河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2000-2014.doc

河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2000年到2013年共經(jīng)過七次修改，封丘縣屬于三類行政區(qū)域，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為190元/月（豫勞199943號(hào)，1999年7月1日實(shí)施）、240元/月（豫勞社勞資20048號(hào)、2004年10月1日實(shí)施）、320元/月（豫勞社勞資200516號(hào)、2005年10月1日實(shí)施）、450元/月（豫勞社勞資200716號(hào)、2007年10月1日實(shí)施）、600元/月（豫人社勞資20103號(hào)、2010年7月1日實(shí)施）、820元/月（豫政201170號(hào)、2011年10月1日實(shí)施）、960元/月（豫政【2012】104號(hào)、2013年1月1日實(shí)施）八、河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知 豫政 201456號(hào) 根據(jù)最低工資規(guī)定(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和河南省最低工資規(guī)定(省政府令第141號(hào)),綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13.5元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1250元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)12元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.5元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2014年7月1日起施行。各省轄市市區(qū)、縣(市)行政區(qū)域類別一類行政區(qū)域二類行政區(qū)域三類行政區(qū)域鄭州市市區(qū)(含上街區(qū)）、新鄭市、滎陽(yáng)市、新密市、登封市、中牟縣開封市市區(qū)開封縣、杞縣、尉氏縣、通許縣洛陽(yáng)市市區(qū)(含吉利區(qū)）、新安縣、欒川縣、偃師市伊川縣、孟津縣、宜陽(yáng)縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽(yáng)縣平頂山市市區(qū)(含石龍區(qū)）、舞鋼市寶豐縣、郟縣葉縣、魯山縣安陽(yáng)市市區(qū)林州市、湯陰縣、安陽(yáng)縣內(nèi)黃縣鶴壁市市區(qū)淇縣浚縣新鄉(xiāng)市市區(qū)輝縣市、新鄉(xiāng)縣衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽(yáng)縣、封丘縣焦作市市區(qū)、沁陽(yáng)市、孟州市修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣濮陽(yáng)市市區(qū)濮陽(yáng)縣、清豐縣、范縣、臺(tái)前縣、南樂縣許昌市市區(qū)、長(zhǎng)葛市禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣漯河市市區(qū)舞陽(yáng)縣、臨潁縣三門峽市市區(qū)、義馬市、澠池縣、靈寶市、陜縣盧氏縣南陽(yáng)市市區(qū)淅川縣、南召縣、唐河縣、社旗縣、方城縣、西峽縣、桐柏縣、鎮(zhèn)平縣、新野縣、內(nèi)鄉(xiāng)縣商丘市市區(qū)民權(quán)縣、虞城縣、睢縣、夏邑縣、寧陵縣、柘城縣信陽(yáng)市市區(qū)羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、息縣、新縣、潢川縣周口市市區(qū)、項(xiàng)城市西華縣、扶溝縣、沈丘縣、鄲城縣、商水縣、太康縣、淮陽(yáng)縣駐馬店市市區(qū)確山縣、西平縣、汝南縣、正陽(yáng)縣、泌陽(yáng)縣、平輿縣、上蔡縣、遂平縣濟(jì)源市濟(jì)源市省直管縣(市）鞏義市汝州市、永城市蘭考縣、滑縣、長(zhǎng)垣縣、固始縣、鄧州市、鹿邑縣、新蔡縣七、關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2012）河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知豫政 2012104號(hào) 各市、縣人民政府,省人民政府各部門:根據(jù)最低工資規(guī)定(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和河南省最低工資規(guī)定(省政府令第141號(hào)),綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1240元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)11.7元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1100元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.4元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)960元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)9元。漯河市市區(qū)由二類行政區(qū)域調(diào)整為一類行政區(qū)域。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2013年1月1日起施行。特此通知。 六、關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2011） 豫政201170號(hào)各市、縣人民政府,省人民政府各部門:根據(jù)最低工資規(guī)定(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))和河南省最低工資規(guī)定(省政府令第141號(hào)),綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價(jià)指數(shù)、職工平均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1080元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)10.2元;二類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)950元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)8.9元;三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)820元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.7元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2011年10月1日起施行。特此通知。 附件:各省轄市市區(qū)、縣(市)行政區(qū)域類別二一一年九月二十一日附件：各省轄市市區(qū)、縣（市）行政區(qū)域類別一類行政區(qū)域二類行政區(qū)域三類行政區(qū)域鄭州市市區(qū)（含上街區(qū)）、新鄭市、滎陽(yáng)市、新密市、登封市、中牟縣開封市市區(qū)開封縣、杞縣、尉氏縣、通許縣洛陽(yáng)市市區(qū)（含吉利區(qū)）、新安縣、欒川縣、偃師市伊川縣、孟津縣、宜陽(yáng)縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽(yáng)縣平頂山市市區(qū)（含石龍區(qū)）、舞鋼市寶豐縣、郟縣葉縣、魯山縣安陽(yáng)市市區(qū)林州市、湯陰縣、安陽(yáng)縣內(nèi)黃縣鶴壁市市區(qū)淇縣?？