教師目標(biāo)管理方案.doc

岳西中學(xué)教師目標(biāo)管理方案 一、指導(dǎo)思想：為全面貫徹和落實(shí)黨的教育方針，端正教育思想，規(guī)范辦學(xué)行為，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，體現(xiàn)多勞多得、按勞分配的原則，依法治校，全面推行素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。二、目標(biāo)管理方案的組成：由常規(guī)管理津貼發(fā)放辦法、超課時(shí)津貼發(fā)放辦法、班主任津帖發(fā)放辦法、期末教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)發(fā)放辦法、出勤獎(jiǎng)發(fā)放辦法和畢業(yè)班及其他教學(xué)名次獎(jiǎng)發(fā)放辦法組成。其中常規(guī)管理津貼、超課時(shí)津貼和班主任津貼由教導(dǎo)處按月結(jié)算發(fā)放。期末教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)和出勤獎(jiǎng)由學(xué)校按期結(jié)算，然后根距學(xué)校財(cái)力確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)班及其他教學(xué)名次獎(jiǎng)待縣教育局出示資料后計(jì)算發(fā)放。 三、具體方案： （一）、常規(guī)管理津貼發(fā)放辦法（按百分制算，每分所值金額每期根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況具體確定）。 1、出勤：教育職業(yè)的特殊性要求教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，確保教育教學(xué)工作正常開展，要做到上崗要按時(shí)，在崗要敬業(yè)，離崗要請假。 （1）如有事、生病要請假，按學(xué)校請假程序進(jìn)行。請事假、病假一天扣20分，不滿一天按一天計(jì)算。 (2）上課鈴打響，老師應(yīng)及時(shí)進(jìn)入課堂，遲到的扣5分，5分鐘未到視為曠勤一節(jié)，扣30分。 (3）未到下課時(shí)間提前下課的，5分鐘以內(nèi)視為早退，扣5分，5分鐘以上視為曠勤，扣30分。 (4）曠勤一天扣50分，曠勤一節(jié)扣30分，食堂監(jiān)隊(duì)缺一次扣5分。 (5）上午實(shí)行坐班制（趕集除外），以上下課鈴聲為準(zhǔn)，缺一節(jié)扣2分，請假1節(jié)扣1分。 (6）按時(shí)參加學(xué)校各項(xiàng)會(huì)議，遲到、早退一次扣5分，缺席扣30分，請假扣20分。 (7）周一升國旗、周五降國旗，教職工（食堂工人和門衛(wèi)守夜人員除外）都要參加升降國旗儀式，缺一次扣20分，請假一次扣10分，遲到、早退一次扣5分。 （8）教師結(jié)婚婚假3天(含星期六、星期天)，晚婚（男年滿25周歲，女年滿23周歲，初婚）獎(jiǎng)勵(lì)婚假12天，期間不扣常規(guī)管理分。 （9）正常產(chǎn)假為90天，領(lǐng)獨(dú)生子女證的增加一個(gè)月，實(shí)行晚育（女年滿二十四歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育）的再增加一個(gè)月。 (10）領(lǐng)取獨(dú)生子女證的男教師（請假期滿前見證為準(zhǔn)）獎(jiǎng)勵(lì)護(hù)理假l5天(含星期六、星期天)，期間不扣常規(guī)管理分。 (11）教師雙親及配偶雙親去世，喪假為3天，期間不扣常規(guī)管理分。 (12）學(xué)校批假權(quán)限只有三天，超過三天的到教育局按相關(guān)程序辦理。 2、教育教學(xué)： (1) 備課： 目標(biāo)：備好課是充分發(fā)揮教師主導(dǎo)作用的重要保證，是教師上好課的基本前提，是提高課堂效益的根本保障。上課不備課是失職行為，每位教師課前必須備好課。 要求：備一門主課詳案。有明確具體的教學(xué)目標(biāo)、有重點(diǎn)難點(diǎn)、有完成教學(xué)目標(biāo)的教法設(shè)計(jì)、學(xué)法設(shè)計(jì)、有教學(xué)活動(dòng)安排、有適當(dāng)?shù)恼n堂練習(xí)、有板書設(shè)計(jì)、有作業(yè)布置、上完課后有教學(xué)后記。抽查或常規(guī)檢查時(shí)，缺教案1課時(shí)扣1分，不符合學(xué)校要求或不檢查的經(jīng)學(xué)校研究視情節(jié)輕重扣5-30分。 (2）上課： 目標(biāo)：課堂教學(xué)是實(shí)施教育教學(xué)的主渠道，上好每一堂課，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，課堂效益最大化應(yīng)是每位教師的追求。 要求：A、上課有教案、教師上課儀表端莊大方得體，上課不做私事、上課不打接電話、不準(zhǔn)在課堂上吸煙、上課注意教育方法，不當(dāng)眾打罵侮辱學(xué)生、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，有良好的課堂秩序。發(fā)現(xiàn)不良行為一次扣5分。B、每期每位教師有代課義務(wù)(每期按8節(jié)算，每節(jié)l元)，超出每節(jié)代課費(fèi)為3元。 (3）作業(yè)批改： 目標(biāo)：作業(yè)是學(xué)生學(xué)習(xí)效果的反饋，是教師掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況的一種重要形式。