安全生產(chǎn)_建筑安裝工程公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度

遵義第四建筑安裝工程有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，確實做好安全管理工作，明確各級管理人員和職能部門的安全職責(zé)和責(zé)任追究辦法，制定本制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制度的基本原則第1條安全工作實行各級行政一把手負責(zé)制。第2條公司的各級管理人員和職能部門，應(yīng)在各自的工作范圍內(nèi)，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)負責(zé)，同時向各自分管的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。第3條安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，每個員工必須認真履行各自的安全職責(zé)，做到恪盡自守，各負其責(zé)，持與本崗相符的安全資格證上崗。董事長、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條董事長、總經(jīng)理是公司的法人代表和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。第2條安全培訓(xùn)合格，并取得相應(yīng)的安全資格證書，持證上崗。第3條負責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)安全工作指示精神，并及時組織向員工進行宣傳教育。第4條按規(guī)定組織主持召開全公司安全生產(chǎn)辦公會議，總結(jié)、分析、部署安全工作，組織公司行政領(lǐng)導(dǎo)每月至少研究一次安全生產(chǎn)狀況，制定對策。定期組織安全大檢查，對查出的B類安全隱患負責(zé)消除處理。第5條建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊各類安全管理監(jiān)察人員。抓好員工安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高員工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。第6條建立健全并組織落實各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷完善公司安全管理制度。督促職能部門制定并實施安全管理細則，認真執(zhí)行、定期檢查。第7條嚴禁違章指揮或強令員工違章冒險作業(yè)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時安排解決安全隱患。第8條組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。組織重大事故的調(diào)查處理，并及時上報。第9條嚴格執(zhí)行“五同時”（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作），對重大安全問題及時作出決策。第10條督查各級領(lǐng)導(dǎo)嚴格落實安全責(zé)任制，向董事會或股東大會報告安全生產(chǎn)工作，并接受其監(jiān)督。第11條組織實施公司長遠安全技術(shù)規(guī)劃和年度安全技措工程計劃，優(yōu)先保證安全投入和安措、環(huán)措項目所需的資金、設(shè)備、材料等，不斷改善安全生產(chǎn)條件和員工的勞動作業(yè)環(huán)境。第12條定期聽取安全工作匯報，對安全生產(chǎn)有重大貢獻的人員進行獎勵，對事故責(zé)任者進行組織處理。二、責(zé)任追究 第13條有下列行為之一的，給予董事長、總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予董事長、總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，董事長、總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。第16條未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第17條董事長、總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。第18條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負直接責(zé)任。 第19條未組織制定公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。第20條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第21條不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第22條未及時組織員工進行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，董事長、總經(jīng)理負主要責(zé)任。 第23條公司內(nèi)工藝控制、檢修質(zhì)量、安全設(shè)施、防護措施等達不到安全生產(chǎn)要求的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第24條董事長、總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認真分析每月的工作重點，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。第25條未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的安全隱患，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第26條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第27條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。第28條組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任或主要責(zé)任。第29條 公司未有效落實事故防范措施的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第30條 董事長、總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第31條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，董事長、總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，董事長、總經(jīng)理負直接責(zé)任。第32條 公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，董事長、總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。第33條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。黨總支書記安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條黨總支書記是公司安全教育第一責(zé)任者，對全公司安全教育負總責(zé)。第2條認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)安全法律、法規(guī)及上級安全指示、指令；強化安全教育，搞好思想發(fā)動，引導(dǎo)員工牢固樹立“安全第一”的思想，增強員工安全意識。 第3條深入現(xiàn)場、深入基層，調(diào)查研究，抓好安全生產(chǎn)過程中的思想政治工作，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好輿論導(dǎo)向和教育工作。 第4條參加有關(guān)安全會議和事故的分析處理；參與有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃的研究制定。 第5條督促安全法律、法規(guī)和安全技措的落實，支持董事長、總經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用和黨員干部在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，齊心協(xié)力抓好安全工作。第6條不斷學(xué)習(xí)安全教育、安全管理方面的新知識、新方法，拓寬工作思路，不斷創(chuàng)新安全管理新方法，進一步提高安全教育和安全管理水平。第7條當出現(xiàn)事故時，做好員工的思想穩(wěn)定工作，并配合上級安全監(jiān)督部門做好各項工作。