國培計劃心得體會之總結

1、國培計劃心得體會之總結7 國培計劃心得體會之總結今年有幸參加了浙江工業(yè)大學教育科學與技術學院培訓基地舉辦的國家級培訓“網(wǎng)站建設與管理”班的第一期培訓，心情非常激動，因為從教近二十年，雖然參加過不少的培訓，但還沒在大學里系統(tǒng)地接受過相關網(wǎng)站知識的培訓呢。這次培訓雖然時間不長， 只有短短的三個月，但也算是圓了我能去一所外地的大學上學的“大學夢”了，更何況是在有“人間天堂”之稱的杭州。國培已經(jīng)結束， 通過這幾天的學習， 學習到了豐富的程內(nèi)容，親耳聆聽名師的精彩講座和報告。我想這一次培訓真的是對我說，是一次洗禮，是一種重生。7 月 1 日，在黨的生日這一天，我到了浙江杭州報到，明有加的杭州交通， 處處

2、像公園的城市綠化， 優(yōu)美幽靜的上塘河， 環(huán)境優(yōu)雅的校園已經(jīng)吸引了我。自開班以， 每天都是宿舍 - 食堂 - 教室三點一線的運動， 好像又回到了大學時代。 整個培訓期間， 我基本能做到早早趕到教室，盡量占據(jù)前排位置，希望能和專家近距離的接觸。我仔細聆聽專家們的講學，認真做聽筆記，專家講座還用 P3 進行錄音作為復習資料。 1 7 月 2 日上午，在浙工大邵科館二樓的國際會議室舉行了2012 年國培項目的開班典禮，出席會議的有浙江省教育廳副廳長、浙工大的副書記及教科院的多位領導和資深教授，安排學院的領導做我們培訓班的班主任，體現(xiàn)出了國家對于此次培訓的重視，也引起參與此次培訓的學員的重視。7 月 2

3、 日上午，在浙工大邵科館二樓的國際會議室舉行了2012 年國培項目的開班典禮，出席會議的有浙江省教育廳副廳長、浙工大的副書記及教科院的多位領導和資深教授， 安排學院的領導做我們培訓班的班主任， 體現(xiàn)出了國家對于此次培訓的重視，也引起參與此次培訓的學員的重視。x 廳長的講座，從宏觀上介紹了浙江近年了改發(fā)展的情況，核心是基礎程 +核心程 +教學項目，在從程教材的編寫和一線教師的培訓上入手， 加強與企業(yè)的實際相結合， 使培養(yǎng)出的學生能畢業(yè)后就可以上崗， 這樣多方得利。 另外有關德育和校園化建設中提到，老師應該改變觀念： 雖然我們的學生是基礎教育失敗的學生，但并不是差生， 在浙江有很多學生畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)成

4、老板的例子，如果我們把這些基礎教育失敗的學生教育好，那就是我們的成功，學校好了，學生出息了，社會也就可以少辦監(jiān)獄，增加社會的穩(wěn)定，承擔了許多的社會責任。另外也需要感恩， 如果沒有了這些學生，我們就沒有了飯碗。 為了能更加地辦好學校，提高學 2 校的內(nèi)涵，應該深入發(fā)掘和開發(fā)校園化。胡 x 教授的講座職業(yè)教育的新圖景 ，從形式上就很吸引人，把生活中發(fā)生的很多事包括堂現(xiàn)場的情況都可以引進堂， 針貶時下發(fā)生的很多事， 有著很多老百姓的共同語言， 從而跟學員們有種親近感。從內(nèi)容上為我們展現(xiàn)了當下職業(yè)教育的發(fā)展趨勢，國家越越重視發(fā)展職業(yè)教育， 浙江走在了全國職業(yè)教育程改革的前列， 基本上構建起了現(xiàn)代職業(yè)教

