新形勢(shì)下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的思考_1

1、    新形勢(shì)下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的思考    趙曠摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)和人們生活水平的提高，建筑行業(yè)發(fā)展也十分快速，施工企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)逐步深入發(fā)展。施工企業(yè)思想政工工作作為施工企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，不僅關(guān)系著施工企業(yè)良好思想文化的建立，而且對(duì)于施工企業(yè)的整體發(fā)展具有重要影響。隨著建筑市場(chǎng)的監(jiān)管加強(qiáng)，對(duì)施工企業(yè)的安全質(zhì)量要求也更為嚴(yán)格。因此，施工企業(yè)的思想政治文化建設(shè)顯得尤為重要，加強(qiáng)施工企業(yè)的思想政工工作，應(yīng)貫穿企業(yè)的整體發(fā)展，對(duì)引導(dǎo)企業(yè)良性發(fā)展具有積極作用，對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有重要意義。關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；施工企業(yè)；思想政工工作在社

2、會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸向開放性趨勢(shì)過渡的背景下，施工企業(yè)改革完善也需進(jìn)一步提上日程，在此種環(huán)境下如何做好施工企業(yè)政工干部思想政治工作是企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵影響因素之一，進(jìn)而便于充分發(fā)揮政工干部自身的引導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)施工企業(yè)的思想文化建設(shè)力度，從而促使施工企業(yè)能在思想政治實(shí)踐創(chuàng)新中取得突出性成效。文章主要針對(duì)施工企業(yè)政工干部怎樣做好思想政治工作這一問題展開一系列的針對(duì)性研究探討，僅供相關(guān)企業(yè)參考借鑒。一、施工企業(yè)政工干部思想政治工作存在重要性隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，施工企業(yè)開展期間思想政治工作可以說是非常重要的組成內(nèi)容之一，對(duì)施工企業(yè)未來健康發(fā)展起到一定推動(dòng)性作用。具體如下：（1）是施工企業(yè)

3、生存前進(jìn)的首要前提?；谀壳皩?shí)際情況來看，思想政治工作貫穿于施工全過程，對(duì)施工企業(yè)生存起到引領(lǐng)性作用，因而這就需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員能將思想政治工作積極劃分到管理區(qū)域之中，便于充分發(fā)揮思政政治職能。同時(shí)因施工企業(yè)政工人員思想觀念逐漸呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，因而對(duì)政工干部也應(yīng)適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)其思想政治重視力度，進(jìn)而便于幫助其積極樹立正確人生觀和價(jià)值觀。（2）便于企業(yè)充分適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展趨勢(shì)。新時(shí)代背景下，社會(huì)輿論話題傳播速度在飛速加快，致使施工企業(yè)政工人員長(zhǎng)期生活在一個(gè)開放性社會(huì)環(huán)境之下，逐漸受到各種社會(huì)因素影響，雖然多元化社會(huì)信息能為人民群眾信息獲取同步性提供極大的便利性幫助，但同時(shí)社會(huì)信息資源中的不健康信息也會(huì)對(duì)施

4、工企業(yè)政工人員思想觀念產(chǎn)生負(fù)面影響。為了有效解決這一問題，就需要施工企業(yè)能夠不斷加強(qiáng)自身對(duì)政工人員思想政治培育力度，結(jié)合實(shí)際情況主動(dòng)出擊，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息資源展開合理化監(jiān)督控制，從而為施工企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好條件。（3）是施工企業(yè)文化建設(shè)實(shí)際需求。從某種角度上來說，思想政治工作是施工企業(yè)文化建設(shè)中的重要組成內(nèi)容之一，通過提高認(rèn)知程度、合理簡(jiǎn)化矛盾及大力宣傳教育等一系列手段可幫助施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好文化建設(shè)，有利于充分凸顯施工企業(yè)思想政治工作真正地位。除此之外，因施工企業(yè)政工人員文化精神逐漸向獨(dú)立化、差異化趨勢(shì)發(fā)展，因而思想政治工作也要盡可能適應(yīng)政工人員精神文化實(shí)際需求，大力開展施工企業(yè)文化建設(shè)工作，有

5、利于積極構(gòu)建和諧健康文化氛圍，促使施工企業(yè)思想政治取得良好進(jìn)步。二、新形勢(shì)下加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的有效途徑（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識(shí)在新的發(fā)展形勢(shì)下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識(shí)，是施工企業(yè)思想政工工作開展的關(guān)鍵手段。思想政治工作屬于企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政工工作，有助于提高企業(yè)內(nèi)部工作保障，為施工企業(yè)的工作提供方向，并提高領(lǐng)導(dǎo)層的約束能力，充分發(fā)揮企業(yè)的思想政工工作的核心作用，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定隊(duì)伍、提高素質(zhì)和優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目標(biāo)，將領(lǐng)導(dǎo)層建設(shè)為明管理、素質(zhì)高、技術(shù)強(qiáng)、作風(fēng)硬的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層思想認(rèn)識(shí)的過程中，應(yīng)增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，積極學(xué)習(xí)新的思想政治，與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)踐中掌握思想方向，并實(shí)行

