首都應(yīng)用型本科高校大學(xué)生就業(yè)觀的調(diào)查與研究.doc

首都應(yīng)用型本科高校大學(xué)生就業(yè)觀的調(diào)查與研究 摘要：大學(xué)生的就業(yè)問題是全社會(huì)共同關(guān)注的問題，就業(yè)觀是影響大學(xué)生畢業(yè)后能否順利就業(yè)的一項(xiàng)重要因素。本文通過對(duì)北京聯(lián)合大學(xué)在校學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，以實(shí)際的調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，分析首都應(yīng)用型本科高校大學(xué)生就業(yè)觀現(xiàn)狀、就業(yè)觀中存在的主要問題和影響學(xué)生就業(yè)觀的主要因素，以期對(duì)首都應(yīng)用型本科高校的人才培養(yǎng)和就業(yè)工作有一定的指導(dǎo)作用。 關(guān)鍵詞：應(yīng)用型本科；就業(yè)觀；調(diào)查 ：G642.0文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A：1674-9324（xx）32-0006-02 一、引言 我們正處于一個(gè)和世界接軌的高速發(fā)展的時(shí)代，中國(guó)正在逐步走向世界，世界也在走向中國(guó)，每個(gè)人的人生相對(duì)于以前都有了更多的選擇，但隨著近年來(lái)就業(yè)人數(shù)的劇增和各個(gè)高校間愈加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)于大學(xué)生就業(yè)觀的相關(guān)研究已成為一個(gè)熱點(diǎn)話題12。在新的就業(yè)形勢(shì)下，大學(xué)生新舊就業(yè)觀念的劇烈沖撞和價(jià)值觀的重新定向與形成有助于學(xué)生準(zhǔn)確自我定位，在社會(huì)需要與自我價(jià)值之間找到理想的結(jié)合點(diǎn)的科學(xué)就業(yè)觀，對(duì)解決大學(xué)生就業(yè)難問題具有非常重要的作用3。北京聯(lián)合大學(xué)作為市屬應(yīng)用型本科高校，每年都會(huì)為首都，為社會(huì)輸送大量綜合性人才。就業(yè)觀直接影響到他們對(duì)今后就業(yè)的看法和定位，關(guān)系到他們能不能順利就業(yè)，也關(guān)系到我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)的效果45?；诖宋覀儗?duì)北京聯(lián)合大學(xué)的本科學(xué)生做了一些調(diào)查，以探索新時(shí)代的大背景下他們的就業(yè)觀念受到了怎樣的影響和改變，并對(duì)調(diào)查結(jié)果做出了總結(jié)和評(píng)價(jià)。希望能對(duì)應(yīng)用型本科高校學(xué)生及高校的就業(yè)工作有一定的指導(dǎo)作用。 二、對(duì)北京市屬應(yīng)用型本科高校學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查情況說明 1.調(diào)查對(duì)象。我們針對(duì)北京聯(lián)合大學(xué)本科各專業(yè)在校學(xué)生展開了調(diào)研工作，調(diào)查對(duì)象涉及大一到大四各年級(jí)學(xué)生。調(diào)研工作主要包括問卷調(diào)查和訪談形式，其中問卷發(fā)放了1000份，回收問卷964份，有效問卷為934份，有效率達(dá)到了96.4%；訪談人數(shù)達(dá)48人。 2.調(diào)查內(nèi)容。調(diào)查內(nèi)容涉及對(duì)就業(yè)形勢(shì)所持態(tài)度、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)取向、就業(yè)城市、薪金期待、就業(yè)領(lǐng)域與專業(yè)的吻合度、行業(yè)選擇和在校期間對(duì)就業(yè)信息的專注情況等多個(gè)方面。 三、對(duì)北京市屬應(yīng)用型本科高校學(xué)生就業(yè)觀調(diào)查結(jié)果與分析 從調(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)一些比較突出的問題： 1.大學(xué)生對(duì)未來(lái)規(guī)劃情況。關(guān)于在校大學(xué)生對(duì)未來(lái)規(guī)劃情況的調(diào)查表明：15.08%的學(xué)生對(duì)未來(lái)有較明確的規(guī)劃，74.3%的學(xué)生只在大方向上有過規(guī)劃，而10.61%的學(xué)生對(duì)未來(lái)根本沒有規(guī)劃。