小班個(gè)人工作計(jì)劃供電所個(gè)人工作計(jì)劃.docVIP

小班個(gè)人工作計(jì)劃供電所個(gè)人工作計(jì)劃 08082、參加集體活動(dòng)或會(huì)議不按時(shí)參加不按要求著裝、不遵守相關(guān)紀(jì)律一次給予直接責(zé)任人50元經(jīng)濟(jì)處罰問題：09年的！工作計(jì)劃！謝謝！ 最佳答案：農(nóng)電職工請(qǐng)銷假管理實(shí)施考核 辦法 *供電支公司 年3月 關(guān)于農(nóng)電職工請(qǐng)銷假管理實(shí)施考核辦法的通知 各供電所： 為了進(jìn)一步深化農(nóng)電體制改革規(guī)范基層供電所的管理工作充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)電職工的積極性明確全體農(nóng)電職工的工作責(zé)任增強(qiáng)敬業(yè)愛崗精神穩(wěn)定供電所農(nóng)電職工隊(duì)伍持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展完善農(nóng)電職工請(qǐng)銷假制度依照國家勞動(dòng)法及運(yùn)電人資730號(hào)文件的規(guī)定及要求并結(jié)合我公司實(shí)際特制定本辦法望遵照?qǐng)?zhí)行 一、范圍及標(biāo)準(zhǔn) 本辦法適用于支公司供電所范圍內(nèi)各崗位的所有簽署勞動(dòng)合同的農(nóng)電職工為體現(xiàn)公開、公平、公正的辦事原則管理辦法全部采用經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰的方法進(jìn)行操作農(nóng)電股將每月對(duì)農(nóng)電職工進(jìn)行一次考核考核結(jié)果與工資掛鉤 二、各項(xiàng)制度及處罰辦法 1、事假：農(nóng)電職工本人因私事必須離崗親自處理者可請(qǐng)事假擅離職守者雙倍扣除考核工資 2、病假：農(nóng)電職工本人因病或非因工負(fù)傷不能堅(jiān)持工作時(shí)可請(qǐng)病假病假按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)病假超過3日的需持縣級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)療單位的診斷建議書建議休息的證明否則按曠工處理(曠工按照每天20元從工資中扣除)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者按曠工論處 3、婚假：農(nóng)電職工本人結(jié)婚(符合婚姻法規(guī)定的結(jié)婚年齡)可享受婚假10天符合晚婚規(guī)定的可享受婚假20天逾期每天扣工資20元 4、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假：農(nóng)電女職工產(chǎn)假為90天其中產(chǎn)假前休假15天難產(chǎn)的增加15天雙胞胎增加產(chǎn)假15天符合晚育規(guī)定的可享受產(chǎn)假四個(gè)月產(chǎn)假期間如采取了長(zhǎng)效節(jié)育措施并領(lǐng)取了獨(dú)生子女光榮證可享受產(chǎn)假六個(gè)月產(chǎn)假期間工資、勞保福利照發(fā)逾期每天扣工資20元 5、喪家：農(nóng)電職工的直系親屬喪葬需料理者可請(qǐng)喪假給假期間：父母(包括養(yǎng)父母)和配偶喪假7天；祖父母、岳父母喪假5天；其它親屬1天逾期每天扣工資20元 6、工傷假：農(nóng)電職工因工負(fù)傷須經(jīng)醫(yī)務(wù)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并批準(zhǔn)才可計(jì)算為工傷工傷假期工資、勞保福利照發(fā) 7、對(duì)于長(zhǎng)期無故不在崗者工資、勞保福利停發(fā)；在此期間公司不再負(fù)擔(dān)其各種保險(xiǎn)的費(fèi)用恢復(fù)上班后續(xù)繳保險(xiǎn)的各種費(fèi)用由本人承擔(dān)連續(xù)超過三個(gè)月無故不在崗的退回運(yùn)城協(xié)和勞務(wù)公司 