市建委在科學發(fā)展觀轉段動員會上的講話[推薦]

市建委在科學發(fā)展觀轉段動員會上的講話 同志們：10月中旬以來，按照市委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作部署和要求，在市委學實辦和市委指導組的精心指導下，市建委系統(tǒng)積極開展了思想發(fā)動、學習培訓、專題調研、大討論等 環(huán)節(jié)的工作，順利地完成了第一階段即學習調研階段的任務。經(jīng)市學習實踐活動辦公室批準，從今天開始，建委系統(tǒng)全面轉入學習實踐科學發(fā)展觀活動的第二階段即分析檢查階段。下面，根據(jù)委黨組研究的意見，我講幾點意見。一、第一階段工作的主要做法和成效在學習實踐活動的第一階段，我委按照市委要求，結合自身實際，迅速行動，精心組織，統(tǒng)籌安排，分階段、有組織、有步驟地認真貫徹落實學習實踐活動，著重抓了學習培訓、調查研究、大討論等項工作，并以科學發(fā)展觀為指導推動建設工作，取得了階段性成果。回顧前一段的工作，主要體現(xiàn)出以下特點和成效。(一)行動迅速，活動組織領導有力。市委學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會后，委黨組迅速傳達學習會議精神，對建委系統(tǒng)開展學習實踐活動及時進行安排部署，研究成立了市建委學實活動領導小組，制定了實施方案，設立了辦公室，以加強組織領導和工作協(xié)調。制定了督導工作方案，成立了5個督導組，分別由委領導帶隊，對各單位活動開展情況進行指導、檢查。各委屬單位也成立了領導小組和辦公室，進一步明確工作職責分工，認真研究具體工作，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓，層層負責，層層抓落實的工作機制，確保了活動穩(wěn)步、有序開展。(二)廣泛動員，黨員干部積極參與。經(jīng)認真籌備，報請市委學實辦同意，10月17日召開了市建委系統(tǒng)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會，對委系統(tǒng)學實活動進行了系統(tǒng)安排部署。動員會后，各單位迅速召開本單位動員學習會，將委動員會議精神傳達到每一位工作人員，在全系統(tǒng)掀起了學習實踐活動的高潮。委領導帶頭討論發(fā)言、帶頭聽取意見、帶頭遵守學習紀律、帶頭寫心得體會，帶頭作調研，為學習實踐活動的扎實開展起到了良好的導向作用。在學習調研階段，建委系統(tǒng)3個黨委、12個支部、160多名黨員干部參加了學實活動。(三)科學安排，學習培訓扎實認真。按照市委學習實踐活動方案要求，在學習階段，委機關和各單位采取集中學、自學、專題輔導、互相交流相結合等形式，重點學習了市學實辦指定內容，做到了學習有計劃、有專題、有記錄，個人有學習筆記和心得體會。學習活動中，突出了“兩個二，五個一”。“ 兩個二”，即每周安排二個半天進行集中學習，安排二次中心組學習?！拔鍌€一”，即召開一次心得體會交流會，開展“我為加快*城市建設進一言”主題活動，領導班子成員深入基層單位上一次黨課，有針對性地選定一個調研課題，解決一個實際問題。破除難題，深入開展調查研究。在學習階段，建委通過召開座談會、開展網(wǎng)絡調查、請服務對象反饋意見等形式，積極收集阻礙建設工作科學發(fā)展的問題和建議，廣泛征求意見，先后征集到30余條意見、建議。經(jīng)整理歸類，委黨組確定了9個調研課題和24個影響建委系統(tǒng)科學發(fā)展的實際問題。對9個調研課題，分別由委領導牽頭，帶領相關人員開展訪企業(yè)、訪基層、訪服務對象的“三訪”調研活動，廣泛開展調研，認真研究解決問題；對24個問題，下發(fā)了關于在市建委系統(tǒng)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀解決一批實際問題活動的通知，要求有關單位、科室認真調研，拿出切實可行的方案、對策。為達到訪民情、聽民意、查問題、謀對策、促發(fā)展的學習效果，委班子領導共召開基層座談會16次，企業(yè)座談會9次，服務對象座談11次。在調研活動中做到了調研與搞好學習相結合；調研與尋求科學發(fā)展相結合；調研與促進工作作風轉變相結合；調研與提高服務質量相結合；調研與解決實際問題相結合。圍繞主題，廣泛深入進行討論。