探究剩余價(jià)值理論能否應(yīng)用于當(dāng)今企業(yè).doc

探究剩余價(jià)值理論能否應(yīng)用于當(dāng)今企業(yè)【摘要】本文在分析馬克思剩余價(jià)值理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)代企業(yè)的實(shí)際情況，探究傳統(tǒng)的剩余價(jià)值理論是否還適用于當(dāng)代的企業(yè)管理?！娟P(guān)鍵詞】剩余價(jià)值、經(jīng)濟(jì)增加、當(dāng)今企業(yè)一、 剩余價(jià)值理論概念的提出19 世紀(jì),世界資本主義剛剛從封建社會(huì)走出來(lái)不久,尚處于早期成長(zhǎng)階段,整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)各個(gè)方面都還保留著許多封建殘余,企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模一般都不大,技術(shù)手段非常簡(jiǎn)陋,生產(chǎn)主要還是依靠工人的體力,在管理上則主要采取簡(jiǎn)單粗暴的高壓手段來(lái)強(qiáng)迫工人長(zhǎng)時(shí)間地工作,以賺取更多的利潤(rùn)。這種做法引起了工人的激烈抵制和反抗。正是在這樣一種歷史背景下,馬克思提出了剩余價(jià)值理論,其基本觀點(diǎn)是:(1) 資本家向工人支付工資,購(gòu)買工人的勞動(dòng)力以后,即強(qiáng)迫工人為其長(zhǎng)時(shí)間地勞動(dòng),貨幣由此轉(zhuǎn)化為資本。(2) 工人的全部勞動(dòng)時(shí)間分為兩部分,一部分叫“必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間”,用來(lái)再生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力價(jià)值,另一部分叫“剩余勞動(dòng)時(shí)間”,用來(lái)創(chuàng)造新的價(jià)值。(3) 工人在剩余勞動(dòng)時(shí)間所創(chuàng)造的新價(jià)值,叫剩余價(jià)值。(4) 剩余價(jià)值本來(lái)是工人勞動(dòng)的產(chǎn)物,應(yīng)歸工人所有,但卻被資本家憑借對(duì)企業(yè)的所有權(quán)無(wú)償獨(dú)占,這就是資本家剝削工人發(fā)財(cái)致富的秘密。(5) 資本家為了加強(qiáng)對(duì)工人的剝削,賺取更多的剩余價(jià)值,所采取的基本途徑有兩條,一是強(qiáng)迫工人延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,絕對(duì)地增加剩余勞動(dòng)時(shí)間,即“絕對(duì)剩余價(jià)值”;二是強(qiáng)迫工人提高勞動(dòng)強(qiáng)度,縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,相對(duì)延長(zhǎng)剩余勞動(dòng)時(shí)間,即“相對(duì)剩余價(jià)值”。(6)利潤(rùn)、利息、地租以及商業(yè)、金融、服務(wù)業(yè)等非產(chǎn)業(yè)部門(mén)職工的收入都是由產(chǎn)業(yè)部門(mén)工人創(chuàng)造的剩余價(jià)值轉(zhuǎn)化而來(lái)。以上就是剩余價(jià)值理論的主要內(nèi)容,而其中最核心的則是以下兩條:一是資本家主要通過(guò)強(qiáng)迫工人延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的方法來(lái)賺取利潤(rùn);二是只有產(chǎn)業(yè)工人的活勞動(dòng)才能創(chuàng)造新價(jià)值,其他生產(chǎn)要素以及商業(yè)服務(wù)業(yè)等非生產(chǎn)性行業(yè)的職工都不能創(chuàng)造新價(jià)值。二、 對(duì)剩余價(jià)值與經(jīng)濟(jì)增加值的理解剩余價(jià)值與經(jīng)濟(jì)增加值作為兩個(gè)本來(lái)不太相關(guān)的概念，一旦放在價(jià)值運(yùn)動(dòng)這個(gè)統(tǒng)一的框架下來(lái)分析時(shí)就顯現(xiàn)出內(nèi)在邏輯一致性。資本成本的結(jié)構(gòu)的相似性確立了兩者比較的基礎(chǔ)，資本運(yùn)動(dòng)方式的內(nèi)在一致使得兩者完全可以放在一個(gè)統(tǒng)一的框架下來(lái)分析，對(duì)兩者價(jià)值增值獲取方式的類比展現(xiàn)了兩者殊途同歸的分析目的。在統(tǒng)一的分析框架下，兩者卻有著各自的邏輯。資本成本的構(gòu)成結(jié)構(gòu)、對(duì)價(jià)值增值源泉的不同分析思路構(gòu)成了支撐各自結(jié)論的論據(jù)，而兩者理論依據(jù)及各自的價(jià)值補(bǔ)償方式的相互聯(lián)系的差異使得剩余價(jià)值與經(jīng)濟(jì)增加值既彼此差異又暗含聯(lián)系的關(guān)系更加清晰明朗?？傊?