汽車維修工職業(yè)道德

叮叮小文庫汽車維修工職業(yè)道德、服務(wù)用戶、質(zhì)量第一（1）樹立服務(wù)思想樹立“服務(wù)為本，用戶至上”的思想。一般情況下，用戶修車一是要求質(zhì)量好，二是要求維修期限短，三是要求維修費用低。盡量滿足用戶的需要是汽車維修職業(yè)者應(yīng)有的職業(yè)道德素養(yǎng)。（2）堅持質(zhì)量第一汽車維修質(zhì)量，可以從兩方面來反映，一是汽車維修的工作質(zhì)量；一是汽車維修的車輛質(zhì)量。工作質(zhì)量是車輛質(zhì)量的保證，車輛質(zhì)量是工作質(zhì)量的體現(xiàn)。 不斷提高汽車維修的工作質(zhì)量，為了確保工作質(zhì)量，汽車維修行業(yè)根據(jù)長期的工作實踐，總結(jié)制訂出一系列技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程等方面的標準和要求，從客觀上保證了工作質(zhì)量。 確保汽車維修的車輛質(zhì)量，在汽車維修過程中，大至各類總成，小至一個螺栓螺帽，無不與汽車的安全行駛密切相關(guān)。汽車維修職業(yè)者要充分明確質(zhì)量與安全的緊密聯(lián)系。、遵章守紀 文明生產(chǎn)職業(yè)道德規(guī)范主要是以社會與論和內(nèi)心信念起作用。（1）自覺遵章守紀規(guī)章制度是汽車維修企業(yè)為維護正常的生產(chǎn)秩序而對從事該項職業(yè)活動的人們提出的帶有強制性的行為規(guī)范。（2）堅持文明生產(chǎn)文明生產(chǎn)，就是按照生產(chǎn)的客觀規(guī)律進行生產(chǎn)活動。堅持文明生產(chǎn)還是忽視文明生產(chǎn)，也是衡量汽車維修職業(yè)者的道德規(guī)范內(nèi)容之一。3鉆研技術(shù)開拓創(chuàng)新能職為師（1）刻苦鉆研技術(shù)知識是人類進步的結(jié)晶，科學技術(shù)是推動歷史前進的巨大力量。（2）努力開拓創(chuàng)新4、團結(jié)協(xié)作尊師愛徒團結(jié)協(xié)作，尊師愛徒是根據(jù)汽車維修行業(yè)的特點，結(jié)合汽車維修工作的特性提出的道德規(guī)范之一，它是集體主義原則在汽車維修職業(yè)道德的具體體現(xiàn)。（1）發(fā)揚互助精神團結(jié)互助作為社會主義職業(yè)道德的一項重要內(nèi)容，是與社會主義道德的精髓-集體主義原則血肉相連的，并且是它的一個重要組成部分。（2）建立新型師徒關(guān)系社會主義新型的師徒關(guān)系，是指師徒雙方要做到互尊互愛，師傅要悉心地傳授技藝，關(guān)心徒弟在德、智、體各方面都得到發(fā)展；徒弟則要尊重師傅，虛心向師傅學習。無論師傅，還是徒弟，都要把建立社會主義新型師徒關(guān)系看作是保證社會主義汽車維修職業(yè)能夠不斷地延續(xù)，持久地發(fā)展，后繼有人的高度來認識。另一方面，師傅也要幫助、愛護和關(guān)心徒弟，對徒弟要傳技術(shù)、幫思想、帶作風。5、熱愛企業(yè)勤儉節(jié)約社會主義職業(yè)道德還要求每個從業(yè)人員熱愛自己的企業(yè)，熱愛本職工作，時刻關(guān)心企業(yè)的興衰，處處注意維護企業(yè)的利益，愛護企業(yè)的聲譽。熱愛企業(yè)、勤儉節(jié)約是汽車維修職業(yè)道德規(guī)范中的一個重要組成部分。（1）培養(yǎng)愛崗敬業(yè)思想要熱愛企業(yè)，以廠為家。要愛護企業(yè)的聲譽。要具有正確的勞動態(tài)度。要關(guān)心企業(yè)的前途。要自覺維護企業(yè)利益。（2）養(yǎng)成勤儉節(jié)約習慣要做到精打細算、勤儉節(jié)約就要努力降低原材料費用，降低生產(chǎn)成本。汽車維修人員對廠里的每項設(shè)備、用具、零配件等都要愛護備至，要在保證車輛維修質(zhì)量的前提下，盡量以最少的耗費取得最理想的成果，這也是為國家、為企業(yè)提供更多積累的一個重要途徑。