及時(shí)批改作業(yè)，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，及時(shí)加以輔導(dǎo)，及時(shí)調(diào)整教師自己教學(xué)方法和進(jìn)度是教學(xué)活動(dòng)中的重要一環(huán)。 要求：A、次數(shù)(按頒布為準(zhǔn))、批改及時(shí)、學(xué)生做錯(cuò)的要要求更改過來、該詳改的要詳改、作文要有批語、要有批改時(shí)間。B、作業(yè)要全收全改，每次常規(guī)檢查要收全學(xué)生作業(yè)本，每少一人扣1分。C、常規(guī)檢查中，缺一次扣5分，不符要求的扣2分。 (4）教研活動(dòng)： 目標(biāo)：教師應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，充分借助團(tuán)隊(duì)力量，提升自己的教育教學(xué)水平，達(dá)到教研興教、教研興校。 要求：A、教師每期按時(shí)提供一堂公開課，由教研組安排。按時(shí)完成的獎(jiǎng)勵(lì)20分，未按時(shí)完成的（以推遲一周為準(zhǔn)）扣20分，沒有完成的（推遲兩周以上視為沒有完成）扣40分（以教研組安排的周次為準(zhǔn)）；B、教師代表學(xué)校參加省、州、縣教學(xué)比武的一、二、三等獎(jiǎng)分別加分和給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：省級(jí)50分（300元）、40分（250元）、30分（200元）；州級(jí)30分（200元）、25分（150元）、20分（100元）；縣級(jí)：20分（150元）、l5分（100元）、l0分（50元）。C、教師應(yīng)積極按時(shí)參加教研活動(dòng)，缺一次扣5分。D、校長、副校長每月聽課5節(jié)（每期20節(jié)以上），教導(dǎo)主任、教科室主任每月7節(jié)（每期30節(jié)以上），其余教學(xué)人員每月聽課3節(jié)，聽課應(yīng)有記載。常規(guī)檢查時(shí)少一次扣5分。聽課筆記必須真實(shí)(由教科室核實(shí))，發(fā)現(xiàn)造假一次扣l 0分。E、學(xué)期初、學(xué)期末按時(shí)上交各種計(jì)劃、總結(jié)，每少一篇扣5分。 (5）政治學(xué)習(xí)：教師要積極參加政治思想學(xué)習(xí),每月要寫2篇600字以上的學(xué)習(xí)筆記。檢查時(shí)少一篇扣5分。 （6）學(xué)生輔導(dǎo)：教師要積極輔導(dǎo)學(xué)生，每月寫輔導(dǎo)記錄4篇，經(jīng)要有輔導(dǎo)時(shí)間、對象、內(nèi)容、方法效果等，少一篇扣5分。 （7）會(huì)議記錄：教師要記會(huì)議記錄，每少一篇扣5分。 （8）常規(guī)檢查要按時(shí)，每拖延一天扣2分。 3、控輟保學(xué)工作： (1）目標(biāo)：鞏固普九成果，力爭讓適齡兒童全部完成九年義務(wù)教育。 (2）要求： 班主任及任課教師要關(guān)心，愛護(hù)學(xué)生，對學(xué)生有耐心，積極作好學(xué)生思想工作，對學(xué)生不良行為能防微杜漸，因材施教，不歧視學(xué)生，不侮辱學(xué)生，不體罰學(xué)生。切實(shí)搞好素質(zhì)教育。 因教育不當(dāng)，造成學(xué)生流失的，追究當(dāng)事人教師的責(zé)任。 4、其他： (1）教師應(yīng)服從學(xué)校的各項(xiàng)工作安排和管理。 (2）完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，未完成的一次扣10分。 (3）教師在學(xué)生在校期間，嚴(yán)禁一切形式打牌賭博活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次，扣當(dāng)事人40分，提供場地者加倍扣分。經(jīng)教育不改的，年終考核定為不合格。 5、教師月目標(biāo)管理津貼出現(xiàn)負(fù)數(shù)，不累計(jì)到下月，扣完當(dāng)月月常規(guī)管理津貼為止。 6、各位教師常規(guī)管理分每月小結(jié)一次，每期一大結(jié)。教師常規(guī)管理分?jǐn)?shù)高低是教師考評(píng)的一個(gè)依據(jù)。 二、超課時(shí)津貼發(fā)放辦法： 1、超課時(shí)津貼按周課時(shí)每節(jié)4元發(fā)放，不足標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的按每少一個(gè)周標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)4元扣負(fù)。 2、標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的計(jì)算： (1）中學(xué)：語、數(shù)、外每節(jié)課為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，政史地理化生為0.9個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，其他為085標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)。 (2）超課時(shí)節(jié)數(shù)為教師個(gè)人所帶標(biāo)準(zhǔn)課節(jié)數(shù)減去標(biāo)準(zhǔn)課節(jié)數(shù)，教師的標(biāo)準(zhǔn)課