二、責(zé)任追究 第8條有下列行為之一的，給予總支部書記警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的：(四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令：第9條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總支部書記降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的；(三)阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第10條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，總支部書記應(yīng)負重要責(zé)任。 第11條不能及時參加公司安全生產(chǎn)辦公會議，總支部書記負主要責(zé)任。 第12條未及時安排對員工進行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，總支部書記應(yīng)負直接責(zé)任。第13條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總支部書記負直接責(zé)任。第14條在公司總經(jīng)理負直接責(zé)任的事件中，總支部書記應(yīng)負主要責(zé)任。第15條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。經(jīng)營副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。第2條認真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國家的法律、法規(guī)，落實上級對安全生產(chǎn)工作的指示、指令和公司安全管理規(guī)定。第3條加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全管理制度，并負責(zé)檢查與考核。第4條及時向總經(jīng)理辦公會匯報公司經(jīng)營情況，組織經(jīng)營活動分析會，提出改進經(jīng)營管理的意見和措施，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。第5條按照有關(guān)規(guī)定，組織制定經(jīng)營單位的獎懲辦法，及時糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)揮安全生產(chǎn)中的經(jīng)濟杠桿作用。第6條發(fā)生事故時，協(xié)助事故處理，做好后勤供應(yīng)和善后工作。第7條按時參加各類安全工作會議，積極組織并參與安全宣傳教育活動。第8條深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并安排處理。二、責(zé)任追究第9條有下列行為之一的，給予經(jīng)營副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第10條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予經(jīng)營副總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第11條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，經(jīng)營副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的經(jīng)營安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 第12條未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第13條經(jīng)營副總經(jīng)理在經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。 第14條對公司經(jīng)營范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負主要責(zé)任。 第15條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。第16條在經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理應(yīng)負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第17條未及時組織經(jīng)營人員進行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，經(jīng)營副總經(jīng)理負主要責(zé)任。第18條公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第19條經(jīng)營副總經(jīng)理沒有組織好經(jīng)營活動的安全會議，認真分析生產(chǎn)、經(jīng)營中的工作重點，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。第20條未及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的安全隱患，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第21條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，經(jīng)營副總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第23條組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第24條公司未有效落實經(jīng)營事故防范措施的，經(jīng)營副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第25條經(jīng)營副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，經(jīng)營副總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第26條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，經(jīng)營副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，經(jīng)營副總經(jīng)理負直接責(zé)任。第27條未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，公司副總經(jīng)理負重要責(zé)任。第28條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營副總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。第29條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。安全監(jiān)察副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。第2條認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全工作指示精神，負責(zé)安全監(jiān)督、監(jiān)察管理工作。第3條經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，掌握全公司安全工作情況和安全生產(chǎn)動態(tài)，認真組織安全監(jiān)督檢查管理工作，嚴防各類事故發(fā)生。第4條組織公司安全大檢查；對檢查出的安全隱患提出整改意見，跟蹤檢查落實。第5條定期對全公司安全管理人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮各級、各類安全管理人員的檢查督促作用。第6條及時參加上級安全管理部門和公司召開的有關(guān)安全、生產(chǎn)、計劃、培訓(xùn)等會議。 第7條定期召開安全生產(chǎn)活動分析會，分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。第8條組織制訂、修訂公司內(nèi)的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全措施計劃，并認真組織實施。第9條組織安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。第10條對全公司安全教育、特殊工種培訓(xùn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實情況進行監(jiān)督。