骨干培訓(xùn)座談總結(jié)會心得.doc

骨干培訓(xùn)座談總結(jié)會心得 骨干培訓(xùn)座談總結(jié)會心得骨干培訓(xùn)座談總結(jié)會心得有感于今天的會議，作為這次培訓(xùn)的教師，在這“最后的時刻”，我還想對這些學(xué)員說幾句話 1、永遠都要做有準備的人，因為機遇總是青睞于那些有準備的人。 作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)我們總是要求教師課前要備課，可是今天的座談會之前你們備課了嗎？有誰之前自己演練了今天的發(fā)言？更有誰預(yù)設(shè)了今天發(fā)言會出現(xiàn)哪些意外情況呢？還有誰制定了幾套發(fā)言方案呢？ 2、遇事不慌，沉著應(yīng)對。 本來各位學(xué)員都準備按照自己的材料進行匯報，可嚴格要求時間后，為了符合要求，大家或是大篇幅刪減自己的內(nèi)容，或是通過加快語速以節(jié)省時間，可是這樣就無法保證發(fā)言的效果。 匯報也如同上課，我們始終都要知道我們的教學(xué)目標，我們的目標不是完成匯報，而是通過匯報讓大家了解你、認可你，假使你把目標降低到5分鐘完成匯報上，那匯報效果可想而知。 3、心理學(xué)研究表明，我們往往記住別人講話時的神態(tài)，而很少記住他說話的內(nèi)容。 基于此，我們匯報時不僅要重視我們匯報材料的準備，還要注重講話技巧的應(yīng)用。 講話一定要做到語速適中、抑揚頓挫、輕重緩急。 其實我也準備了講話總結(jié)材料，領(lǐng)導(dǎo)沒有讓我總結(jié)，在這里寫出，請大家指正一個人的成長不是歲月刻刀在你額頭深深刻下的劃痕，而是一個人心靈的成長，所以在我看來總結(jié)這段時間自己是否有收獲，最好的方法就是總結(jié)自己的心路歷程，下面我就用12個字，三句話總結(jié)我這次培訓(xùn)的體會與感受 1、誠惶誠恐。 給教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)任務(wù)之艱巨可想而知，其壓力之大，讓我焦慮不安，所以剛剛接到培訓(xùn)任務(wù)是真的是誠惶誠恐。 參加培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)都是教學(xué)上的專家，如何能夠給大家提供非常滿意的培訓(xùn)呢？在教育局總體要求之下，我確定了以課堂觀察為核心內(nèi)容的形式多樣的聽評課活動，而在工作中每次我都是第一個到活動學(xué)校，與上課教師交流、召開課前交流會，就是在自己肋骨骨裂之后，也仍然堅持最先到考察學(xué)校。 2、信心滿滿。 經(jīng)過幾天的培訓(xùn)之后，大家對我的培訓(xùn)模式逐漸開始認可，這也讓我對自己的能力充滿了信心，于是之后的培訓(xùn)，我力爭次次有新意，此次讓學(xué)員有收獲。 3、任重道遠。 培訓(xùn)后期，我們逐漸接觸了新的教學(xué)問題，如小組技術(shù)使用、導(dǎo)學(xué)案使用等實際教學(xué)問題，對于這些我還沒有進行深入研究，尤其看到（范文家網(wǎng)，網(wǎng)址.kidsv）一些領(lǐng)導(dǎo)對此“癡迷”，我更覺得自己肩