在學習階段，圍繞“做大做強建筑業(yè)”這一主題，市建委機關、委屬單位黨委、支部開展了廣泛深入的討論，形成初步的解決意見。12月5日，建委又召開了集中大討論活動，與會人員緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀，做大做強建筑業(yè)”這一主題，從如何進一步認識我市建筑業(yè)現(xiàn)狀的、存在的問題、破解這些難題的意見建議等進行了深入的討論，積極探索解決問題的新路子、新機制，這些意見將對今后加快我市建筑業(yè)科學發(fā)展起重要作用。大力宣傳，營造良好學習氛圍。一是在報紙、電視等新聞媒體上宣傳報道市建委系統(tǒng)學習實踐活動開展情況，共報道(刊發(fā))5次(篇)。二是編印了委系統(tǒng)學習活動工作簡報14期，及時刊登學習實踐活動的重要事件、領導講話、學習動態(tài)、工作信息，宣傳學習中的好經(jīng)驗、好做法。三是制作了學習展板2期，宣傳學習科學發(fā)展觀活動及心得體會交流，各單位黨支部都出了學習專欄。四是開辟網(wǎng)上平臺，在建委門戶網(wǎng)站設立學習實踐活動專題欄目，刊登學習資料、學習動態(tài)，交流學習心得、體會，加強網(wǎng)上互動，組織網(wǎng)上調查，收集網(wǎng)民意見和建議，為廣大干部群眾交流信息提供便捷途徑。目前，專欄已收集學習資料10余篇，刊發(fā)心得體會、調研報告30余篇，學習活動簡報、動態(tài)21期、條，群眾意見建議30條，累計點擊率達2萬余次，被省政府、市政府、省建設廳門戶網(wǎng)站采用9條。五是加強了與市委學實辦公室的聯(lián)系，確保委系統(tǒng)學習活動情況、信息、資料能夠及時上報和采用，目前已采用3篇。40多天來，通過扎實開展學習、調研和討論，建委的學習實踐活動已取得的初步成效。一是黨員干部對科學發(fā)展觀的理解更加深入。通過對科學發(fā)展觀的學習，使許多原來對科學發(fā)展觀不甚了解的同志有了深刻的理解，特別是許多同志已真正理解科學發(fā)展觀的內涵和意義，并在實際工作中更加自覺的踐行科學發(fā)展觀。二是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領建設事業(yè)發(fā)展的理念得到加強。在學習科學發(fā)展觀過程中，使全體干部職工增強了科學發(fā)展的意識，在創(chuàng)新工作方式方面有了初步成效，廣大黨員干部對用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領建設事業(yè)發(fā)展的理念得到加強。三是全系統(tǒng)服務意識明顯增強。通過這一階段的學習，全體干部職工服務的意識明顯增強，都能積極做好本職工作，熱情接待每一個服務對象，真心實意為群眾辦實事、解難題。四是推動了各項工作開展。通過學習實踐活動，進一步理清了工作思路、創(chuàng)新了工作方法，中心工作、職能工作都取得了新的發(fā)展。中心工作上，行政審批中心代建進展順利，確保了“雙慶”成就展的布展；工地和民權路創(chuàng)衛(wèi)工作取得了可喜成績，確保了省級檢查驗收的順利通過；XX路、工區(qū)路的改造工作按要求有條不紊地推進。職能工作上，節(jié)能墻改工作取得突破性進展，順利通過了省檢查組的驗收；建筑市場管理進一步規(guī)范，工程質量和安全工作進一步得到加強；企業(yè)經(jīng)營形勢較好，確保了全系統(tǒng)大局穩(wěn)定；全系統(tǒng)管理和經(jīng)營收費工作得到加強，做到了應收盡收；機關管理、隊伍管理工作進一步加強，一盤棋意識增強。在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)黨員干部對科學發(fā)展觀的認識還不夠深刻，存在厭學情緒和消極應付心態(tài)，學習的積極性不高；聯(lián)系實際不夠緊密，特別是對影響科學發(fā)展深層次問題研究不深入，在建設工作某些方面落實科學發(fā)展觀解決實際問題不到位；對二級單位學習實踐活動指導、檢查不夠；中心工作任務多，工學矛盾解決不太好等。對于第一階段取得的成績，我們要積極總結，交流借鑒；對第一階段存在的問題，我們要引起高度重視，積極加以改進，進一步增強信心和決心。二、抓好關鍵環(huán)節(jié)，圓滿完成第二階段各項任務這次大會后，我們就正式轉入第二階段，即分析檢查階段。