交警內(nèi)務(wù)管理制度VIP

交警內(nèi)務(wù)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)交警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范交警內(nèi)務(wù)管理，樹立交警良好形象，提高交警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和工作效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公安隊(duì)伍建設(shè)的要求，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于全體交警工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格規(guī)范原則各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理規(guī)定必須嚴(yán)格執(zhí)行，確保交警隊(duì)伍行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。2.公正公平原則對待所有交警一視同仁，在制度執(zhí)行、考核評價(jià)等方面做到公正公平。3.注重實(shí)效原則制度的制定和實(shí)施要緊密結(jié)合交警工作實(shí)際，注重實(shí)際效果，切實(shí)提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。二、辦公秩序管理（一）辦公場所環(huán)境1.辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，每日定時(shí)進(jìn)行清掃，做到地面無雜物、桌面無灰塵。2.辦公用品擺放整齊有序，文件資料分類存放，標(biāo)識清晰，便于查找。3.辦公區(qū)域內(nèi)禁止隨意張貼與工作無關(guān)的物品，如需張貼宣傳資料等，應(yīng)在指定位置進(jìn)行。（二）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。有事需請假的，應(yīng)按照請假程序辦理手續(xù)。2.工作期間不得擅自離崗、串崗，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、看視頻等。3.保持良好的工作狀態(tài)，精神飽滿，注意力集中，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（三）會議管理1.各類會議應(yīng)提前通知參會人員，明確會議時(shí)間、地點(diǎn)、主題和要求。2.參會人員應(yīng)按時(shí)到達(dá)會議現(xiàn)場，遵守會議紀(jì)律，不得隨意走動(dòng)、交頭接耳、接聽電話。3.會議期間應(yīng)認(rèn)真做好記錄，會后及時(shí)傳達(dá)會議精神，落實(shí)會議要求。三、著裝管理（一）著裝規(guī)范1.交警在工作時(shí)間必須按規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。著裝時(shí)應(yīng)按規(guī)定佩戴警帽、警徽、領(lǐng)帶、肩章、臂章等警用標(biāo)志。2.著警服時(shí)應(yīng)保持服裝整潔，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得在警服外罩便服。3.不同季節(jié)應(yīng)按規(guī)定穿著相應(yīng)的警服，不得混穿。（二）著裝場合1.在執(zhí)行勤務(wù)、值班備勤、參加會議、訓(xùn)練、集體活動(dòng)等場合必須著裝。2.在辦公區(qū)域內(nèi)，除不宜著裝的情況外，應(yīng)著裝。3.非工作時(shí)間，因工作需要或參加集體活動(dòng)要求著裝的，應(yīng)按規(guī)定著裝。（三）著裝禁忌1.不得穿著警服進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所、餐飲場所等不適宜的地方。2.不得將警服轉(zhuǎn)借他人，不得擅自拆改警服。3.不得在警服上佩戴與警察身份無關(guān)的標(biāo)志或飾品。四、儀容儀表管理（一）發(fā)型要求1.男性交警不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須。2.女性交警發(fā)辮不得過肩，不得染彩發(fā)、化濃妝、戴首飾。（二）面部修飾保持面部清潔，不得留長指甲、涂指甲油，不得文身。（三）姿態(tài)舉止1.站立時(shí)應(yīng)挺胸抬頭，姿勢端正，不得彎腰駝背、東倒西歪。2.行走時(shí)應(yīng)步伐整齊，步幅適中，不得勾肩搭背、奔跑打鬧。3.坐姿應(yīng)端正，不得翹二郎腿、抖腿。五、值班備勤管理（一）值班安排1.制定科學(xué)合理的值班表，明確值班人員、值班時(shí)間和值班職責(zé)。2.值班人員應(yīng)提前到崗，做好值班準(zhǔn)備工作，包括檢查通訊設(shè)備、警械裝備等是否完好。（二）備勤要求1.備勤人員應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)待命。2.備勤期間應(yīng)整理好個(gè)人裝備，做好隨時(shí)出動(dòng)的準(zhǔn)備。（三）值班職責(zé)1.負(fù)責(zé)接待群眾來訪、咨詢，處理各類報(bào)警、求助事項(xiàng)。2.及時(shí)傳達(dá)上級指令，協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件。3.做好值班記錄，對重要情況及時(shí)報(bào)告。六、執(zhí)法執(zhí)勤管理（一）執(zhí)法規(guī)范1.