6、“一崗雙責(zé)”的管理制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層自身形成較強(qiáng)的約束力，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。（二）創(chuàng)新思想政治工作的開展方式建筑施工企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，會(huì)遭遇較多難題，為了能將思想政治工作更好的落實(shí)，建筑施工企業(yè)要進(jìn)行方式方法的改革創(chuàng)新。要深入基層，對(duì)基層工作人員進(jìn)行需求調(diào)查，多與員工進(jìn)行溝通，對(duì)于個(gè)別情況較為特殊的員工，應(yīng)該與其進(jìn)行面對(duì)面的交流，并針對(duì)其需求進(jìn)行相關(guān)幫助。不僅如此，要利用現(xiàn)代科技對(duì)員工思想的影響效果，用傳媒的方式和手段對(duì)員工進(jìn)行潛移默化的影響，使其在不知不覺中接受施工企業(yè)所傳達(dá)的正確的三觀。以此來改變員工的生活方式與思維模式，使其在生活中更為積極樂觀，在工作中注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，進(jìn)而提升整個(gè)建筑

7、施工企業(yè)的凝聚力。（三）嚴(yán)格遵循以人為本，切實(shí)提升政工干部服務(wù)意識(shí)對(duì)于施工企業(yè)政工干部來說，其在具體開展思想政治工作期間，要樹立良好服務(wù)意識(shí)，積極結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際情況，通過各種手段方法來切實(shí)了解企業(yè)職工所面臨的眾多思想問題，并基于此為其提供有效解決途徑，充分凸顯以人為本理念。同時(shí)根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示現(xiàn)今大多數(shù)施工企業(yè)都普遍存在著“找對(duì)象難、家人團(tuán)聚難、孩子上學(xué)難”等問題，長(zhǎng)此以往極容易對(duì)企業(yè)職工工作狀態(tài)和身心健康帶來不利影響。為了有效解決這一問題，就需要施工企業(yè)能夠大力開展思想政治教育工作，通過一系列思想政治活動(dòng)來充分掌握了解不同職工實(shí)際狀態(tài)，將職工面臨的困難放在心上，積極與職工人員開展情感交流溝

8、通，起到鞏固、穩(wěn)定人心的作用，讓職工能夠真正感受到來自施工企業(yè)的關(guān)懷愛護(hù)，真正幫助其解決生活之憂，促使其能更加全身心地投入到工作之中。（四）政工干部應(yīng)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，凝心聚力，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)企業(yè)中科室部門分工明確，各司其職，但還是難免碰到一個(gè)問題，找不到合適的部門解決的現(xiàn)象。這樣的事情在社會(huì)生活中屢見不鮮，在企業(yè)中同樣不可避免。如果“踢皮球”事件頻繁發(fā)生，就反映出企業(yè)在實(shí)際工作中還存在一些不和諧的因素，部門之間協(xié)同工作的意識(shí)還比較薄弱。這樣的事件嚴(yán)重影響企業(yè)的團(tuán)結(jié)，削弱企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在職工群眾中的威信和號(hào)召力。政工干部在班子團(tuán)結(jié)協(xié)作上應(yīng)甘當(dāng)潤(rùn)滑劑，協(xié)調(diào)好企業(yè)各部門間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。從這個(gè)角度上講，企業(yè)政

9、工干部不僅是領(lǐng)導(dǎo)班子里面的智慧星、謀士，而且還是一個(gè)上情下達(dá)，下情上傳的“傳聲筒”。增強(qiáng)部門之間，干部之間協(xié)同工作的大局意識(shí)，共同維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù)，從而增強(qiáng)企業(yè)員工的集體意識(shí)和歸屬感，最大程度調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)力。三、結(jié)語綜上所述，政工干部思想政治工作的合理開展能夠有效地解決員工的生活、工作、情感等各方面?zhèn)€人問題，并能促使員工更加認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己所負(fù)責(zé)的工作，使其進(jìn)行自身發(fā)展時(shí)有更好的上升空間。進(jìn)行良好的思想政治教育要求政工干部遵守以人為本的理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)并能提升領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召力，使該項(xiàng)工作的順利開展能夠切實(shí)的保障員工個(gè)人利益，提高企業(yè)的整體效益。參考文獻(xiàn)：1馮東柯.國(guó)有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作j.東方企業(yè)文化，2017 （01）：73-75.2雷虹.如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)j.北方經(jīng)貿(mào)，2010（03）：98-99.3李豐泉.關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有建筑裝飾企業(yè)基層黨建思想政治工作的幾點(diǎn)思考