2025濟(jì)南勞動(dòng)合同范本

2025濟(jì)南勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同。期限自年月日起，至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為：。根據(jù)甲方的工作需要，甲方可協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（試用期工資為元/月）。（二）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（三）乙方加班加點(diǎn)工資、帶薪假期工資及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。（二）甲方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。（三）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。（二）甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%。（三）乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)及安全教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。（三）乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，避免事故的發(fā)生。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。（二）乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。（三）甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書面形式確認(rèn)。（二）勞動(dòng)合同期內(nèi)，若出現(xiàn)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情形，本合同可以解除。（三）本合同期滿后，若雙方未續(xù)簽，合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）若因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方可獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（二）協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一章其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：