廣州市勞動合同范本(2008)

1、Word文檔僅供參考廣州市勞動合同范本2021用人單位甲方：地址甲方：職工乙方：勞動合同政策法規(guī)咨詢 ：12333 使用講明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動 合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位甲方的法定代表人或者 托付代理人和職工乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章或者 勞動合同專用章方為有效。三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚； 不需填寫的空欄，請打上“ /。四、乙方的工作內(nèi)容及其類不治理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類 應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。 變更的范圍及條件 可在合同參考文本第十二條中約定。五、

2、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng) 勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考 文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時刻的工資要具體明確，并不得低于 本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實行計件工資的，能夠在本參考文本第十二 條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時刻、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或 未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另

3、行 簽訂補充協(xié)議；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合 同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清 楚,并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。甲方用人單位：名稱：法定代表人要緊負責(zé)人： 經(jīng)濟類型：通訊地址：聯(lián)系人： :乙方職工：姓名：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系 ：甲乙雙方依照?中華人民共和國勞動合同法?以下簡稱?勞 動合同法?和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿， 協(xié)商一致、將來信用原那么，訂立本合同。一、合同期限一合同期限甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1. 有固定期限：從年月日起至年_月日止。2. 無固定期限：

4、從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3. 以完成一定的工作為期限：從 年月日起至作任務(wù)完成時止，并以 為標(biāo)志。二試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內(nèi)：1. 無試用期。2. 試用期從年月日起至年月日止。合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上 固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定 工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點一乙方的工作內(nèi)容：二乙方工作內(nèi)容確定為填“是：治理和專業(yè)技術(shù)類

5、/ 工人類。三甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容 ，應(yīng)協(xié)商一 致,按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通 知書作為本合同的附件。四乙方工作地點：。五除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方 到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條 處理。三、工作時刻和休息休假一甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時刻：1. 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周正常工作 不超過40小時,并至少休息一天。2. 不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實 行不定時工作制，每周至少休息一天。3. 綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位

6、實行以填“是：年_、半年、季 或月為周期的綜合計算工時工作制。二甲方因生產(chǎn)工作、需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能 夠延長工作時刻。除?勞動法?第四十二條規(guī)定的情形外 ，一般每日 不得超過一小時，因特別緣故最長每日不得超過三小時，每月不得超 過三十六小時。三甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、 產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時刻工資及有 關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動酬勞一乙方正常工作時刻的工資標(biāo)準(zhǔn)計算加班工資基數(shù)， 按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1. 計時

7、工資： /月 /周；2. 計件工資：70%以上職工在正常工作時刻內(nèi)能夠完成的， 本項約定方為成立；3. 其他形式：二乙方試用期工資為 /月不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低 工資標(biāo)準(zhǔn)。三甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按?勞動法?第四十四 條的規(guī)定支付加班工資。四工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證 券等形式替代貨幣支付。五甲方與乙方能夠依法依照本單位的經(jīng)營狀況、 物價指 數(shù)情況,通過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體 方法。六甲方給乙方發(fā)放工資的時刻為：每月 日或周。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早到最近的工作日支付。五、社會保險一甲、乙雙

8、方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保 險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。二乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地點的規(guī)定 給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資 或疾病救濟費。三乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按 國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符 合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的 平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害 ，甲方應(yīng)如實告 知乙方,并應(yīng)切實按?職業(yè)病防治法?的規(guī)定,保護乙方的健康及其相 關(guān)權(quán)益。二甲方按

9、國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 年/季/月免費安排乙方進行體檢。三甲方按國家和地點有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工 的勞動保護工作。四如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的 ，乙 方有權(quán)拒絕，并能夠隨時解除本勞動合同。對甲方及其治理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、 控告。七、勞動合同的變更、解除、終止一符合?勞動合同法?規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié) 商一致,能夠變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固 定期限合同和以完成一定工作為期限合同。二除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當(dāng)調(diào)整其工作 內(nèi)容外,變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂

10、?變更勞動合同協(xié)議書?。三?勞動合同法?規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按?勞 動合同法?和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通 知、文件、文書、資料等，均能夠當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊 地址履行送達義務(wù)。一方假設(shè)遷址或變更 ，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另 一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，能夠先向甲方提出，或 者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動行政部 門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成 的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、 規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同含附件一式兩份鑒證