這個階段的主要任務是要堅持以“新視野、新作風、新措施”為載體，認真召開專題民主生活會，重點抓好召開領導班子專題民主生活會，形成領導班子分析檢查報告，組織群眾評議三個環(huán)節(jié)。這個階段也是從思想層面到實踐層面的重要階段。在已有的工作基礎上，進一步深入推進本階段工作，對于確保學習實踐活動取得實效至關重要。開好專題民主生活會。時間安排在12月中旬至下旬，約15天時間。動員會后，委黨組將圍繞用科學發(fā)展觀指導城鄉(xiāng)建設這一主題，召開一次專題民主生活會，重點分析查找突出問題。委屬各單位領導班子也要結合自身實際，開好專題民主生活會。一要精心準備。民主生活會前，委學實辦和各單位要通過召開座談會、發(fā)征求意見函、個別訪談、問卷調查、網(wǎng)上調查等多種方式,廣泛征求各方面意見，并對征求來的群眾意見進行匯總，認真整理，分別向領導班子、班子成員、黨員干部反饋。領導班子成員之間要相互談心，交換看法，并結合前期調查研究、征求群眾意見等，梳理存在的問題和不足，認真撰寫發(fā)言材料，做好充分準備。生活會前，對發(fā)言材料，委領導的要分別報市委指導組及市委學習實踐活動辦公室審閱；二級單位領導的要報各督導組審閱，主要領導的還需報委學習實踐辦審閱。二要找準問題。領導班子成員結合征求到的意見建議，主動檢查分析自己在思想、工作、作風等方面的問題和差距，深刻分析原因，嚴肅認真開展批評與自我批評，自覺改進和提高。要認真開展“四對照、四查找”，即對照科學發(fā)展的新要求，認真查找推動發(fā)展方面存在的問題和不足；對照先進地區(qū)的新經(jīng)驗，認真查找改革創(chuàng)新方面存在的問題和不足；對照發(fā)展階段的新變化，認真查找政策制度方面存在的問題和不足；對照人民群眾的新期待，認真查找為民務實方面存在的問題和不足。普通黨員和黨員干部要做到“三查三看”，即查思想，看科學發(fā)展意識是否增強；查工作，看科學發(fā)展能力是否提高；查作風，看踐行科學發(fā)展觀的態(tài)度是否務實。三要組織好民主生活會。專題民主生活會可與年度民主生活會合并召開，適當擴大列席人員范圍，可邀請部分“兩代表一委員”、老干部、委督導組、民主黨派代表和黨內外群眾列席，同時邀請上級紀委、組織部門列席加強指導。各單位要組織黨員認真參加專題組織生活會，按照科學發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，明確努力方向。對民主生活會和組織生活會，既要嚴格要求，提高質量，做到緊緊圍繞會議主題，緊扣黨的十六大以來的發(fā)展實踐，正確開展批評與自我批評，開誠布公地談問題，找原因，提建議，吸取經(jīng)驗教訓，自覺改進提高。同時，又不搞人人過關，對以往工作中的成績和問題要歷史地、客觀地、辯證地看待，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，形成民主團結、務實創(chuàng)新的良好氛圍，把黨員、干部的發(fā)展積極性保護好。撰寫領導班子分析報告。時間安排在12月下旬至XX年1月上旬，15天左右。各單位要高度重視、及早謀劃，以領導班子的名義精心撰寫分析報告，力求認識深刻、分析透徹、思路清晰、措施實在。一要堅持實事求是。領導班子分析檢查報告要充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果；充分反映黨的十六大以來委系統(tǒng)各單位貫徹落實科學發(fā)展觀的情況，簡明扼要地概述取得的成就，系統(tǒng)全面地查擺貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻分析主客觀原因特別是主觀原因，提出貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路、工作要求和加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施等。二要深刻檢查分析。主要領導要全程主持分析檢查報告的撰寫。分析檢查報告要突出檢查分析問題和理清科學發(fā)展思路這兩個重點，切實做到查擺問題突出客觀性、剖析問題突出深刻性、明確方向突出科學性、整改落實措施突出可操作性，避免寫成一般的工作性報告。三要反復修改完善。