某局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制2019年三季度工作總結(jié)材料

某局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制2019年三季度工作總結(jié)材料現(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制三季度情況匯報如下：一、班子成員發(fā)揮主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化履責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重點(diǎn)工作，形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任制度。在黨組會議研究部署本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作，并在例會上重申和強(qiáng)調(diào)“十個嚴(yán)禁”，將內(nèi)容短信普發(fā)我局200多名干部職工，強(qiáng)化節(jié)假日紀(jì)律，在節(jié)假日期間對我局報備的26輛執(zhí)法執(zhí)勤用車進(jìn)行檢查，所有車輛均按報備規(guī)定在崗在位;二是班子成員履行“一崗雙責(zé)”。我局班子成員把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到分管業(yè)務(wù)工作中，各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。重新對中層干部進(jìn)行調(diào)整，合理調(diào)整各中隊(duì)隊(duì)員，有效整合執(zhí)法隊(duì)伍。二、強(qiáng)化廉潔從政教育，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)將廉政教育工作與黨建工作結(jié)合起來開展，在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“講嚴(yán)立”專題警示教育，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以上率下，統(tǒng)籌安排。觀看警示教育片警鐘長鳴，參觀市廉政教育基地，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡和通報本區(qū)典型案例，用身邊事教育身邊人。三、強(qiáng)化效能建設(shè)，推動城管隊(duì)伍建設(shè)一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度。組織全區(qū)從事城市管理行政執(zhí)法工作的人員進(jìn)行案件辦理專項(xiàng)培訓(xùn)43人，參加2019安徽省住建領(lǐng)域培訓(xùn)30人次、XX區(qū)2019年度行政執(zhí)法人員暨“七五”普法骨干培訓(xùn)43人次。黃山市城管系統(tǒng)“強(qiáng)轉(zhuǎn)樹”依法行政培訓(xùn)班32人次，全面提高全體隊(duì)員精神風(fēng)貌。進(jìn)一步推行交流輪崗、辦案輪訓(xùn)制度，督促執(zhí)法人員熟練掌握法律法規(guī)和執(zhí)法程序，保證案件辦理時事實(shí)清楚、程序合法、量罰適當(dāng)，全力提升城管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和依法行政能力。截止目前交流輪崗90余人次、辦案輪訓(xùn)12人次。二是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。今年，為進(jìn)一步加強(qiáng)我局編外聘用人員的規(guī)范化建設(shè)，培養(yǎng)政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的新型城市管理人員，我局經(jīng)黨組會議通過并印發(fā)XX區(qū)城市管理行政執(zhí)法局編外聘用人員管理暫行辦法，進(jìn)一步完善本系統(tǒng)培訓(xùn)、管理、考評辦法，嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律效能規(guī)定，嚴(yán)格考勤制度，明確績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范獎勵與處罰制度。截止三季度，累計處罰135人次，其中三級督查處罰56人次，掛黃牌21張，扣除4人當(dāng)月績效，1人季度績效，1人全年績效，對情節(jié)較為嚴(yán)重的3人進(jìn)行了全局通報批評，對1名不服從管理的在編人員重新安排崗位，對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的1名隊(duì)員解除勞動合同。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。強(qiáng)化信訪工作職責(zé)，對群眾來信來訪做到事事有回音、件件有答復(fù)，今年以來答復(fù)各類信訪案件20余件，辦理回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)批示件和各渠道投訴100余件，接待來信來訪問題350余個，答復(fù)率均為100%。不斷完善和更新政務(wù)信息公開網(wǎng)站上工作動態(tài)、政策法規(guī)、行政許可、行政處罰、重大項(xiàng)目審批和實(shí)施等相關(guān)內(nèi)容，使網(wǎng)上公開成為接受群眾監(jiān)督的渠道、推進(jìn)行政權(quán)力公開的載體。(四)強(qiáng)化考勤紀(jì)律。所有人員一律錄指紋打卡，每周對考勤進(jìn)行統(tǒng)計，對沒有正當(dāng)理由無故遲到早退的人，由執(zhí)法稽查二科進(jìn)行約談，今年以來共處罰2名不按時考勤的隊(duì)員;請假、外出辦事、調(diào)休均按規(guī)定填寫審批單，層層審批。四、嚴(yán)格行政審批程序行政審批實(shí)行“一口對外、一門受理、一次告知、一站辦公、一地辦結(jié)”的五個一工作機(jī)制，目前共辦理各類行政審批3229件，城市建筑工程垃圾處置核準(zhǔn)35件，城市戶外廣告、霓虹燈設(shè)置1580件，城市臨時擺攤設(shè)點(diǎn)、堆放物料和在城市建筑、設(shè)施上懸掛、張貼宣傳品1614件。五、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，廣泛全面接受監(jiān)督共召開16次黨組會(局長辦公會)，研究“三重一大”、人事調(diào)整、重大決策等事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。堅決做到了“公開、公平、公正”，在調(diào)整我局中層干部崗位前，由黨組成員集體討論，會議研究通過后實(shí)施，確保了每個崗位“用人唯才”;財務(wù)管理始終堅持大額資金支出要嚴(yán)格按照民主集中制的原則召開黨組會，集體研究決定，并定期對財務(wù)收支情況進(jìn)行公布，接受監(jiān)督。六、承擔(dān)全區(qū)重點(diǎn)工作完成情況穩(wěn)步推進(jìn)違法建設(shè)整治工作，重點(diǎn)抓好老舊小區(qū)、棚戶區(qū)改造和工程項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)以及美好鄉(xiāng)村、美麗社區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域控違巡查和拆違工作。根據(jù)制定的XX區(qū)控違拆違巡查報告處置暫行辦法、 XX區(qū)控違拆違工作獎懲規(guī)定的通知。截止三季度，全區(qū)累計依法拆除違建169處、9570平方米。七、開展“講嚴(yán)立”警示教育活動自7月份開展“講嚴(yán)立”活動以來，我局組織召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育動員會精神，并就我局開