大學(xué)生作為新時(shí)代的生力軍將要走向社會(huì)為社會(huì)作貢獻(xiàn)，有一個(gè)較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)也是自己能較好發(fā)展的前提。大學(xué)生在走向社會(huì)前，將現(xiàn)實(shí)環(huán)境和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合，給自己的職業(yè)生涯一個(gè)清晰的定位，是求職就業(yè)乃至將來(lái)職業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵一環(huán)。規(guī)劃是未來(lái)就業(yè)重要的基礎(chǔ)條件，在就業(yè)形式嚴(yán)峻的情況下更加不容忽視。該調(diào)查內(nèi)容表明，絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)缺少明確規(guī)劃，因而缺少前進(jìn)的動(dòng)力和努力的方向，很容易在求學(xué)途中迷失。因此，在學(xué)校教育中，及早地幫助學(xué)生規(guī)劃大學(xué)生涯以及樹立正確的就業(yè)觀是很有必要的。 2.大學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)所持態(tài)度。從現(xiàn)代學(xué)生對(duì)就業(yè)形式所持態(tài)度看，61.96%的學(xué)生對(duì)就業(yè)充滿信心，相信自己能找到滿意的工作，23.52%的人消極選擇隨遇而安，14.53%的人選擇消極，擔(dān)心自己的就業(yè)問題?？梢?，我校的大學(xué)生在這個(gè)問題上大部分持比較積極樂觀態(tài)度，一方面因?yàn)閲?guó)家下發(fā)越來(lái)越多的政策，對(duì)于大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更多的支持，對(duì)于那些有能力并且有就業(yè)傾向者，都對(duì)就業(yè)形勢(shì)呈樂觀心態(tài)。另一方面，隨著畢業(yè)人數(shù)的增加大學(xué)生就業(yè)的壓力確實(shí)越來(lái)越大，大學(xué)生確實(shí)已經(jīng)不是一枝獨(dú)秀的生力軍，所以對(duì)于那些沒有足夠的能力去勝任一份工作的大學(xué)生確實(shí)可能對(duì)就業(yè)形勢(shì)持悲觀的態(tài)度。因此，更多限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，更多地了解市場(chǎng)需求，鼓勵(lì)學(xué)生挖掘潛能、增強(qiáng)自己的能力、準(zhǔn)確的定位自我，無(wú)論對(duì)于樂觀者還是悲觀者都是必須的。 3.大學(xué)生就業(yè)取向。在接受訪談的人中，有超過40%的人選擇先考研再就業(yè)，他們大都認(rèn)為自己需要接受更高層次的教育以提升自己未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力，這說明，相當(dāng)一部分應(yīng)用型本科高校的學(xué)生對(duì)自己有深造的要求，因此，校方在人才培養(yǎng)方案的制定中需要考慮這部分學(xué)生的訴求。在國(guó)家對(duì)大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更多的支持情況下，有13.97%的同學(xué)選擇自主創(chuàng)業(yè)，可見政策的引導(dǎo)和支持對(duì)學(xué)生的就業(yè)有一定的導(dǎo)向作用。選擇到基層工作的學(xué)生占3.35%，盡管這個(gè)比例比較低，但是很值得倡導(dǎo)，還有1.12%的學(xué)生不想就業(yè)，很值得關(guān)注這部分學(xué)生不想就業(yè)的深層次的原因。 4.大學(xué)生就業(yè)地域選擇。關(guān)于就業(yè)地選擇的調(diào)查結(jié)果表明：33.5%的同學(xué)選擇堅(jiān)持留在一線城市，一方面是因?yàn)楸本┞?lián)合有相當(dāng)一部分北京生源，他們?nèi)韵Ｍ粼诒本┌l(fā)展，也有部分同學(xué)選擇去其他一線城市闖蕩，這主要是因?yàn)榇蟪鞘幸环矫姹容^重視人才工作，另一方面，大城市生活條件好、經(jīng)濟(jì)收入高、發(fā)展機(jī)會(huì)多并且接受新信息快，因而具有較強(qiáng)的吸引力。