吉林煙草公司高管每月公積金逾萬(wàn) 超上限3倍.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除吉林煙草公司高管每月公積金逾萬(wàn) 超上限3倍本報(bào)記者 朱曉 延邊報(bào)道某些國(guó)企的隱性福利到底有多高？答案是：沒(méi)有最高，只有更高。日前，華夏時(shí)報(bào)接到舉報(bào)稱，位于延邊州的吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司(下稱吉林煙草工業(yè)公司)違規(guī)向包括高管團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的職工上繳高額公積金，所有高管的公積金賬戶每月入賬額均超過(guò)1.4萬(wàn)，最高者竟然高達(dá)18018元，大約相當(dāng)于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或教師月工資總額的4到5倍。即便按照最新大幅“放大”的延邊州相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，吉林煙草工業(yè)公司為高管每月繳納的公積金，也遠(yuǎn)超上限。吉林煙草工業(yè)公司多位部門負(fù)責(zé)人接受本報(bào)記者采訪時(shí)均不否認(rèn)存在高額公積金問(wèn)題，但也不愿正面回應(yīng)。面對(duì)記者的采訪，延邊州住房公積金管理中心也不愿正面回應(yīng)監(jiān)管不力的問(wèn)題。而延邊州財(cái)政局(國(guó)資委)、吉林省煙草專賣局(公司)均以不是該公司上級(jí)部門為由，未對(duì)記者的提問(wèn)做出回應(yīng)。那么，天價(jià)公積金，究竟該由誰(shuí)來(lái)監(jiān)管？高管每月公積金逾萬(wàn)毫無(wú)疑問(wèn)，1975年成立的延吉卷煙廠的吉林煙草工業(yè)公司是延邊州最為耀眼的企業(yè)。2012年，該公司國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷卷煙93萬(wàn)箱，國(guó)外產(chǎn)銷卷煙16.1萬(wàn)箱，銷售收入達(dá)到137億元，實(shí)現(xiàn)稅利80億元，上繳延邊稅金46.1億元，占延邊州全口徑財(cái)政收入132.1億的34.9%。與公司巨額盈利相匹配的，是公司職工令人羨慕的高收入。一位當(dāng)?shù)卣珓?wù)員向記者表示，當(dāng)?shù)毓ぷ魅哪甑墓珓?wù)員或教師，月收入在三四千元左右，而煙草工業(yè)公司職工工資少則四五千，多則上萬(wàn)。此外，高工資背后巨大的隱性福利公積金更是讓人羨慕。一位要求匿名的人士向本報(bào)記者提供的材料顯示，煙草公司職工普遍享受高額公積金福利，高管團(tuán)隊(duì)尤甚。這份材料明列包括吉林煙草工業(yè)公司黨組書記、總經(jīng)理孫國(guó)偉，以及副總經(jīng)理金洪天、黨組副書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)李鳳元、營(yíng)銷總監(jiān)吳剛、技術(shù)總監(jiān)李元實(shí)等人每月公積金具體金額。數(shù)據(jù)顯示，公司5位高管個(gè)人公積金賬戶每月最少進(jìn)賬為14421元，最多進(jìn)賬18018元。本報(bào)記者經(jīng)過(guò)權(quán)威渠道核實(shí)，材料上所提供的數(shù)值，均為上述高管每月入賬公積金具體金額。截至今年5月前，吉林煙草工業(yè)公司仍按上述標(biāo)準(zhǔn)正常為高管繳納公積金。“一個(gè)月進(jìn)賬18018元，每年僅公積金收入就高達(dá)21.6萬(wàn)，差不多是延邊普通公務(wù)員工資的5倍?！迸e報(bào)者說(shuō)。此外，記者獲得的舉報(bào)材料還顯示，吉林煙草工業(yè)公司中層干部也同樣享受高額公積金福利，至少有100人每月入賬公積金超過(guò)5000元，其中十多人超過(guò)1萬(wàn)元，20多人超過(guò)6000元。據(jù)了解，延邊州2012年社會(huì)平均工資為3073元。也就是說(shuō)，前述這些受益者中，不計(jì)算工資，僅公積金收入一項(xiàng)，即為當(dāng)?shù)芈毠て骄杖氲臄?shù)倍。高出政策標(biāo)準(zhǔn)上限3倍5月22日，延邊州住房公積金管理中心延吉管理部副主任申今蘭向本報(bào)記者證實(shí)，由于煙草工業(yè)公司工資普遍較高，因此該公司職工確實(shí)存在公積金較高的問(wèn)題。據(jù)本報(bào)記者了解，延邊州2013年開(kāi)始執(zhí)行新的公積金管理辦法。辦法第十三條規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，有條件的單位，可以適當(dāng)提高，但繳存比例最高不得超過(guò)20%。