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企業(yè)文化概論論文 一、關(guān)于企業(yè)文化的界定與認(rèn)識(shí)過程 “企業(yè)文化”究竟指的呢我們先從文化和企業(yè)的定義談起 文化廣義指人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和如南齊王融曲水詩序稱：“設(shè)神理以景俗敷文化以柔遠(yuǎn)”狹義指社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織機(jī)構(gòu)它是一種歷史現(xiàn)象每個(gè)社會(huì)都有與之相適應(yīng)的文化并隨著社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展作為意識(shí)形態(tài)的文化是一定社會(huì)的政治和經(jīng)濟(jì)的反映又作用于社會(huì)政治與經(jīng)濟(jì) 企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營性活動(dòng)的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)單位 企業(yè)文化或稱公司文化我國有時(shí)稱企業(yè)精神一般指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和對(duì)企業(yè)成員有感召力和凝聚力能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映其內(nèi)容大體分為：勞動(dòng)文化(主體是勞動(dòng)者)；生產(chǎn)文化（主體是管理人員）；經(jīng)營文化（主體是決策層）它是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、培植并身體力行的結(jié)果通過各種方式灌輸?shù)饺w員工的日常行為中去日積月累地逐步形成企業(yè)文化一旦形成就會(huì)反過來對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)揮巨大的影響和制約作用既使領(lǐng)導(dǎo)人更換也會(huì)代代相傳如大慶油田的“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣” 如何正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化 企業(yè)文化溶于企業(yè)管理之中具有目標(biāo)的一致性人們對(duì)于企業(yè)管理和企業(yè)文化認(rèn)識(shí)的深化既是一個(gè)歷史發(fā)展過程又是以經(jīng)濟(jì)力量的競(jìng)爭(zhēng)、抗衡、較量的變化為背景然而企業(yè)文化又是企業(yè)管理從唯理性定義向非理性定義發(fā)展的產(chǎn)物所以說對(duì)“企業(yè)文化”定義的表述就具有豐富性、多樣性和不確定性國外一些學(xué)者的研究結(jié)果也各式各樣有人認(rèn)為企業(yè)文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣所構(gòu)成包括一整套象征、儀式和神話它們把公司的價(jià)值觀和信念傳輸給雇員有人認(rèn)為所謂企業(yè)文化包含為數(shù)不多的幾個(gè)基本原則它代表著公司存在的意識(shí)而普遍的看法認(rèn)為企業(yè)文化是一個(gè)信念、價(jià)值觀、理想、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)、風(fēng)氣等內(nèi)容的復(fù)合體是一種精神力量用于調(diào)動(dòng)、激發(fā)目標(biāo)對(duì)象作出貢獻(xiàn) 在我國許多學(xué)者的認(rèn)識(shí)也有很大差異一種看法認(rèn)為企業(yè)文化是個(gè)復(fù)合概念由“外顯文化”與“內(nèi)隱文化”兩個(gè)部分組成“外顯”指的是文化設(shè)施、文化教育、技術(shù)培訓(xùn)和文娛活動(dòng)等；“內(nèi)隱”是總目標(biāo)的倡導(dǎo)要求遵循的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范、工作態(tài)度、行為取向和生活觀念或指這些內(nèi)容融匯而成的風(fēng)貌或企業(yè)精神第二種看法認(rèn)為企業(yè)文化是一種觀念形態(tài)的文化是一個(gè)企業(yè)長期形成的一種穩(wěn)定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)以及特有的精神風(fēng)格；第三種看法認(rèn)為企業(yè)文化屬于“經(jīng)濟(jì)文化”反映的是企業(yè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的價(jià)值觀、目的、行為準(zhǔn)則和習(xí)慣企業(yè)文化不是一個(gè)純粹的企業(yè)性概念更多的是體現(xiàn)它的“社會(huì)性”不僅包括傳統(tǒng)觀念和積淀也包括現(xiàn)代概念的沖擊影響當(dāng)然也有人從“廣義”與“狹義”兩種形式來分別定義認(rèn)為企業(yè)文化由物質(zhì)文化、心理文化和行為文化三部分組成這和把企業(yè)