2015年10月全國(guó)自學(xué)考試00054《管理學(xué)原理》歷年真題與答案

20152015 年年 1010 月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試 管理學(xué)原理管理學(xué)原理 試卷試卷 課程代碼課程代碼 00054 00054 本試卷共本試卷共 4 4 頁(yè) 滿分頁(yè) 滿分 l00l00 分 考試時(shí)間分 考試時(shí)間 l50l50 分鐘 分鐘 考生答題注意事項(xiàng) 考生答題注意事項(xiàng) 1 1 本卷所有試題必須在答題卡上作答 答在試卷上無(wú)效 試卷空白處和背面均可作草稿紙 本卷所有試題必須在答題卡上作答 答在試卷上無(wú)效 試卷空白處和背面均可作草稿紙 2 2 第一部分為選擇題 必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用 第一部分為選擇題 必須對(duì)應(yīng)試卷上的題號(hào)使用 2B2B 鉛筆將鉛筆將 答題卡答題卡 的相應(yīng)代碼涂黑 的相應(yīng)代碼涂黑 3 3 第二部分為非選擇題 必須注明大 小題號(hào) 使用第二部分為非選擇題 必須注明大 小題號(hào) 使用 0 0 5 5 毫米黑色字跡簽字筆作答 毫米黑色字跡簽字筆作答 4 4 合理安排答題空間 超出答題區(qū)域無(wú)效 合理安排答題空間 超出答題區(qū)域無(wú)效 第一部分第一部分 選擇題選擇題 一 單項(xiàng)選擇題一 單項(xiàng)選擇題 本大題共本大題共 l5l5 小題 每小題小題 每小題 l l 分 共分 共 l5l5 分分 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的 請(qǐng)將其選出并將在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的 請(qǐng)將其選出并將 答題卡答題卡 的相應(yīng)代碼涂黑 未涂 錯(cuò)涂的相應(yīng)代碼涂黑 未涂 錯(cuò)涂 或多涂均無(wú)分 或多涂均無(wú)分 1 依據(jù)管理者角色理論 掛名首腦屬于 A A 人際角色 B 信息角色 C 資源分配者 D 談判者 2 梅奧領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)得出了生產(chǎn)效率的高低主要取決于工人的態(tài)度等一系列結(jié)論 并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了 B A 古典管理理論 B 人際關(guān)系理論 C 決策理論 D 系統(tǒng)管理理論 3 人口規(guī)模 年齡結(jié)構(gòu) 種族結(jié)構(gòu) 人口流動(dòng)性等因素屬于組織環(huán)境中的 C A 政治因素 B 經(jīng)濟(jì)因素 C 社會(huì)因素 D 技術(shù)因素 4 任何組織的文化都有其鮮明個(gè)性 這反映了組織文化的 B A 客觀性 B 獨(dú)特性 C 相對(duì)穩(wěn)定性 D 繼承融合性 5 正確的決策需要統(tǒng)籌兼顧 全面安排 平衡協(xié)調(diào)發(fā)展 這體現(xiàn)的是決策的哪個(gè)原則 D A 信息原則 B 預(yù)測(cè)原則 C 可行性原則 D 系統(tǒng)原則 6 鼓勵(lì)創(chuàng)新思維的群體決策方法是 A A 頭腦風(fēng)暴法 B 名義群體法 C 德?tīng)柗品?D 電子會(huì)議 7 用數(shù)字表示的計(jì)劃是 A A 預(yù)算 B 規(guī)劃 C 宗旨 D 程序 8 M 公司是一家生產(chǎn)和銷售辦公用品的小型企業(yè) 設(shè)有生產(chǎn) 銷售 財(cái)務(wù) 人事等部門 實(shí)行集權(quán)管理 該公司的組 織結(jié)構(gòu)屬于 B A 直線制 B 直線職能制 C 事業(yè)部制 D 矩陣制 9 相對(duì)于外部招聘而言 內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)是 C A 來(lái)源廣泛 選擇余地大 B 不會(huì)產(chǎn)生不滿情緒 C 更快地勝任工作 D 為組織帶來(lái)新的觀念 10 組織變革的內(nèi)容不包括 D A 人員變革 B 結(jié)構(gòu)變革 C 技術(shù)變革 D 外部環(huán)境變革 11 根據(jù)管理方格理論 領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)心生產(chǎn) 也不關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)方式是 A A 1 1 型 B 9 1 型 C 1 9 型 D 5 5 型 12 根據(jù)麥克萊蘭的成就需要理論 人們對(duì)影響力和控制力的向往屬于 B A 成就需要 B 權(quán)力需要 C 社交需要 D 生存需要 13 在溝通過(guò)程中 溝通雙方要善于換位思考 站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題 這體現(xiàn)了溝通的 C A 尊重原則 B 相容原則 C 理解原則 D 例外原則 14 Y 公司的生產(chǎn)部主管認(rèn)為原材料質(zhì)量存在問(wèn)題 向采購(gòu)部主管提出改進(jìn)建議 依據(jù)溝通的分類 這屬于 C A 上行溝通 B 下行溝通 C 平行溝通 D 斜向溝通 15 亡羊補(bǔ)牢 為時(shí)未晚 反映了哪一種控制類型的效果 D A 現(xiàn)場(chǎng)控制 B 中期控制 C 前饋控制 D 反饋控制 二 多項(xiàng)選擇題二 多項(xiàng)選擇題 本大題共本大題共 5 5 小題 每小題小題 每小題 2 2 分 共分 共 l0l0 分分 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的 請(qǐng)將其選出并將在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的 請(qǐng)將其選出并將 答題卡答題卡 的相應(yīng)代碼涂黑 未涂 錯(cuò)的相應(yīng)代碼涂黑 未涂 錯(cuò) 涂 多涂或少涂均無(wú)分 涂 多涂或少涂均無(wú)分 16 古典管理理論主要是由下列哪幾個(gè)學(xué)派構(gòu)成的 ABC A 科學(xué)管理理論 B 一般管理理論 C 行政組織理論 D 行為科學(xué)理論 E 決策理論 17 按照決策的性質(zhì) 決策可分為 CDE A 程序化決策 B 非程序化決策 C 戰(zhàn)略決策 D 戰(zhàn)術(shù)決策 E 業(yè)務(wù)決策 18 目標(biāo)管理的特點(diǎn)是 ABCD A 員工參與管理 B 以自我管理為中心 C 強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià) D 重視成果 E 鼓勵(lì)他人監(jiān)督 19 組織變革的內(nèi)部動(dòng)因包括 ACDE A 戰(zhàn)略的調(diào)整 B 環(huán)境資源的變化 C 員工受教育程度的提高 D 組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大 E 設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化 20 美國(guó)心理學(xué)家馬斯