



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
【法規(guī)名稱】工友退職補償金發(fā)給辦法【頒布部門】【頒布時間】2004-08-06【效力屬性】已修正【正文】工友退職補償金發(fā)給辦法第 1 條 為辦理中華民國五十九年七月二日以后退職工友,比照“公教人員退休金其他現(xiàn)金給與補償金發(fā)給辦法”發(fā)給退職補償金 (以下簡稱補償金) ,特訂定本辦法。第 2 條 補償金發(fā)給對象如下:一依事務(wù)管理規(guī)則雇用之編制內(nèi)非生產(chǎn)性技術(shù)工友及普通工友 (以下簡稱工友) ,于中華民國五十九年七月二日以后,八十四年七月一日以前,具有下列情形之一者:(一) 依事務(wù)管理規(guī)則辦理退職、撫恤。(二) 依“行政院所屬機關(guān)事務(wù)勞力替代措施推動方案”辦理退職、遣離,并依事務(wù)管理規(guī)則核發(fā)退職金或遣離費。(三) 因機關(guān)調(diào)整編制,核減工友名額而辦理資遣,并依事務(wù)管理規(guī)則核發(fā)資遣給與。二工友依行政院于中華民國六十四年十一月三日核定實施之“編余工友處理原則”辦理遣離,并依事務(wù)管理規(guī)則核發(fā)退職金或遣離費者。三工友于中華民國八十四年七月二日以后依第一款規(guī)定辦理退職、撫恤或資遣 (或遣離,以下同) ,其具有八十四年六月三十日以前服務(wù)年資,經(jīng)采計核給退職金、撫恤金或資遣給與者。第 3 條 補償金依下列標(biāo)準(zhǔn)計算:一工友合于發(fā)給補償金之退職、撫恤或資遣年資,依事務(wù)管理規(guī)則及“行政院所屬機關(guān)事務(wù)勞力替代措施推動方案”規(guī)定,計算其應(yīng)領(lǐng)退職金之基數(shù)為補償金基數(shù)。二前條第一款及第二款規(guī)定發(fā)給補償金之對象,依其退職、撫恤或資遣時之餉級,以八十五年度工友相同餉級之月工餉百分之十五為補償金基數(shù)內(nèi)涵。三前條第三款規(guī)定發(fā)給補償金之對象,依其退職、撫恤或資遣時之餉級,以當(dāng)年度工友相同餉級之月工餉百分之十五為補償金基數(shù)內(nèi)涵。四補償金總額,以工友補償金基數(shù)乘補償金基數(shù)內(nèi)涵計算。第 4 條 合于第二條第一款及第二款之發(fā)給對象,應(yīng)于公告受理登記之日起,由本人或遺族填具核發(fā)工友退職補償金登記表 (如附表一) ,向原服務(wù)機關(guān)學(xué)校登記請領(lǐng)。但原服務(wù)機關(guān)學(xué)校已裁并者,向其上級機關(guān)或合并后之機關(guān)學(xué)校登記請領(lǐng)。前項公告應(yīng)由行政院人事行政局就補償對象、補償標(biāo)準(zhǔn)、補償金登記請領(lǐng)程序及受理登記之機關(guān)學(xué)校等事項登載于公報或新聞媒體。受理登記之機關(guān)學(xué)校應(yīng)主動通知合于發(fā)給補償金之對象辦理登記請領(lǐng)。但無法通知者,不在此限。合于第二條第三款之發(fā)給對象,其補償金請領(lǐng),應(yīng)于退職、撫恤或資遣時,由本人或遺族填具核發(fā)工友退職補償金登記表一并辦理。補償金發(fā)給對象如屬依法退職或資遣再任工友重行退職或資遣者,應(yīng)分別向前后原服務(wù)機關(guān)或?qū)W校登記請領(lǐng)。(備注:附表一請參閱中華民國現(xiàn)行法規(guī)匯編 83 年 5 月版 (二九) 第 20422-5 頁)第 5 條 補償金分年發(fā)放比例及期限,依下列規(guī)定辦理:一合于第二條第一款及第二款之發(fā)給對象,其補償金總額分三年發(fā)給,每年發(fā)給三分之一。第一年于核定后一個月內(nèi)發(fā)給,其余兩年于九月發(fā)給。二合于第二條第三款之發(fā)給對象,于八十五年度生效者,適用前款規(guī)定。于八十六年度生效者,其補償金總額分二年發(fā)給,每年發(fā)給二分之一,第一年于退職、撫恤或資遣時發(fā)給,第二年于九月發(fā)給。于八十七年度以后生效者,其補償金于退職、撫恤或資遣時一次發(fā)給。第 6 條 補償金發(fā)給對象為工友本人者,于退職或資遣后死亡,由其遺族登記請領(lǐng),遺族之領(lǐng)受順序依民法有關(guān)繼承之規(guī)定。補償金發(fā)給對象為遺族者,其登記請領(lǐng)及領(lǐng)受順序,比照公務(wù)人員撫恤法第八條之規(guī)定。前二項登記請領(lǐng)補償金之遺族,同一順序有數(shù)人時,應(yīng)委讬其中一人檢具被繼承人死亡登記謄本,全戶戶籍謄本、國民身分證及印章代表辦理。第一項已登記請領(lǐng)后死亡者亦同。