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企業(yè)研究論文-在聯(lián)營體基礎(chǔ)上實施建筑企業(yè)虛擬化組織模式創(chuàng)新1、聯(lián)營體的應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問題20世紀(jì)90年代以來,承包商之間為求優(yōu)勢互補(bǔ)、風(fēng)險共擔(dān),開始廣泛應(yīng)用以合作為基礎(chǔ)的新型工程承包方式聯(lián)營體。1.1聯(lián)營體模式在理論上和實踐中的優(yōu)勢分析聯(lián)營體(JointVenture),按照英文是共同冒險的意思。可以把工程承包聯(lián)營體定義為:在工程承包市場中,兩個或兩個以上的承包商為承攬?zhí)囟ǖ墓こ添椖慷ㄟ^投入各自的優(yōu)勢資源(含資本、技術(shù)、管理、勞動力等)共同組成的利益同享、風(fēng)險共擔(dān)的承包聯(lián)合體。工程承包聯(lián)營體具有單個承包商所無法比擬的優(yōu)勢:(1)可以視項目的需求,聯(lián)合具有相應(yīng)優(yōu)勢的企業(yè),彌補(bǔ)自身在資金、專業(yè)技術(shù)或管理上的不足,成功承接各類資金投入大或者技術(shù)復(fù)雜的大型工程。(2)減少各成員擔(dān)保金、保險金、周轉(zhuǎn)資金和機(jī)械設(shè)備的投入,分散風(fēng)險。(3)可避免承包商相互間過度競爭,是實現(xiàn)工程承包市場有效競爭的一種途徑。(4)有助于承包商沖破地區(qū)、部門、國界封鎖,是承包商拓展市場的有效手段。(5)通過聯(lián)營體各方的合作和相互學(xué)習(xí),有助于技術(shù)的強(qiáng)化和經(jīng)驗的積累。1.2聯(lián)營體實踐中存在的問題聯(lián)營體產(chǎn)生于國際工程實踐領(lǐng)域,缺乏理論的指導(dǎo),而且往往只有大型國際工程才采用聯(lián)營體承包方式,實踐經(jīng)驗積累也不足。所以,當(dāng)今聯(lián)營體并不能作為建筑企業(yè)在新形勢下組織模式創(chuàng)新的選擇,聯(lián)營體在實踐應(yīng)用中還存在諸多問題。(1)大多建筑企業(yè)核心能力尚未形成,資源優(yōu)勢不明顯,合作伙伴選擇范圍小,無法達(dá)到資源的最優(yōu)化配置。(2)聯(lián)營體缺乏企業(yè)信息建設(shè)的支持,信息溝通存在地域和時間的障礙,不但反應(yīng)遲鈍,而且組織管理成本大。(3)聯(lián)營體不能很好理順合作各方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,從而存在諸多矛盾糾紛。(4)聯(lián)營體在實現(xiàn)統(tǒng)一認(rèn)識和統(tǒng)一管理方面存在困難,往往難以脫離合作各方機(jī)械組合的影子,無法科學(xué)處理分和合的關(guān)系。2、虛擬企業(yè)較之聯(lián)營體的先進(jìn)性2.1虛擬企業(yè)理論的內(nèi)涵虛擬企業(yè)的理論根源就是交易費(fèi)用理論關(guān)于企業(yè)邊界和性質(zhì)的理論。同時,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)交易費(fèi)用降低路徑最終促使了虛擬企業(yè)的產(chǎn)生,如圖1所示。2.2虛擬企業(yè)與聯(lián)營體的聯(lián)系虛擬企業(yè)與聯(lián)營體都是在企業(yè)競爭激烈的背景下產(chǎn)生的新型的企業(yè)組織模式。兩者都強(qiáng)調(diào)突破企業(yè)的有形界限,充分利用外部資源,通過企業(yè)間的最佳資源組合,創(chuàng)造出超常的競爭優(yōu)勢。兩者都是針對具體的項目而進(jìn)行的臨時組合,以達(dá)到資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ),而項目結(jié)束后,原資源組合方式一般予以解散,即使企業(yè)間繼續(xù)合作,也要針對新的項目重新組合資源。2.3虛擬企業(yè)較之聯(lián)營體的先進(jìn)性虛擬企業(yè)的產(chǎn)生晚于聯(lián)營體,它是知識經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,代表了21世紀(jì)的企業(yè)組織模式,因而虛擬企業(yè)較之聯(lián)營體有諸多先進(jìn)性,能解決聯(lián)營體應(yīng)用中存在的一些問題。(1)虛擬企業(yè)借助現(xiàn)代信息和通訊技術(shù)的強(qiáng)大支持,采用無層級、扁平化的管理組織方式,提高決策效率。