h新鄉(xiāng)市市區(qū)輝縣市、新鄉(xiāng)縣衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽(yáng)縣、封丘縣焦作市市區(qū)、沁陽(yáng)市、孟州市修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣濮陽(yáng)市市區(qū)濮陽(yáng)縣、清豐縣、范縣、臺(tái)前縣、南樂縣許昌市市區(qū)、長(zhǎng)葛市禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣漯河市市區(qū)、舞陽(yáng)縣、臨潁縣三門峽市市區(qū)、義馬市、澠池縣、靈寶市、陜縣盧氏縣南陽(yáng)市市區(qū)淅川縣、南召縣、唐河縣、社旗縣、方城縣、西峽縣、桐柏縣、鎮(zhèn)平縣、新野縣、內(nèi)鄉(xiāng)縣商丘市市區(qū)民權(quán)縣、虞城縣、睢縣、夏邑縣、寧陵縣、柘城縣信陽(yáng)市市區(qū)羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、息縣、新縣、潢川縣周口市市區(qū)、項(xiàng)城市西華縣、扶溝縣、沈丘縣、鄲城縣、商水縣、太康縣、淮陽(yáng)縣駐馬店市市區(qū)確山縣、西平縣、汝南縣、正陽(yáng)縣、泌陽(yáng)縣、平輿縣、上蔡縣、遂平縣濟(jì)源市濟(jì)源市省直管試點(diǎn)縣（市）鞏義市汝州市、永城市蘭考縣、滑縣、長(zhǎng)垣縣、鄧州市、固始縣、鹿邑縣、新蔡縣五、關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2010）（豫人社勞資20103號(hào)）各省轄市人民政府，省人民政府各部門：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部最低工資規(guī)定（部長(zhǎng)令第21號(hào)），結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，為充分發(fā)揮最低工資保障低收入職工及其家庭成員基本生活的作用，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)我省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元）適用范圍8009一類行政區(qū)域7007.9二類行政區(qū)域6006.8三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含職工個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由用人單位另行支付。二、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2010年7月1日起執(zhí)行。三、根據(jù)我省各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的差異，將各省轄市的縣（市、區(qū)）劃分為三個(gè)行政區(qū)域類別，分別執(zhí)行相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本通知下發(fā)后30日內(nèi)，各省轄市人民政府應(yīng)向社會(huì)公布本轄區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用范圍。四、縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障行政部門要加強(qiáng)對(duì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)最低工資保障制度。對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。對(duì)違反最低工資規(guī)定支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，要依法責(zé)令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。附件：各省轄市市區(qū)、縣（市）行政區(qū)域類別二一年六月二十三日河南省轄市市區(qū)、縣（市）行政區(qū)域類別一類行政區(qū)域二類行政區(qū)域三類行政區(qū)域鄭州市市區(qū)（含上街區(qū)）、新鄭市、滎陽(yáng)市、鞏義市、新密市、登封市中牟縣開封市市區(qū)開封縣、蘭考縣、杞縣、尉氏縣、通許縣洛陽(yáng)市市區(qū)（含吉利區(qū)）、新安縣、欒川縣、偃師市伊川縣、孟津縣、宜陽(yáng)縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽(yáng)縣平頂山市市區(qū)（含石龍區(qū)）、舞鋼市汝州市、寶豐縣、郟縣葉縣、魯山縣安陽(yáng)市市區(qū)林州市、湯陰縣、安陽(yáng)縣內(nèi)黃縣、滑縣鶴壁市市區(qū)淇縣?？h新鄉(xiāng)市市區(qū)輝縣市、新鄉(xiāng)縣長(zhǎng)垣縣、衛(wèi)輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽(yáng)縣、封丘縣焦作市市區(qū)、修武縣、武陟縣、沁陽(yáng)市、孟州市、博愛縣、溫縣濮陽(yáng)市市區(qū)濮陽(yáng)縣、清豐縣、范縣、臺(tái)前縣、南樂縣許昌市市區(qū)、長(zhǎng)葛市禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣漯河市市區(qū)、舞陽(yáng)縣、臨潁縣三門峽市市區(qū)、義馬市、澠池縣、靈寶市陜縣、盧氏縣南陽(yáng)市市區(qū)淅川縣、南召縣、唐河縣、社旗縣、方城縣、西峽縣、桐柏縣、鎮(zhèn)平縣、新野縣、內(nèi)鄉(xiāng)縣、鄧州市商丘市市區(qū)、永城市民權(quán)縣、虞城縣、睢縣、夏邑縣、寧陵縣、柘城縣信陽(yáng)市市區(qū)羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、固始縣、息縣、新縣、潢川縣周口市市區(qū)、項(xiàng)城市鹿邑縣、西華縣、扶溝縣、沈丘縣、鄲城縣、商水縣、太康縣、淮陽(yáng)縣駐馬店市市區(qū)確山縣、西平縣、汝南縣、正陽(yáng)縣、泌陽(yáng)縣、平輿縣、上蔡縣、新蔡縣、遂平縣濟(jì)源市濟(jì)源市四、河南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2007）豫勞社勞資200716號(hào) 各省轄市人民政府，有關(guān)市（縣）人民政府：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部最低工資規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，將我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為650元/月、550元/月、450元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為7.5元/小時(shí)、6.5元/小時(shí)、5.5元/小時(shí)，從2007年10月1日起實(shí)行?，F(xiàn)將各省轄市市區(qū)、縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)布，并提出以下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。二、根據(jù)河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定的通知（豫政199548號(hào)）第三條規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下各項(xiàng)：（一）加班加點(diǎn)工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；（四）企業(yè)或雇主通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。