實施公務(wù)員法工作總結(jié)[范本]

實施公務(wù)員法工作總結(jié) 文章標題： 制定實施公務(wù)員法，是中央著眼我國全面建設(shè)小康社會的實踐，適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制、建設(shè)社會主義民主政治、貫徹依法治國方略要求作出的重大決策，標志著干部人事管理進入了法制化的新階段，在我國干部人事工作歷史上具有里程碑意義。它進一步完善了公務(wù)員管理的體制機制，為深化干部人事制度改革，建設(shè)一支優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍提供了重要支撐。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度來認識頒布實施公務(wù)員法的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到公務(wù)員法的精神上來，不斷增強貫徹實施好公務(wù)員法的責任感和自覺性，不斷提高干部人事管理的科學化、民主化和制度化水平。一、采取有力措施，在加大公務(wù)員法宣傳力度上下功夫 社會各界對公務(wù)員法的制定和出臺十分關(guān)注，迫切希望了解公務(wù)員法的相關(guān)背景、立法精神和實施步驟。這就要求組織人事部門必須采取積極有效的措施，切實加大公務(wù)員法的宣傳力度。自治區(qū)貫徹實施公務(wù)員法宣傳培訓總體規(guī)劃，已經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組通過，并以自治區(qū)黨委組織部、人事廳的名義下發(fā)各市、縣（區(qū)）和自治區(qū)列入實施公務(wù)員法范圍的各類機關(guān)。公務(wù)員法宣傳要緊緊圍繞宣傳重點，特別是影響面較大的宣傳活動，要注意做好前期各項準備工作，在務(wù)求實效上下功夫。對于當前社會上普遍關(guān)注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，要認真做好釋疑解惑工作，如公務(wù)員的范圍、分類管理、工資福利、非領(lǐng)導職務(wù)與職級的設(shè)定、獎懲、辭職辭退等，要有針對性地開展宣傳，幫助廣大干部進一步了解和掌握公務(wù)員法。宣傳過程中，一定要準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題要及時請示報告，確保宣傳取得實實在在的效果。通過宣傳，引導干部群眾進一步了解和準確把握公務(wù)員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務(wù)員法在我區(qū)順利實施營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。二、加強學習培訓，在創(chuàng)新學習培訓形式和培訓效果上下功夫搞好學習培訓是確保公務(wù)員法有效貫徹實施的首要前提。自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組對全區(qū)學習培訓公務(wù)員法作出總體部署和安排，要抓好學習、培訓、宣傳工作的落實，加強綜合協(xié)調(diào)、宏觀指導和督促檢查。具體要做到以下幾點：一是學習培訓要認真研讀原文。公務(wù)員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與國家公務(wù)員暫行條例相比有了較大變化。因此，學習培訓一定要緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫，通過學習培訓，使全區(qū)廣大公務(wù)員真正了解公務(wù)員法的基本精神，準確把握公務(wù)員法的主要內(nèi)容，熟練運用公務(wù)員法的各項規(guī)定，為貫徹實施公務(wù)員法打下堅實基礎(chǔ)。二是抓好領(lǐng)導干部的學習培訓。貫徹實施公務(wù)員法能否取得實實在在的效果，領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。要把領(lǐng)導干部的學習培訓作為培訓工作的重點，積極籌備舉辦自治區(qū)有關(guān)部門和各市、縣（區(qū)）領(lǐng)導干部學習班。通過學習培訓，進一步提高領(lǐng)導干部的思想認識和法制觀念，使領(lǐng)導干部積極發(fā)揮表率作用，帶頭學習，帶頭參加培訓，不斷帶動和促進廣大干部的學習。三是抓好組織人事部門骨干培訓。按照中組部、人事部的要求，組織人事部門干部要先學一步。尤其是組織人事部門的公務(wù)員更要做到熟練掌握和運用公務(wù)員法的各項規(guī)定。要抓緊舉辦自治區(qū)人事系統(tǒng)貫徹實施公務(wù)員法骨干研修班，認真研讀法律原文，重點研討實施公務(wù)員法將會遇到的一些問題和困難。充分發(fā)揮骨干作用，跟蹤指導和組織好學習培訓工作，研究部署下一步實施公務(wù)員法的措施和辦法。四是抓好全員培訓。全員培訓是整個宣傳培訓工作的重要環(huán)節(jié)。全區(qū)各級人事部門要按照自下而上、分級分層培訓的原則，采取集中培訓與個人自學相結(jié)合的方式，認真組織好全員培訓，切實把此項工作做深、做細、做實、做好。五是完善培訓機制。要建立健全公務(wù)員法學習培訓的考試考核機制，把學習、考試情況作為公務(wù)員登記的重要條件。同時，要抓緊研究建立公務(wù)員培訓登記制度，把公務(wù)員法培訓作為初任培訓、任職培訓、在職培訓等培訓工作的重要內(nèi)容，常抓不懈，通過完善培訓機制，真正達到真學、真懂、真用。三、加強組織領(lǐng)導，在組織協(xié)調(diào)和各項準備工作上下功夫 一是切實加強組織領(lǐng)導和相互協(xié)調(diào)。