嚴(yán)格按照法律法規(guī)和執(zhí)法程序進(jìn)行執(zhí)法，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。2.執(zhí)法過程中應(yīng)使用規(guī)范的執(zhí)法用語，做到語言文明、態(tài)度和藹。3.依法保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊。（二）執(zhí)勤要求1.執(zhí)勤人員應(yīng)按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)。2.執(zhí)勤時(shí)應(yīng)保持警容嚴(yán)整，注意觀察周圍情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類問題。3.嚴(yán)格遵守交通指揮手勢和信號，確保交通秩序井然。（三）執(zhí)法監(jiān)督1.建立健全執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對執(zhí)法執(zhí)勤工作的監(jiān)督檢查。2.對執(zhí)法過程中存在的問題及時(shí)進(jìn)行糾正，對違法違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理。七、車輛管理（一）車輛使用1.嚴(yán)格按照車輛使用規(guī)定使用警車，不得公車私用。2.警車使用前應(yīng)進(jìn)行檢查，確保車輛性能良好、安全設(shè)施齊全。3.駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，不得超速、超載、酒后駕車。（二）車輛停放1.警車應(yīng)停放在指定的停車場或停車位，不得隨意停放。2.非執(zhí)行任務(wù)時(shí)，警車應(yīng)入庫停放，不得在道路上長時(shí)間停放。（三）車輛保養(yǎng)1.定期對警車進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，確保車輛性能良好。2.及時(shí)更換車輛零部件，對車輛故障及時(shí)進(jìn)行維修。八、裝備管理（一）裝備配備1.按照規(guī)定為交警配備必要的警械裝備，如警棍、手銬、對講機(jī)、防彈衣等。2.裝備配備應(yīng)滿足工作需要，確保質(zhì)量可靠。（二）裝備使用1.嚴(yán)格按照裝備使用規(guī)定使用警械裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用。2.使用警械裝備時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全。（三）裝備保管1.建立裝備保管制度，對警械裝備進(jìn)行分類存放、專人保管。2.定期對裝備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保裝備完好無損。九、檔案管理（一）檔案分類1.交警檔案分為人事檔案、業(yè)務(wù)檔案等。2.人事檔案包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、考核評價(jià)等資料。3.業(yè)務(wù)檔案包括交通事故處理檔案、交通違法處理檔案等。（二）檔案收集1.各部門應(yīng)及時(shí)收集、整理本部門形成的檔案資料，確保檔案的完整性。2.檔案資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改。（三）檔案保管1.建立檔案保管制度，配備必要的檔案保管設(shè)施，確保檔案安全。2.檔案管理人員應(yīng)定期對檔案進(jìn)行清查、核對，防止檔案丟失、損壞。（四）檔案查閱1.因工作需要查閱檔案的，應(yīng)按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。2.查閱檔案時(shí)應(yīng)愛護(hù)檔案，不得在檔案上涂改、標(biāo)記、抽取、撤換。十、保密管理（一）保密制度1.建立健全保密制度，明確保密范圍、保密措施和保密責(zé)任。2.對涉及國家秘密、警務(wù)工作秘密等信息嚴(yán)格保密。（二）保密措施1.加強(qiáng)對辦公場所、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等的安全管理，防止信息泄露。2.對涉密文件、資料等應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行保管、傳遞和使用。（三）保密教育1.定期開展保密教育，提高交警的保密意識。2.對新入職交警進(jìn)行保密培訓(xùn)，使其了解保密規(guī)定和要求。十一、考核評價(jià)（一）考核內(nèi)容1.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等方面。2.工作業(yè)績主要考核工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作效率。3.工作態(tài)度主要考核敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。4.業(yè)務(wù)能力主要考核專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等。5.紀(jì)律作風(fēng)主要考核遵守規(guī)章制度、廉潔自律等情況。（二）考核方式1.考核方式分為定期考核和不定期考核。2.定期考核每季度進(jìn)行一次，由各部門組織實(shí)施。3.不定期考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行，由上級部門組織實(shí)施。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為交警評先評優(yōu)、晉升晉級