初稿形成后，各單位要召開領導班子擴大會進行充分討論，在一定范圍內公布，征求黨員干部、服務對象和工作對象的意見，集思廣益，反復修改，不斷完善，力爭形成高質量、有特色的分析報告，使之成為指導我委系統(tǒng)及各單位科學發(fā)展的指導性文件，為搞好群眾評議打下堅實基礎。認真組織好群眾評議。時間安排在XX年1月上旬至XX年1月中旬，10天左右。領導班子分析檢查報告形成后，要認真組織評議，廣泛征求黨員、群眾意見。一是確定參評范圍。堅持代表性、層次性和廣泛性的原則確定參評人員，既要有本部門本單位的黨員和群眾，也應有一定的基層單位和服務對象的代表。要注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加評議。二明確評議內容。參加評議人員可著重從對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。三是創(chuàng)新評議形式。要創(chuàng)新黨內評議、提案評議、表決評議、社會公眾評議等群眾評議形式，保證群眾評議的有序開展；評議可采取召開座談會、評議大會或書面評議等方式進行。四是重視評議意見。群眾評議中提出的正確意見要認真研究吸收，要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報告中來。分析檢查報告和評議結果要在一定范圍內公開。各單位修改完善后的分析報告報委學實辦，委黨組的分析報告報市委學實辦。三、加強組織領導，確保學習實踐活動取得實效本階段總體安排一個月左右時間，正是歲末年初的時候，工作時間緊、任務重、要求高。要切實加強領導，注重具體指導，搞好督促檢查，真正做到領導責任到位、措施辦法到位、工作效果到位。一是進一步提高做好分析檢查階段工作重要性的認識。分析檢查階段是承前啟后的階段，既是對學習調研效果的檢驗，又是搞好整改提高的基礎，時間緊、要求高、任務重，政策性強，群眾十分關注。前不久，胡錦濤總書記在學習實踐活動聯(lián)系點陜西省安塞縣調研時強調指出：要進一步深化對開展學習實踐活動重大意義的認識，正確把握黨員干部受教育的要求，使廣大黨員、干部特別是領導干部切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀、走科學發(fā)展道路的自覺性和堅定性；正確把握科學發(fā)展上水平的要求，把科學發(fā)展觀轉化為促進科學發(fā)展的正確思路和自覺行動；正確把握人民群眾得實惠的要求，切實解決群眾反映強烈的突出問題。胡錦濤總書記還對做好分析檢查階段的工作、推動學習實踐活動深入開展提出了明確要求。我們要認真學習、深刻領會胡錦濤同志的重要講話精神，站在用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，站在適應國際國內形勢深刻變化、推進全市城鄉(xiāng)建設又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，站在以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程、鞏固黨的執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度，進一步深化對開展學習實踐活動重要意義的認識，增強做好分析檢查階段工作的責任感和使命感。要把做好分析檢查階段工作、扎實推進學習實踐活動作為統(tǒng)一思想、應對挑戰(zhàn)、解決矛盾的重大契機，努力把建委系統(tǒng)各項事業(yè)引向科學發(fā)展的軌道。二是要精心組織實施。各單位要緊密結合實際，精心研制工作方案，及時召開會議，認真總結前一階段工作，周密安排本階段工作，特別是在當前工作異常繁重的情況下，各單位要注意搞好統(tǒng)籌，突出重點，抓好關鍵，做到學習實踐活動與中心工作“兩不誤、兩促進”。三是用好“我為加快*城市建設進一言”活動載體。在分析評議階段，要結合征求意見、召開民主生活會和群眾評議的具體要求，組織廣大黨員干部積極投身到“我為加快*城市建設進一言活動”中來，積極建言獻策，幫助各級組織查找問題，分析原因，尋求對策。各級黨員領導干部要充分利用群眾參與“我為*城市建設進一言”活動的積極性，積極開展“三問”活動，即向群眾問形象、問民生、問發(fā)展，深刻分析檢查存在的問題。一是問形象。注意深入基層，通過面對面的交流，傾聽民聲，了解民意，征求對改進作風的意見和建議，密切關注黨員干部黨性黨風黨紀方面的新動向、新問題，努力在改進黨員干部作風上下功夫、見成效、求突破，以作風建設的實際成效取信于民。