人力資源管理論文-農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移理論及模式比較.doc

人力資源管理論文-農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移理論及模式比較摘要：關(guān)于農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的理論，中外學(xué)者作了不少研究；在轉(zhuǎn)移的模式上，發(fā)達(dá)國家英國、美國、日本等形成了各自的特色。歸納和比較了中外農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移理論，并對中外農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移模式進(jìn)行了總結(jié)。關(guān)鍵詞：農(nóng)村剩余勞動力；理論；模式；比較一、國外農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移理論比較1.劉易斯二元經(jīng)濟(jì)及其勞動力轉(zhuǎn)移模型美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者劉易斯建立了二元經(jīng)濟(jì)模型及其勞動力轉(zhuǎn)移模型。他認(rèn)為，發(fā)展中國家普遍存在這種現(xiàn)象：經(jīng)濟(jì)是由傳統(tǒng)部門和現(xiàn)代部門組成。傳統(tǒng)部門與現(xiàn)代部門之間的工資差距，造成了勞動力的流動?，F(xiàn)代部門不斷將利潤轉(zhuǎn)化為資本，以增強(qiáng)其吸收勞動力的能力，從而工資水平基本保持不變，直至傳統(tǒng)部門的剩余勞動被全部吸收。于是，現(xiàn)代部門大大擴(kuò)張，傳統(tǒng)部門只有在剩余勞動被吸收完畢后勞動生產(chǎn)率才能提高，傳統(tǒng)部門的就業(yè)者的收入才能改善1。劉易斯經(jīng)典模型采用邊際分析方法，從增量變化的動態(tài)角度來分析發(fā)展中國家剩余勞動力及其成因，開辟了全新的研究思路；二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)理論是符合發(fā)展中國家現(xiàn)實的。但劉易斯的模型是基于生產(chǎn)技術(shù)停滯，土地等其他農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素不變的前提下建立的，而當(dāng)今大多數(shù)發(fā)展中國家均不完全處在典型的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)階段上，故不考慮技術(shù)進(jìn)步及其他要素的影響，顯然不合現(xiàn)實；另外，以零值邊際生產(chǎn)率作為農(nóng)村剩余勞動力是否存在的判別為標(biāo)準(zhǔn)，是將農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代工業(yè)視為同質(zhì)產(chǎn)業(yè)，而忽略了農(nóng)業(yè)是對外部自然條件依賴性強(qiáng)，風(fēng)險性大的產(chǎn)業(yè)，因而這樣的標(biāo)準(zhǔn)不準(zhǔn)確2。2.拉尼斯費(fèi)景漢勞動力轉(zhuǎn)移模型費(fèi)景漢和拉尼斯認(rèn)為，劉易斯模式有兩點(diǎn)缺陷：（1）沒有足夠重視農(nóng)業(yè)在促進(jìn)工業(yè)增長中的作用；（2）沒有注意到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高使農(nóng)業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)剩余應(yīng)該是農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的先決條件。于是，他們提出了一種從動態(tài)角度研究農(nóng)業(yè)和工業(yè)均衡增長的二元結(jié)構(gòu)理論，被稱為拉尼斯費(fèi)景漢模型。該模型基于劉易斯模型對不發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)部門的劃分，把雙元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的演變分為三個階段：第一階段，農(nóng)業(yè)邊際生產(chǎn)率等于零，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門存在大量的顯形失業(yè)人口，勞動力的供給彈性無限大。第二階段，農(nóng)業(yè)部門邊際生產(chǎn)率提高，其值介于零和不變制度工資之間，農(nóng)業(yè)部門存在隱性失業(yè)。第三階段，農(nóng)業(yè)部門已不存在剩余勞動力，農(nóng)業(yè)邊際生產(chǎn)率高于不變制度工資水平，農(nóng)業(yè)部門商業(yè)化，農(nóng)業(yè)勞動者的收入水平不再取決于制度工資，而由農(nóng)業(yè)勞動邊際生產(chǎn)率和市場共同決定。此時，農(nóng)業(yè)與工業(yè)兩部門平衡發(fā)展，農(nóng)業(yè)剩余勞動力消失，勞動力轉(zhuǎn)移進(jìn)入商業(yè)化時期，相對于每一個工資水平，均會從農(nóng)業(yè)部門釋放出一定量的勞動力3。3.托達(dá)羅城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移“預(yù)期”模型在發(fā)展中國家，存在著這樣一種普遍現(xiàn)象：雖然城市中失業(yè)和就業(yè)不足不斷加重，大量的農(nóng)村勞動力還是涌向城市。托達(dá)羅就這一現(xiàn)象解釋為：盡管城市存在失業(yè)，使得就業(yè)概率下降，但只要預(yù)期收入仍大于勞動力從農(nóng)村遷出的成本，遷移就會發(fā)生。托達(dá)羅的城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移“預(yù)期”模型如下：M=f（d）f0d=pw-r式中，M表示從農(nóng)村遷入城市的人口數(shù)，d表示城鄉(xiāng)預(yù)期收入差異，f0表示人口流動是預(yù)期收入差距的增函數(shù)。式中，w表示城市實際工資水平，r表示農(nóng)村實際收入，p表示就業(yè)概率45。托達(dá)羅城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移“預(yù)期”模型補(bǔ)充了劉易斯費(fèi)景漢拉尼斯模型，完善了二元經(jīng)濟(jì)理論。