第11條監(jiān)督落實危險化學(xué)品的安全管理工作。第12條按照“四不放過”原則，及時監(jiān)督、組織對一般事故調(diào)查、分析、處理，及時向上級主管部門報告。二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全監(jiān)察副總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，安全監(jiān)察副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 第16條未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第17條安全監(jiān)察副總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負重要責(zé)任。 第18條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負重要責(zé)任。 第19條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。第20條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任或主要責(zé)任。 第21條不能保證公司各崗位操作人員齊全，或公司有特種作業(yè)人員無證上崗的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第22條未及時組織員工進行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好安全教育，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第23條公司內(nèi)工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全生產(chǎn)要求的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第24條安全監(jiān)察副總經(jīng)理沒有組織好公司的安全會議，認真分析每月的工作重點，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。第25條未及時發(fā)現(xiàn)、整改生產(chǎn)過程中安全隱患，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第26條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第27條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第28條組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任或次要責(zé)任。 第29條公司未有效落實事故防范措施的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第30條安全監(jiān)察副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第31條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，公司副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，安全監(jiān)察副總經(jīng)理負直接責(zé)任。第32條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，安全監(jiān)察副總經(jīng)理應(yīng)負重要責(zé)任。第33條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。第2條認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，落實上級有關(guān)安全工作的指示、指令和安全管理制度。第3條加強公司的安全生產(chǎn)管理，完善安全措施和各類安全管理制度。第4條按時參加全公司安全辦公會議、安全大檢查。積極組織并參與各類安全活動。 第5條經(jīng)常深入現(xiàn)場、崗位，熟悉生產(chǎn)過程的安全狀況；按照“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”的原則，積極抓好安全生產(chǎn)工作；了解機電設(shè)備的運行狀況，嚴禁違章指揮，及時制止“三違”現(xiàn)象，對存在的安全隱患及時安排解決。第6條依照規(guī)程措施組織生產(chǎn)，嚴禁違章指揮，及時制止違章作業(yè)行為。 第7條堅持依靠科技進步，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，努力提高公司安全技術(shù)裝備水平。 第8條監(jiān)督并保證公司使用符合國家安全法律、法規(guī)要求的設(shè)備、器材及國家計量部門監(jiān)制的儀器、儀表、以及上級勞動部門允許使用的防護用品等。第9條負責(zé)公司工藝、設(shè)備安全管理，定期組織公司工藝、設(shè)備安全檢查，防止事故發(fā)生。組織落實職責(zé)范圍內(nèi)的安全技術(shù)措施。第10條負責(zé)公司基本建設(shè)工作，保證基建、改建、技改等工程符合行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。 第11條發(fā)生重大事故時，要及時趕到現(xiàn)場，指揮搶救并迅速組織恢復(fù)生產(chǎn)；對出現(xiàn)的安全事故，按“四不放過”原則，對職責(zé)范圍內(nèi)事故組織調(diào)查、分析和處理，并制定、落實防范措施。第12條負責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況。二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)副總經(jīng)理警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第14條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)副總經(jīng)理降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第15條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，生產(chǎn)副總經(jīng)理不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 第16條未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第17條生產(chǎn)副總經(jīng)理在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。 第18條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負重要責(zé)任。 第19條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任。第20條在生產(chǎn)運行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第21條未及時組織工藝操作工進行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，生產(chǎn)副總經(jīng)理負主要責(zé)任。第22條公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第23條生產(chǎn)副總經(jīng)理沒有組織好檢修前的班前會，認真分析檢修中的工作重點，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任。第24條未及時發(fā)現(xiàn)工藝生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第25條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第26條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第27條組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第28條公司未有效落實事故防范措施的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任。 第29條生產(chǎn)副總經(jīng)理外出期間未明確專人代行職權(quán)，生產(chǎn)副總經(jīng)理負直接責(zé)任。 