第 7 條 補償金請領(lǐng)人因故無法親自登記請領(lǐng)者應(yīng)填具委讬書 (如附表二) 委讬親友代為登記請領(lǐng)。受讬人應(yīng)繳驗請領(lǐng)人及受讬人之國民身分證、印章及委讬書。如請領(lǐng)人系旅居國外地區(qū)委讬代領(lǐng),受讬人并應(yīng)繳驗我國駐外機構(gòu)一年內(nèi)簽證之授權(quán)書。第 8 條 各機關(guān)學(xué)校受理登記,應(yīng)依退職、撫恤、資遣分別填具“工友退職補償金發(fā)給名冊” (如附表三) ,由原退職、撫恤、資遣案之核定機關(guān)審核。但原核定機關(guān)已裁并者,報送其上級機關(guān)或合并后之機關(guān)審核。以各機關(guān)學(xué)校為原退職、撫恤、資遣案之核定機關(guān)者,仍應(yīng)填造前項名冊予以審核。第 9 條 原核定機關(guān)于完成前條之發(fā)給名冊審核作業(yè)后,應(yīng)將核定后之名冊函復(fù)原服務(wù)機關(guān)學(xué)校。各機關(guān)學(xué)校直獲原核定機關(guān)核定之發(fā)給名冊后,應(yīng)依第五條規(guī)定期限,將補償金撥入請領(lǐng)人指定之郵局或金融機構(gòu)帳戶;或通知請領(lǐng)人前往指定地點領(lǐng)取,如系委讬領(lǐng)取者,應(yīng)通知委讬人。各機關(guān)學(xué)校發(fā)給補償金后,應(yīng)將經(jīng)領(lǐng)受人簽章之發(fā)給名冊依規(guī)定程序核銷。原退職、撫恤、資遣案系由原服務(wù)機關(guān)學(xué)校核定者,發(fā)給名冊由各該機關(guān)學(xué)校審核,并于核定后比照前二項程序辦理。第 10 條 請領(lǐng)人如未指定補償金撥款郵局或金融機構(gòu)帳戶,于接獲原服務(wù)機關(guān)學(xué)校通知后,應(yīng)攜帶本人國民身分證及印章,于三個月內(nèi)親自前往領(lǐng)取補償金。如因故不能親領(lǐng)時,應(yīng)依第七條規(guī)定委讬代領(lǐng)。第 11 條 請領(lǐng)補償金之權(quán)利,自公告受理請領(lǐng)之日起,經(jīng)過五年不行使而消滅;其已登記請領(lǐng)者,各次補償金自其通知發(fā)給之日起,經(jīng)過五年不行使而消滅。但因不可抗力之事由,致不能請領(lǐng)者,自該請求權(quán)可行使時起算。第 12 條 有下列情形之一者,喪失請領(lǐng)補償金之權(quán)利:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 貴州省黔東南、黔南、黔西南2025屆英語八年級第二學(xué)期期中綜合測試試題含答案
- 2025年銀發(fā)消費市場:高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)需求研究報告001
- 新能源汽車租賃服務(wù)在2025年新能源環(huán)衛(wèi)車市場的應(yīng)用前景報告
- 2025年農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機制報告:科技成果轉(zhuǎn)化機制創(chuàng)新與政策支持
- 商業(yè)銀行金融科技人才金融科技人才培養(yǎng)與人才培養(yǎng)評價研究報告
- 制造業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理在綠色制造與綠色產(chǎn)業(yè)政策創(chuàng)新報告
- 2025年二手交易電商平臺信用評價體系與市場發(fā)展趨勢研究報告001
- 2025屆上海市長寧區(qū)八下英語期中統(tǒng)考模擬試題含答案
- 2025年醫(yī)院電子病歷系統(tǒng)在醫(yī)院信息化中的數(shù)據(jù)備份優(yōu)化報告
- 2025年養(yǎng)老金制度改革對金融市場投資機會與風(fēng)險規(guī)避研究報告
- 醫(yī)院公章使用管理規(guī)定
- 老年患者術(shù)后譫妄課件
- 國開2023年春《互換性與技術(shù)測量》形考任務(wù)一二三四參考答案
- GB/T 42532-2023濕地退化評估技術(shù)規(guī)范
- 會計知識大賽初賽題庫
- 鎖梁自動成型機構(gòu)課程設(shè)計
- 紙箱箱型結(jié)構(gòu)培訓(xùn)課程
- 親社會傾向量表(26題版)
- 【超星爾雅學(xué)習(xí)通】大國崛起:中國對外貿(mào)易概論網(wǎng)課章節(jié)答案
- 2022年浙江紹興市新聞傳媒中心招聘工作人員筆試備考題庫及答案解析
- 國際貿(mào)易出口業(yè)務(wù)一般流程
評論
0/150
提交評論