




全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工工資支付專項檢查方案為貫徹落實xx縣人力資源和社會保障局印發(fā)人力資源和社會保障局等9關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知(xx人社發(fā)xxxx號)文件精神要求,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,經(jīng)研究,決定于xx年xx月至xx年xx月,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查(以下簡稱專項檢查)。為確保專項檢查取得實效,特制定如下方案:一、專項檢查重點和目標專項檢查重點是使用農(nóng)民工的各類用人單位,特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況;企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對發(fā)現(xiàn)的違法行為,要依法及時查處,保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件得到妥善處理、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移交司法處理,切實維護廣大勞動者的工資報酬權(quán)益。二、專項檢查具體安排專項檢查分三個階段進行:(一)普法宣傳階段:(xx年xx月xx至xx月xx日)。采用多種形式,廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及勞動法、勞動合同法、勞動保障監(jiān)察條例、工資支付暫行規(guī)定、最低工資規(guī)定、重慶市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管暫行辦法等法律法規(guī)規(guī)章,通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式,提高廣大農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力,營造維護農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時,要求用人單位對xx年工資支付情況認真開展自查,主動糾正存在的問題。(二)全面排查階段:(xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)小組認真組織勞服中心、村建環(huán)保站、公安派出所、工商所及工會組織等部門組成聯(lián)合專項檢查組,集中力量對本轄區(qū)內(nèi)用人單位進行檢查,對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠工資問題的用人單位要逐戶進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。(三)整治兌現(xiàn)階段(xx年xx月x至xx年xx月xx日)。制定專項檢查整治兌現(xiàn)工作方案,明確各類問題解決的責(zé)任單位、責(zé)任人和解決時限,通過采取有力措施,促使各用人單位及時兌現(xiàn)所拖欠的民工工資。同時對排查出的問題整改實行銷號制度,直至問題整改完為止。對惡意拖欠案件或惡意討薪案件要備齊材料,及時上報縣勞動保障監(jiān)察大隊依法處理。(四)督促檢查階段(xx年xx月xx至xx月xx日)。配合縣級相關(guān)部門對當(dāng)?shù)兀ㄐ袠I(yè))排查清理和整治兌現(xiàn)開展情況進行專項檢查。檢查驗收已銷號的拖欠民工工資問題解決落實情況,檢查是否還存在未清理出、未解決的拖欠民工工資問題,對未完成清理整治任務(wù)的責(zé)任單位責(zé)令限期整改,直至達到要求為止。(五)分析總結(jié)階段(xx年xx月xx日至xx月xx日)。對本轄區(qū)本行業(yè)專項檢查情況、組織用人單位工資兌現(xiàn)情況等進行匯總分析,梳理存在問題,撰寫專項檢查書面總結(jié)報縣專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣勞動保障監(jiān)察大隊)。三、工作要求(一)高度重視,精心組織。鎮(zhèn)政府、勞服中心、村建環(huán)保站、公安派出所、工商所以及相關(guān)部門要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、保障和改善民生、構(gòu)建和諧社會的高度,充分認識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,高度重視,精心安排,切實做好專項檢查工作。為保證全鎮(zhèn)專項檢查工作有序推進,取得實效,鎮(zhèn)政府成立了xx鎮(zhèn)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。并結(jié)合實際確定執(zhí)法檢查方案,分解落實工作任務(wù),充實一線專項檢查人員,認真組織專項檢查。建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的協(xié)調(diào)工作機制。(二)加大部門協(xié)調(diào)配合力度。鎮(zhèn)勞服中心、村建環(huán)保站、公安派出所、工商所以及鎮(zhèn)相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)配合。鎮(zhèn)勞服中心牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,對拖欠農(nóng)民工工資的案件及時進行調(diào)查,依法作出行政處理或處罰;村建環(huán)保站切實做好建筑領(lǐng)域清理拖欠工程款工作,加強對建筑市場的監(jiān)管,協(xié)同配合勞服中心查處因拖欠工程款和工程結(jié)算糾紛導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。