財務部部長崗位職責2

財務部部長職位說明書財務部部長職位說明書 崗位名稱財務部部長所在部門財務部 直接上級財務副總直接下級 財務主管、會計主管、成本主 管 崗位定員所轄人員 一、職責與工作任務：一、職責與工作任務： 職責表述：負責組織公司編報年度財務、損益、資金預 算 占全部工作時間的百分比： 15% 組織審核公司各部門上報的資金及成本預算資料 根據(jù)“收支平衡”保證生產(chǎn)、科研任務順利完成的經(jīng)營原則，組織編制公司年度財 務、損益、資金預算，報交總會計師審核后提交公司董事會審議批準。 職職 責責 一一 工 作 任 務 組織實施經(jīng)董事會批準的年度財務、損益、資金預算，并負責控制、監(jiān)督與考核 職責表述：負責組織編制公司年度財務決算占全部工作時間的百分比：5% 組織財務部全體會計人員在規(guī)定的時點內(nèi)結帳并與盤點的實物資產(chǎn)進行核查。根據(jù) “帳帳相符” “帳實相符”原則，保證會計信息的真實性。 根據(jù)集團公司財務決算的具體要求，組織編制公司年度財務決算、基建決算、科研 經(jīng)費決算；編制公司與控股預上市公司、控股子公司的年度合并財務決算報表。 職職 責責 二二 工 作 任 務 報經(jīng)中介機構、財政專員審計通過，保證公司經(jīng)營責任指標的完成，按時參加集團 公司的匯審。 職責表述：負責公司長短期的（流動資金及專項資金） 融資 占全部工作時間的百分比： 15% 根據(jù)公司長、短期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定融資計劃。 根據(jù)融資計劃，鞏固和發(fā)展固定的金融機構及臨時金融機構。 掌握金融機構的融資周期，科學測算融資成本，適時組織上報貸款資料。 組織流動、專項貸款的資產(chǎn)抵押、資產(chǎn)、項目評估， 、監(jiān)督資金按時到位。 職職 責責 三三 工 作 任 務 合理調(diào)度與控制資金，保證公司生產(chǎn)、科研、技改任務的完成。 職責表述：負責軍品的定價、審價工作 占全部工作時間的百分比： 10% 組織建立公司內(nèi)部勞務、工裝、外部零件的審價、定價機構。 組織公司軍品價格基礎資料的搜集、整理、審核。 職職 責責 四四 工 作 任 務 組織對審核后的軍品價格請專家（軍方、集團公司、兄弟單位、公司高管等）進性 評審。 保證公司最大利益，通過軍方對階段性產(chǎn)品的定價與審價。 職責表述：負責公司資金的集中管理與控制。 占全部工作時間的百分比： 10% 根據(jù)集團公司的要求，除預上市公司的資金帳戶外，公司下屬的獨立及非獨立單位 的帳戶資金，集中在財務部統(tǒng)一管理，強化資金監(jiān)控，防范金融風險，確保資金的 安全與完整。 組織公司各部門根據(jù)年度資金預算上報月度的生產(chǎn)、科研、技改資金支出計劃。 編制月度資金支出計劃，報請公辦公會審議執(zhí)行。 根據(jù)審議通過的月度資金支出計劃，嚴格執(zhí)行資金支出審批程序，強化成本與費用 的管理，?？顚Ｓ?。 職職 責責 五五 工 作 任 務 組織資金結算的系列服務機構。 職責表述：負責定期組織編制財務活動分析報告占全部工作時間的百分比：5% 負責制定公司及下屬控股子公司按期上報財務報表制度。 組織向總經(jīng)理辦公會及董事會提交的季度、年度公司財務狀況分析報告 職職 責責 六六 工 作 任 務組織向總經(jīng)理辦公會及董事會提交的季度、年度公司經(jīng)營成果分析報告 職責表述：負責公司會計人員的委派及培訓占全部工作時間的百分比：5% 組織對公司、下屬獨立及非獨立法人單位的會計人員建立財務人員檔案。 組織下轄的會計人員定期進行會計制度及業(yè)務技能的培訓與考評并存入檔案。 職職 責責 七七 根據(jù)會計人員的綜合素質(zhì)及用人單位的經(jīng)營規(guī)模實施委派制度。 