，從剩余價(jià)值論的角度來(lái)看，經(jīng)濟(jì)增加值遠(yuǎn)遠(yuǎn)突破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)利潤(rùn)最大化概念僅僅考慮補(bǔ)償投入成本的局限，將企業(yè)的資金運(yùn)行和資本管理提高到價(jià)值運(yùn)動(dòng)的高度來(lái)考察，為企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)管理效率與價(jià)值指明了方向；從經(jīng)濟(jì)增加值的角度來(lái)看，經(jīng)濟(jì)附加值的源泉經(jīng)營(yíng)管理，可以融入到馬克思主義剩余價(jià)值論中創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)概念中去，以適應(yīng)現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)成為一種日益重要的創(chuàng)造價(jià)值的勞動(dòng)的事實(shí)。列寧在對(duì)社會(huì)主義制度和國(guó)家民族興旺的論斷中早就指出：社會(huì)主義能否戰(zhàn)勝資本主義，根本上要看社會(huì)主義勞動(dòng)生產(chǎn)率能否戰(zhàn)勝資本主義勞動(dòng)生產(chǎn)率。體現(xiàn)在這里就是社會(huì)主義條件下的企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效，更多地追求經(jīng)濟(jì)增加值，戰(zhàn)勝資本主義條件下的企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程。作為社會(huì)主義條件下的勞動(dòng)者應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，社會(huì)主義條件下的企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)增加值，最終是為了提高社會(huì)主義的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展，最終是代表了社會(huì)主義勞動(dòng)者的根本利益。因此，追求經(jīng)濟(jì)增加值，不僅是企業(yè)發(fā)展的期望與目標(biāo)，也是廣大勞動(dòng)者的根本利益所在。三、 剩余價(jià)值理論在當(dāng)前仍具有適用性目前我國(guó)實(shí)行的是以公有制為主體，多種所有制共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度。所謂多種所有制共同發(fā)展，就是允許私有制發(fā)展，鼓勵(lì)發(fā)展私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)。這是由于我國(guó)目前還處于社會(huì)主義初級(jí)階段，生產(chǎn)力還不發(fā)達(dá)，需要大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際所決定的。目前一個(gè)地方非公有制經(jīng)濟(jì)規(guī)模大小，發(fā)展快慢已經(jīng)成為一個(gè)地方改革開(kāi)放程度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的重要標(biāo)志。當(dāng)前我們?cè)试S甚至提倡大力發(fā)展私有經(jīng)濟(jì)，與馬克思所講的“傳統(tǒng)所有制關(guān)系”不完全相同。首先，由于社會(huì)主義生產(chǎn)關(guān)系占主導(dǎo)地位，私有經(jīng)濟(jì)形式處于從屬地位，在多數(shù)情況下，生產(chǎn)資料私人占有與雇傭工人之間的矛盾是非對(duì)抗性的。私營(yíng)企業(yè)主與工人都是“有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者”，兩者有共同的利益，這是矛盾的主要方面。其次，現(xiàn)代私營(yíng)企業(yè)主賺錢(qián)的手段與馬克思所處的時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了較大變化。恩格斯晚年時(shí)已意識(shí)到這一點(diǎn)。1892年他指出：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的規(guī)律之一就是“資本主義越發(fā)展，它就越不能采用它早期階段的特征的那些小的哄騙和欺詐手段”。相當(dāng)一部分私有企業(yè)主越來(lái)越懂得必須堅(jiān)持以人為本，講究商業(yè)信用，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，重視技術(shù)進(jìn)步，以此來(lái)節(jié)約生產(chǎn)費(fèi)用。在大中型外資企業(yè)中這一新的特征非常突出。這表明兩個(gè)文明的發(fā)展程度一般來(lái)講是相適應(yīng)的。其三，有一部分私營(yíng)企業(yè)主本身綜合素質(zhì)較高，又得改革開(kāi)放之先機(jī)，經(jīng)過(guò)艱苦創(chuàng)業(yè)，憑借誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和聰明能干，成就了一番事業(yè)。這一部分私營(yíng)企業(yè)主遵紀(jì)守法，