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食品公司勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。以下是整理的食品廠勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。食品公司勞動(dòng)合同范本篇一 甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方) 第一條試用期及錄用 (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,做滿7天可獲得試用工資,未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。 (二)試用期滿,雙方無(wú)異議,乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。 第二條工資 (一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以現(xiàn)金形式支付,按月發(fā)放。 (二)進(jìn)廠工作員工工資為每月 (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi) (四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,以避免乙方中途辭職,造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。 (五)乙方工作滿一年,當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。 第三條工作時(shí)間 (一)乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。 (二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。 (三)乙方因自身原因需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后,扣除工資/天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工,扣除工資/天。 第四條解除協(xié)議 (一)乙方患病或受傷,不能從事原工作,甲方可解除協(xié)議。 (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除協(xié)議。 (三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。 第六條協(xié)議的實(shí)施 (一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。 (二)本協(xié)議自簽訂之日生效,于_年_月_日到期,協(xié)議期滿前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。 第七條勞動(dòng)協(xié)議變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)_年_月_日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更: 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年月日:食品公司勞動(dòng)合同范本篇二 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法甲乙雙方通過(guò)認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達(dá)成以下聘用條款,共同遵守。 一、聘用勞動(dòng)單位(以下簡(jiǎn)稱)甲方: 聘用勞動(dòng)人(以下簡(jiǎn)稱)乙方: 身份證號(hào)碼: 二、聘用勞動(dòng)年限 三、具體職務(wù): 四、勞動(dòng)報(bào)酬: 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,班班有記錄,件件有著落。 五、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、檢查監(jiān)督乙方完成的各項(xiàng)工作任務(wù),生產(chǎn)任務(wù),依照法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。 2、不得無(wú)故解除乙方協(xié)議。 3、按工作需要提供安全舒適辦公場(chǎng)所及食宿。 4、如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的合理安排和建議,甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。 六、乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、負(fù)責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。 3、對(duì)生產(chǎn)所需人員提出配備方案。 4、對(duì)下屬部門的任免提出建議。 5、主持召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備安全、現(xiàn)場(chǎng)管理工作。協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)與技術(shù)問(wèn)題; 6、組織對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。 7、負(fù)責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作,定期組織召開質(zhì)量工作例會(huì)。 9、管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。 10、保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。 11、堅(jiān)守職業(yè)道德,獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。 甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章) 年月日 八、續(xù)約 本次續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議期限類型為期限協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議生效日期為年月日,續(xù)訂協(xié)議于年月日終止。 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章) 協(xié)議更變:(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本協(xié)議做以下變更): 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)食品公司勞動(dòng)合同范本篇三 用工單位(甲方): 勞動(dòng)者(乙方): 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)和用人單位依法制定的規(guī)章制度,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。 一、合同期限 甲、乙雙方合同期限為1年,自20xx年1月日起至20xx年1月日止(試用期3個(gè)月,自年20xx月1日起至20xx年3月日止)。 二、工作內(nèi)容和基本要求 1、根據(jù)中共宜賓市翠屏區(qū)委、宜賓市翠屏區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)提升教育發(fā)展水平的意見精神,甲方本次招聘的學(xué)校食品安全監(jiān)管員,屬農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃工程實(shí)施餐供模式食品安全監(jiān)管員。乙方被聘用到學(xué)校食品安全管理崗位工作后,由甲方具體負(fù)責(zé)乙方人事管理相關(guān)工作。 2、乙方主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)按照相關(guān)職能部門及學(xué)校相關(guān)要求具體從事學(xué)校食品安全管理工作;負(fù)責(zé)組織晨檢,對(duì)學(xué)校食堂從業(yè)人員進(jìn)行上崗前人數(shù)清點(diǎn)。查驗(yàn)食堂從業(yè)人員著裝、個(gè)人衛(wèi)生以及身體健康狀況;負(fù)責(zé)按照學(xué)校食堂“六關(guān)”管理要求進(jìn)行食品安全過(guò)程管理。重點(diǎn)監(jiān)管食品原料入庫(kù)數(shù)量、質(zhì)量;負(fù)責(zé)指導(dǎo)營(yíng)養(yǎng)膳食合理搭配,監(jiān)管食堂膳食質(zhì)量;負(fù)責(zé)及時(shí)完成學(xué)校食品加工過(guò)程管理信息收集整理、記載、分析上報(bào)工作;負(fù)責(zé)學(xué)校師生食品安全教育,協(xié)助班主任抓好“食育”工作;負(fù)責(zé)組織完成每月不少于一次的食品從業(yè)人員食品安全知識(shí)培訓(xùn);負(fù)責(zé)食堂防火、防盜、防毒等管理工作;負(fù)責(zé)食品衛(wèi)生監(jiān)管及食堂除“四害”工作;負(fù)責(zé)督查所轄校點(diǎn)食品安全管理及學(xué)校臨時(shí)交辦的食品安全管理相關(guān)工作。 3、乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù);未經(jīng)甲方許可,乙方不得在其它單位兼職。 三、工資標(biāo)準(zhǔn)及待遇總額 乙方的工資參照翠屏區(qū)新工勤人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每年的工資和各種社會(huì)保險(xiǎn)總額為24000元(若有調(diào)整,按調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)辦理)。 四、社會(huì)保險(xiǎn) 按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。 五、聘用合同的變更、終止和解除 (一)聘用合同的變更 1、訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容; 2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容; 3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內(nèi)容或解除合同。 (二)聘用合同的終止 合同期滿,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續(xù)聘的,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續(xù)聘,并在合同期滿前三十日辦理有關(guān)手續(xù)。 (三)聘用合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 2、乙方有下列情況之一時(shí),甲方有權(quán)解除本合同: (1)乙方嚴(yán)重違法違紀(jì),被追究刑事責(zé)任或受到黨、政紀(jì)處分的; (2)在試用期內(nèi)乙方經(jīng)考核不合格的。 3、在正式聘用期間,乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以解除本合同,并提前三十日以書面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原來(lái)工作的; (2)乙方不能勝任本職工作,通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任的。特別說(shuō)明:乙方在工作期間發(fā)現(xiàn)患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同。 4、有下列情形之一的,乙方可以告知甲方解除本合同: (1)甲方未按合同支付工資報(bào)酬的; (2)乙方按國(guó)家規(guī)定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應(yīng)征入伍、考錄(聘)到國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的; 5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形,按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)執(zhí)行。 六、其他規(guī)定 1、甲方依法制定的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。 2、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 3、本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病
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