第30條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，生產(chǎn)副總經(jīng)理或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負直接責(zé)任。第31條未及時對工藝運行人員提供的工藝運行問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)的，生產(chǎn)副總經(jīng)理負重要責(zé)任。第32條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，生產(chǎn)副總經(jīng)理應(yīng)負直接責(zé)任。第33條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任?？偣こ處煱踩a(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。第2條認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第3條做好本公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負責(zé)組織建立各種技術(shù)管理制度，完善各項安全操作技術(shù)規(guī)程，并督促實施，對生產(chǎn)中的安全技術(shù)管理工作負總責(zé)。第4條負責(zé)全公司的安全隱患排查工作，按規(guī)定組織并主持召開總工程師安全隱患排查會議，對生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，研究制定整改方案，并督促檢查整改措施落實情況。第5條協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織制定全公司生產(chǎn)建設(shè)、安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、科技發(fā)展、設(shè)備更新的長遠規(guī)劃和計劃，并從技術(shù)上制定并采取措施，保證計劃落實。第6條嚴格落實“三同時”原則，確保新裝置以及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到安全技術(shù)、勞動保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。第7條負責(zé)審定各項安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)技措項目，組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置。第8條負責(zé)審查塵、毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使有害物質(zhì)含量達到國家標準要求。第9條參加重大事故和性質(zhì)嚴重的一般事故的調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。第10條審批特殊動火，重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進技術(shù)(設(shè)備)和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題。第11條經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。第12條參加安全工作會議，積極組織并參與各類安全宣傳教育活動。第13條加強分管單位的安全管理，督促各單位建立健全各類安全規(guī)章制度，并負責(zé)檢查與考核。第14條全面負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量、分析技術(shù)管理工作。二、責(zé)任追究第15條有下列行為之一的，給予總工程師警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第16條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予總工程師降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第17條未及時組織進行公司重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。 第18條總工程師對公司技術(shù)管理負直接責(zé)任。 第19條公司在組織生產(chǎn)、經(jīng)營的過程中因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，總工程師應(yīng)負直接責(zé)任。 第20條在編制的公司有關(guān)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，總工程師負直接責(zé)任。 第21條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，總工程師負直接責(zé)任。第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，總工程師負直接責(zé)任。第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術(shù)指導(dǎo)的，總工程師負直接責(zé)任。第24條對公司工藝控制技術(shù)指導(dǎo)不力，現(xiàn)場檢查不及時，或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理，總工程師負直接責(zé)任。第25條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、安全審查中，主任工程師或授意相關(guān)人員故意弄虛作假，隱瞞真相的，總工程師負直接責(zé)任。第26條未及時對工藝運行人員提供的設(shè)備或工藝問題制定整改措施，以致影響生產(chǎn)的，總工程師負直接責(zé)任。第27條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。財務(wù)負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在董事長、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。第2條認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國家安全法律、法規(guī)，嚴格遵守上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。第3條在編制財務(wù)計劃時，同時編制安全技術(shù)措施計劃。第4條制定長遠發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括安全技術(shù)研究、改善勞動條件與文明生產(chǎn)項目。第5條確保安全技術(shù)措施費用的支出和合理使用。第6條監(jiān)督勞動保護用品、保健用品經(jīng)費的使用。第7條定期檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。第8條負責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生事故的調(diào)查處理。第9條經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第10條按時參加安全工作會議，積極參與各類安全宣傳教育活動。二、責(zé)任追究 第11條有下列行為之一的，給予財務(wù)負責(zé)人警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第12條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予財務(wù)負責(zé)人降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第13條在公司內(nèi)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，財務(wù)負責(zé)人不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 對公司內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。 第14條未及時組織進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。 對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。 對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。 第15條財務(wù)負責(zé)人在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，財務(wù)負責(zé)人應(yīng)負直接責(zé)任。 