有近60%的學(xué)生會(huì)結(jié)合自身及現(xiàn)實(shí)情況而定，少數(shù)學(xué)生會(huì)選擇到自己喜歡的二三線城市工作、生活，相對(duì)與大城市的生存困難的狀態(tài)來(lái)說，二、三線城市生活成本不是很高，他們更希望自己能合理認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，做最合理的選擇；幾乎沒人選擇去偏遠(yuǎn)地區(qū)，對(duì)他們來(lái)說，從來(lái)沒有考慮過這個(gè)選擇。盡管大學(xué)生擇業(yè)首選大城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有一定的合理性，但擇業(yè)地過于集中勢(shì)必導(dǎo)致人才的閑置與浪費(fèi)，同時(shí)也增加了就業(yè)的難度。也有的同學(xué)喜歡到國(guó)外和內(nèi)地的省會(huì)城市去工作，而對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)極少有同學(xué)選擇。可以看出隨著時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生的自我意識(shí)逐漸增強(qiáng)，他們更多地關(guān)注生存環(huán)境，較少地關(guān)注社會(huì)的需求。 5.大學(xué)生對(duì)首份工作的薪酬期待。關(guān)于期望薪酬方面，大部分學(xué)生對(duì)心中的首份工作的薪酬要求比較理性，但仍有超過25%的學(xué)生要求偏高，對(duì)首份工資的要求在5000以上，這是就業(yè)指導(dǎo)工作者需要關(guān)注的問題。雖然大學(xué)畢業(yè)生希望自己早點(diǎn)從父母的經(jīng)濟(jì)依附中解脫出來(lái)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬待遇。但應(yīng)腳踏實(shí)地，在沒有證明自己的能力之前，片面地要求高薪酬只會(huì)讓自己受挫，不過于計(jì)較薪酬的高低，提高自己的能力、證實(shí)自己的能力、讓用人單位相信你的實(shí)力之后，再要求待遇不晚。 6.大學(xué)生就業(yè)的行業(yè)選擇。通過調(diào)查北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)生的求職行業(yè)，得到以下結(jié)果：34.64%的同學(xué)表示選擇待在國(guó)企；19%的同學(xué)表示更關(guān)注政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位；25.7%的同學(xué)表示希望去外企；只有8.38%的同學(xué)表示會(huì)去私營(yíng)企業(yè)。這說明大多數(shù)學(xué)生還是對(duì)“鐵飯碗”行業(yè)情有獨(dú)鐘，這種現(xiàn)象還是很值得深思。 7.大學(xué)生在校期間對(duì)就業(yè)信息的關(guān)注情況。關(guān)于“您平時(shí)關(guān)注就業(yè)信息嗎？”15.08%的大學(xué)生表示時(shí)常關(guān)注就業(yè)信息；72.63%的大學(xué)生偶爾關(guān)注就業(yè)信息；有12.29%的大學(xué)生不關(guān)注就業(yè)信息?？梢姶髮W(xué)生對(duì)于就業(yè)問題的關(guān)注程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)導(dǎo)致了部分畢業(yè)生畢業(yè)后的手足無(wú)措，之前所有的設(shè)想只是一廂情愿的空想，需要引導(dǎo)學(xué)生增加對(duì)就業(yè)信息和市場(chǎng)需求的關(guān)注度。 四、結(jié)語(yǔ) 大學(xué)生就業(yè)問題關(guān)乎社會(huì)發(fā)展，這個(gè)問題的解決取決和依賴于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、大學(xué)生自身的素質(zhì)以及正確的就業(yè)觀念，大學(xué)生的就業(yè)對(duì)于自身講是其生存的保障，但同時(shí)也是其社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)；對(duì)于國(guó)家來(lái)說是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的前提和關(guān)鍵。因此，學(xué)校方面要多提出相應(yīng)的對(duì)策，大學(xué)生自身方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)