勤儉節(jié)約、精打細算體現(xiàn)了我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風，繼承了我國勞動人民的傳統(tǒng)美德，在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的歷史時期，更需要發(fā)揚光大。1. 職業(yè)道德是一種( B )的約束機制。A、強制性 B、非強制性 C、隨意性 D、自發(fā)性2. 在企業(yè)的經(jīng)營活動中，下列選項中的( B )不是職業(yè)道德功能的表現(xiàn)。A、激勵作用 B、決策能力 C、規(guī)范行為 D、遵紀守法3. 職業(yè)道德通過( A )，起著增強企業(yè)凝聚力的作用。A、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系 B、增加職工福利C、為員工創(chuàng)造發(fā)展空間 D、調(diào)節(jié)企業(yè)與社會的關(guān)系4. 正確闡述職業(yè)道德與人的事業(yè)的關(guān)系的選項是( D )。A、沒有職業(yè)道德的人不會獲得成功B、要取得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德C、事業(yè)成功的人往往并不需要較高的職業(yè)道德D、職業(yè)道德是人獲得事業(yè)成功的重要條件5. 在商業(yè)活動中，不符合待人熱情要求的是( A )。A、嚴肅待客，表情冷漠 B、主動服務(wù)，細致周到C、微笑大方，不厭其煩 D、親切友好，賓至如歸6. ( A )是企業(yè)誠實守信的內(nèi)在要求。A、維護企業(yè)信譽 B、增加職工福利 C、注重經(jīng)濟效益 D、開展員工培訓7. 辦事公道是指從業(yè)人員在進行職業(yè)活動時要做到( A )。A、追求真理，堅持原則 B、有求必應(yīng)，助人為樂C、公私不分，一切平等 D、知人善任，提拔知已8. 下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中，不正確的選項是( A )。A、企業(yè)可提倡勤勞，但不宜提倡節(jié)儉 B、“一分鐘應(yīng)看成是八分鐘”C、勤勞節(jié)儉符合可持續(xù)發(fā)展的要求 D、“節(jié)省一塊錢，就等于凈賺一塊錢”9. 職業(yè)紀律是企業(yè)的行為規(guī)范，職業(yè)紀律具有( A )的特點。A、明確的規(guī)定性 B、高度的強制性 C、通用性 D、自愿性10. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，促進員工之間平等尊重的措施是(B )。A、互利互惠，平均分配 B、加強交流，平等對話C、只要合作，不要競爭 D、人心叵測，謹慎行事1 職業(yè)道德是一種（ B ）的約束機制。A、強制性 B、非強制性 C、自愿的 D、隨意的2 正確闡述職業(yè)道德與人的事業(yè)的關(guān)系的選項是（ D ）。A、沒有職業(yè)道德的人不會獲得成功 B、要取得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德C、事業(yè)成功的人往往并不需要較高的職業(yè)道德 D、職業(yè)道德是人獲得成功的重要條件3 職工對企業(yè)誠實守信應(yīng)該做到的是（ B ）。A、忠誠所屬企業(yè)，無論何種情況都始終把企業(yè)利益放在第一位B、維護企業(yè)信譽，樹立質(zhì)量意識和服務(wù)意識C、保守企業(yè)秘密，不對外談?wù)撈髽I(yè)之事D、完成本職工作即可，謀劃企業(yè)發(fā)展由有見識的人來做4 .職業(yè)紀律是企業(yè)的行為規(guī)范，職業(yè)紀律具有（ A ）的特點。A、明確的規(guī)定性 B、高度的強制性 C、普適性 D、白愿性5 企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不符合平等尊重要求的是（ C ）。A、真誠相待，一視同仁 B、互相借鑒，取長補短C、長幼有序，尊卑有別 D、男女平等，友愛親善6 在（ C ）情況下簽訂的勞動合同不予法律支持。A、平等白愿 B、協(xié)商一致 C、眾人脅迫 D、依法訂立7 對社會保障制度理解不恰當?shù)氖牵?B ）。