第16條對公司內(nèi)的安全生產(chǎn)管理負重要責(zé)任。 第17條未組織制定分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。第18條在生產(chǎn)、經(jīng)營運行過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)的，財務(wù)負責(zé)人應(yīng)負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第19條未及時組織分管區(qū)域內(nèi)的工藝操作工進行安全學(xué)習(xí)，開展安全教育活動，或未按要求組織好班組安全教育，財務(wù)負責(zé)人負主要責(zé)任。第20條公司內(nèi)的工藝生產(chǎn)情況、安全設(shè)施、防護措施、節(jié)能環(huán)保等達不到安全和環(huán)保方面管理標準的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第21條財務(wù)負責(zé)人沒有組織好經(jīng)濟活動的安全會議，認真分析的工作重點，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。第22條未及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營中存在的安全隱患，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。 第23條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，財務(wù)負責(zé)人負直接責(zé)任。 第24條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。 第25條組織進行事故分析、“三違”分析不認真，公司內(nèi)接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任或主要責(zé)任。 第26條公司未有效落實事故防范措施的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。 第27條財務(wù)負責(zé)人外出期間未明確專人代行職權(quán)，財務(wù)負責(zé)人負直接責(zé)任。 第28條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，財務(wù)負責(zé)人或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，財務(wù)負責(zé)人負直接責(zé)任。第29條未及時對生產(chǎn)、經(jīng)營人員提供的問題及時糾正或整改，以致影響生產(chǎn)、經(jīng)營的，財務(wù)負責(zé)人負重要責(zé)任。第30條公司內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營不能夠協(xié)調(diào)工作，財務(wù)負責(zé)人應(yīng)負直接責(zé)任。第31條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，依法監(jiān)督公司行政遵守國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律法規(guī)與條例情況，并向員工進行安全教育。第2條依照工會法、勞動法等法律規(guī)定，督促公司行政改善員工的生產(chǎn)環(huán)境和條件，督促解決安全生產(chǎn)問題，保護員工在生產(chǎn)中的安全和健康。第3條積極協(xié)助公司行政制定安全技措計劃，對采用安全生產(chǎn)新設(shè)備、新工藝、新材料提出意見和建議。第4條參加事故分析處理，查明事故原因，維護員工的合法權(quán)益。同時，采取不同形式對全公司員工進行事故案例教育，接受事故教訓(xùn)，使事故所在單位及個人受到教育。第5條建立健全群監(jiān)、協(xié)管組織，督促和支持群眾性安全生產(chǎn)活動；按時召開群監(jiān)會議，定期組織群監(jiān)員培訓(xùn)和安全大檢查；掌握群監(jiān)、協(xié)管人員思想狀態(tài)和活動情況，充分發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管組織在安全生產(chǎn)中的作用。第6條按時參加安全工作會議，積極組織并參與各類安全宣傳教育活動。第7條經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第8條依法維護女員工、傷殘人員的合法利益和特殊權(quán)益。第9條依法協(xié)助解決勞動爭議問題，維護員工合法權(quán)益。第10條按期召開職代會和會員代表大會，聽取公司行政安全技措計劃落實及集體合同履行情況，經(jīng)討論作出相應(yīng)決議，并監(jiān)督實施。二、責(zé)任追究 第11條有下列行為之一的，給予工會主席警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的： (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的： (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的： (四)拒不執(zhí)行上級安全監(jiān)察機構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。 第12條公司發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予工會主席降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉安全事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第13條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范，工會主席應(yīng)負重要責(zé)任。 第14條不能及時參加公司安全生產(chǎn)辦公會議，工會主席負重要責(zé)任。 第15條未及時安排對員工進行相關(guān)的思想教育、從業(yè)人員培訓(xùn)，工會主席應(yīng)負直接責(zé)任。 第16條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，工會主席負直接責(zé)任。第17條在行政領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任的事件中，工會主席應(yīng)負主要責(zé)任。 第18條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、黨內(nèi)處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制綜合事務(wù)部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條綜合事務(wù)部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并對部門分管范圍內(nèi)的安全工作負全責(zé)。第2條認真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)方針和國家有關(guān)法律、法規(guī)以及上級安全指示、指令精神，嚴格執(zhí)行勞動法及各類安全規(guī)章制度。維護員工合法權(quán)益。第3條貫徹勞動紀律管理規(guī)定，負責(zé)對員工安全生產(chǎn)、勞動紀律的教育和遵章守紀情況的檢查。第4條積極參加公司各項安全生產(chǎn)活動，保質(zhì)保量完成安全生產(chǎn)任務(wù)。做好自主保安、業(yè)務(wù)保安工作。第5條負責(zé)員工調(diào)配、工傷保險、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。 第6條負責(zé)對新入公司人員（包括實習(xí)、培訓(xùn)人員）及時組織安全教育和考核。組織對員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓(xùn)、考核工作。第7條負責(zé)組織對外包工的安全教育。發(fā)生事故時，按照協(xié)議規(guī)定進行處理。第8條經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解各單位安全生產(chǎn)情況，并將安全生產(chǎn)狀況納入公司管理考核之中，理順安全管理考核程序，促進安全生產(chǎn)。 第9條負責(zé)建立健全公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并負責(zé)檢查與考核。