三、根據(jù)河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定的通知（豫政199548號(hào)）第六條規(guī)定，對(duì)部分勞動(dòng)條件艱苦的勞動(dòng)者，其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在高于所在區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)15%的幅度內(nèi)分別確定。部分勞動(dòng)條件艱苦的勞動(dòng)者是指體力勞動(dòng)強(qiáng)度達(dá)到四級(jí)；高溫作業(yè)達(dá)到四級(jí)；粉塵作業(yè)達(dá)到四級(jí)；毒物危害達(dá)到三級(jí)以上；噪音達(dá)到100分貝，累計(jì)日工作6小時(shí)的勞動(dòng)者。四、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)650元/月的市區(qū)，其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.5元/小時(shí)；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)550元/月的市區(qū)、縣（市），其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5元/小時(shí)；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)450元/月的縣（市），其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5.5元/小時(shí)。用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。五、各省轄市要采取多種形式深入宣傳最低工資規(guī)定和月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使廣大勞動(dòng)者了解我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，提高維權(quán)意識(shí)；使各用人單位負(fù)責(zé)人和勞資工作人員提高法律意識(shí)和政策水平，增強(qiáng)執(zhí)行最低工資保障制度的自覺性。六、各省轄市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)受理違反最低工資規(guī)定的舉報(bào)案件，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。二七年九月二十六日三、河南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2005）（豫勞社勞資200516號(hào)） 各省轄市人民政府，有關(guān)市(縣)人民政府： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部最低工資規(guī)定經(jīng)省人民政府同意，將我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為480元月、400元月、320元月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為7元/小時(shí)、6元/小時(shí)、5元/小時(shí)，從2005年10月1日起實(shí)行?，F(xiàn)將各省轄市市區(qū)、縣(市)最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)布，并提出 以下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。 一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含職工個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 二、根據(jù)河南省人民政府關(guān)于印河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定的通知(豫政199548號(hào)）第三條規(guī)定，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下各項(xiàng)：(一)加班加點(diǎn)工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；(三)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇；(四)企業(yè)或雇主通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。 三、根據(jù)河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定的通知（豫政199548號(hào))第六條規(guī)定，對(duì)部分勞動(dòng)條件艱苦的勞動(dòng)者，其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在高于所在區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)15的幅度內(nèi)分別確定。部分勞動(dòng)條件艱苦的勞動(dòng)者是指體力勞動(dòng)強(qiáng)度達(dá)到四級(jí)；高溫作業(yè)達(dá)到四級(jí)；粉塵作業(yè)達(dá)到四級(jí)；毒物危害達(dá)到三級(jí)以上；噪音達(dá)到100分貝，累計(jì)日工作6小時(shí)的勞動(dòng)者。 四、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)480元月的市區(qū)，其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7元小時(shí)；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)400元月的市區(qū)、縣(市)，其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6元/小時(shí)；月最低工資標(biāo)準(zhǔn)320元月的縣(市)，其小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5元/小時(shí)。 用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。 五、各省轄市要采取多種形式深入宣傳最低工資規(guī)定和月最低工資標(biāo)準(zhǔn)、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使廣大勞動(dòng)者了解我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，提高維權(quán)意識(shí)；使各用人單位負(fù)責(zé)人和勞資工作人員提高法律意識(shí)和政策水平，增強(qiáng)執(zhí)行最低工資規(guī)定和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。 六、各省轄市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)受理違反最低工資規(guī)定的舉報(bào)案件，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為。二、關(guān)于發(fā)布河南省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2004）（豫勞社勞資20048號(hào)） 各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位，鞏義市、項(xiàng)城市、永城市、固始縣、鄧州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部最低工資規(guī)定（部令第21號(hào)）和關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（勞社部發(fā)200312號(hào)），非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)、累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。