二是問民生。從人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手，廣泛征求群眾對吃穿住行、就業(yè)養(yǎng)老、就醫(yī)教育等民生方面的意見和建議，把握群眾的新要求和新期待，辦好群眾迫切希望辦又有條件辦的實事，讓人民群眾得到實實在在的利益。三是問發(fā)展。問計于民，廣泛征求群眾對本部門本單位發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展途徑、發(fā)展方法的意見建議，真正把影響和制約科學發(fā)展的主要問題找準找好，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，構建有利于科學發(fā)展的體制機制，提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。四是做到“五個堅持”。一是堅持深化學習。要把學習貫穿到整個學習實踐活動的全過程，在“深”字上做文章。通過深入學習，進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，在樹立科學發(fā)展理念、增強科學發(fā)展信心、凝聚科學發(fā)展共識上取得新進步，切實達到黨員干部受教育的目的。二是堅持群眾路線。堅持充分發(fā)揚民主，走群眾路線，黨委領導班子的學習實踐活動邀請普通黨員代表參加，黨內學習實踐活動邀請黨外群眾代表參加，共同學習、相互監(jiān)督、形成互動。召開專題民主生活會，要邀請黨內外群眾代表列席會議；形成領導班子分析檢查報告，要向黨內外群眾征求意見；對領導班子分析檢查報告進行評議，要成為傾聽民聲、了解民意、集中民智的過程。三是堅持邊查邊改。對于分析檢查中查擺出來的領導干部自己存在的突出問題、領導班子自身存在的突出問題、部門和單位工作中存在的突出問題，要制定措施，抓緊整改。對第一階段排查出列出的24個實際問題，各責任單位及責任科室要按照文件要求抓緊解決，委黨組擬于近期聽取第一批應解決問題落實情況的匯報。原則上，對存在的問題，具備條件的馬上就改，及時解決好群眾反映強烈、通過努力能夠解決的突出問題；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，采取措施逐步解決。特別是對影響科學發(fā)展的大事、制約科學發(fā)展的難事、阻礙科學發(fā)展的急事、關系民生的實事，要下大力氣切實解決好，讓干部群眾看到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象。四是堅持推動科學發(fā)展。要認真貫徹中央和省委要求，把學習實踐活動與貫徹落實十七屆三中全會精神、市委經(jīng)濟工作會議精神，推進建筑業(yè)做大做強，規(guī)范建筑市場和勘察設計市場，破除舊觀念，推進建筑企業(yè)改革，加強建筑節(jié)能工作，促進城鄉(xiāng)建設可持續(xù)發(fā)展。與全面完成今年工作、謀劃好明年工作緊密結合起來，在圓滿完成今年各項任務的基礎上，按照科學發(fā)展觀的要求認真考慮、深入研究，謀劃好、安排好明年工作，進一步把各項工作納入科學發(fā)展的軌道，把握經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權，在克難攻堅中同心協(xié)力、真抓實干。五是堅持作好表率。領導班子成員特別是“一把手”要帶頭深入學習，做到勤于學習，善于學習，先學一步，多學一點，深學一些；帶頭征求意見，真誠主動向同事、下級和群眾征求意見特別是批評意見；帶頭開展談心，和班子成員、黨員群眾暢所欲言、推心置腹，相互幫助，共同提高；帶頭分析檢查，深入查擺問題，深刻剖析根源，做到觸及思想、觸及實質，堅決不走過場、不流于形式；帶頭批評與自我批評，既要勇于進行真誠的自我批評，又要敢于批評錯誤的思想和行為，還要虛心接受別人的批評；帶頭整改落實，針對存在的突出問題，認真總結經(jīng)驗教訓，提出具體的整改措施，具備條件改的立即改，以實際行動為廣大黨員干部作出表率。五是做到“四不放松”。一是履行職責不放松。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是對黨員領導干部黨的意識、政治意識、大局