A、是一種物質(zhì)幫助制度 B、是一種精神幫助制度C、是一種物質(zhì)補償制度 D、是一種在較特殊情況下的物質(zhì)幫助制度8 合同法規(guī)定。合同當事人應(yīng)遵守的原則有（ D ）。A、平等原則 B、白愿原則 C、公平原則 D、平等原則、白愿原則、公平原則都正確9 對合同的轉(zhuǎn)讓理解不正確的是（ D ）。A、合同權(quán)力的轉(zhuǎn)讓 B、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓C、合同權(quán)力義務(wù)的一并轉(zhuǎn)讓 D、只是對合同內(nèi)容的變更1職業(yè)道德的穩(wěn)定性和連續(xù)性是(B)。 A、絕對的 B、相對的 C、不受當時社會經(jīng)濟關(guān)系的制約 D、不受其他道德原則的影響2在商業(yè)活動中，不符合待人熱情要求的是(A)。 A、嚴肅待客，不卑不亢 B、主動服務(wù)，細致周到 C、微笑大方，不厭其煩 D、親切友好，賓至如歸3愛崗敬業(yè)的具體要求是(C)。 A、看效益決定是否愛崗 B、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念 C、提高職業(yè)技能 D、增強把握擇業(yè)的機遇意識4下列事項中屬于辦事公道的是(D)。 A、顧全大局，一切聽從上級 B、大公無私，拒絕親戚求助 C、知人善任，努力培養(yǎng)知己 D、原則至上，不計個人得失5下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中，不正確的選項是(A)。 A、企業(yè)可提倡勤勞，但不宜提倡節(jié)儉 B、“一分鐘應(yīng)看成是八分鐘” C、1996年亞洲金融危機是“飽暖思淫欲”的結(jié)果 D、“節(jié)省一塊錢，就等于凈賺一塊錢”6合同員工違犯職業(yè)紀律，在給其處分時應(yīng)把握的原則是(C)。 A、企業(yè)不能做罰款處罰 B、嚴重不遵守企業(yè)紀律，即可解除勞動合同 C、視情節(jié)輕重，可以做出撤職處分 D、警告往往效果不大7勞動法勞動者可享有的權(quán)力是(D)。 A、平等就業(yè)的權(quán)力 B、選擇職業(yè)的權(quán)力 C、提請勞動爭議處理的權(quán)力 D、平等就業(yè)的權(quán)力、選擇職業(yè)的權(quán)力、提請勞動爭議處理的權(quán)力都對8訂立勞動合同的要約是由(A)提出的。 A、提出合同建議的一方 B、承諾的一方 C、旁觀者 D、參與者9消費者權(quán)益保護法規(guī)定的經(jīng)營者的義務(wù)不包括(B)的義務(wù)。 A、接受監(jiān)督 B、接受教育 C、提供商品和服務(wù)真實信息 D、出具購貨憑證1職業(yè)道德是一種（ B ）的約束機制。A、強制性 B、非強制性 C、隨意性 D、自發(fā)性2市場經(jīng)濟條件下，職業(yè)道德最終將對企業(yè)起到（ B ）的作用。A、決策科學化 B、提高競爭力 C、決定經(jīng)濟效益 D、決定前途與命運3為了促進企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，需要發(fā)揮企業(yè)文化的（ B）功能。A、娛樂 B、主導 C、決策 D、自律4職業(yè)道德對企業(yè)起到（ D）的作用。A、增強員工獨立意識 B、模糊企業(yè)上級與員工關(guān)系C、使員工規(guī)規(guī)矩矩做事情 D、增強企業(yè)凝聚力5在商業(yè)活動中，不符合待人熱情要求的是（ A ）。A、嚴肅待客，表情冷漠 B、主動服務(wù)，細致周到C、微笑大方，不厭其煩 D、親切友好，賓至如歸6愛崗敬業(yè)的具體要求是（ C ）。A、看效益決定是否愛崗 B、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念C、提高職業(yè)技能 D、增強把握擇業(yè)的機遇意識7下列關(guān)天勤勞節(jié)儉的論述中，不正確的選項是（ B ）。A、企業(yè)可提倡勤勞，但不宜提倡節(jié)儉 B、“一分鐘應(yīng)看成是八分鐘”C、