5、育的體系， 使得學校有發(fā)展，專業(yè)結構有調整， 學生綜合素質有提升， 教師隊伍素質也有提升，企業(yè)能廣泛參與，也能滿足社會、企業(yè)需求，也為我們現(xiàn)任的中職教師展示了發(fā)展空間和成長階梯。林良華教授的講座 中職教師心理健康發(fā)展壓力與情緒管理從實例出發(fā)，既有理論又有案例，特別是能在案例中觀察到當事人的細微表情， 分析透徹。 “陽光心態(tài)為什么重要”“任何癥狀都有利用價值”， 學會了管理情緒的四個境界： “把自己當別人，把別人當自己，把別人當別人，把自己當自己”“不要讓別人做自己的情緒開關”。李 x 教授的學校失范行為的理論與實踐以中職學生管理為例，用教育社會學說出了老師們的心聲“教育不再是個人之事！”，學生

6、的學習教育是學校、家庭、社區(qū)及各種社會機構之間共同協(xié)作的作用， 但作為老師或者準備從事老師職業(yè)的人而 3 言，接受了教育學和心理學的訓練， 他們能夠應付學校中的所有圍繞教與學的問題。 學習了教育社會學， 不僅僅是應付上述問題，而是教育中的社會問題， 學校與家庭、 社區(qū)以及各種社會機構之間的關系。老師就象是農(nóng)民， 學生就像是種子， 老師需要像農(nóng)民一樣，不能拔苗助長， 為種子提供其生長發(fā)展的環(huán)境。 無論是教育學、心理學、社會學、管理學的學習都不能代替教師生動的實踐。都只能給教師提供參考作用， 教師永遠是解決自己所遭遇的學校教育問題的專家。 也給我們留下了反思： “現(xiàn)在的學校的顯規(guī)則和潛規(guī)則、 老師

7、的潛規(guī)則造就的學生是社會所需要的嗎？”趙 x 博士的中職教學設計 著重分析了學生的學習風格和知識形成的不同階段， 學生的學習風格的不同， 教師就應該根據(jù)學生的特征去設置學生的學習目標， 采用不同的教學方法調動學生興趣，以致讓學生能達到相應的知識自動化形成階段。方 x 教授的專業(yè)程改革的講座， 讓我了解了浙江程改革的龍去脈，也了解了現(xiàn)在的中職生為什么會如此不想上，以往職業(yè)學校的技能培養(yǎng)與專業(yè)學科教學在很大程度上是脫節(jié)的， 技能訓練受專業(yè)上崗技能證書的影響很大， 技能教學在原有程體系中得不到重視。 學生畢業(yè)后找不到工作， 企業(yè)也找不到有相應技術崗位的工人。從程上解釋了為什么老師上這么累而大部分學生

8、總是學不好的原因， 程改革從頭上解決了學校培養(yǎng)和企業(yè)需求之間的問 4 題，以培養(yǎng)學生技能為核心，讓學生學會自主學習，終身學習。張 x 教授的中等職業(yè)教育程與教學改革 從新中國開始以職教的發(fā)展歷史開始，闡述了目前職教發(fā)展的結論：“跨界特征 校企合作 內(nèi)涵建設”， 關注職業(yè)教育的“跨界性”， 推進多方協(xié)同治理，指出了浙江職教改的精髓和目標 : “以核心技能培養(yǎng)為專業(yè)程改革主旨、 以核心程開發(fā)為專業(yè)教材建設主體、 以教學項目設計為專業(yè)教學改革重點”， 也指出了職教教師的成長之路：“草根展示 - 專家指導 - 高手示范 - 集體打磨”的方式。婁 x 老師的改促進教師專業(yè)成長 ，從自己個人成長的經(jīng)歷和參

9、與浙江省改的過程為大家展示了身為職教老師的發(fā)展空間，“專業(yè)有特色才有生命， 教師有特技才有權威， 學生有特長才有出路”。呂 x 教授的世界職業(yè)技術教育的啟示 ，介紹了世界各國的職教發(fā)展的進程， 闡述了當前世界職業(yè)教育變革的趨勢， 印像最深的是當前學生的培養(yǎng)目標由崗位技能訓練轉向綜合職業(yè)能力培養(yǎng)。也提出了當前我國中職發(fā)展中的一些難題以及對策思考，讓我們深受啟發(fā)。這些專家教授沒有那種高高在上的架子， 他們平易近人， 話語親切，讓人聽了如沐春風。梁老師從另外一種角度闡述網(wǎng)頁的制作， 是采用了另外的工 5 具進行網(wǎng)頁的設計與制作：PS。從梁老師的堂中學習到了在網(wǎng)頁設計中需要注意細節(jié)的設計，明白了 eb