托達(dá)羅模型強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)與工業(yè)發(fā)展同等重要，指出單靠工業(yè)擴(kuò)張不能解決發(fā)展中國家城市失業(yè)問題，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)才是解決城市失業(yè)和實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的根本出路等觀點(diǎn)更加符合發(fā)展中國家的實際情況，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。但存在如下不足：（1）該模型假定農(nóng)村不存在剩余勞動力，這與人地矛盾尖銳的發(fā)展中國家實際情況不符；（2）該模型隱含假定農(nóng)村剩余勞動力實現(xiàn)農(nóng)村城市的順向轉(zhuǎn)以后，不再進(jìn)行逆向轉(zhuǎn)移，這也不合事實6。4.喬根森農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移理論喬根森的論點(diǎn)可以概括為：（1）農(nóng)業(yè)人口，包括農(nóng)業(yè)勞動力，向非農(nóng)業(yè)部門轉(zhuǎn)移的根本原因在于消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化，是消費(fèi)需求拉動的結(jié)果。（2）農(nóng)業(yè)人口向工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)是農(nóng)業(yè)剩余，而非農(nóng)業(yè)部門存在邊際生產(chǎn)率等于零和低于實際工資的剩余勞動。（3）農(nóng)業(yè)剩余是指農(nóng)業(yè)部門產(chǎn)品的增長快于人口的增長，經(jīng)濟(jì)增長超過人口增長是必然的，農(nóng)業(yè)剩余的出現(xiàn)也是必然的。（4）在農(nóng)業(yè)人口向城鎮(zhèn)工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的過程中，工資水平并非固定，而是不斷上升的。喬根森理論使用新古典主義分析方法和以農(nóng)業(yè)剩余為基礎(chǔ)創(chuàng)立理論，更強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的作用，更看重市場機(jī)制對勞動力轉(zhuǎn)移過程的影響。二、國內(nèi)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移理論比較1.經(jīng)濟(jì)因素對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移決策的影響高國力在“區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與勞動力遷移”（1995）中，基于托達(dá)羅預(yù)期收入模型，把預(yù)期收入具體化為區(qū)域經(jīng)濟(jì)收入差距。他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)區(qū)域發(fā)展的不平衡是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重要因素之一，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的影響分為經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平因素和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)因素。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高勞動力轉(zhuǎn)移越活躍，其轉(zhuǎn)移水平也越高。2.個人特征因素對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移決策的影響在個人特征因素在勞動力轉(zhuǎn)移決策中的作用研究中，就轉(zhuǎn)移者受教育方面，趙耀輝的結(jié)論是：正規(guī)教育對勞動力轉(zhuǎn)移決策的影響很小，但對勞動力從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有顯著的影響；就轉(zhuǎn)移者性別而言，城鎮(zhèn)地區(qū)的勞動力需求主要偏向男性。就轉(zhuǎn)移者婚姻狀況方面，已婚使轉(zhuǎn)移概率降低2.8%。在轉(zhuǎn)移者年齡上，轉(zhuǎn)移的概率隨著年齡的增加而降低7。而朱農(nóng)發(fā)現(xiàn)教育僅僅對于男性的轉(zhuǎn)移決策有正的影響，對女性則沒有。性別是對轉(zhuǎn)移決策有重要影響的變量之一，女人較男人不喜歡轉(zhuǎn)移。并發(fā)現(xiàn)婚姻狀況對轉(zhuǎn)移有顯著的負(fù)影響，對這種結(jié)果的首要解釋是已婚的勞動者具有較高的轉(zhuǎn)移成本（包括現(xiàn)金成本和心理成本）8。3.制度因素對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移決策的影響蔡昉研究了制度對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移決策的影響。他的研究結(jié)論是：傳統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略以及戶籍制度限制了潛在的轉(zhuǎn)移行為，正在進(jìn)行的改革放松了對勞動力轉(zhuǎn)移的控制，因為中國的改革遠(yuǎn)沒有完成，制度障礙對勞動力自由流動的障礙依然存在，在這種情況下，無論是預(yù)期收入還是人力資本稟賦對轉(zhuǎn)移動力的解釋都是不充分的。在某種程度上，制度改革在促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移方面將更為重要9。三、中外農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移模式比較1.英國圈地式的強(qiáng)制性轉(zhuǎn)移模式英國的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移始于15世紀(jì)末，止于19世紀(jì)中葉。從轉(zhuǎn)移模式看，英國選擇的是圈地運(yùn)動式的強(qiáng)制性轉(zhuǎn)移模式。