(2)扁平化的網(wǎng)絡(luò)組織使權(quán)力由垂直變?yōu)樗剑M織成員因獲得極大的自由而形成和諧、相互信任的關(guān)系。(3)借助信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)全球化背景,虛擬企業(yè)面向全球?qū)ふ液献骰锇?,盟友包括競爭性企業(yè)、上游企業(yè)、下游企業(yè)、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)和專業(yè)服務(wù)提供商等。(4)通過信息技術(shù)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),使信息傳遞實時化、動態(tài)化,同時能極大地降低組織成本。(5)虛擬企業(yè)強(qiáng)調(diào)時效性,具有高度的彈性和靈活性。3、結(jié)合建筑業(yè)行業(yè)特點(diǎn),提出建筑企業(yè)虛擬化經(jīng)營的組織模式3.1建筑業(yè)行業(yè)特點(diǎn)分析建筑業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè),具有其固有的行業(yè)特點(diǎn),在很多方面與制造業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等存在相當(dāng)大的差異。(1)建筑產(chǎn)品的固定性和不可移動性,要求建筑企業(yè)的生產(chǎn)場所不斷轉(zhuǎn)換,也即人員和設(shè)備須隨產(chǎn)品不斷地移動,不同于制造業(yè)工廠式的固定地點(diǎn)生產(chǎn)。(2)建筑產(chǎn)品的單件性和多樣性,要求建筑企業(yè)必須為每一件產(chǎn)品度身定做,無法做到規(guī)模生產(chǎn),而且產(chǎn)品的復(fù)雜性須要消費(fèi)者和生產(chǎn)者之間不斷地溝通和協(xié)調(diào)。(3)建筑產(chǎn)品投資規(guī)模大,生產(chǎn)周期長,且受季節(jié)性因素影響,使其生產(chǎn)過程復(fù)雜多變,影響因素多且風(fēng)險大。(4)建筑企業(yè)靠競爭性投標(biāo)獲取工程,任務(wù)來源不穩(wěn)定,且工程建設(shè)不同階段勞動量需求差異大,這些導(dǎo)致建筑企業(yè)生產(chǎn)能力很難連續(xù)、均衡負(fù)荷。(5)建筑業(yè)為勞動密集型產(chǎn)業(yè),工人素質(zhì)低,工作環(huán)境差。3.2虛擬經(jīng)營思想與建筑產(chǎn)品生產(chǎn)過程相契合的點(diǎn)和面(1)建筑產(chǎn)品固定性要求企業(yè)人員、設(shè)備隨項目而轉(zhuǎn)移,包括跨地區(qū)、跨國的轉(zhuǎn)移,這是一種不創(chuàng)造價值的生產(chǎn)耗費(fèi)過程虛擬化經(jīng)營選擇當(dāng)?shù)貏趧?wù),租賃當(dāng)?shù)卦O(shè)備,實現(xiàn)跨區(qū)域整合資源,把建筑產(chǎn)品固定性和施工經(jīng)營活動流動性引起的生產(chǎn)耗費(fèi)降低到最小程度,體現(xiàn)了虛擬化經(jīng)營的集成性。虛擬企業(yè)只要能及時有效地提供產(chǎn)品和服務(wù),時空的限制是不存在的,虛擬化經(jīng)營是不受時空限制的隱性管理。(2)建筑企業(yè)生產(chǎn)能力很難連續(xù)、均衡負(fù)荷虛擬化經(jīng)營應(yīng)以其時間上的敏捷性和時效性靈活地“吐故納新”,迅速完成生產(chǎn)能力的調(diào)整。在動態(tài)的虛擬企業(yè)里,企業(yè)建立起合作者網(wǎng)絡(luò),不同的建筑企業(yè)成員可以很快地聯(lián)合,以應(yīng)對一個新的工程項目。具備資格的合作者小組可以以極快的速度組合,通過這種組合使企業(yè)具有優(yōu)秀的、機(jī)動靈活的能力,以適應(yīng)快速變化的市場。(3)建筑產(chǎn)品生產(chǎn)過程需要業(yè)主、設(shè)計、施工、供貨多層次溝通與協(xié)調(diào)虛擬化經(jīng)營以信息網(wǎng)絡(luò)為載體進(jìn)行互動式建筑工程活動,業(yè)主、設(shè)計方、施工方、供貨方可不斷進(jìn)行實時交流,提高效率、降低成本,且突出了各方平等與合作的關(guān)系。虛擬企業(yè)中合作各方不是上級與下級的關(guān)系,而是合作的關(guān)系,合作各方唯一的聯(lián)系是所面臨的工程項目。因此這種管理是面向任務(wù)的管理,而且這種運(yùn)作完全是由業(yè)主需求拉動的。(4)建筑業(yè)為勞動密集型產(chǎn)業(yè)
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