在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，進一步貫徹實施好公務(wù)員法，需要做大量的工作，尤其是綜合協(xié)調(diào)和宏觀指導方面的工作。因此，在自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，組織人事部門要切實履行好公務(wù)員主管部門的職責，精心籌劃，明確分工，嚴密組織，強化責任，狠抓落實，形成各司其職、密切配合的工作格局。 二是積極籌備召開自治區(qū)實施公務(wù)員法工作會議。在全國實施公務(wù)員法工作會議召開之后及時召開自治區(qū)實施公務(wù)員法工作會議，認真?zhèn)鬟_學習全國實施公務(wù)員法工作會議精神，研究部署我區(qū)具體實施的各項工作。三是制定全區(qū)實施公務(wù)員法工作方案。在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)我區(qū)推行公務(wù)員制度以來取得的成就以及各地各部門在創(chuàng)新制度、深化干部人事制度改革、加強公務(wù)員隊伍建設(shè)等方面好的經(jīng)驗和做法，重點研究下一步實施公務(wù)員法面臨的新情況、新問題、新辦法，為制定實施公務(wù)員法工作方案打下堅實基礎(chǔ)。四是做好政策法規(guī)和公務(wù)員法的銜接工作。按照公務(wù)員法和即將出臺的配套法規(guī)與政策，對我區(qū)現(xiàn)有的法規(guī)、政策，該修改的修改，該完善的完善，該清理的清理，該廢止的廢止。四、加強自身學習，在聯(lián)系實際和推動人事工作上下功夫人事部門在貫徹實施公務(wù)員法中負有重要責任，人事干部要不辱使命，在學法、懂法、用法、守法、執(zhí)法方面起到模范帶頭作用，要認真學習準確把握公務(wù)員法，牢固樹立法制觀念，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。一要加強學習。首先抓好機關(guān)內(nèi)部學習。人事廳已經(jīng)下發(fā)關(guān)于認真學習公務(wù)員法的通知，要把學習公務(wù)員法作為當前和今后一個時期的一項重要工作，切實抓緊抓好抓出成效。要緊密結(jié)合當前人事工作實際深入研究學習，為下一步研究制定實施公務(wù)員法相關(guān)政策措施奠定基礎(chǔ)。其次抓好人事系統(tǒng)學習。在抓好今年下半年人事系統(tǒng)骨干培訓、全員培訓的基礎(chǔ)上，要結(jié)合公務(wù)員法一些單項法規(guī)的出臺，對各市、縣（區(qū)）人事部門的干部原則上輪訓一遍。通過培訓，不斷提高人事部門工作人員熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和自覺創(chuàng)造一流工作業(yè)績的本領(lǐng)。二要積極做好公務(wù)員法貫徹實施工作。組織人事部門是公務(wù)員的主管部門，自治區(qū)公務(wù)員法協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組對組織人事部門貫徹實施公務(wù)員法工作職能做了原則分工。兩部門原有分工不變，公務(wù)員法的學習、宣傳、實施尤其是對外的有關(guān)工作，總的是以人事部門為主。要樹立組織人事一家人思想，加強相互溝通，主動配合工作，多承擔責任，密切配合、協(xié)調(diào)一致，切實做好公務(wù)員法的貫徹實施工作。三要把學習貫徹公務(wù)員法同做好當前人事人才工作結(jié)合起來。今年，我區(qū)人事人才工作任務(wù)十分繁重，為落實全國、全區(qū)人才工作會議精神，年初確定了以高層次人才為重點的幾項工作，如要進一步健全高層次人才培養(yǎng)、吸引和使用機制，出臺一項改革意見，搭建好“兩個平臺”，獎勵（資助）“三類拔尖人才”，即：關(guān)于加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的意見及其配套政策規(guī)定，提出了我區(qū)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和工作目標；改革自治區(qū)政府特殊津貼、新世紀“313人才工程”選拔辦法，變一年一次評選為兩年一次評選，并適當增加津貼和資助金額，增加評選人員數(shù)量，使之更加符合人才成長規(guī)律，更具有激勵性、競爭性。繼續(xù)搭建企業(yè)博士后科研工作站和留學人員創(chuàng)業(yè)園兩個平臺，促進科技成果轉(zhuǎn)化。研究提出對企業(yè)博士后科研工作站的資助意見，指導并幫助建站單位做好人員招收、科研立項、課題研究等工作，設(shè)立“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才突出貢獻獎”，對為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的人才進行重獎；在國家和自治區(qū)重點建設(shè)和科研項目中推行首席專家制度，對入選首席專家人員進行重點資助；圍繞我區(qū)重點發(fā)展的特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢學科，在新材料、枸杞制品等九個方面構(gòu)筑人才高地，對每個高地的核心骨干進行重點資助。要把學習貫徹公務(wù)員法與抓好這幾項重點工作緊密結(jié)合起來，與鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育、樹人事部門良好形象活動成果結(jié)合起來。要從提高認識、統(tǒng)一思想、狠抓落實上，把學習貫徹公