黨委落實黨風廉政主體責任報告.doc

履行黨風廉政建設主體責任情況報告根據黨201412號文件關于召開落實黨風廉政建設主體責任座談會的通知精神,現(xiàn)將黨委2014年以來履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下: 一、 黨委履行黨風廉政責任建設主體責任情況2014年以來,黨委在上級黨組、紀檢組的正確領導下，堅決貫徹落實中央、上級黨組關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，將黨風廉政建設納入改革發(fā)展的總體布局，認真落實黨風廉政建設責任制。主要工作內容包括如下：加強黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設；認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題；堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設；強化權力制約和監(jiān)督，制定“三重一大”決策制度實施辦法規(guī)范決策程序，從源頭防治腐??；加強對紀檢監(jiān)察的組織領導，開展內部審計、強化效能監(jiān)察；以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風廉政建設各項任務。（一）加強黨委書記和領導班子成員的領導責任，重視自身建設。2014年，黨委制定落實黨風廉政建設責任制實施細則，把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設和反腐敗的各項工作落到實處。根據分管關系和責任分工要求領導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設和反腐敗情況匯報，完善相關流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態(tài)。在重視自身建設方面，黨委書記牽頭，定期組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業(yè)意識和遵紀守法觀念。2014年，組織各級領導簽訂黨風廉政責任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領導班子、領導干部學習黨風廉政建設制度和理論4次。（二）認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題。堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔聘任的基本條件；根據黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養(yǎng)、選拔醞釀、討論決定等多個工作環(huán)節(jié)，結合部門和人力資源部標準化、規(guī)范化的選拔標準，構建成了科學有效、適用于的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。2014年，新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規(guī)范化流程操作。（三）堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設，堅決防止損害群眾利益的行為。在深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規(guī)定”，加強領導班子和干部隊伍作風建設，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯(lián)系群眾，加強職工的監(jiān)督，黨委設立信箱，收集群眾來信，拓寬領導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，經營班子在黨政聯(lián)席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關心關注的問題，班子成員認真開展走訪調研，組織召開溝通會，根據自身實際，及時摸清情況，研究務實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關心的熱點、難點問題。黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護職工的合法權益。截至2014年10月，領導班子組織基層走訪調研21次，組織級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。（四）強化權力制約和監(jiān)督，制定“三重一大”決策制度實施辦法規(guī)范決策程序，加強各方監(jiān)督，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權力運行，涉及“三重一大”的事項，嚴格按照關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則、辦公會制度規(guī)范議事程序，凡是“三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及的重大事項以及員工的切身利益的問題，始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，以此有力地促進了管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權力的正確行使，落實中央“八項規(guī)定”，認真完善黨內監(jiān)督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督，出臺關于控制招待費支出的通知合理節(jié)約招待費支出；出臺車輛管理制度規(guī)范公車使用；優(yōu)化外事工作管理辦法規(guī)范因公出國。2014年9月，在上級黨組統(tǒng)一部署下，黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。（五）加強對紀檢監(jiān)察的組織領導，開展內部審計、強化效能監(jiān)察。2014年進一步健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設，強化對紀檢監(jiān)察的組織領導。上半年，按照上級紀檢組部署，認真要求領導干部報告?zhèn)€人有關事項，接受組織監(jiān)督。同時，把效能監(jiān)察擺到重要議事日程，以制度建設與修訂、內部審計為手段，認真開展效能監(jiān)察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務發(fā)展。在小金庫治理方面，早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的關于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案，每年認真開展自查工作。另外，制定了關于領導干部和工作人員在國內外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法重點抓好中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查。2014年黨委牽頭組織內部審計1次，通過內部審計，進一步完善的內控體系，加強經營風險防控。在小金庫治里方面，經過定期自查，沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。2014年相關人員主動上交卡券禮品 人次，累計價值人民幣 元。（六）以營造廉潔文化、完善體制建設、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善。黨委在抓實抓好日常廉潔自律教育的同時，組織全體班子成員定期學習并貫徹中央國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、十八大以來廉政新規(guī)定和國資委的實施辦法以及上級下發(fā)的廉政動態(tài)，切實提高思想認識。將上級下發(fā)的廉政動態(tài)認真?zhèn)鏖喌矫恳晃恢袑右陨细刹渴种?，并要求認真學習，通過相關案例的警示，切實提高黨員干部防腐拒變的能力。同時，還各黨支部積極倡導廉潔文化，把推動反腐倡廉建設與嚴明黨的紀律結合，全力保障健康發(fā)展。截至2014年10月，2014年共組織廉政教育7次。發(fā)放學習材料4本，組織學習上級廉政動態(tài)10期，累計參加人員90人次。二、 目前工作中存在的不足及改進措施總結回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善；黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高；對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續(xù)堅持和加強；反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步大；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。在今后的工作中，我們將以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)按照上級黨組、紀檢組的部署要求，繼續(xù)做好以下工作：進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨委（擴大）學習中；要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。接受群眾監(jiān)督，維護群眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入群眾評議工作中，暢通群眾訴求渠道，定期研究分析群眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害的群眾利益的不正之風和腐敗問題。繼續(xù)改進工作作風，不斷加強廉潔自律。堅持開展“走基層、聽意見、辦實事、暖人心”的工作方式；嚴格落實中央“八項規(guī)定”，班子成員以身作則，規(guī)范費用支出，杜絕鋪張浪費；著手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。加強組織領導，形成工作合力。將反腐倡廉工作融入到業(yè)務工作中，發(fā)揮整體作用，推動黨風廉政工作深入開展；支持紀檢監(jiān)察機構“轉職能、轉方式、轉作風”確保紀檢監(jiān)察組織真正做到聚