而在影響繳存額最關(guān)鍵的繳存基數(shù)方面，辦法規(guī)定，繳存基數(shù)最高不得高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的5倍。依照上述規(guī)定，以2012年延邊州社會(huì)平均工資3073元計(jì)算，職工個(gè)人和單位公積金最高繳納額為3073520%，兩者合計(jì)6146元。也就是說(shuō)，按照延邊州規(guī)定，無(wú)論工資多高，個(gè)人公積金賬戶每月入賬總額不得超過(guò)6146元，否則構(gòu)成超標(biāo)。而吉林煙草工業(yè)公司高管每月繳納18018元公積金，幾乎是最高上限的3倍。對(duì)于吉林煙草工業(yè)公司大量存在的超標(biāo)繳納公積金問(wèn)題，申今蘭表示，她掌握上述事實(shí)，也曾就此問(wèn)題跟領(lǐng)導(dǎo)作過(guò)溝通?！拔医衲?月份剛被任命，正在熟悉相關(guān)工作，感覺(jué)壓力很大。”在申今蘭案頭文件夾中，擺著一份績(jī)效考核細(xì)則(試行)。記者注意到，排在細(xì)則第二位的是“繳存職工和歸集額增加情況”，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為，要保證當(dāng)年歸集額和年度繳存職工人數(shù)比上年增長(zhǎng)5%以上，每項(xiàng)增長(zhǎng)達(dá)不到5%以上的，每減1%扣一分。延邊州住房公積金管理中心歸集處閆姓副處長(zhǎng)承認(rèn)，正是因?yàn)閷?duì)公積金管理部門存在考核公積金歸集總額和增幅等要求，使得作為監(jiān)管方的公積金管理部門疏于監(jiān)管，未及時(shí)糾正違規(guī)行為。閆表示，今年2月份，吉林省煙草公司作為省級(jí)行業(yè)部門，已經(jīng)專門發(fā)文要求各地?zé)煵萜髽I(yè)規(guī)范公積金繳納行為，調(diào)減過(guò)高的繳納額，存在超標(biāo)準(zhǔn)行為的吉林煙草工業(yè)公司也在被糾正之列。后者今年4月份隨后向延邊州住房公積金管理中心提交了調(diào)減繳納基數(shù)和比例的材料，包括配套的企業(yè)職代會(huì)相關(guān)紀(jì)要等材料?！拔铱戳瞬牧?，現(xiàn)在煙草公司高管和中層的繳納額是2080元?！遍Z稱，按照要求，企業(yè)申請(qǐng)調(diào)減繳納基數(shù)和比例需要向住房公積金管理委員會(huì)提交材料，獲得審批同意后才可以執(zhí)行，但這次并未按上述程序辦理，而是直接上報(bào)到管理中心(管理中心同意了企業(yè)的申請(qǐng))。不過(guò)，本報(bào)記者掌握的材料顯示，截至今年5月份，吉林煙草工業(yè)公司仍按原先標(biāo)準(zhǔn)向公積金管理中心繳納高額公積金，數(shù)額并未降低。記者要求閆姓副處長(zhǎng)出示相關(guān)材料，對(duì)方以不方便提供拒絕，并要求記者去煙草公司了解情況。對(duì)于管理中心為何不履行監(jiān)管職責(zé)的問(wèn)題，這位負(fù)責(zé)人始終未正面回應(yīng)。誰(shuí)來(lái)制止違規(guī)？對(duì)于違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)繳納公積金的問(wèn)題，吉林煙草工業(yè)公司財(cái)務(wù)部邢部長(zhǎng)拒絕回應(yīng)，要求記者跟公司辦公室聯(lián)系。而該公司黨委辦負(fù)責(zé)人徐女士表示，公司還沒(méi)有收到相關(guān)部門的文件，(是否糾正)待收到文件后再說(shuō)。但受訪的多位高管均不否認(rèn)存在高額公積金問(wèn)題。23日，記者致電延邊州財(cái)政局，相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，此事不歸財(cái)政局管。她解釋，國(guó)資委的監(jiān)管對(duì)象是改制后有國(guó)有股權(quán)的企業(yè)，吉林煙草工業(yè)公司是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，也未完成改制，所以不在其監(jiān)管之列。記者隨后撥打吉林省煙草專賣局(公司)公布的舉報(bào)電話及人事處電話，但他們均表示無(wú)法接受違規(guī)繳納公積金的投訴或舉報(bào)。那么，到底誰(shuí)來(lái)監(jiān)管此違規(guī)行為呢？本報(bào)記者梳理發(fā)現(xiàn)，2013年新執(zhí)行的延邊州住房公積金管理辦法與舊的辦法相比，將繳納基數(shù)從社會(huì)平均工資的3倍提高到5倍。而2008年經(jīng)延邊州人大常委會(huì)通過(guò)施行、至今仍未