2014年師德師風建設工作總結(jié).docVIP

2014年師德師風建設工作總結(jié)楊木鄉(xiāng)中心學校建設一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍是我校發(fā)展的關(guān)鍵。本學期，我校十分重視隊伍建設，把師德教育作為教師培訓的重要內(nèi)容，把教師的職業(yè)道德水平作為考核重點，更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平，取得了階段性成果。及時回顧我校在師德師風建設方面所做的工作，鞏固成果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對師德水平的整體提升和良好教風的形成，具有重要的積極意義。 回眸“昨天”，師德師風建設緊鑼密鼓（1）3月13日，新學期第一次教師大會，打開了我校工會組織全體教師學習中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法。通過這次學習強調(diào)我校，修師德，正教風，打造高素質(zhì)教師團隊。會議提出，師德是教師道德理想、道德情感、道德觀念、道德規(guī)范及行為準則的總稱。我們強調(diào)師德的重要性，是因為在影響學生的身心發(fā)展，指導學生成人成才的過程中，教師是旗幟，是路標，是榜樣。（2）4月3日，活動主題是：我們的節(jié)日清明節(jié)?；顒幽康模和怀隽⒌聵淙耍郧迕鞴?jié)為契機，以網(wǎng)絡簽名寄語為載體，充分挖掘運用重要民族傳統(tǒng)節(jié)日文化內(nèi)涵，生動形象地進行“中國夢”學習教育，引導全校師生慎終追遠、緬懷先輩，銘記革命先烈光榮事跡，倍加珍惜今天幸福生活，學習懂得國家好，民族好，大家才會好的道理，不斷增進熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中華民族的情感。（3）5月14日，響應習近平的號召，再次觀看電影焦裕祿，焦裕祿同志是人民的好公仆、干部的好榜樣。自焦裕祿同志1964年5月14日因病逝世距今已有48年了。48年來的風雷激蕩，中華大地卻依然記著焦裕祿這樣一位共產(chǎn)黨人的名字，他的精神永遠激勵著一代又一代中國共產(chǎn)黨人。作為一名普通的基層黨員干部或教師，將以焦裕祿同志為榜樣，學習他牢記宗旨、心系群眾的公仆精神；勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神；實事求是、調(diào)查研究的求實精神；不怕困難、不懼風險的大無畏精神；廉潔奉公、勤政為民的奉獻精神。把學習焦裕祿精神和黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，創(chuàng)新形式，豐富載體，全面學習，深刻領(lǐng)會，求實求效。要自覺以焦裕祿為榜樣，牢固樹立社會主義核心價值觀，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，以實際行動助推社會發(fā)展。要堅定信仰葆本色，保持清正廉潔，注重實干，時刻把群眾裝心中，依靠群眾，走群眾路線，全心全意為群眾服務。（4）開展“強師德、正教風、塑形象”活動，根據(jù)全省、雞西市開展“強師德、樹醫(yī)風、塑形象”活動實施方案的總體部署和要求，為進一步把學校關(guān)于開展“強師德、正教風、塑形象”活動會議精神落實到實處，扎實推進全校師德師風、教風學風建設，樹立全校教職工的良好形象，進一步提高“教書育人、管理育人、服務育人”水平，學校決定在全校范圍內(nèi)深入開展“強師德、正教風、塑形象”活動。成立了“強師德、正教風、塑形象”活動領(lǐng)導小組，組織動員廣大教職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在活動中，堅持立德樹人，積極引導和激勵廣大教職工“一切為了學生、為了學生的一切”，積極做“教書育人、管理育人、服務育人”的表率。