第10條負責(zé)公司內(nèi)安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作。第11條配合有關(guān)部門做好員工禁忌癥員工的安排。參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。第12條參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。二、責(zé)任追究第13條有下列行為之一的，給予綜合事務(wù)部部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； 第14條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務(wù)部部長下崗、離崗直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第15條綜合事務(wù)部部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，綜合事務(wù)部部長應(yīng)負直接責(zé)任。第16條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，綜合事務(wù)部部長應(yīng)負直接責(zé)任。第17條未及時組織新調(diào)入人員的一級安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級安全教育，綜合事務(wù)部部長負直接責(zé)任。第18條未及時糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，綜合事務(wù)部部長負直接責(zé)任。 第19條遇有重大險情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，未及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，綜合事務(wù)部部長負直接責(zé)任。第20條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務(wù)部部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務(wù)部部長負直接責(zé)任。第21條對于上述負直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。綜合事務(wù)部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。第2條協(xié)助部長抓好安全工作，及時傳達和帶頭學(xué)習(xí)上級、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)的指示精神，把安全生產(chǎn)放在各項工作首位，對分管工作負責(zé)。第3條積極參加各項安全活動，結(jié)合工作實際及時制定工資調(diào)整方案和員工教育方案并組織實施。第4條經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查了解各工種、各崗位工作條件狀況，掌握員工思想動態(tài)，對改善生產(chǎn)勞動條件提出合理化建議。第5條宣傳上級養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等方面的法律、法規(guī)，維護公司穩(wěn)定，促進安全生產(chǎn)。第6條對分管范圍內(nèi)的工作認真進行檢查，使公司各項制度落到實處。第7條做好員工調(diào)配、工傷保險、員工行為規(guī)范管理等安全管理工作。 第8條做好對新入公司人員（包括實習(xí)、培訓(xùn)人員）及時組織安全教育和考核。組織對員工的安全技術(shù)教育及特殊工種人員的培訓(xùn)、考核工作。 第9條建立健全公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，并檢查與考核。第10條配合有關(guān)部門做好員工禁忌癥員工的安排。參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。第11條參與公司事故的調(diào)查處理和工傷鑒定工作。二、責(zé)任追究第12條有下列行為之一的，給予綜合事務(wù)部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； 第13條發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜合事務(wù)部副部長下崗、離崗直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)不按照規(guī)定及時、如實報告安全事故的； (二)偽造、故意破壞安全事故現(xiàn)場的； (三)阻礙、干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。 第14條綜合事務(wù)部副部長在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術(shù)規(guī)范的，綜合事務(wù)部副部長應(yīng)負直接責(zé)任。第15條在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，沒有按照有關(guān)安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定組織生產(chǎn)、經(jīng)營的，綜合事務(wù)部副部長應(yīng)負直接責(zé)任。第16條未及時組織新調(diào)入人員的一級安全教育，并督促分公司做好新來人員的二級安全教育，綜合事務(wù)部副部長負直接責(zé)任。第17條未及時糾正或制止公司內(nèi)違章作業(yè)者，綜合事務(wù)部副部長負直接責(zé)任。 第18條遇有重大險情，發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點作業(yè)條件不符合安全標準以及規(guī)定要求，未及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員處理的，綜合事務(wù)部副部長負直接責(zé)任。第19條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜合事務(wù)部副部長或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜合事務(wù)部副部長負直接責(zé)任。第20條對于上述負直接責(zé)任、直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。經(jīng)營部安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)營部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制一、崗位職責(zé)第1條經(jīng)營部部長是本單位安全第一責(zé)任人，并對部門分管范圍內(nèi)的安全工作負全責(zé)。第2條認真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，遵守國家有關(guān)安全法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，牢固樹立“安全第一”的思想。第3條負責(zé)供應(yīng)安全技術(shù)措施項目需要的設(shè)備和材料。第4條負責(zé)勞動保護用品的入庫、保管、發(fā)放等工作。正確執(zhí)行勞動保護用品發(fā)放標準。第5條負責(zé)倉庫和危險品的安全防火工作，嚴格執(zhí)行化學(xué)危險物品安全管理條例，認真做好儲運、保管工作。第6條積極協(xié)助安全管理部門工作，加強物資的儲運安全管理，防止事故的發(fā)生。第7條負責(zé)槽車、氣瓶的管理，嚴格執(zhí)行氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程。第8條按時參加安全工作會議，積極并參與各類安全宣傳教育活動。第9條經(jīng)常深入現(xiàn)場，聽取員工對安全生產(chǎn)的意見和建議，積極開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。第10條負責(zé)定期檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。二、責(zé)任追究第11條有下列行為之一的，給予經(jīng)營部部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： (一)違章指揮員工或者強令員工違章、冒險作業(yè)的； (二)對員工屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的； (三)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的； 第12條發(fā)生事故，