高科技企業(yè)知識型員工基于培訓(xùn)的心理需求調(diào)查表_第1頁
高科技企業(yè)知識型員工基于培訓(xùn)的心理需求調(diào)查表_第2頁
高科技企業(yè)知識型員工基于培訓(xùn)的心理需求調(diào)查表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

高科技企業(yè)知識型員工基于培訓(xùn)的心理需求調(diào)查表尊敬的朋友:您好!歡迎您參加本項問卷調(diào)查!本次調(diào)研的目的是了解知識型員工對企業(yè)培訓(xùn)管理方面的心理需求,以便于企業(yè)更好地激勵知識型員工。此調(diào)研純粹是為科研論文寫作的需要,絕非任何組織行為,問題的答案沒有對錯之分,其調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究。為保護您的權(quán)益,本次調(diào)查將采取匿名填寫的方式,并將嚴格遵守保密原則。能聽到您的意見,我感到很榮幸。您的幫助十分重要,衷心感謝您的支持與合作?。ㄒ唬﹩T工的基本情況(請在所選項用不同的顏色表明)1. 性別:A 男 B女2. 工作性質(zhì):A 管理工作 B 技術(shù)工作 C 銷售工作 D 其他3. 你的婚姻狀況:A 已婚 B 未婚4. 你的年齡:A 25歲以下 B 25歲至30歲 C 30歲至40歲 D 40歲以上5. 你的學(xué)歷:A ??埔韵?B???C本科 D碩士及碩士以上 6. 你在本企業(yè)工作的時間:A 一年以下;B一年至三年;C 三年至五年;D 五年以上(二)請根據(jù)您的感受,選出你對培訓(xùn)需求最強烈的一項,并對每項培訓(xùn)需求的強烈程度打分。 (10分為滿分)各項培訓(xùn)需求各項培訓(xùn)需求的激烈程度最激烈的一項一點都不激烈不太激烈一般激烈非常激烈1、企業(yè)根據(jù)我培訓(xùn)后的工作業(yè)績發(fā)放工資和獎金2、 企業(yè)根據(jù)我培訓(xùn)后的自身價值付酬3、企業(yè)采用的培訓(xùn)方式可以自由選擇4、企業(yè)培訓(xùn)對我在公司的晉升有幫助5、企業(yè)的培訓(xùn)地點、場所好6、企業(yè)的培訓(xùn)師的授課水平高7、企業(yè)的培訓(xùn)時間的安排富有彈性8、企業(yè)根據(jù)我培訓(xùn)后的工作業(yè)績發(fā)放工資和獎金,和公司其他員工相比,非常公平9、企業(yè)在培訓(xùn)過程中,很關(guān)心我學(xué)習(xí)和生活中的困難10、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我培訓(xùn)后的工作成果能及時地給予肯定和表揚11、企業(yè)在培訓(xùn)前對我做過需求調(diào)查12、企業(yè)給我提供反饋培訓(xùn)意見的機會13、培訓(xùn)后,企業(yè)能給我提供發(fā)揮才能的空間14、企業(yè)給予我充分的工作自主權(quán)15、 企業(yè)在培訓(xùn)后賦予我的工作很具有挑戰(zhàn)性16、企業(yè)培訓(xùn)對我的未來就業(yè)能力的提升幫助很大17、企業(yè)的培訓(xùn)對我的工作能力的提升幫助性比我預(yù)期的要大18、培訓(xùn)后,我的個人技能、工作技巧或生產(chǎn)業(yè)績有顯著的提高19、企業(yè)的培訓(xùn)與我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)非常吻合 20、培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,和上下級、同事能進行良好的溝通,討論問題的機會較多21、和上下級和同事都能夠融洽相處22、工作中能夠很好的團隊合作(三)您在工作中對培訓(xùn)需求的滿足狀況的感受如何?請根據(jù)您的感受,在相應(yīng)的欄目打勾。各項培訓(xùn)需求各項培訓(xùn)需求的滿足情況一點都沒有滿足不太滿足一般滿足非常滿足1、企業(yè)根據(jù)我培訓(xùn)后的工作業(yè)績發(fā)放工資和獎金2、 企業(yè)根據(jù)我培訓(xùn)后的自身價值付酬3、企業(yè)采用的培訓(xùn)方式可以自由選擇4、企業(yè)培訓(xùn)對我在公司的晉升有幫助5、企業(yè)的培訓(xùn)地點、場所好6、企業(yè)的培訓(xùn)師的授課水平高7、企業(yè)的培訓(xùn)時間的安排富有彈性8、企業(yè)根據(jù)我培訓(xùn)后的工作業(yè)績發(fā)放工資和獎金,和公司其他員工相比,非常公平9、企業(yè)在培訓(xùn)過程中,很關(guān)心我學(xué)習(xí)和生活中的困難10、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我培訓(xùn)后的工作成果能及時地給予肯定和表揚11、企業(yè)在培訓(xùn)前對我做過需求調(diào)查12、企業(yè)給我提供反饋培訓(xùn)意見的機會13、培訓(xùn)后,企業(yè)能給我提供發(fā)揮才能的空間14、企業(yè)給予我充分的工作自主權(quán)15、 企業(yè)在培訓(xùn)后賦予我的工作很具有挑戰(zhàn)性16、企業(yè)培訓(xùn)對我的未來就業(yè)能力的提升幫助很大17、企業(yè)的培訓(xùn)對我的工作能力的提升幫助性比我預(yù)期的要大18、培訓(xùn)后,我的個人技能、工作技巧或生產(chǎn)業(yè)績有顯著的提高19、企業(yè)的培訓(xùn)與我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)非常吻合 20、培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中,和上下級、同事能進行良好的溝通,討論問題的機會較多21、和上下級和同事都能夠融洽相處22、工作中能夠很好的團隊合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論