在活動中，以“三育人”、師德師風先進單位和先進個人選樹為載體，讓廣大教職工立足教學、科研、管理、服務等各自崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，通過先進人物的模范帶頭和示范引領(lǐng)作用，給廣大教職工以精神鼓舞和價值引領(lǐng)，形成良好的帶動效應。 （4）6月23日，對本學期師德師風建設情況進行了認真分析，全面評議了目前教師隊伍的師德狀況，確定了報院部表彰的“師德標兵”人選，并進行了公示。感悟“今天”，師德師風建設真是好抓手感悟一：教師是學校最重要的資源。如果說教育質(zhì)量是學校的生命線的話，那么一支師德高尚、業(yè)務精良的教師隊伍就是學校的生命之源。作為學校，面對目前的新時代，毛病多的孩子，教育難度大，這就更需要有一支有愛心、有方法、有耐心的教師群體，共同撐起教育的藍天。感悟二：師德的形成是外因和內(nèi)因相互統(tǒng)一的結(jié)果。各種教育法規(guī)和教育部門的要求是師德建設的外因，教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念，這種師德建設是脆弱的，效果也是短暫的。要讓師德規(guī)范經(jīng)過教師的內(nèi)心體驗變成教師的個體信念，變被動接受為主動追求，觀念的轉(zhuǎn)變需要培訓，甚至需要洗腦。感悟三：在師德師風建設中，激勵機制也不可或缺。一是領(lǐng)導對優(yōu)秀教師的及時肯定，能“點燃”教師激情，增強教師榮譽感，激發(fā)教師進取心，激勵他們邁向新的目標。如四年級班主任王殿仁、卞學麗、袁秀珍跟班緊，工作深入，堅持組織學生路隊；李淑欣、王秀艷、莊紅秋、高占密等教師工作盡心盡責；滕紅玉、陳淑艷、王艷敏、王金清、張曉麗、張福利、邵媛媛、楊國忠、王曉紅、李曉玲等一批教師對工作一絲不茍，勤勤懇懇，淡泊名利，樂于奉獻。二是表彰學校優(yōu)秀，具有很好的激勵和引導作用，能真正豎起學校的師德榜樣，讓全體教師工作有目標，激勵全體教師積極向上，不斷進取，形成了人人爭先進，事事爭上游的良好風氣。感悟四：嚴肅處理那些影響教師隊伍形象，違背教師職業(yè)道德的行為，對整個教師隊伍師德師風建設的作用不可忽視。事實上，絕大部分教師對自身的職業(yè)道德水平是非常在意的。及時嚴肅處理那些違背教師職業(yè)道德的行為，明確表明學部對大是大非問題的態(tài)度，對提高學部管理者的威信，引導師德師風的發(fā)展方向，具有重要的作用。感悟五：師德師風建設的確能改變學校的面貌，是學校管理工作的好抓手。幾個月來，堅守崗位、任勞任怨的教師多了；認真履行職責，主動利用課余時間為學生服務的教師多了；關(guān)心愛護學生，受學生歡迎的教師多了；自覺學習，鉆研教學，主動開設公開課的教師多了。師德師風的變化帶來了學校校風校紀的更大變化。學生中，認真聽講，按時完成作業(yè)的明顯增多；課堂紀律，就寢就餐情況，廣播操質(zhì)量，衛(wèi)生狀況，儀容儀表明顯好轉(zhuǎn)。期望“明天”，將師德師風建設進行到底教師是立校之本，師德是教育之魂。首先必須鞏固在籍學生，控制流失；大凡流失學生，其家長都或多或少對學校有不滿意的地方，因此，要控制流失，就得讓學生滿意，讓家長滿意；除開生活方面的因素，目前最容易讓學生和家長不滿意的，就是管理，管理出校風，管理出質(zhì)量；師德師風（包括管理干部的工作作風）正是學校管理的最好抓手。因此，我們認為，師德師風建設應該是學校發(fā)展邏輯鏈中的重要環(huán)節(jié)，必須持之以恒，常抓不懈。目前學校師德師風狀況良好，絕大部分教師具有積極的人生價值取向。他們愛學習，求上進，愛崗位，敬事業(yè)，能精心施教，嚴謹治學，樂于奉獻。這些正是我們開展師德師風建設的重要基礎。加強教師培訓，倡導終身學習，建設一支學習型、研究型教師團隊，仍然是學校今后一段時期的重要任務。要通過培訓和學習，切實轉(zhuǎn)變觀念，形成中學部的核心價值觀。要通過建立健全教育教學管理制度，進一步規(guī)范教師行為，增強法律意識和責任意識。堅持依法辦學，讓教師“職業(yè)道德規(guī)范”深入人心；堅持誰分管誰負責，誰的崗位誰負責，誰的課堂誰負