的管理與應用43、略論行政執(zhí)行中的控制44、略論“三農問題"的出路建議45、試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制46、淺談農村經濟發(fā)展的問題與解決對策47、淺談民辦非企業(yè)單位職工的社會保障體系問題48、解決“三農"問題的對策探析49、略論遏制吏治腐敗的治本之策50、創(chuàng)新流動人口治安管理工作之我見51、淺談腐敗現象及其成因與懲治策略52、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策53、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略54、淺論“機關效能建設”的意義與對策55、淺談當前農村思想政治工作原則與對策56、當前提高村級組織威信的幾點想法57、試論政府職能及其政府職能的轉變58
8、、當前農村剩余勞動力流轉制度建設思考59、淺談企業(yè)行政管理的功能特點及其要求60、淺談實施農村信用工程存在問題和對策61、加入世貿組織對中國行政改革的影響62、論我國入世以后的反腐新課題63、“協(xié)調"功能在行政運行中充分發(fā)揮案例分析64、試論市場經濟條件下的政府職能轉變65、對我市實施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略若干問題的探索66、淺述領導干部正確的權力觀67、淺談政府保護自然資源的若干措施68、管理策略淺論69、試述知識經濟背景下的管理變革70、淺談管理中的“人本”問題71、淺談統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展意義與措施72、淺談我市農村社會保障工作存在的主要問題及其工作措施73、經濟全球化背景下的中國行政發(fā)展
9、方向74、正確認識并解決“三農”問題幾點想法75、關于加快城鎮(zhèn)化與解決農村問題的關系之我見76、公共管理基本問題的初探77、盡快建立和健全我市農村社保體系的理由分析78、新時期企業(yè)如何做好管理創(chuàng)新79、淺析干部腐敗現象的成因與防治80、試論“目標管理"81、對加快實現農業(yè)和農村現代化的認識82、行政效率中出現的問題及解決的方法83、論傳統(tǒng)文化對我國管理的影響84、社區(qū)工作的實踐與探索85、當前行政違法的原因分析及預防與矯治86、堅持人本管理,尊重員工價值87、成人教育的現狀與對策建議88、論我市農村保險業(yè)發(fā)展的歷程、影響因素及其對策89、信息在行政管理中的地位與作用90、我市政府優(yōu)化
10、發(fā)展環(huán)境的對策探討91、我市目前城管行政執(zhí)法隊伍建設現狀與措施92、加強流動人口計劃生育管理的探討93、淺談知識經濟時代行政領導者創(chuàng)新能力94、國家公務員職業(yè)道德建設之我見95、行政管理體制改革與電子政務的關系96、公共行政現代化的多重思考97、淺談當前我市社區(qū)民主建設的基本內容與要求98、農村養(yǎng)老保險必須由家庭養(yǎng)老向社會養(yǎng)老過渡99、關于行政道德失范的原因及治理對策的思考100、淺談領導干部權利信用的缺失表現與重建對策101、淺談我市全面建設小康社會戰(zhàn)略措施102、小議企業(yè)行政管理103、淺談企業(yè)人力資源的內部開發(fā)104、行政法規(guī)建設中的問題與對策105、淺析WTO與政府職能的轉換 106、
11、淺析知識社會中行政組織的創(chuàng)新107、論政府人事管理的變革從傳統(tǒng)人事管理到現代公共資源管理108、論行政執(zhí)行中的靈活性與創(chuàng)造性109、行政違法狀況及其相關分析110、政風評議方法初探111、淺談行政道德的制度化112、淺議我國政府采購制度113、中國“電子化政府"現狀及對策初探114、淺談對中國入世后行政管理體制的幾點認識115、論我國現階段社會保障制度中公平優(yōu)先的原則116、在推進城市化進程中加強“城中村”改造與管理的幾點思考117、淺談公共行政的公共管理118、管理在于創(chuàng)新119、試論知識經濟時代的領導藝術120、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 提高農民生活水平121、談談當前
12、基礎教育失衡發(fā)展的現狀及對策122、行政決策科學化初探123、試論民政工作對鞏固黨的執(zhí)政地位的作用124、我國政府機構改革之我見125、進一步推進我市依法行政工作的思考126、農村人力資源開發(fā)問題淺析127、農村基層行政科學化思考128、對深化行政體制改革的幾點認識129、知識管理與行政組織創(chuàng)新關系的初探130、淺論我國當前成人教育管理體制的局限性及其改革策略131、行政改革趨勢初探132、淺論政府職能轉變與社會中介組織的關系133、談我市行政管理效率的現狀及其改觀措施134、從農村社會分層看村民自治與配套制度135、論鄉(xiāng)村三重關系136、論政府作風的制度化建設137、城市流動人口管理初探13