10、20 與 eb10 的區(qū)別。eb10的主要特點在于用戶通過瀏覽器獲取信息，是靜等用戶的點擊。而 eb20 則更注重用戶的交互作用， 用戶既是網(wǎng)站內(nèi)容的瀏覽者，也是網(wǎng)站內(nèi)容的制造者。 所謂網(wǎng)站內(nèi)容的制造者是說互聯(lián)網(wǎng)上的每一個用戶不再僅僅是互聯(lián)網(wǎng)的讀者，同時也成為互聯(lián)網(wǎng)的作者；不再僅僅是在互聯(lián)網(wǎng)上沖浪，同時也成為波浪制造者；在模式上由單純的“讀”向“寫”以及“共同建設”發(fā)展； 由被動地接收互聯(lián)網(wǎng)信息向主動創(chuàng)造互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)展，從而更加人性化！xx 老師的認真負責和豐富的相關知識和經(jīng)驗，除了讓我復習了服務器的架設和網(wǎng)站維護的知識之外， 也為我解決了以前一直存在腦海中的一臺服務器上架設多個不同域名的網(wǎng)站

11、的方法，也為我提供了一種利用虛擬機進行上和培訓的教學思路。從 x 網(wǎng)絡邀請過的年經(jīng)的張 x 老師是一位從浙工大畢業(yè)的目前從事網(wǎng)站建設工作比較成功人士之一， 他用那真誠的心， 為我們講述了使用在 Apahe 平臺上的 PHP的知識，從平臺的架設到網(wǎng)頁的制作， 利用項目教育法， 把網(wǎng)站的建設分步分層地給我們講解，讓我們了解了 PHP語言在網(wǎng)頁制作過程中的流程及意義。李 x 教授的前沿技術的講授，讓我們經(jīng)歷了一場頭腦風暴，接觸了一些目前大型網(wǎng)站使用的最新技術， 通過小小的技術轉換 6 也可用在自己的網(wǎng)站中， 也介紹了在平時教學工作中用得到的資料管理軟 Endnte 軟，方便我們進行教學及反思、總結。

12、這次培訓，讓我深刻體會到了”理念是根本， 技術是支撐”。 這次培訓內(nèi)容豐富、 實用，為我們信息技術教師的專業(yè)發(fā)展指出了更明確的方向，同時也感受到了自己肩上的責任和壓力。下面主要談一談我學習以后的體會：一、教學理念的提升雖然從事教育工作已久， 但面對當今的形式， 時代要求我們不斷進步， 吸取營養(yǎng)， 為祖國的教育事業(yè)能夠有突飛猛進的發(fā)展貢獻我們的力量。 在這次學習中老師為我們總結了教學的思想方法和活動經(jīng)驗， 這讓我在教學理念上有了更深刻的認識， 汲取了豐富理念。二、教學行為的轉變對于每位教師都要面臨的備和上任務， 在這次培訓中我也有了進一步的認識。 專家、老師的講解為我們在這些方面的思考提供了一些

13、可借鑒的方法。 空談理論不切實際， 摒棄理論也不合邏輯。我們應理論結合實際， 在日常工作中根據(jù)自身工作量在學期初為自己制定好工作目標， 如細致到備多少節(jié)， 進行多少節(jié)堂教學研究等。簡而言之， 就是有選擇性地進行教學研究， 保證在有限的教學時間中做到充分利用?？芍^：量不在多，貴在精。我想 7 這樣一種教學行為的轉變， 才能真正意義上運用到我們的實際工作中，才能讓學生獲得更為有效的教學。在學習中反思：“一個人能走多遠，看他與誰同行， 一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點， 一個人有多成功，看他與什么人相伴，有幾位好同伴，將會成就你的一生?！痹谖衣犃藥孜粚＜业闹v座和老師的講以后，感悟至深，學到了知識，學