職責表述：負責貫徹執(zhí)行國家和集團公司的法規(guī)制度占全部工作時間的百分比：8% 貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國家會計法 、企業(yè)會計制度與通則和集團公司財務制度。負責制 定公司財務、會計、審計等財務管理制度并組織實施。 貫徹、監(jiān)督執(zhí)行國家稅法 ，組織做好稅務策劃與預測，利用好國家對企業(yè)的相關 稅務政策，為公司獲取最大利益。 貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)管理辦法 ，組織按時進行產(chǎn)權登記，確保國有資產(chǎn)的保值增值。 職職 責責 八八 工 作 任 務 貫徹國家檔案法 ，監(jiān)督制定公司會計檔案管理辦法并組織實施。 職責表述：主持財務部的日常業(yè)務與債權債務的管理工 作 占全部工作時間的百分比： 15% 負責財務部組織機構的設置、人員的配置及業(yè)務協(xié)調(diào)與裁決。 貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，主持制定財務部工作思路與階段性工作計劃。 參加公司總經(jīng)理辦公會及部分重大經(jīng)濟事項活動。 職職 責責 九九 工 作 任 務代表公司對內(nèi)、對外處理債權債務的經(jīng)濟談判，對外、對上（政府機關、集團公司） 取得政策性的支持。 職職 責責 十十 職責表述：負責處理財務部業(yè)務與行政性的突發(fā)事件，并及時向總會計師匯報，必要 時直接向總經(jīng)理匯報， 職職 責責 十十 一一 職責表述：完成集團財務部、公司領導臨時交辦的工作。 占全部工作時間的百分比 5%： 二、職權：二、職權： 權限權限 1 1對公司預決算工作的監(jiān)督指導權。 權限權限 2 2對公司投資項目財務論證的建議權。 權限權限 3 3對 1 萬元以下資金審批權。 權限權限 4 4對公司及下屬公司會計崗位人員調(diào)配的建議權與考核權 權限權限 5 5對公司及下屬公司業(yè)務工作爭議有指導和裁決權。 權限權限 6 6對公司及下屬公司財務報表的索取權、審核權。 權限權限 7 7對財務部會計人員業(yè)績獎勵決定權 權限權限 8 8對財務憑證審核權，科目設置的審核權。 三、工作協(xié)作關系：三、工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系財務部內(nèi)部及公司各部門。財務部內(nèi)部及公司各部門。 外部協(xié)調(diào)關系外部協(xié)調(diào)關系集團、稅務、銀行、工商、軍方審價部、兄弟單位等 四、任職資格：四、任職資格： 教育水平教育水平大本及以上學歷。 職稱等級職稱等級中級及以上。 專業(yè)專業(yè)工業(yè)企業(yè)財務會計、會計學或財務管理專業(yè)。 培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容 培訓方式與時培訓方式與時 間間 培訓培訓每年財會的人員繼續(xù)教育培訓。 專業(yè)相關知識的技能培訓 相關法律法規(guī)的培訓 外訓三周以上 經(jīng)驗經(jīng)驗6 年工作經(jīng)驗，5 年相關業(yè)務經(jīng)驗，3 年管理經(jīng)驗 專業(yè)知識、技專業(yè)知識、技 能能 通曉企業(yè)會計制度、會計準則、稅收法則、金融知識及制度、專業(yè)知識及 技能，熟悉企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。 管理知識、技管理知識、技 能能 具有組織協(xié)調(diào)管理團隊能力、計劃執(zhí)行能力、親和的溝通能力、公文報告 編寫能力、報表分析能力、語言表達能力、對外公關能力、