土地面積狹小是強(qiáng)制性轉(zhuǎn)移模式實行的主要原因。英國的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移不是建立在農(nóng)業(yè)高速發(fā)展的基礎(chǔ)上的，從某種意義上講，是以犧牲農(nóng)業(yè)為代價的。英國在人口城鎮(zhèn)化過程中所需要的糧食和作為原料的農(nóng)產(chǎn)品主要來自國外。英國農(nóng)村富余勞動力在經(jīng)歷了資本積累初期的困苦后，其轉(zhuǎn)移逐步步入正軌。特別是在20世紀(jì)初期以后，農(nóng)村富余勞動力持續(xù)、緩慢地向工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。2.美國自由遷移式的轉(zhuǎn)移模式美國的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移始于19世紀(jì)20年代，止于20世紀(jì)70年代。從轉(zhuǎn)移的具體模式看，美國農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移屬于自由遷移模式。從轉(zhuǎn)移方向看，吸收農(nóng)村勞動力的部門基本為大城市的工業(yè)部門和包括商業(yè)和服務(wù)業(yè)在內(nèi)的第三產(chǎn)業(yè)部門。美國農(nóng)村富余勞動力由農(nóng)村向城市的流動具有地域轉(zhuǎn)換先于職業(yè)轉(zhuǎn)換的特點(diǎn)。美國在工業(yè)化的同時實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。美國農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移是以農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率迅速提高為前提的。“交通革命”在幅員廣大的美國的工業(yè)化和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移過程中發(fā)揮了更為重要的作用。交通運(yùn)輸業(yè)的繁榮不僅吸納了大量勞動力，而且降低了農(nóng)村勞動力的遷移成本。鐵路運(yùn)輸不僅適應(yīng)了工業(yè)革命的物流需要，也促進(jìn)了人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的進(jìn)程。3.日本政府主導(dǎo)式的轉(zhuǎn)移模式日本農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移始于在20世紀(jì)60年代，用了近一個世紀(jì)的時間完成。日本政府針對本國人多地少、資源短缺的特點(diǎn)，對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移進(jìn)行了有效干預(yù)，走出了一條政府主導(dǎo)式轉(zhuǎn)移的成功道路。在轉(zhuǎn)移初期，日本政府重點(diǎn)扶持規(guī)模較大的自立經(jīng)營農(nóng)戶，鼓勵小農(nóng)戶脫離農(nóng)業(yè)，轉(zhuǎn)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。日本注重發(fā)展勞動密集型工業(yè)，為農(nóng)村富余勞動力順利轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了條件。日本將國民教育放在十分重要的位置，日本農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的成功，很大程度上取決于國民素質(zhì)的提高。4.中國探索中的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移模式與其他國家相比，我國農(nóng)業(yè)剩余勞動力存量巨大，且人均農(nóng)業(yè)資源占有量少。以孔祥智為代表，提出“雙梯度交叉轉(zhuǎn)移模式”10?！半p梯度交叉轉(zhuǎn)移模式”的含義是：勞動力的差異性梯度和地區(qū)性梯度交叉進(jìn)行轉(zhuǎn)移。具體地講，淺層次轉(zhuǎn)移包含兩個方面的內(nèi)容：一是農(nóng)業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移，它是指種植業(yè)的剩余勞動力向畜牧業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)等方面的轉(zhuǎn)移。二是農(nóng)村內(nèi)部轉(zhuǎn)移，它是指農(nóng)村剩余勞動力向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。通過農(nóng)業(yè)組織的創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，拓寬農(nóng)業(yè)內(nèi)部的就業(yè)渠道，提高農(nóng)民的邊際收益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)剩余勞動力的內(nèi)部轉(zhuǎn)化，為最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)剩余勞動力地域、職業(yè)徹底轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。參考文獻(xiàn)：1Lewis,WArthur.AModelofDualisticEconomicsJ.AmericanEconomicReview,1954，（36）：46-51.2何景熙.不充分就業(yè)：中國農(nóng)村勞動力剩余的核心與實質(zhì)J.調(diào)研世界，2000，（9）：9-10.3美費(fèi)景漢，拉尼斯.勞動剩余經(jīng)濟(jì)的發(fā)展M.北京：華夏出版社，1989.4TodaroMP.AmodeloflabermigrationandurbanunemploymentinlessdevelopedcountiesJ.AmericanEconomicReview,1969，（1）：138-148.5美托達(dá)羅.經(jīng)濟(jì)發(fā)展與第三世界M.北京：中國經(jīng)濟(jì)出版社，1992.6張云峰，王錄倉，王航.西方國家基于“二元”結(jié)構(gòu)農(nóng)村勞動里轉(zhuǎn)移理論評述J.西北師范大學(xué)學(xué)報：自然科學(xué)版，2006，（3）：114.7Zhao,yaohui(1999),MigrationandEarningsDiffe