13、8、論根除吏治腐敗的幾項對策139、政府提高社會公共管理水平對策思考140、關于完善民主評議領導干部制度的對策研究141、關于中國現階段農村勞動力流動制度的思考142、淺論完善政府形象的現實措施選擇143、試論領導干部必須樹立正確的權利觀144、論社會公正與公共政策145、試論構筑科學規(guī)范的人才選用機制146、試論我國客觀行政職能的手段147、論公共行政領域中的價值選擇148、反腐斗爭 任重道遠腐敗現象及其成因與治本策略149、論公民在民主治理與政治秩序中角色150、稅收征管改革后如何有效實施稅源管理的幾點思考151、入世對廉政建設的影響及其相關對策152、淺談行政監(jiān)督體
14、制改革中的以權力制約權力原則153、淺談加入WTO對農村文化影響及對策154、提高現代企業(yè)管理者全面素質之我見155、當前下崗職工再就業(yè)工作難點與對策156、淺論行政管理的科學化、法制化、現代化157、行政功能轉變的意義與途徑158、試論“權”與“責”159、反腐敗斗爭與政府職能的實現160、論行政領導的權力與義務161、行政領導廉潔自律的現實意義與途徑162、我國現行人事制度的缺陷與對策163、提高行政效率的有效途徑164、試論中國行政管理的特色165、行政管理與行政環(huán)境關系初探166、在行政管理中如何體現以人為本167、完整統(tǒng)一原則在行政組織改革中運用人力資源、管理學 論文參考選題1企事業(yè)
15、領導素質與科學決策的關系2管理者的業(yè)績考核及考核標準3管理者應具備的基本素質4管理人才的培養(yǎng)和選拔5人性假設與市場經濟6談“感情投資"的管理模式7論凝聚力與士氣821世紀企事業(yè)人力資源管理和人力資源開發(fā)的研究9集中領導與民主決策10加強人力資源管理的戰(zhàn)略意義11人力資本投資與提高人力資源的質量12提高管理效能的途徑13信息系統(tǒng)對提高企事業(yè)決策質量的作用14論企業(yè)核心競爭力15企事業(yè)團隊管理16國有大中型企業(yè)的改革思路17企事業(yè)單位的生機與活力18試論公平與效率19組織文化對我國經濟建設的影響20組織行為理論對我國經濟建設的貢獻21組織行為理論與當前思想政治工作22企事業(yè)文化的塑造23
16、市場經濟運行與公共行政管理24論現代公共關系人員的基本素質與要求25論企事業(yè)公共關系工作的結構性調整26行政管理的基本職能27完善行政管理監(jiān)督的途徑28各種市場行為的規(guī)范與監(jiān)督29假冒偽劣商品橫行的原因及克服對策30假冒偽劣行為的表現形式及危害31虛假廣告和廣告違法行為的法律責任32關于虛假宣傳、廣告行為的規(guī)范管理33國家保護消費者權益的必要性34中國特色人力資源管理模式的探索35企事業(yè)人才激勵與薪酬管理36行政管理機構設置與改革37行政管理現代化38企事業(yè)文化的塑造39企事業(yè)人力資源的合理配置與使用研究40淺論市場經濟條件下的社會保障制度41網絡經濟時代的管理變革42政府全面質量管理方法在企
17、事業(yè)中運用43論管理創(chuàng)新44電子政務的應用與模式研究45關于公共關系策劃理論與實踐應用46新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢47員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究公共政策 參考選題1試分析某一公共政策案例2試論當前我國公共政策主體能力必要性3試論公平分配社會資源的公共政策目標決策4試論知識經濟時代對我國公共政策影響5在我國建立多者博弈的公共政策體制若干6試論當前中國政策決斷系統(tǒng)的活動規(guī)律7試論當前公共政策決策的體制類型8試論當前我國公共政策理念轉型與創(chuàng)新9當前界定決策問題的一些認識誤區(qū)10試論當前擬定公共決策方案的主要原則11淺論決策方案調整中的常見誤區(qū)12試論“你有政策,我有對策”的政策環(huán)境因素13試論當前政策執(zhí)行過程中的資源分配14試論當前對公共政策評價的一些誤區(qū)15論當前如何推進對公共政策的科學評價16試論當前公共政策評價面臨的制度難題17試論公共決策思維的新特點18試論“靈感”、“聯想”等在公共決策思維過程中的作用19論論“系統(tǒng)分析”在公共決策中的作用思考社區(qū)管理 參考選題1試論傳統(tǒng)社區(qū)與現代社會的基本差異2試論當前 城市社區(qū)面臨的獨特挑戰(zhàn)3論當前政府在“社區(qū)管理”上的新改革4試論社區(qū)服務的主要特征5試論社區(qū)工作的
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