2025年天津市企業(yè)單位雇傭外來務(wù)工人員勞動合同書

2025年天津市企業(yè)單位雇傭外來務(wù)工人員勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《天津市勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。3.2因工作性質(zhì)需要，乙方所在崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），具體按照國家和天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付延長工作時間的工資報酬。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資/計件工資/計時工資）。4.3乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整情況或單位經(jīng)濟效益，可以調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納天津市的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲方根據(jù)單位規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，具體為：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和天津市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。6.3甲方安排乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作時，應(yīng)如實告知乙方工作可能存在的職業(yè)危害，并按照國家規(guī)定提供職業(yè)危害防護措施和定期進行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按時完成工作任務(wù)。7.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于：考勤制度、獎懲制度、培訓(xùn)制度等。7.3乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。8.2甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對方。8.3有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期限屆滿；（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（五）甲方解散或者被撤銷；（六）其他依法終止勞動合同的情形。第九條違反合同的責(zé)任9.1甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違反培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等特殊約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條其他約定10.1甲乙雙方可以就試用期、培訓(xùn)、保密等事項另行約定，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，按照國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