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昶元煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)“12351”工作匯報材料昶元煤業(yè)二一二年五月二十八日昶元煤業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)“12351”工作匯報材料尊敬的白龍礦各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表昶元煤業(yè)全體職工向各位領(lǐng)導(dǎo)代表集團公司蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝！下面，就我礦今年以來開展的“12351”工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。一、抓住一個龍頭1、狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。一是制定了昶元煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排和反腐敗工作責(zé)任分解，明確了管理體系，明確了工作職責(zé)，明確了工作任務(wù)和工作重點。二是制定了昶元煤業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的管理考核辦法，細化了考核內(nèi)容，理順了考核程序，規(guī)范了考核要求；三是各級領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書，在全礦形成一級抓一級，層層抓落實的聯(lián)動責(zé)任體系；四是推行了黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制；五是狠抓了責(zé)任制的落實、監(jiān)督和檢查，實行“三公”考核公示辦法，把考核的結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用和獎罰處理的重要依據(jù)，使目標管理落到實處，責(zé)任考核取得實效，切實推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。2、狠抓加強宣傳教育和培訓(xùn)工作。一是制定下發(fā)了昶元煤業(yè)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作指導(dǎo)意見，制定了全年廉潔教育培訓(xùn)計劃，建立了嚴格的學(xué)習(xí)制度，每周組織全體黨員及副隊級以上人員集中學(xué)習(xí)一次。今年以來，主要學(xué)習(xí)了廉政準則若干規(guī)定、保持黨的純潔性，促進廉潔從業(yè)、中紀委七次全會精神及胡總書記的主要講話精神和山西焦煤、集團公司、晉南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神；二是向各科室、隊組發(fā)放了保持黨的純潔性，促進廉潔從業(yè)，晉南煤業(yè)公司編印的反腐倡廉宣傳手冊等書籍；三是組織全礦副隊級以上人員觀看了“誘發(fā)公職人員職務(wù)犯罪的20個認識誤區(qū)”專題片，全體管理人員撰寫了觀后感和學(xué)習(xí)心得。促進了學(xué)習(xí)的正常開展和效果的提升。二、推進兩個建設(shè)1、積極推進廉潔文化建設(shè)。一是加大廉潔文化基礎(chǔ)實施的投入。充分利用我礦現(xiàn)有的條件，開展廉潔文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)在我礦調(diào)度室前，制作了12塊廉政宣傳櫥窗，并及時對內(nèi)容進行更新，做到內(nèi)容新穎，通俗易懂，通過這一宣傳平臺使全礦干部職工時刻受到廉潔文化的熏陶；二是開展了廉潔文化“五上”措施，即：廉政格言警句“上墻頭”。在辦公大樓建立廉政文化墻和長廊，懸掛高質(zhì)量的廉政警句、勵志格言等；警示格言“上桌臺”。統(tǒng)一制作了格言警句崗位公示牌，擺放在辦公桌上，使廉政警示語天天見面，溫馨提醒黨員干部嚴格要求和約束自己；廉政教育“上網(wǎng)絡(luò)”。充分發(fā)揮QQ群優(yōu)勢，在群里內(nèi)設(shè)了廉政資訊、廉政故事等欄目，引導(dǎo)廣大干部自覺參與，在參與中受教育的良好氛圍；廉政宣傳“上舞臺”。組織干部職工自創(chuàng)自唱廉政歌曲、自編自講廉政故事、自導(dǎo)自演廉政小品、快板書等，將廉政宣傳教育搬上舞臺；廉政短信“上手機”。利用信息平臺每月給每位干部發(fā)送13條廉潔自律短消息，提醒廣大干部要公正、規(guī)范、清廉；三是積極參加晉南公司反腐倡廉宣傳教育月活動。編排了廉政快板書我是廉政宣傳員、歌曲我愛你中國等節(jié)目，并參加了晉南公司舉辦的“保持黨的純潔性、促進廉潔從業(yè)”文藝匯演，受到了好評。 