文體活動方案_第1頁
文體活動方案_第2頁
文體活動方案_第3頁
文體活動方案_第4頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1 20142014 年慶年慶 五一五一 文體活動策劃方案文體活動策劃方案 為了豐富廣大員工的業(yè)余生活 弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化 倡 導廣大員工健康向上的生活方式 不斷提高廣大員工身心健 康水平 使文體活動成為發(fā)展企業(yè)文化的載體 確保公司健 康 快速 和諧發(fā)展 特舉辦慶 五一 文體活動 現(xiàn)就相關(guān)活 動安排如下 一 指導思想與目的 按照實現(xiàn) 中國夢 和構(gòu)建和諧社會 和諧企業(yè)的要求 秉持健康 歡樂 節(jié)約的原則 通過活動 起到強健體魄 活 躍氣氛 振奮精神 和諧友愛的作用 二 組織領(lǐng)導 為了切實做好本次活動的各項工作安排 特成立活動工 作領(lǐng)導小組 具體架構(gòu)如下 活動工作領(lǐng)導小組組長 副組長 組織協(xié)調(diào)負 責人 具體負責活動的領(lǐng)導組織 2 工作領(lǐng)導小組成員 XXX 多人 具體負責活動的實施 工作 領(lǐng)導小組下設三個執(zhí)行小組 1 組織協(xié)調(diào)組 負責人 負責組織人員進行活動的宣 傳 報名 賽程安排 規(guī)則制定 比賽場地的安排及氛圍 營造 成績統(tǒng)計等 2 采購組 負責人 負責活動所需器材 物品和獎品 的采購 3 裁判組 裁判長 XXX 裁判員 XXX XXX 多人 負責 每場比賽的抽簽 評判及記錄工作 三 活動內(nèi)容及安排 一 活動項目 時間 賽制規(guī)則 1 拔河比拔河比賽賽 預賽 8 30 9 30 不設男女分組 由各車間組隊 參賽 每個車間參賽人數(shù) 10 人 賽制采取抽簽分組淘汰賽 分不同代表隊以抽簽方式兩兩對決 勝者進入半決賽 決賽 預賽勝者進入半決賽 再以抽簽方式爭奪冠 亞軍 負者爭 奪第三名 參賽隊伍出現(xiàn)單數(shù)實現(xiàn)輪空制度 半決賽可放在 全部比賽最后完成 3 2 四人花四人花樣樣接力接力賽賽 9 30 10 10 第一個 50M 快速跑 第 二個 50M 單腿跳 第三個 50M 鴨子步 第四個 50M 倒走 完成以上四項結(jié)束時以公司產(chǎn)品廣告詞 如 喝樂虎提神抗 疲勞 為結(jié)束語才算正式完成 各車間參賽者要拿公司商品 做接力棒 不設男女分組 由各車間組隊參賽 每個車間參 賽人數(shù) 4 人 每組用時最短者為勝 獎勵前三名 3 搶搶凳子比凳子比賽賽 10 30 11 10 每個車間 部門選出一名選 手 男女不限 參賽 獎勵最后三名淘汰的選手 4 猜歌名 猜歌名 11 20 12 00 不分車間 人員自由參賽 但有具 體人數(shù)限制 比如 20 名 以報名時間為限 先報先參加 現(xiàn) 場播放各類歌曲的一部分 由人員搶答說出歌曲的正確名字 每答對一個就獎勵一個笑臉標志 獎勵最后得笑臉最多的前 三名 其余答對的選手都可以領(lǐng)取一份鼓勵獎 每個答對的人都有獎勵 二 參加人數(shù) 獎品金額 80 100 人 獎品總金額 8000 元 三 報名及抽簽時間 獎項設置 1 報名時間 4 月 10 日 4 月 28 日 4 2 抽簽時間 4 月 29 日 3 活動時間 5 月 1 日 8 30 12 00 4 獎項設置 設組織文明獎一名 拔河比賽取前三名 四人 花樣接力賽取前四名 搶凳子比賽取前三名 猜歌名獎勵答 對最多的前三名 其余的答對者均有鼓勵獎 團體賽有名次 的代表隊發(fā)獎狀和獎品 其余只發(fā)獎品 四 活動要求 一 加強領(lǐng)導 精心組織 意在總結(jié)經(jīng)驗 形成特色 宣傳負責人做好活動的拍攝 和新聞組稿 三 明確職責 分類組織 領(lǐng)導小組人員要按照各自分工 嚴密組織此次活動 為 廣大職工搭建文體活動 大平臺 務求取得實效 各車間要 提供便利 主動作為 滿足員工精神和文化需求 四 整合資源 發(fā)揮陣地作用 公司各級單位要抓住本次活動的機遇 加強職工活動中 心建設 根據(jù)本單位員工的喜好 設置活動功能 增加活動 5 設施 方便員工活動 同時通過引導的形式 有意識地培養(yǎng)一 批具有較高水平

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論