8、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度做好值班記錄及時(shí)處理報(bào)修業(yè)務(wù)接聽電話接待客戶要熱情禮貌、舉止大方并使用文明用語掛牌服務(wù)履行供電服務(wù)承諾凡由于承諾不兌現(xiàn)發(fā)生投訴、舉報(bào)事件凡有群眾反映到支公司的經(jīng)查屬實(shí)一次扣除工資50元；凡有群眾反映到分公司經(jīng)查屬實(shí)一次扣除工資100元；凡有群眾反映到省公司經(jīng)查屬實(shí)一次扣除工資200元并根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理 9、對(duì)農(nóng)電職工實(shí)行合同管理每?jī)赡杲M織一次審驗(yàn)審驗(yàn)參照測(cè)評(píng)考核內(nèi)容進(jìn)行審驗(yàn)合格者續(xù)簽聘用合同對(duì)不能履行合同之規(guī)定者供電所上報(bào)支公司農(nóng)電股審批后退回運(yùn)城協(xié)和勞務(wù)公司并報(bào)分公司農(nóng)電處備案 10、被公安機(jī)關(guān)拘押者拘押期間按曠工論處工資、勞保福利停發(fā) 11、為提高農(nóng)電職工的工作積極性和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平對(duì)全年未發(fā)生任何事故、工作積極、評(píng)議良好的農(nóng)電工年終給予獎(jiǎng)勵(lì) 三、請(qǐng)假 1、農(nóng)電職工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)一般由本人填寫請(qǐng)銷假審批表(見附件)因特殊情況(患病、不可抗力等)不能親自辦手續(xù)的須委托他人或電話請(qǐng)假到崗后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù) 2、所長(zhǎng)、核算員、安全員因私事外出必須事先向股長(zhǎng)履行請(qǐng)假手續(xù)超過3天以上必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他人員因私事外出必須向所長(zhǎng)請(qǐng)假超過6天必須向股長(zhǎng)請(qǐng)假農(nóng)電職工當(dāng)年累計(jì)請(qǐng)假在30天以上者必須報(bào)支公司農(nóng)電股審批備案 3、批準(zhǔn)生效的請(qǐng)銷假審批表由農(nóng)電股考勤人員負(fù)責(zé)登記并建立農(nóng)電職工請(qǐng)銷假臺(tái)帳 4、農(nóng)電職工請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)后要按照AB角崗位管理原則做好替崗、兼崗交接工作不能因職工請(qǐng)假而出現(xiàn)工作漏崗、空崗等影響供電所正常工作的現(xiàn)象 5、農(nóng)電職工在假期中遇特殊情況不能按時(shí)返回工作崗位需續(xù)假的應(yīng)在假期結(jié)束前及時(shí)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假待批準(zhǔn)后方可續(xù)假 6、未按規(guī)定程序請(qǐng)假請(qǐng)假未被批準(zhǔn)超假或續(xù)假未被批準(zhǔn)就無故或弄虛作假離崗的均按曠工處理根據(jù)情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)并雙倍扣除考核工資 四、銷假 所有假期期滿后應(yīng)履行銷假手續(xù)農(nóng)電職工假期結(jié)束返回工作崗位一天內(nèi)應(yīng)向同意人和準(zhǔn)假人銷假并在請(qǐng)銷假審批表上填寫實(shí)際返回時(shí)間請(qǐng)銷假審批表在銷假后交農(nóng)電股考勤人員留存?zhèn)浒?五、業(yè)績(jī)考核辦法 1、在上級(jí)部門明察暗訪或?qū)蛻舴?wù)中因自身原因造成的失誤、差錯(cuò)受到上級(jí)部門考核、批評(píng)影響供電企業(yè)形象引起客戶投訴的一次給予直接責(zé)任人100元經(jīng)濟(jì)處罰 六、附則 1、本辦法如與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行 2、本辦法解釋權(quán)屬支公司農(nóng)電股 3、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行 附件