2、積極推進風(fēng)險防控體系建設(shè)。根據(jù)集團公司及晉南公司紀委的統(tǒng)一要求，下發(fā)了昶元煤業(yè)關(guān)于進一步推進廉潔從業(yè)風(fēng)險防控體系建設(shè)工作的通知，對重點崗位人員分類制定了風(fēng)險措施和防控制度，切實做到風(fēng)險定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到人。三、做好三項工作1、認真開展了黨務(wù)公開工作按照集團公司安排部署，成立了黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，礦組織召開了黨務(wù)公開專題會議，制定下發(fā)黨務(wù)公開實施方案，制定了目標任務(wù)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、其他事項等六方面的公開內(nèi)容，明確了公開的程序和形式。設(shè)立了黨務(wù)公開專項櫥窗，健全了黨務(wù)公開檔案資料，對兩級集團公司及晉南公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、本礦領(lǐng)導(dǎo)班子征集意見36條，有效保障了黨員職工各項權(quán)利落到實處。2、認真開展了效能監(jiān)察工作根據(jù)晉南公司關(guān)于開展效能監(jiān)察工作的安排，礦制定了工作目標和工作方案，確定了機電科加強機電設(shè)備日常運行管理 減少配件投入及大修費用節(jié)能監(jiān)察項目，目前該工作有序開展，預(yù)計每年可結(jié)省資金30-50萬元。3、認真開展了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)查工作以明查暗訪為切入點，認真落實省紀委“五個不準”和山西焦煤“十個嚴禁”，實現(xiàn)了無違紀違規(guī)的工作目標。四、加強五項監(jiān)督一、加強對“三重一大”事項的監(jiān)督。根據(jù)我礦實際，制定了昶元煤業(yè)“三重一大”決策制度實施辦法，把“三重一大”決策制度納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制里面，對“三重一大”決策制度的實施，實行了全程監(jiān)督、監(jiān)察，本礦“三重一大”項目，都能按照規(guī)定和程序進行集體討論，最后執(zhí)行。二、加強對安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督。礦紀檢組在抓好礦井紀檢工作的同時，積極協(xié)礦安全部門抓礦井的安全生產(chǎn)，積極參與了礦井重大隱患的追究和處理，對重大“三違”人員進行幫教，在礦井建立了“黨員示范崗”群監(jiān)網(wǎng)、青監(jiān)崗，認真開展了各項管理工作，促進了安全生產(chǎn)。三、加強對工程項目建設(shè)的監(jiān)督。在重點工程管理上，我礦認真執(zhí)行集團公司內(nèi)部工程招標暫行管理辦法，建立了工程項目專項檔案。同時，注重從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，加大對重點崗位人員的廉潔從業(yè)教育，并要求每項工程在簽訂施工合同的同時必須簽訂“廉政互保責(zé)任書”，否則不予簽訂合同。四、加強對大宗物資采購的監(jiān)督。我們嚴格按照礦供應(yīng)商準入制度，對供應(yīng)商的證件、資格、產(chǎn)品合格證進行嚴格的審查，建立了市場信息和產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查分析制度，每季度召開一次專題會議，并健立產(chǎn)品價格臺賬和產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋臺賬。五、加強對民生大事要事的監(jiān)督。一是加強隊組工資分配管理，每月對工資分配方案、分配情況進行審核和審查，做到了工資分配公開透明，張榜公布，接受職工的監(jiān)督。今年以來，未出現(xiàn)工資分配方面的舉報和糾紛。五、建好一支隊伍我礦目前紀檢機構(gòu)尚不健全和完善。今年以來，在人員短缺和緊張的情況下成立紀檢組，配置了專職紀檢員。紀檢組建章整制，完善制度，建立各種臺賬和資料，認真開展紀檢工作，紀檢工作從無到有，正走向正規(guī)。隨著礦井的發(fā)展，將進一步補充完善，努力建成一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)合格、敢抓敢管的紀檢隊伍，為礦井的政治安全保駕護航。六、存在的主要問題及下步工作思路以上匯報內(nèi)容是我礦今年在紀檢工作方面開展的基本工作。雖然有一定的成績，但離上級的要求還有差距。我們在工作中還存在以下薄弱環(huán)節(jié)和不到位的地方：1、機構(gòu)不健全、人員少、制度不完善，基礎(chǔ)管理薄弱。2、經(jīng)驗不足，方法過于簡單，不能很好的適應(yīng)紀