為促進(jìn)非全日制就業(yè)的健康發(fā)展，保障勞動(dòng)者獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，現(xiàn)發(fā)布河南省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并提出以下意見，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。 一、河南省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分5元/小時(shí)、4元/小時(shí)、3元/小時(shí)三個(gè)檔次，從2004年10月1日起執(zhí)行。執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)380元的市，執(zhí)行非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為5元/小時(shí)；執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)300元的市，執(zhí)行非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為4元/小時(shí)；執(zhí)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)240元的市，執(zhí)行非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為3元/小時(shí)。 二、依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見（勞社部發(fā)200312號(hào)）的規(guī)定，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍為：用工單位以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)。 三、非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人和單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 四、非全日制用工的工資支付可按小時(shí)、日、周或月為周期結(jié)算并支付，但結(jié)算的小時(shí)工資率不得低于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五、各市要采取多種形式宣傳最低工資規(guī)定和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，使廣大采用非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者了解國(guó)家的規(guī)定，提高維護(hù)自身利益的能力。各市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)要將執(zhí)行非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況作為勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察的內(nèi)容，并及時(shí)受理和查處各種違規(guī)行為。 河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 二四年八月三十日一、關(guān)于發(fā)布河南省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（1999）河南省勞動(dòng)廳 豫勞199943號(hào) 各省轄市人民政府、各地區(qū)行政公署，濟(jì)源市人民政府： 為了與提高三條社會(huì)保障線水平相銜接，經(jīng)省人民政府同意，我省從1999年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將我省調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布如下： 一、 河南省市、縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 1 原執(zhí)行月240元的地區(qū)，調(diào)整為月290元； 2 原執(zhí)行月220元的地區(qū)，調(diào)整為月260元； 3 原執(zhí)行月200元的地區(qū)，調(diào)整為月240元； 4 原執(zhí)行月180元的地區(qū)，調(diào)整為月220元； 5 原執(zhí)行月160元的地區(qū)，調(diào)整為月190元。 調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1999年7月1日起執(zhí)行，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金，由企業(yè)自行解決。（各市、縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附表） 二、 經(jīng)市、地勞動(dòng)部門測(cè)定，體力勞動(dòng)強(qiáng)度達(dá)到四級(jí)；高溫作業(yè)達(dá)到四級(jí)；粉塵作業(yè)達(dá)到四級(jí)；毒物危害達(dá)到三級(jí)以上；噪音達(dá)到100分貝，累計(jì)日工作6小時(shí)等特殊勞動(dòng)條件下工作的勞動(dòng)者，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)按高于所在區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的15%執(zhí)行。勞動(dòng)條件分級(jí)未經(jīng)測(cè)定的，待測(cè)定后執(zhí)行。 三、 為便于執(zhí)行和監(jiān)督，根據(jù)河南省企業(yè)最低工資暫行規(guī)定（豫政199548號(hào)）第六、第七條的規(guī)定，將日、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及部分勞動(dòng)條件艱苦的勞動(dòng)者月、日、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)劃分如下：（見下表） 四、 實(shí)行月工資制的企業(yè)或雇主，支付給勞動(dòng)者的月工資額不得低于相應(yīng)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行日工資制的企業(yè)或雇主，支付給勞動(dòng)者的日工資額不得低于相應(yīng)的日最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行小時(shí)工資制的企業(yè)或雇主，支付給勞動(dòng)者的小時(shí)工資額不得低于相應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，若用人單位日制度工時(shí)不足8小時(shí)的，按小時(shí)工資換算的日工資額不得低于相應(yīng)的日最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)或雇主安排勞動(dòng)者制定的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)、合理，使絕大多數(shù)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。企業(yè)確定的計(jì)件單價(jià)，相應(yīng)的折算額不得低于政府規(guī)定的小時(shí)、日、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 六、各地要將落實(shí)最低工資作為勞動(dòng)執(zhí)行監(jiān)察的重要內(nèi)容，要加大執(zhí)法力度