保安班長績效考核表.doc

保安班長績效考核表崗位：保安班長 被考核人： 考核時(shí)期： 年 月項(xiàng)目序號(hào)考核項(xiàng)目基準(zhǔn)目標(biāo)分值員工自評達(dá)成情況考核得分KPI（50%）1每日接班后15 分鐘，巡查各崗位，向當(dāng)值秩序維護(hù)員了解工作交接及設(shè)施設(shè)備運(yùn)作情況，巡視小區(qū)外圍及車場 未巡查每次扣2 分 漏查一項(xiàng)扣0.5 分102每日上班前15 分鐘列隊(duì)強(qiáng)調(diào)當(dāng)班紀(jì)律及注意事項(xiàng)，班后15 分鐘小結(jié)當(dāng)日工作情況不按規(guī)定時(shí)間列隊(duì)每次扣0.5 分； 未強(qiáng)調(diào)注意事項(xiàng)每次扣0.5 分； 未總結(jié)當(dāng)日工作每次扣0.5 分； 提前一天安排崗位當(dāng)值人員 ，未能提前安排，影響工作開展，每次扣0.5分。153督促指導(dǎo)員工做好每日交接工作， 督導(dǎo)檢查當(dāng)日工作情況督導(dǎo)檢查不認(rèn)真每次扣1 分；早、中班對各崗位的巡查不少于6 次，夜班不少于10 次，其中深夜3：30 至6：30，每30 分鐘巡查各崗位一次，監(jiān)督、檢查員工紀(jì)律及工作操作；未查出存在的問題，每次扣1 分 對員工違紀(jì)不聞不問或隱瞞包庇每次扣2 分。154每日接班后，清點(diǎn)公物是否完好無缺公物交接不清、損壞或丟失，除按價(jià)賠償外，每次扣2 分。105每日接班后，認(rèn)真檢查消防中心各種設(shè)備是否運(yùn)作正常，錄像帶是否按序號(hào)取用，背景音樂、音量是否適中等；每日接班后，對車場設(shè)施設(shè)備進(jìn)行一次檢查。檢查內(nèi)容：收費(fèi)機(jī)打印紙、入口讀卡機(jī)時(shí)租卡數(shù)量、監(jiān)控錄像設(shè)備、錄像帶順序、電腦主機(jī)等 未檢查設(shè)備器材每次扣2分； 未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題每次扣1分； 未進(jìn)行檢查每次扣2分； 每漏查1 項(xiàng)扣1分；未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題每次每項(xiàng)扣1分。206本班員工培訓(xùn)、考核通過率100%10）7出勤紀(jì)律沒有遲到、早退、請假、病假、離崗、串崗、曠工現(xiàn)象108詳細(xì)記錄本班當(dāng)日工作情況及員工工作表現(xiàn)和紀(jì)律執(zhí)行情況 為記錄每次扣1 分 記錄不清每次扣1 分10總計(jì)考核得分被考核人確認(rèn)：考核人確認(rèn)： 護(hù)衛(wèi)員績效考核表崗位：護(hù)衛(wèi)員 被考核人： 考核時(shí)期： 年 月項(xiàng)目序號(hào)考核項(xiàng)目基準(zhǔn)目標(biāo)分值員工自評達(dá)成情況考核得分1入門持證登記入門率95%以上102門前秩序門口秩序井然，無亂停亂放、亂擺攤點(diǎn)103開啟電子門鎖時(shí)間不超過5秒鐘104登記有效證件的時(shí)間及準(zhǔn)確率登記有效證件每人/次不超過60秒鐘，不出現(xiàn)失誤155有效投訴率無違紀(jì)、無主管認(rèn)為的有效投訴106因失職出現(xiàn)的業(yè)主/物業(yè)使用人被盜、被搶等治安及刑事案件0次107工作環(huán)境整潔性干凈、整潔108表格、記錄登錄的及時(shí)性、完整性及時(shí)登記、完好無缺159門崗情況匯報(bào)及時(shí)及時(shí)匯報(bào)，意外情況第一時(shí)間匯報(bào)10被考核人確認(rèn)：考核人確認(rèn)：安全主管績效考核表崗位：安全主管 被考核人： 考核時(shí)期： 年 月項(xiàng)目序號(hào)考核項(xiàng)目基準(zhǔn)目標(biāo)分值員工自評達(dá)成情況考核得分KPI（50%）1每月召開兩次部門例會(huì)，研討治安消防工作。每月5 號(hào)前完成當(dāng)月小區(qū)治安、消防工作總結(jié)每月5 號(hào)前完成當(dāng)月小區(qū)治安、消防工作計(jì)劃缺每次例會(huì)扣1分； 未對工作總結(jié)、部署每次扣1分；請示匯報(bào)不及時(shí)每次扣1分；不及時(shí)完成每次扣1 分； 完成質(zhì)量差每次扣1 分。152重大節(jié)日期間，組織有關(guān)部門對小區(qū)的消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng)，對小區(qū)各單元進(jìn)行一次全面的消防安全檢查；對檢查出的問題填發(fā)整改通知書，并落實(shí)整改情況不組織檢查每次扣1 分； 對檢查出問題不及時(shí)發(fā)整改通知書每次扣1 分； 不落實(shí)檢查整改情況每次扣1分。153每天審閱當(dāng)值記錄簿、監(jiān)察記錄簿、收費(fèi)工作簿；每天監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部員工的工作，糾正工作偏差，對工作失職或違紀(jì)的員工提出處理意見。未審閱每次缺一項(xiàng)扣1分；未及時(shí)發(fā)現(xiàn)記錄的問題，每次扣1分；不檢查監(jiān)督，未及時(shí)糾正下屬的工作偏差，每次扣1分； 姑息員工的工作失職或違紀(jì)，每次扣2分。104制定員工具體業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行培訓(xùn)后的考核、總結(jié) 未培訓(xùn)每次扣3分； 缺培訓(xùn)計(jì)劃每次扣2 分； 缺培訓(xùn)總結(jié)每次扣2 分。105親臨處理發(fā)生在小區(qū)內(nèi)的重大治安案件和事故。查清案件原因，總結(jié)教訓(xùn)，并將發(fā)生及處理經(jīng)過書面向總經(jīng)理匯報(bào)。不親臨處理重大事件每次扣2分； 處理后不及時(shí)書面匯報(bào)每次扣2分； 不及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，導(dǎo)致同類事故發(fā)生每次扣2 分。106輕微責(zé)任的盜竊案件每