電廠反違章管理辦法

1、電廠反違章管理辦法撰寫人：部n：電廠反違章管理辦法為認(rèn)真貫徹“電力生產(chǎn) 安全第一”的方針，保證#1、#2機(jī)組168 后試生產(chǎn)及正式投產(chǎn)后的人身和設(shè)備安全，杜絕和防范電力生產(chǎn)過程中 各類違章現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“可控在控”，確保主任各項(xiàng)安全目標(biāo) 的實(shí)現(xiàn)，特制定木辦法1、適用范圍本辦法明確了反違章的職能、管理要求及考核細(xì)則。適用于我主任 內(nèi)部及自營工程的反違章管理與考核。2、引用規(guī)范及文件2.1電業(yè)安全工作規(guī)程（熱力和機(jī)械部分）xx-042.2電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠和變電所電氣部分）xx-09-Ol2. 3電力建設(shè)安全工作規(guī)程xx-09-Ol2.4魯電集團(tuán)安xx 537號文山東電力集團(tuán)公司反違章

2、管理辦 法3、術(shù)語和定義3.1 作業(yè)性違章：指在電力生產(chǎn)、基建中，不遵守電業(yè)安全工 作規(guī)程和電力建設(shè)安全工作規(guī)程，違反保證安全的各項(xiàng)規(guī)定、制 度及措施的一切不安全行為。3.2 裝置性違章：指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符第2頁共2頁 合電業(yè)安全工作規(guī)程、電力建設(shè)安全工作規(guī)程沢 技術(shù)規(guī)程和保證 人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，不能保證人身和設(shè)備安全的一 切不安全狀態(tài)。3.3 指揮性違章：各級領(lǐng)導(dǎo)直至工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、許 可人，違反勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、電業(yè)安全工作規(guī)程、電力建設(shè)安全 工作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程、條例和保證人身安全的技術(shù)措施進(jìn)行勞動組織 與指揮的行為。3.4 管理性違章：從

3、事電力生產(chǎn)、施工的各級行政、技術(shù)管理人 員，不按國家電力公司、省電力集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位、本部 門實(shí)際制定有關(guān)規(guī)程、制度和措施并組織實(shí)施的行為。4、管理職能4.1組織機(jī)構(gòu)4.1.1 反違章領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)組長：主任成員：分管生產(chǎn)的副主任、總（副總）工程師、安監(jiān)處、生技處、 運(yùn)行處、檢修處（副）處長。4.1.1. 1 監(jiān)督、指導(dǎo)修訂反違章管理實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督實(shí)施；4. 1.1.2 監(jiān)督各級生產(chǎn)管理人員，履行職責(zé)，杜絕管理性違章和 指揮性違章；第2頁共2頁4.1.1. 3定期或不定期對全廠反違章工作的開展效果進(jìn)行檢查 考核，提出改進(jìn)意見；4.1. 1. 4 決定反違章工作中的重大獎懲事項(xiàng)。4.

4、1.2 反違章工作小組及職責(zé)組長：安監(jiān)處（副）處長；成員：安監(jiān)專工、生技專工、運(yùn)行處、檢修處部門專（兼）職安全 員。4.1. 2.1負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)反違章管理實(shí)施細(xì)則、各類安全管理標(biāo)準(zhǔn)及獎懲辦法；4. 1.2.2 協(xié)調(diào)解決消除裝置性違章所需的人、財(cái)、物；4.1. 2. 3 協(xié)調(diào)解決各車間在反違章工作中出現(xiàn)的問題；4. 1.2.4.檢查生產(chǎn)車間、班組反違章工作開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不 斷提出改進(jìn)措施；4.1. 2. 5 定期或不定期組織反違章工作的檢查；4. 1.2.6對反違章工作中的重大獎懲事項(xiàng)，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提出 獎懲意見。4.2. 安監(jiān)處：是反違章工作的歸口管理部門，全面負(fù)責(zé)主任的 反違章檢查考

5、核工作。第2頁共2頁4. 3. 生技處：是現(xiàn)場反裝置性違章管理的主管部門。4. 4. 運(yùn)行處、檢修處負(fù)責(zé)對本單位的反違章工作檢查與考核。4.5.查禁違章人人有責(zé)，各單位領(lǐng)導(dǎo)、安全員負(fù)責(zé)好本單位的反 違章管理工作，查禁違章領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組負(fù)責(zé)全廠的反違章管理工 作。5 管理內(nèi)容5. 1 總體要求5.1.1 反違章工作，各單位都要設(shè)置違章曝光欄，并建立違章檔 案。做到對違章“曝光、教育、處罰、整改”四同時(shí)。張貼對違章者處 罰決定，并在決定中說明所違反規(guī)程的條款。違章曝光欄的位置應(yīng)設(shè)在 該單位、車間每個(gè)職工都能看到的地方;違章者的姓名和處罰決定應(yīng)書 面公布。5.1.2 各單位及班組對發(fā)生的違章，必

6、須按照“四不放過”的原 則進(jìn)行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出防范措施，并進(jìn)行整改。5.1. 3 反違章工作，各部門都要根據(jù)各自的具體情況制定本單位 考核辦法。5. 2 離崗培訓(xùn)按集團(tuán)公司反違章管理辦法第12條執(zhí)行。5. 3 反違章獎勵(lì)規(guī)定按集團(tuán)公司反違章管理辦法第14條執(zhí) 行。第2頁共2頁5.4 裝置性違章：由生技處牽頭，安監(jiān)部門監(jiān)督并參加，定期或 不定期組織對裝置性違章進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季不少于一次。6、考核：6. 1 反違章考核見附件反違章考核細(xì)則6. 2 在定期或不定期檢查工作中，如果重復(fù)出現(xiàn)裝置性違章或一 些裝置性違章得不到根除，根據(jù)情況聯(lián)責(zé)考核生技處專工100-500元。6.3對違章人、部門的罰款按照財(cái)務(wù)處有關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理，