同時,對建筑企業(yè)因拖欠農(nóng)民工工資造成重大社會影響的責(zé)任主體,按照規(guī)定對其招投標、企業(yè)升級、年檢、評優(yōu)、評先、外出承攬業(yè)務(wù)等活動進行限制;鎮(zhèn)派出所負責(zé)審查處理勞服中心移送的涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬案件,嚴厲打擊欠薪逃匿行為,協(xié)助處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件,對以討薪為名,制造組織煽動群體性事件的責(zé)任人依法查處;工商行政管理部門依照勞動保障監(jiān)察條例等相關(guān)規(guī)定負責(zé)依法取締檢查中發(fā)現(xiàn)的無照經(jīng)營行為;國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)協(xié)助人力社保等有關(guān)部門處理國有企業(yè)及國有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資的案件;工會組織開展貫徹實施人力資源社會保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動,對用人單位拒絕改正違法行為的要及時提請有關(guān)部門處理;專項檢查工作也積極爭取發(fā)改、財政、監(jiān)察、司法、人民銀行、銀監(jiān)等部門的支持配合,齊抓共管,形成整體合力,共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作。(三)嚴肅處理拖欠農(nóng)民工工資問題。對存在拖欠工資問題的用人單位,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組按照勞動保障監(jiān)察條例有關(guān)規(guī)定,責(zé)令其改正,對拒不改正的,處以罰款;對符合中華人民共和國刑法修正案(八)規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農(nóng)民工工資案件,應(yīng)依法及時向公安機關(guān)移交。對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,在依法進行處理的同時,還要按照勞動保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定向社會公布。要按照國務(wù)院有關(guān)文件精神,進一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度,對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的,可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì),直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對違反國家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長農(nóng)民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位,也要及時依法處理。對依法申請人民法院強制執(zhí)行的案件,要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?,按照最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知精神盡快執(zhí)結(jié)。(四)積極預(yù)防和妥善處理因拖欠工資問題引發(fā)的群體性事件。要加強對重點企業(yè)的監(jiān)控,對可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)群體性事件的企業(yè),及時發(fā)出預(yù)警,積極督促企業(yè)采取措施解決。對因拖欠工資問題引發(fā)的群體性事件,要及時啟動應(yīng)急工作機制,采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對企業(yè)一時無力解決拖欠工資或欠薪逃匿的,要通過動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或者其它資金渠道統(tǒng)籌解決,堅決防止事態(tài)蔓延擴大。(五)認真做好相關(guān)材料報送和專項檢查總結(jié)工作。xx年xx月xx日前以勞服中心牽頭,制定本鎮(zhèn)專項檢查工作方案、專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等報縣專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室;xx年xx月xx日前將檢查工作階段進展情況,包括檢查用人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030中國白色家電行業(yè)產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 當(dāng)前教育質(zhì)量監(jiān)測評價研究的熱點問題
- 庫房備件擺放培訓(xùn)課件
- 從基礎(chǔ)到精英汽車工程師的職業(yè)規(guī)劃全解析
- 教育平臺中虛擬現(xiàn)實VR技術(shù)的商業(yè)應(yīng)用與體驗提升
- 提升學(xué)習(xí)效果教育心理學(xué)的實踐方法
- 教育科技項目的成功要素與評估體系構(gòu)建
- 智慧城市環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)需求
- 醫(yī)療領(lǐng)域中的智能助手-教育機器人分析
- 心理驅(qū)動下的學(xué)習(xí)團隊構(gòu)建與協(xié)作技巧
- 企業(yè)管理一6S推行
- 診斷學(xué)血管檢查
- 職業(yè)衛(wèi)生(副)高級職稱考試案例分析題及答案
- 新乘飛行四階段考題
- GB/T 18451.1-2022風(fēng)力發(fā)電機組設(shè)計要求
- GB/T 18670-2002化妝品分類
- GB/T 17619-1998機動車電子電器組件的電磁輻射抗擾性限值和測量方法
- GB/T 10560-2017礦用焊接圓環(huán)鏈用鋼
- 2023年山東鐵路投資控股集團有限公司校園招聘筆試題庫及答案解析
- 音標版中考必考英語1600單詞
- 機械制造企業(yè)隱患排查清單(公司級、車間級、崗位級)
評論
0/150
提交評論