14、到了自信，學到了方法。 站在教師的立場， 如何教授一群自全國各地的基礎不一的老師的群體，也是我反思的內(nèi)容之一。作為一名教師， 不能只是堂技術的機械執(zhí)行者， 而必須是堂實踐的自覺反思者。一定要在堂教學中保證“教師主導”“學生主體”的地位，要結合實際，就地取材，靈活機動，因生而異，因材施教，讓基礎不同層次的學生都能有不同層次的收獲。教學有法， 教無定法， 貴在得法；形成自己的教法，形成自己的特色，形成自己的風格，教出自己的風采。 教師必須要有開發(fā)程和整合程內(nèi)容的能力。只有這樣才能用好教材、 活用教材。 還應該不斷的學習， 不斷的增加、更新自己的知識， 在教學中預設與生成的矛盾， 這樣才能將教材中有

15、限的知識拓展到無限的生活當中去。在這次培訓中， 也感受到了培訓基地為我們能學得更好作出的努力?；爻闪ｉT的培訓工作小組，由分管院長任組長， 經(jīng)常我們學習和生活的場所了解情況以及及時我們學員中反映的 8 問題。對學員開放學校的圖書館和學院的資料室。 組織并鼓勵我們學員參加考證， 幫助學員成為雙師型教師。 基地還為學員提供體育化活動場所及器材，學員可學習之暇參加羽毛球、乒乓球、足球、籃球等體育活動與比賽， 鍛煉了身體。 基地為學員組織較為豐富的化參觀活動， 領略古典的江南化和現(xiàn)代的市場氣息， 領略了人間天堂西子湖畔迷人的風景和杭州的茶化。培訓基地還安排了一次去一所中職學校參觀考察的活動。這次活動

16、安排的是杭州比較有名的杭州市中策職業(yè)學校， 這所學校是中國首批國家級重點職業(yè)學校， 是杭州市政府命名的五大名校教育集團之一， 是浙江省開辦最早的職業(yè)學校， 是杭州市教育局直屬的公辦學校。 所開設的專業(yè)好多都是國家級、 省級示范專業(yè)，剩下的也是因為教育局平衡全市教育資而不再申請成為示范專業(yè)。它有如此大的成就，與其特有的教育模式分不開： 學校實施多時空入學、多平臺畢業(yè)、 多資格就業(yè)、多渠道升學的“四多”教育模式，讓不同層次的學生都學有所得， 學有專長， 個個有發(fā)展，人人能成才。教學質量實行學分制管理， 提前修滿本專業(yè)程并考核合格的學生， 可以繼續(xù)選修其他專業(yè)的程并取得雙專業(yè)畢業(yè)證書， 優(yōu)秀學生也可

17、以提前畢業(yè)。 這所學校還是全省第一所引進 IS 質量管理的中等職業(yè)學校， 開展 IS9000 質量認證工作， 向科學管理要質量。通過了 IS9000 質量認證標準的貫徹實施和國 9 家級重點職校的評估，為職業(yè)教育走向國際化和標準化構筑管理平臺，使學校建立了一種體制性、內(nèi)在性、全員性的質量保障程序，形成了一套可操作的質量管理方法，并使全校師生達成了一種持續(xù)改進的追求。校園化構建得也不錯，除了學校內(nèi)設立有三個特色博物館之外，還利用墻面、路燈桿等布置校園化，讓學生在校園生活、學習過程中潛移默化地接受熏陶。這次培訓，通過堂教學、現(xiàn)場觀摩與研討交流， 使我們學員熟悉了現(xiàn)代職業(yè)教育的理念， 了解了網(wǎng)站建設與管理專業(yè)的程和教學改革方向，轉變了教學理念、整合了教學資、改